Всъщност няма значение как съпрузите са се озовали заедно на една и съща работа - дали това е следствие от служебен роман, семеен бизнес или по някакъв друг начин. Това явление има определени плюсове и минуси.

Плюсове - има много по-малко от тях:
- Организационна страна за планиране на семейните дела. Например по-лесно е да се приберете и да работите заедно, да обядвате, да планирате покупки, да организирате отглеждането на децата, да поддържате домакинството и т.н.
- Споровете дали е добре или лошо, ако съпрузите имат една и съща професия, се решават по-скоро положително. По-скоро е добре. Когато страстта свърши, трябва да кажете нещо. По-специално, можете да обсъдите работата, случая, по който работите. Сътрудничеството прави възможно общуването по разбираеми теми. Като цяло общността на интересите укрепва семейството.

Препоръки за семейни двойки, които работят заедно.
- Препоръчително е да се развива способност за прекъсване на работа извън работно време. По правило се дава с опит и за мнозина с големи трудности.
- На работа възможно най-малко пресичане. Ако трябва да работите по съвместни проекти, тогава трябва да се научите да отстъпвате, да търсите компромис, защото най-вероятно ще възникнат спорове.
- По-добре е да прекарате и ваканцията заедно. Защото по този начин съпрузите всъщност могат да се откъснат от работата и да си спомнят, че преди всичко са семейство. Но вечерите, уикендите трябва да се прекарват отделно, да имат свои собствени хобита, приятели. Това ще ви даде възможност да си починете един от друг.
- Винаги има изключения от правилото, има семейни двойки, които работят доста успешно заедно на една и съща работа и се чувстват много добре. - Вероятно такива двойки просто не могат да си представят себе си един без друг.

А защо не можеш да работиш със съпруга сиили с близки роднини, или дори с приятели? Изправени сте пред такова често изказване? Как тогава да бъдеш с цели семейни фирми, в които е много трудно да идваш отвън, ако не си вързан от кръвни връзки.

ще разкажа за себе си. Работих със съпруга си дълго време - около 7 години. И не мога да кажа, че на мен (ни) беше много неудобно. Каква е тайната? Може би вече имам подобен опит - случи се още в училище. Родителите ми са учители - и двамата преподават в моя клас. История на татко, психология на мама. Разбира се, и аз като моите съученици минах през всичко - обаждания до черната дъска, отговори по темата, тризнаци, ако има такива, не ми направиха отстъпки. Махралите се отнемаха 🙂 Или правеха коментари. Обърнах се към родителите си на "ти" и това е всичко. Останалото беше доста органично и моите съученици реагираха толкова спокойно на това, че почти не попитаха какви са чувствата ми. Така веднъж се случи следната ситуация. В урока на баща ми, моят приятел и аз разговаряхме и загубихме контрол, смеехме се твърде силно. Татко беше принуден да ме лае, каза: "Стани и повтори това, за което току-що говорих!" Аз не можах. Той се обади на друго момиче и тя отговори. Стоях през цялото това време. След нейния отговор татко каза: „Не забравяйте да й донесете шоколадово блокче утре и ще получите последното предупреждение“. Притесних се, че ще има дискусия за случилото се вкъщи, но нищо не се случи - татко остави всички емоции на работа. Честно казано, бях сигурен, че ще е така.

Така от ранна възраст се научих да разделям работата (ученето) и семейните отношения. Помогна ми и в работните ми отношения със съпруга ми. Вярно е, че имаше още един нюанс - в началото организирахме бизнес и се оженихме едва по-късно. Въпреки че връзката ни започна от предишната ни работа, от която се отказахме по същото време.

Така че е възможно или не работя със съпруга миили приятели? И най-важното, струва ли си? Това е напълно възможно, ако са изпълнени определени условия:

1. Знайте своето място. Звучи грубо, но всъщност означава, че във вашия бизнес (или работа) сте стриктно ангажирани с преките си отговорности. Проблемите възникват, когато хората започнат да апелират към близки отношения – прикрийте ме, направете за мен, измислете нещо. Много от моите приятелки са се сблъсквали с това, като водеха своите приятели и приятелки на работа. Те веднага започнаха да използват служебното си положение. Оттогава обещават да уредят някого по познанство.

2. Умее ясно да отделя работата от личното. 18.00 и изхвърляш всички работни недоразумения от главата си. По същия начин в 9:00 сутринта забравяте за връзката си. Е, или друг път, ако работният ден не е стандартизиран или работиш за себе си.

3. Не бъдете запознати и показвайте близки отношения. Може би няма нищо лошо в това, но всъщност това поведение е лошо възпитание. Особено ако имате подчинени – не им давайте поводи за клюки или неуместен хумор.

4. Не трябва да има различни цели. Съпругът и съпругата трябва да имат един поглед върху развитието на своя бизнес и неговите перспективи.

Колкото до втория въпрос - струва ли си изобщо да работим заедно с близките - тогава защо не. Ако спазвате горните правила, няма да има проблеми. Освен това има много повече предимства – защото освен, че хората са близки сами по себе си, те са обединени и от обща идея и интереси. Такива съюзи са много силни - спомнете си семейните бизнес кланове, например Ротшилдови. Основателят на империята имал 5 сина и всички продължили делото му. Всеки син става генерален мениджър на представителство в един от основните европейски градове – Париж, Лондон, Виена, Неапол и Франкфурт на Майн. Тогава бизнесът беше наследен. Ако някой нямаше синове, тогава начело на борда ставаше зет или внук. Освен това зетят също не беше встрани - потомците на Ротшилд се опитаха да се оженят максимално с представители на семейството си.

Всички ние, разбира се, не сме Ротшилди, но тази малка история трябваше да премахне ограничеността на мисленето по този въпрос.

Между другото, ако направите всичко компетентно и според всички правила, тогава няма да има проблеми, дори ако вие и вашият съпруг ще се разведете и дори ако един от вас доведе нов съпруг в бизнеса - основното е, че всеки си знае мястото и си кореспондира с него без излишни текстове.

Въпреки това има и достатъчно минуси. Например, може да има проблеми с домакинската работа. Ако съпругата е заместител на съпруга в бизнеса, тогава това отнема много време и енергия от нея, а малко енергия остава за ежедневието. Така че трябва да се договорите за всичко предварително - или наполовина, или икономката.

Следващият недостатък може да бъде, че може да не сте съгласни с решенията си. И също така просто промени решението си или просто се уморете. Ако много зависи от вас, тогава в случая могат да възникнат сериозни проблеми.

Също така не е много правилно да съхранявате всички яйца в една кошница. Когато семейството има един източник на доходи – вашият бизнес – съществува риск и двамата да фалирате и да останете без средства едновременно.

Така че навсякъде има плюсове и минуси - основното е да не бъдете категорични.

Според психолога Елена Макарова фактът, че съпругът и съпругата работят заедно, има своите несъмнени предимства. Това е и обща мотивация, и съвместно забавление, и общи теми за разговор. Графиците на ваканциите и графиците за "тревожни моменти" са еднакви. Една съпруга или съпруг не трябва да мисли защо „другата половина“ се е прибрала от работа изтощена. Част от семейните конфликти, причинени от проблеми в службата, изчезват, тъй като работните въпроси се решават в офиса, в работно време. Ето защо, когато хората се приберат вкъщи, те наистина искат да се отпуснат - спокойно и психически прекарват свободното си време един с друг.

Минуси

Очевидните недостатъци на съпрузите, работещи заедно, включват емоционално изгаряне, прехвърляне на работни конфликти в кухнята или, напротив, лични отношения - в офиса, когато други колеги стават свидетели на семейни кавги и се наслаждават на всеки детайл от кавгата с удоволствие. Важно е да можете ясно да правите разлика между работа и дом и да не смесвате едното с другото. Освен това недостатъците на работата в същия офис са свързани с бързото пристрастяване към съпруга (съпругата). Той (тя) вече не се разглежда като сексуален партньор или като интересна личност, защото не може да каже нищо ново - всичко е само в рамките на общите познания.

Йерархия на съпрузите

Има ли значение за съпрузите дали са на едно стъпало на кариерната стълбица, или единият от тях заема доминираща позиция? Според психолозите тук много зависи от личните качества на самите партньори. Ако мъжът не е твърде авторитарен и не се стреми да "смаже" жена си в нищо - нито в семейството, нито в кариерата си, а съпругът от своя страна няма за цел да заеме водеща позиция, тогава и двамата са доста доволни с връзката на "двама равни специалисти" ...

Ако говорим за нормално средностатистическо семейство, то тук не трябва да има кариерни конфликти. В обикновено семейство и двамата партньори са еднакво фокусирани върху успеха и който се изкачи по-бързо на хълма, е добър човек. Трябва да си дълбоко егоист по отношение на своята „друга половина“, за да кажеш: „Ти го направи, но аз не, така че седиш до мен и не се опитвай да постигнеш повече“.

Ситуацията, когато съпругът е шеф - съпругата е подчинена, се счита за съвсем нормална и приемлива. Но тук има и клопки. Например, съпругът, чувствам се в специално положение, може да си позволи да закъснява, да нарушава дисциплината, а съпругът, въпреки че й прави коментари, но тези коментари не се приемат сериозно от съпругата. В този случай, както казват психолозите, работните отношения са само отражение на семейните отношения. Липсата на регулиране на личните отношения се проявява и в липсата на регулация в работата. Тоест такова „объркване“ може да бъде типично за съпрузите не само в ситуация, свързана с работата, но и във всяка друга.

Ситуацията е, че тя е шеф - той е подчинен. Ако дори преди 5-10 години подобни връзки изглеждаха необикновени и нарушаващи правата на мъжете, днес те се възприемат по-спокойно. Тук отново всичко е дълбоко индивидуално и до голяма степен зависи от личните характеристики на двамата съпрузи. Моделът на феминизма постепенно прониква в обществото и се фиксира в него. Мъжете вече не са толкова болезнени и ревниви, колкото преди, относно факта, че дамите са на ръководни позиции. Съпрузите и подчинените също са по-спокойни относно служебните си задължения и жените на шефовете си: „Успях да постигна кариерно израстване – браво, уважавам те като специалист!“ Тоест в този случай не се вземат предвид различията между половете, а професионалните постижения.

Струва ли си да отстоявате "другата половина" пред шефа?

Случва се в офис, където съпрузите работят заедно, един от тях да се окаже в трудна ситуация. Другият трябва ли да му помогне?

Ако една жена се сблъсква с трудности, тя очаква съпруга й да й помогне да се справи с проблема. И тогава съпругът от своя страна е изправен пред труден избор дали да помогне на жена си или не и би ли се намесил в ситуацията, ако на мястото на съпругата беше друг човек? Особено трудно е да решите какво да направите, когато шефът внезапно се скарва на съпругата за нейната работа.

В този случай отговорът е очевиден. Необходимо е ясно да се разбере, че домът е дом, а офисът е офис, в който няма понятия за съпруг и съпруга, но има концепция за професионалист. И ако изведнъж шефът смъмри "другата половина" за лошо извършена работа, тогава е по-добре да не се намесва. По-добре е да излезете по-късно и да се успокоите, да подкрепите съпругата (съпруга), да кажете нещо окуражаващо. Но да влезеш в открит конфликт с шефа е глупаво, особено ако е прав.

Рядко се развеждат заради екипна работа.

Един от най-разпространените митове за съвместната работа на съпрузите е: „Вкъщи очите си дразнят, а на работа не си почиват един от друг“. Да речем, постоянното забавление заедно е толкова досадно, че често става причина за развод. Всъщност, според психолозите, съвместната работа може да стане само причина за развод, причините, като правило, са много по-сериозни и се крият в нещо съвсем различно. Браковете не се разпадат неочаквано, трябва да има добри предпоставки за това.

Собственият бизнес укрепва семейството

Ако съпругът и съпругата работят не „за чичото“, а за себе си, това е много добре за семейството. Когато съпрузите са например съсобственици на една и съща фирма, връзката им се засилва само в съвместна работа, тъй като освен личния интерес, партньорствата и финансовите отношения запечатват и брака. И в случай, че всеки от съпрузите има дял в общия бизнес, съвместната работа не пречи на семейството, а, напротив, го сближава.

Според психолозите едни от най-силните съюзи са и когато специалисти от една и съща професия работят в различни организации (при условие, че организациите не се конкурират помежду си). След това има и страст един към друг, и общи теми за разговор, и възможност да помогнете на „втората половина“ да израсне професионално. В същото време партньорите не си извикват очите, имат възможност да си почиват един от друг през работния ден.

Дата на публикуване: 13.05.17г

По-голямата част от живота на съвременния човек често преминава на работа. Ето защо много хора уреждат личния си живот на работното място. Как иначе? Просто не остава време да се мотаете някъде след работа в търсене на партньор. А в офиса има много хора, има и необвързани мъже, защо да не свържеш живота си с някой от тях?

За някои съвместната работа със съпруга може да изглежда като мечта: цял ден до любим човек, няма нужда да се притеснявате, ако той се забави от работа и т.н. Други вярват, че работата със съпруга няма да доведе до нищо добре. Нека разгледаме по-подробно всички плюсове и минуси на тази ситуация.

Предимства на работата с вашия съпруг:

- Общност на интереси, ако съпругът и съпругата имат една професия или едно място на работа, е по-скоро добро, отколкото лошо. Такава двойка винаги ще има интересни теми за разговор, те ще могат да се разбират буквално с един поглед. След работа или през почивните дни можете да обсъдите интересни преживявания по време на работа.

- Някои разходи са намалени: например да стигнете до работа заедно с кола е много по-евтино, отколкото първо да доведете жена си и след това да шофирате до другия край на града. Споделен обяд - помага и за намаляване на разходите: можете да вземете нещо от къщата за двама. Връщайки се у дома, можете да се отбиете в магазина и да направите необходимите покупки. Децата от детската градина могат да се вземат едно по едно.

- Съпрузите, работещи заедно, обикновено са по-сериозни към работата, тъй като нивото на тяхното материално благосъстояние се определя от дейността на една фирма. Ръководството на много компании подкрепя много брачни двойки, които работят заедно, опитвайки се да ги насърчи.

- Нито съпругът, нито съпругата имат подозрения и въпроси: къде си бил? Защо се забави, ако работният ден приключи отдавна? С кого танцувахте на фирменото парти?

- Между другото, за корпоративните партита: те са по-забавни, ако се разхождате с другата си половина. Такива празници сближават хората, тогава има какво да си спомним, да се посмеем.

Недостатъци на работата със съпруга ви:

- Ако сте денонощни, както у дома, така и на работа, просто нямате време да се отегчавате. Така че можете да се уморите един от друг.

- Трябва да вършите цялата работа пред съпруга (съпругата), докато е много неприятно да изглеждате глупаво или неумело, ако нещо се обърка.

- Доста трудно е да се съсредоточите върху работата, особено ако сте младоженци и постоянно искате да се държите за ръце, да се прегръщате и т.н.

- Ако вашата работа е да общувате с хората, трябва да говорите с тях възможно най-естествено - тоест да се шегувате, да се усмихвате, понякога дори да флиртувате. Сега си представете как ще реагира вашият съпруг, в чии очи се случва всичко това?

- Ако съпрузите заемат около една стъпка в кариерата, тогава неизбежно има вид съперничество, дух на състезание: кой най-вероятно ще бъде повишен? Кой ще бъде награден с наградата? И ако някой от семейната двойка наистина бъде издигнат нагоре по кариерната стълбица, другият неминуемо ще има усещането, че е „заобиколен“, „нарушен“ и т.н.

- Още по-лошо е, ако единият от съпрузите е подчинен по положение на другия. В този случай е много лесно да загубите понятието за подчинение, да се надявате, че ще се разминете с небрежното изпълнение на задачата. А когато "втората половина" - шефът започне да пита по същия начин, както при другите, може да бъде много обидно. Освен това в екипа почти винаги възникват клюки и слухове, съпругата на шефа се разглежда като вид „изпратен казак“ или дори „шпионин“, те се опитват да говорят по-малко с нея, така че информацията да не стигне „където я“ не е необходимо."

- Най-трудно е за онези съпрузи, които решиха да напуснат. Тоест отношенията им напълно се влошиха, нещата вървят към развод, а те все още са принудени да работят заедно. Това е наистина трудно: трябва да „запазите лицето си“ пред служители, които са наясно с проблемите ви и с любопитство наблюдават как са се променили отношенията ви на работното място. В такива случаи един от съпрузите често трябва да смени мястото си на работа или дори да напусне града напълно.

Разбира се, вие ще трябва сами да си направите извода от всичко казано. Може би работата със съпруга ви е временна мярка, която ще ви донесе добри доходи за семейния бюджет. Или може би това е начин да научите жена на професия, за да може тя в спокойна атмосфера, без страх от остра критика, да овладее всички тънкости на работата. Основното нещо в този случай е да не губите интерес един към друг, да останете за любим човек същата мистерия, както в началото на запознанството.

Доста често житейска ситуация се развива по такъв начин, че съпругът и съпругата имат някакъв общ бизнес, съвместен бизнес или просто работят в една и съща компания. Когато работите със съпруга/та, прекарвате по-голямата част от 24-те часа заедно, както у дома, така и на работа. Това добре ли е или лошо за вашия брак? Това има своите плюсове и минуси.

Плюсовете са, че семейството на работа е екип. Вие и съпругът ви сте партньори, дръжте се един за друг, помагайте.

Съпрузите-колеги в работния колектив ще се чувстват по-уверени. Но в същото време трябва да сте подготвени за факта, че може би ще се пазят от вас на работа и със сигурност ще бъдат възприемани като цяло. Ако някой от вас е сгрешил като професионалист или не се разбира с някой от колегите си, тогава автоматично негативното отношение се прехвърля върху другата половина. А това може да наруши психологическия климат. За да избегнете подобни ситуации, опитайте се да бъдете приятелски настроени в компанията на вашите колеги, не се изолирайте от екипа, общувайте с всички. Добре е, ако вие и вашият съпруг работите в различни отдели, това ще ви позволи да избегнете всякакви клюки и интриги от хората, които работят с вас.

Природата на жените е такава, че обичат да клюкарстват. Обсъждайте семейни въпроси, съпрузи на работа. Следователно, човек трябва да бъде подготвен, че целият женски колектив може да обсъжда недостатъците на съпруга. Но не се отчайвайте и обръщайте внимание на клюките.

Недостатъкът на съвместната работа е, че всяка малка неуспех в работата може да намали доверието ви в очите на вашия съпруг. Не е далеч от тук до проблемите у дома. В крайна сметка подсъзнателно сексуалното желание се издига до успешен човек. И в това се крие опасността съпрузите да бъдат на една и съща професионална територия. Защото съпругът и съпругата следят внимателно успехите или неуспехите на другия в работата. Ако съпругът няма много успешен период в кариерата си, тогава авторитетът му в очите на жена му може да отслабне. И тогава в интимния живот на съпрузите може да възникне раздор. Другата страна на монетата е, че, напротив, съпрузите може да започнат да се състезават за завладяването на кариерната стълбица. В този случай подобно съперничество може да се разпространи и в семейния живот.

Ако се карате, ще ви е трудно да скриете емоциите си в работата. Може да се случи да започнете да подреждате нещата, да се обиждате, по този начин раздразнението ще нарасне и ефективността ще падне. А това от своя страна е абсолютен минус.

Вечер, вместо да се наслаждавате на вечеря и спокойни разговори, рискувате да преразгледате работните въпроси.

Така се оказва, че в съвместната работа има повече минуси, отколкото плюсове. Но не бива да се разстройвате много. Можете да намерите изход от всяка ситуация. Опитайте се да се връщате от работа поне от време на време. Например, след работа можете да се срещнете с приятелките си, да седнете в кафене или да пазарувате. Раздялата със съпруга ви, дори за няколко часа, може да ви помогне да облекчите емоционалната умора един от друг.

Ако вие и вашият съпруг се прибирате заедно, тогава незабавно се опитайте да преминете от работа, не трябва да обсъждате работни проблеми по пътя към дома. Говорете със съпруга си за времето и домакинските задължения. Можете да отидете за хранителни стоки, да измислите какво да сготвите за вечеря.

Опитайте се да отделяте повече време на детето си вечер. Помолете съпруга си да провери уроците си или да играе с него, а вие можете да седнете пред телевизора, за да се отпуснете малко.

През уикендите излизайте някъде заедно, разходете се, само нито дума за работа, по-добре е да обсъдите семейните си планове.