Постановка на учет ИП в Пенсионный фонд и в Фонд социального страхования – процедура довольно сложная. В российском законодательстве не прописано точно, как действовать в той или иной ситуации. Познакомьтесь с нашей инструкцией, чтобы встать на учет в ПФР и ФСС без всяких проволочек.

Регистрация ИП в ПФР

Итак, вы получили , пройдя процедуру в налоговой инспекции. Сейчас при найме работников вам не нужно самим подавать документы в Пенсионный фонд. Налоговая инспекция обязана самостоятельно направить информацию о вашей деятельности в ПФР, где вас поставят на учет и присвоят индивидуальный регистрационный номер. Эта процедура, как правило, занимает не больше трех дней. Такая же система используется для регистрации в ПФР председателей фермерских хозяйств, а также частных детективов.

Однако следует помнить, что после открытия ИП и регистрации в ПФР уведомление о постановке на учет вам могут не прислать. Чтобы узнать свои регистрационные данные, просто позвоните по телефону специалисту фонда (контактные данные можно посмотреть на официальном сайте , выбрав свой город) или лично приезжайте в Пенсионный фонд.

Регистрация ИП в ПФР без работников обязывает вас выплачивать независимо от того, ведете ли вы предпринимательскую деятельность. Оплату можно производить с расчетного счета или наличными сразу за год или частями. Квитанции об оплате сохраняйте и в обязательном порядке с 10 января до 1 марта сдайте их в качестве отчетности в свое управление ПФР.

Регистрация в ПФР в качестве работодателя

Самостоятельно в Пенсионный фонд России надо обратиться в том случае, если вы заключаете . Сейчас вы должны получить регистрацию своего ИП как работодателя.

1. Для постановки на учет в качестве предпринимателя-работодателя не позднее чем через 30 дней после подписания трудового договора посетите ПФР, захватив с собой необходимый пакет документов.

Документы, необходимые для регистрации ИП в ПФР:

• заявления о регистрации. Образец есть на официальном сайте ;
• регистрационное свидетельство ИП;
• трудовые или иные договоры (гражданско-трудовой, авторский и т.д.), заключенные с сотрудниками, подтверждающие вашу обязанность по уплате страховых взносов на пенсионное страхование.

Для того чтобы не стоять в очередях, записаться на прием к специалистам также можно на сайте Пенсионного фонда.

2. Регистрацию вы получите в течение 3 дней после подачи заявления. По истечении этого срока надо зайти за уведомлением о регистрации в качестве страхователя.

Следует помнить, что нарушение правил регистрации ИП в ПФР карается штрафом. Опоздали на срок до 90 дней – штрафуетесь на 5000 рублей, за опоздание на срок выше 90 рабочих – уже на 10 000 рублей.

Следует помнить, что нарушение правил регистрации ИП в ПФР карается штрафом. Опоздали на срок до 90 дней – 5000 рублей, опоздание на срок выше 90 рабочих – уже 10000 рублей.

Регистрация ИП в ФСС

Регистрироваться в качестве ИП в Фонде социального страхования необходимо в двух случаях:

• если вы наняли сотрудников и заключили с ними трудовой договор;
• если вы заключили гражданско-правовой договор с обязанностью уплаты взносов в Фонд социального страхования.

Постановка на учет происходит в несколько этапов:

1. Вы приходите на прием к специалисту ФСС вместе с пакетом документов:

• регистрационное заявление страхователя. Образец на официальном сайте ;
• паспорт и копии двух его разворотов;
• регистрационное свидетельство ИП с копией в 1 экземпляре;
• копии трудовых книжек нанятых работников;
• копии гражданско-правовых договоров.

2. Через 5 дней в вашем отделении ФСС надо получить уведомление о регистрации.

На регистрацию в Фонде социального страхования дается 10 дней после подписания первого трудового договора с сотрудником. Не успели – тогда придется заплатить штраф в размере 5 000 рублей.

Не опоздаете с регистрацией ИП в ПФР и ФСС – избежите штрафов и последующих проблем с выплатой взносов. Выйдя на поле предпринимательства, постарайтесь играть по правилам с самого начала – тогда ваши нервы и деньги останутся целыми и сохранными.

Пенсионеры – это самое дорогое, что есть у государства. Михаил Гуськов, писатель, поэт

При регистрации ИП или ООО в 2018 году налоговая инспекция сама отправляет данные о вас во внебюджетные фонды: об ИП в Пенсионный фонд (ПФР) и ФФОМС, об организации - в ПФР, ФФОМС и ФСС. Таким образом, в страховых фондах вы автоматически зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя или организации. По почте потом получаете уведомление об этом с регистрационным номером.

НО если вы планируете нанимать работников или уже наняли, то ООО необходимо ещё раз встать на учёт в ПФР + ещё и в ФСС, но уже самостоятельно и в качестве работодателя, а для ИП только в ФСС.

Таким образом, если вы заключили с работником трудовой, авторский или гражданско-правовой договор (договор подряда, разовая работа и др.), предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, то должны встать на учёт в качестве работодателя:

1) В ПФР - в течении 30 дней с момента подписания первого такого договора.

2) В ФСС - в течении 10 дней с момента подписания первого такого договора.

За нарушение установленного срока грозит штраф 5 000 руб.

За нарушение срока более чем на 90 дней - 10 000 руб.

Необходимые документы для индивидуального предпринимателя

Необходимые документы (оригиналы и копии):

1. Заявление о регистрации в качестве работодателя:

   Добровольная регистрация в ФСС

   Также ИП может встать на учёт в ФСС для себя, чтобы получать пособие в связи с материнством и временной нетрудоспособности. При этом взнос с июля 2017 года составляет 2714 руб. в год (МРОТ 7800 руб. * 2,9 %*12 мес).

   Отчётность по этим взносам на сегодняшний день отменена.

   Необходимые документы для постановки на учёт:

   Заявление о добровольной регистрации в ФСС по программе ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ()

   Паспорт (копия) и ИНН (копия)

   Свидетельство о государственной регистрации ИП (копия)

   Копия лицензии (при осуществлении определённых видов деятельности)

Регистрация ИП в ПФР – неотъемлемый этап в открытии собственного дела. Предприниматель должен встать на учет в Пенсионном фонде в двух случаях:

• при открытии своего дела встать на учет как лицо, выплачивающее страховые взносы за себя;
• при приеме на работу первого сотрудника – зарегистрироваться в качестве работодателя.

Чтобы открыть свой бизнес и получить предпринимательский статус, необходимо подать соответствующий комплект документов в ФНС. По результатам рассмотрения заявления в налоговой новому коммерсанту выдадут свидетельство о постановке на учет и выписку из ЕГРИП.

А что нужно для регистрации индивидуального предпринимателя в Пенсионном фонде? Получение статуса ИП не только дает право на легальное ведение бизнеса, но и влечет за собой ряд обязанностей. В их числе необходимость оплачивать для себя страховые взносы в ПФР. Они начинают начисляться с первого дня открытия бизнеса и должны уплачиваться независимо от наличия прибыли или убытков от предпринимательской деятельности. Взносы платятся в фиксированном размере, который определяется ежегодно на основании МРОТ. Дополнительно ИП перечисляет 1% от выручки свыше 300 тыс.руб.

Сегодня постановка ИП на учет в Пенсионном фонде осуществляется автоматически и не требует подачи заявлений. Регистрация в ФНС ведется по принципу “единого окна”, и сотрудники налоговой инспекции самостоятельно передают сведения о новом потенциальном бизнесмене в ПФР. С этого момента у сотрудников Пенсионного фонда есть 3 дня на постановку ИП на учет и присвоение ему регистрационного уникального номера.

Обычно уведомление из фонда выдают в ФНС вместе со всеми документами об успешном открытии ИП. Но ПФР может направить его отдельно заказным письмом по адресу регистрации ИП.

В уведомлении о постановке на учет ИП будет указан его регистрационный номер. Он потребуется при заполнении платежных поручений на уплату взносов. Хотя для удобства бизнесменов Пенсионный фонд обычно ежегодно рассылает каждому предпринимателю квитанции для оплаты взносов, которые уже содержат все необходимые реквизиты.

После постановки на учет ИП просто обязан своевременно уплачивать пенсионные взносы, правильно указывать КБК и свой номер в назначении платежа. Никакая отчетность по фиксированным платежам за себя сегодня не предусмотрена (ранее действовавшая форма была упразднена).

Таким образом, в большинстве случаев постановка на учет ИП без работников осуществляется без его непосредственного участия путем обмена информации между ПФР и ФНС. Но если вы по каким-либо причинам не получили уведомление из Пенсионного, нужно прийти за ним в территориальное отделение своего фонда по адресу регистрации (у ИП он совпадает с пропиской).

Также стоит отметить, что по новым правилам ИП не должен уведомлять фонд об открытии расчетного счета. Теперь за это ответственен сам банк.

Регистрироваться в другом внебюджетном фонде – ФСС – предпринимателю не нужно. Он может сделать это исключительно на добровольной основе: при желании уплачивать страховые взносы по нетрудоспособности и получать компенсацию по больничным листам и декретным пособиям.

Вернуться к оглавлению

Регистрация ИП в ПФР в качестве работодателя

По мере развития бизнеса у предпринимателя возникает необходимость в найме персонала. При оформлении первого сотрудника на работу требуется регистрация ИП в Пенсионном фонде в качестве страхователя-работодателя. При этом неважно, по какому договору ИП планирует выплату вознаграждения в пользу физлиц: на постоянной основе по трудовому договору или оплачивать разовые услуги по гражданско-правовому. В обоих случаях необходимо уплачивать страховые взносы с начисленной зарплаты (и прочих доходов сотрудников) или вознаграждений по договорам подряда.

На регистрацию индивидуального предпринимателя в Пенсионном фонде в качестве работодателя отводится 30 дней.

Если ИП не уложится в указанные временные рамки, ему грозит штраф в размере 5000 руб. Когда просрочка достигнет 90 дней, штрафные санкции составят уже 10000 руб.

Как встать на учет в ПФР для ИП, ставшего работодателем? Эта процедура осуществляется в заявительном порядке и требует подачи комплекта документов в фонд.

Список документов для регистрации ИП в ПФР включает:

• ОГРНИП;
• паспорт предпринимателя (с отметкой о прописке, которая является его юридическим адресом);
• трудовой либо гражданско-правовой договор (подряда, агентский, авторский);
• заявление на регистрацию ИП в ПФР;
• в некоторых отделениях ПФР требуется также предъявить выписку из ЕГРИП.

Для того чтобы встать на учет в Пенсионный фонд, ИП стоит предварительно скачать и заполнить заявление по установленной форме. Для этого нужно подготовить следующие сведения: ИНН и реквизиты документа, ОГРНИП, юридический адрес, дата выдачи зарплаты.

Сотрудник ПФР сделает отметку на трудовом договоре о том, что он был зарегистрирован. Это будет служить подтверждением о своевременной регистрации ИП как работодателя.

Предъявлять в ПФР требуется только первый заключенный с сотрудником трудовой договор. Дальнейшие договоры, заключаемые с физлицами, приносить в фонд не требуется.

В некоторых отделениях фонда коммерсанту сразу выдадут уведомление. Но по регламенту у ПФР есть 3 дня на обработку заявления бизнесмена и присвоение ему регистрационного номера. Поэтому возможно, что за документами придется приходить повторно.

Одновременно предпринимателя зарегистрируют в ФОМС, куда он будет уплачивать медицинские взносы за сотрудников. Отдельно в этом фонде с 2011 года становиться на учет не нужно.

Предприниматель не привлекает сторонней рабочей силы

Закон №167-ФЗ закрепляет за индивидуальным предпринимателем обязанности плательщика взносов на пенсионное страхование, на ОМС (обязательное медицинское страхование), а также взносов на соц. страхование. Функции возлагаются на зарегистрированного предпринимателя даже в случае, если он не собирается заключать трудовых договоров со сторонними исполнителями, при этом регистрация в фондах при открытии ИП лежит на органах ФНС. Регистрирующий орган (налоговая инспекция) в пятидневный срок в самостоятельном порядке предоставляет сведения в Пенсионный фонд РФ, предпринимателю остаётся только дождаться свидетельства по адресу, указанному при регистрации ИП или получить лично в местном отделении ПФР. Постановка на учёт в Фонд обязательного медицинского страхования происходит также автоматически, по подаваемым налоговым органом сведениям. Процедура регистрации ИП в фондах максимально упрощена для предпринимателей, работающих самостоятельно. Оформлять регистрацию в Фонде социального страхования индивидуальному предпринимателю без сотрудников не обязательно. При желании, ИП может заключить договор с ФСС и выступать плательщиком взносов за себя лично, что даст возможность отправиться на больничный, при необходимости, и получать выплаты. Полезность и необходимость этой процедуры предприниматели определяют самостоятельно.

Предприниматель с наёмными сотрудниками

Регистрация предпринимателя в фондах происходит, также как и в первом случае, автоматически по сведениям от налогового органа; но принимая сотрудников ИП становится плательщиком взносов (как работодатель), и уже в этом качестве возникает необходимость постановки на учёт во внебюджетных фондах как страхователя, осуществляющего выплаты.

Сроки регистрации предпринимателя в фондах

Сам факт желания использовать наёмных работников ещё не является причиной регистрироваться в фондах страхователем. Такой причиной выступает заключение первого трудового договора (или договора гражданско-правового характера). Индивидуальный предприниматель, как работодатель, в этом случае обязан в десятидневный срок подать заявления установленного образца в территориальные органы Фонда социального страхования. На регистрацию ИП, как работодателя и плательщика взносов, в ПФР и ФОМС отводится тридцати дневный срок. Важность вопроса, о том в какие сроки регистрироваться в фондах после регистрации ИП, обусловлена крупными штрафными санкциями за нарушение процедуры регистрации. Статья 19 Федерального закона от 24.07.1998 г. №125-ФЗ устанавливает штраф в размере 5000 руб. за нарушение срока подачи заявления, а при задержке подачи более 90 дней сумма штрафа составит уже 10000 руб. Также Федеральный закон от 24.07.2009г. №212-ФЗ устанавливает штраф в размере 5000 руб. при нарушении сроков регистрации ИП в фонде, в качестве плательщика взносов на соц.страх.

В каких фондах регистрируется ИП?

Крупные штрафные санкции заставляют предпринимателей быть более внимательными к положениям законов, относительно исполнения обязательных процедур. Сейчас рассмотрим как регистрироваться в фондах после открытия ИП, чтобы правильно и в срок выполнить требования внебюджетных фондов.

Пенсионный фонд РФ (ПФР)

В целях учёта, обусловленного положениями закона 27-ФЗ, предприниматель с наёмными сотрудниками должен регистрироваться в территориальном органе ПФР дважды. Первый раз регистрация происходит автоматически, по сведениям от налоговой инспекции о регистрации ИП. Второй раз, как работодатель и плательщик взносов, уже в самостоятельном порядке в соответствии с положениями статьи 11 Федерального закона от 15.12.2001 г. 167-ФЗ.

Процедура регистрации в Пенсионном фонде регламентируется постановлением Правления ПФР от 19.07.2004 г. 97п. Предпринимателю отводится 30-ти дневный срок с момента заключения первого договора с наёмным работником. В отделение Фонда по месту регистрации необходимо подать следующие документы:

• заявление о регистрации установленного образца;
• копию свид-ва о гос. регистрации физического лица;
• заверенную копию свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговой;
• копию паспорта заявителя;
• копии договоров с сотрудниками.

Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС)

При регистрации ФЛ в качестве ИП налоговый орган должен зарегистрировать предпринимателя в Фонде ОМС, также как в ПФР. Первичная регистрация, подразумевает оплату предпринимателем страховых взносов только за себя. При заключении договоров с работниками (трудовых, гражданско-правовых и авторских), ИП нужно повторно регистрироваться в Фонде. Эта обязанность прописана в статье 9.1 Закона РФ от 28.06.1991 г. №1499-1. Утверждённого на уровне Правительства порядка регистрации и отчётности в Фонд пока, на облегчение предпринимателей, не предусмотрено. После заключения договора с сотрудником, ИП следует посетить территориальный орган ФОМС для подачи заявления и уточнения интересующих нюансов по оплате налога.

Фонд социального страхования (ФСС)

Надо ли ИП регистрироваться в Фонде социального страхования? Ответ «нет» только в случае, если предприниматель не использует наёмный труд, не выразил желания заключить договор с Фондом, а также если наёмные работники заключили договора подряда. При заключении трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера с наёмными работниками предприниматель обязан в течение 10-ти дней встать на учёт в ФСС России. Необходимость процедуры определяется Федеральным законом от 24.07.1998г. 125-ФЗ. Порядок регистрации предпринимателя в Фонде установлен постановлением ФСС России от 23 марта 2004 г. №27. Для осуществления регистрации необходимо представить:

• заявление о регистрации по утверждённой ФСС РФ форме;
• паспорт заявителя (копии титульной страницы и страницы с пропиской);
• копию свидетельства о гос. регистрации в качестве ИП;
• договор с сотрудником.

Помимо списка выше может потребоваться расширенный перечень документов для отдельных категорий предпринимателей (нотариусов, частных детективов), уточнить состав пакета для регистрации следует в местном органе ФСС.

Регистрация ИП в фондах в Москве

Мы разобрали общие обязанности по регистрации индивидуального предпринимателя во внебюджетные фонды. Почти все процедуры регистрации в фондах регламентированы федеральными законами, поэтому и в Москве регламент будет аналогичным. Можно отметить нюанс, касаемый большего количества обслуживающих вспомогательных организаций, предлагающих пройти процедуру регистрации ИП в фондах по шагам, в том числе онлайн (например, Ригби). Благодаря обслуживающим центрам и онлайн-регистраторам частично отпадают вопросы в каких фондах нужно регистрировать ИП и в какой срок, и предпринимателю нужно только решить, воспользоваться ли этой услугой или сделать всё самостоятельно.

Случаи, когда индивидуальный предприниматель нанимает работника, давно перестали быть редкими. Однако далеко не все ИП знают, что при заключении даже одного трудового договора необходимо встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. В противном случае возможны не только штрафы, но и проблемы со сдачей отчетности. В настоящей статье мы расскажем, в каких случаях предприниматель обязан самостоятельно встать на учет, и как это сделать.

Вводная информация

Чтобы заниматься предпринимательской деятельностью физическому лицу нужно пройти процедуру госрегистрации и получить статус индивидуального предпринимателя. Для этого в налоговую инспекцию по месту жительства подается комплект документов. Если с документами все в порядке, то налоговики выдают свидетельство о постановке на учет в качестве ИП. Этот документ, по сути, означает, что запись о предпринимателе внесена в специальный госреестр — ЕГРИП. А нужно ли ИП после получения свидетельства посещать ФСС и ПФР, чтобы встать там на учет? Давайте разбираться.

Регистрация в фондах ИП без работников

Как известно, учет плательщиков страховых взносов (том числе, ИП) осуществляют два фонда: ПФР и ФСС.

Регистрация в ПФР

Налоговая инспекция самостоятельно передает сведения о новом предпринимателе своим коллегам из ПФР. Они, в свою очередь, обязаны поставить предпринимателя на учет и присвоить ему регистрационный номер. На это отводится три дня (абз. 2 п.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», далее — Закон № 167-ФЗ). В итоге представители Пенсионного фонда должны направить предпринимателю документ о регистрации в ПФР в качестве страхователя (абз. 6 п. 1 Закона № 167-ФЗ).

Как видим, зарегистрировавшийся ИП без работников не должен представлять в ПФР какие-либо документы. Постановка на учет осуществляется без его участия (путем обмена информацией между органами ФНС и ПФР).

Регистрация в ФСС

Пока у ИП нет наемных работников, он не обязан уплачивать «за себя» страховые взносы по нетрудоспособности и материнству в ФСС РФ (ч. 5 Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах»). Страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний «за себя» тоже не платятся.

Постановке на учет в ФСС подлежат только те ИП, которые заключили трудовой договор с наемным работником (п. 3 ч. 1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — Закон № 255-ФЗ).

Получается, что посещать ФСС и вставать на учет ИП без работников не обязан. Исключение составляет лишь случай, когда ИП желает получать пособия по временной нетрудоспособности и материнству. В таком случае он может добровольно оформить отношения с фондом. Для этого в ФСС по месту жительства нужно представить соответствующее заявление и копию документа, удостоверяющего личность (п. 12 Административного регламента, утв. приказом Минтруда России ). Однако, повторимся, что это его право, а не обязанность.

Регистрация ИП в качестве работодателя

Если ИП заключил трудовой договор хотя бы с одним работником и начал выплачивать ему вознаграждение, то нужно встать на учет в ПФР и ФСС в качестве работодателя. Поясним, какие именно действия следует совершить ИП, нанявшему работников или заключившему с физическим лицом договор на выполнение работ или оказание услуг.

Регистрация в ПФР

Чтобы встать на учет в ПФР, ИП должен в течение 30 дней со дня заключения договора представить в ПФР по месту жительства (раздел III Порядка, утв. постановлением правления ПФР ):

• заявление о регистрации;
• свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП;
• документы, удостоверяющие личность и подтверждающие регистрацию по месту жительства;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
• документы, подтверждающие наличие у предпринимателя наемных работников (например, трудовой или гражданско-правовой договор).

Регистрация в ФСС

При заключении трудового договора с работником ИП должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя-работодателя сразу по двум видам страхования (п. 1.1 письма ФСС РФ ):
. по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 3 ч. 1 Закона № 255-ФЗ);
.по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний ( Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Для постановки на учет требуется не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из работников представить в ФСС по месту жительства (п. 6 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ ):

• заявление о регистрации;
• документ, удостоверяющий личность;
• копии трудовых книжек нанятых работников или трудовых договоров, заключенных с работниками (п. 14 Административного регламента, утв. приказ Минтруда России ).

Получив документы, оба фонда должны в течение 5 дней поставить ИП на учет и уведомить его об этом.

Что будет, если не встать на учет?

Пропуск сроков постановки на учет проверяющие могут расценить как нарушение и привлечь ИП к ответственности. Возможные штрафы мы обобщили в таблице.

Ответственность за нарушение сроков регистрации в фондах

Нарушение	Ответственность
Нарушение 30-дневного срока регистрации в ПФР (п. 1 Закона № 167-ФЗ, письмо ПФР )	Опоздание на срок до 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 5 000 рублей, нарушение срока регистрации более чем на 90 рабочих дней наказывается штрафом в размере 10 000 рублей.
Нарушение 10-дневного срока регистрации в ФСС (п. 1 Закона № 125-ФЗ).	Опоздание на срок до 90 дней влечет штраф в размере 5 000 рублей, свыше 90 дней — штраф 10 000 рублей.
ИП, который заключил трудовой договор с работником, осуществляет деятельность без регистрации в качестве страхователя (абз. 4 п. 1 Закона № 125-ФЗ).	Взыскание штрафа в размере 10% от базы для начисления страховых взносов «на травматизм», определяемой за весь период осуществления деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (абз. 4 п. 1 Закона № 125-ФЗ).
Нарушение срока регистрации в органах государственных внебюджетных фондов ( КоАП РФ).	Административный штраф в размере от 500 до 1000 рублей.

Также заметим, что на практике имели место случаи, когда подразделения внебюджетных фондов отказывали в приеме отчетности за работников с тем аргументом, что ИП не встал на учет в качестве работодателя. А это уже повлечет штрафы, связанные с отчетностью. Наконец, у контролеров из фондов могут возникнуть вопросы о том, с какого именно момента ИП нанял к себе работников. Следовательно, возрастает риск проведения различных проверок.

Полезные выводы

В дополнение предлагаем принять во внимание следующие выводы:

• Вставать на учет в фондах в качестве работодателя предпринимателю следует только после заключения первого трудового договора с работником. В последующем, при принятии новых работников, обращаться в фонды не нужно;
• ИП следует встать на учет в ПФР не только при заключении трудового, но и в случае заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг (п. 22 порядка № 296п).
• По мнению судей, фонды не вправе отказать ИП в приеме отчетности за работников из-за отсутствия факта регистрации в качестве страхователя-работодателя (постановление ФАС Московского округа от 29.10.13 № А40-15112/13).