Usw. Hilfsarbeiter 3. Kategorie. Stellenbeschreibung einer Hilfskraft

§ 271. Hilfsarbeiter (1. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Durchführung von Hilfs- und Hilfsarbeiten an Produktionsstandorten und Baustellen, Lagerhallen, Stützpunkten, Lagerräumen usw. Be- und Entladen, Bewegen manuell oder auf Trolleys (Trolleys) und Stapeln von Gütern, die keiner Pflege bedürfen ( Rollenmaterialien, Parkett in Paketen, Kisten, Fässern, Pappe, Papier, Sperrholz, Schnittholz usw.) sowie staubfreie Schüttgüter (Sand, Schotter, Kies, Schlacke, Kohle, Müll, Sägespäne Metallspäne und andere Produktionsabfälle). Reinigung des Territoriums, der Straßen und Zufahrtsstraßen. Werkstattreinigung, Baustellen und Sanitär Haushaltsräume. Waschen von Böden, Fenstern, Behältern, Geschirr, Teilen und Produkten.

Muss wissen: Normen und Regeln für das Laden und Transportieren von Gütern; Anordnung von Containern und Methoden zur Sicherung transportierter Güter.

§ 272. Hilfsarbeiter (2. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Be- und Entladen, Bewegen von Hand und auf Trolleys (Trolleys) und Ablegen von pflegebedürftigen Gütern (Glas, Flaschen, Flaschen mit Flüssigkeiten, brennbaren und giftigen Stoffen usw.) und staubigen Materialien (loser Zement, gemahlener Kalk, Gips usw.) . Transport aller Ladungen auf Schubkarren, sowie auf Pferdefuhrwerken und Schlitten. Walzen von Radpaaren zu Drehmaschinen und Drehgestellen für Schienenfahrzeuge zu Lokomotiven und Waggons.

Muss wissen: Methoden zum Laden, Entladen, Bewegen und Stauen empfindlicher Fracht und staubiger Materialien; das Verfahren zur Erstellung von Abnahme- und Begleitdokumenten; Frachtsortierverfahren.

Schriftgröße

EINHEITLICHER TARIF – QUALIFIKATIONSVERZEICHNIS DER ARBEITSTÄTIGKEIT UND BERUFE DER ARBEITNEHMER – AUSGABE 1 – ABSCHNITT BERUFE DER ARBEITNEHMER, GEMEINSAM FÜR ALLE... Relevant im Jahr 2018

§ 271. Hilfsarbeiter

1. Kategorie

Merkmale der Arbeit. Durchführen von Hilfs- und Hilfsarbeiten an Produktionsstandorten und Baustellen, Lagerhallen, Stützpunkten, Lagerräumen usw. Laden, Entladen, Bewegen von Hand oder auf Trolleys (Trolleys) und Stapeln von Gütern, die keiner Pflege bedürfen (Rollenware, Parkett in Paketen, Kisten, Fässern, Pappe, Papier, Sperrholz, Schnittholz usw.) sowie nicht pflegebedürftiger Schüttgüter Staubmaterialien (Sand, Schotter, Kies, Schlacke, Kohle, Müll, Sägemehl, Metallspäne und andere Industrieabfälle). Reinigung des Territoriums, der Straßen und Zufahrtsstraßen. Reinigung von Werkstätten, Baustellen und Sanitäranlagen. Waschen von Böden, Fenstern, Behältern, Geschirr, Teilen und Produkten.

Muss wissen: Normen, Regeln für das Laden und Transportieren von Gütern; Anordnung von Containern und Methoden zur Sicherung transportierter Güter.

Ich bestätige den Anführer _______"__________________"

_____________________________ (____________) M.P.

"___"_____________ ____ G.

ARBEITSBESCHREIBUNG

Heimwerker

__________________________________________

(Name der Abteilung des Arbeitgebers)

(PRÄAMBEL)

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen erstellt und genehmigt Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere Vorschriften, die die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation regeln.

1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN

1.2. Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers bei der Ausübung von Arbeiten in seinem Fachgebiet und direkt am Arbeitsplatz in „________________“ (im Folgenden „Arbeitgeber“ genannt).

1.3. Die Ernennung und Entlassung eines Arbeitnehmers erfolgt auf Anordnung des Arbeitgebers in der in der geltenden Arbeitsgesetzgebung vorgeschriebenen Weise.

1.4. Der Mitarbeiter berichtet direkt an ______________.

1.5. Der Mitarbeiter muss wissen:

Normen, Regeln für das Laden und Transportieren von Gütern;

Bau von Containern und Methoden zur Sicherung transportierter Güter;

Zweck und Nutzungsregeln Handwerkzeuge, Ausrüstung und Geräte, Normen, Regeln für das Laden und Transportieren von Gütern;

Sicherheitsregeln bei der Durchführung von Arbeiten.

1.6. Vor der Durchführung von Arbeiten, die mit erhöhter Gefahr verbunden sind, absolviert der Mitarbeiter eine betriebliche Schulung zu Sicherheitsregeln.

1.7. Bei seiner Tätigkeit wird der Mitarbeiter geleitet von:

Vorschriften und Lehrmaterial bezüglich der ausgeführten Arbeiten;

Interne Arbeitsvorschriften;

Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers und direkter Vorgesetzter;

Diese Stellenbeschreibung;

Vorschriften zum Arbeitsschutz, zur Betriebshygiene und zum Brandschutz.

2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN DES MITARBEITERS

Durchführung von Hilfs- und Hilfsarbeiten an Produktionsstandorten und Baustellen, Lagerhallen, Stützpunkten, Straßen, Gebäuden und Bauwerken, Lagerräumen usw.

Laden, Entladen, Bewegen von Hand oder auf Trolleys (Trolleys) und Stapeln von Gütern, die keiner Pflege bedürfen (Rollenware, Parkett in Paketen, Kisten, Fässern, Pappe, Papier, Sperrholz, Schnittholz usw.) sowie nicht pflegebedürftiger Schüttgüter Staubmaterialien (Sand, Schotter, Kies, Schlacke, Kohle, Müll, Sägemehl, Metallspäne und andere Industrieabfälle).

Reinigung des Territoriums, der Straßen und Zufahrtsstraßen.

Schnee und Eis entfernen, Schnee harken und abladen.

Reinigung von Werkstätten, Baustellen und Sanitäranlagen. Waschen von Böden, Fenstern, Behältern, Geschirr, Teilen und Produkten.

3. RECHTE EINES ARBEITNEHMERS

Der Arbeitnehmer hat das Recht:

Bereitstellung der im Arbeitsvertrag vorgesehenen Arbeit für ihn;

Arbeitsplatz, der den gesetzlichen Vorschriften entspricht regulatorischen Anforderungen Arbeitsschutz und im Tarifvertrag vorgesehene Bedingungen;

Vollständige zuverlässige Informationen über Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz;

Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen;

Entgegennahme von Materialien und Dokumenten, Einarbeitung in Entscheidungsentwürfe der Leitung der Organisation in Bezug auf ihre Aktivitäten;

Interaktion mit anderen Abteilungen des Arbeitgebers zur Lösung betrieblicher Probleme ihrer beruflichen Tätigkeit;

Reichen Sie Vorschläge zu Themen im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit zur Prüfung durch Ihren direkten Vorgesetzten ein.

4. VERANTWORTUNG

Der Mitarbeiter ist verantwortlich für:

4.1. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten – gemäß der geltenden Arbeitsgesetzgebung.

4.2. Verstoß gegen Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzanweisungen.

Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheits-, Brandschutz- und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Aktivitäten des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.3. Für Straftaten, die während der Dauer ihrer Tätigkeit begangen wurden – gemäß der geltenden Zivil-, Verwaltungs- und Strafgesetzgebung.

4.4. Für die Verursachung von Sachschäden – gemäß der geltenden Gesetzgebung.

5. ARBEITSBEDINGUNGEN

5.1. Der Arbeitsplan des Arbeitnehmers wird in Übereinstimmung mit der vom Arbeitgeber festgelegten internen Arbeitsordnung festgelegt.

5.2. Aufgrund der Produktionsanforderungen ist der Mitarbeiter verpflichtet, an Geschäftsreisen (auch vor Ort) teilzunehmen.

Arbeitsbeschreibung entwickelt auf Basis von _______________________
(Name,

__________________________________________________________________________.
Dokumentnummer und Datum)

Aufsicht Struktureinheit ________________ ______________
(vollständiger Name) (Unterschrift)

"___"______________ ____ G.

Vereinbart:
juristische Dienstleistung ___________________________________ ______________________
(vollständiger Name) (Unterschrift)

"___"______________ ____ G.

Ich habe die Anleitung gelesen: ________________________________ ____________________
(oder: erhaltene Anweisungen) (vollständiger Name des Mitarbeiters, Unterschrift)

"___"_____________ ____ G.

Für die Festlegung der Art der Tätigkeit sind Tarif- und Qualifikationsmerkmale des Berufs „Hilfskraft“ erforderlich Zoll und Rangzuweisung gemäß Artikel 143 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Basierend auf den festgelegten Merkmalen der ausgeführten Arbeit und den Anforderungen an berufliche Kenntnisse und Fähigkeiten wird eine Stellenbeschreibung für eine Hilfskraft erstellt sowie Personaldokumente, einschließlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Einstellungstests.

Bei der Erstellung von Arbeits-(Berufs-)Anweisungen sind die allgemeinen Bestimmungen und Empfehlungen zur Veröffentlichung von ETKS 1 zu berücksichtigen; bei fehlenden Informationen verweisen wir auf die Berufssuche über den Berufs- und Fachgebietskatalog alphabetischer Reihenfolge.

1. Hilfskraft 1. Kategorie

Merkmale der Arbeit. Durchführen von Hilfs- und Hilfsarbeiten an Produktionsstandorten und Baustellen, Lagerhallen, Stützpunkten, Lagerräumen usw. Laden, Entladen, Bewegen von Hand oder auf Trolleys (Trolleys) und Stapeln von Gütern, die keiner Pflege bedürfen (Rollenware, Parkett in Paketen, Kisten, Fässern, Pappe, Papier, Sperrholz, Schnittholz usw.) sowie nicht pflegebedürftiger Schüttgüter Staubmaterialien (Sand, Schotter, Kies, Schlacke, Kohle, Müll, Sägemehl, Metallspäne und andere Industrieabfälle). Reinigung des Territoriums, der Straßen und Zufahrtsstraßen. Reinigung von Werkstätten, Baustellen und Sanitäranlagen. Waschen von Böden, Fenstern, Behältern, Geschirr, Teilen und Produkten.

Muss wissen: Normen und Regeln für das Laden und Transportieren von Gütern; Anordnung von Containern und Methoden zur Sicherung transportierter Güter.

2. Hilfskraft 2. Kategorie

Merkmale der Arbeit. Be- und Entladen, Bewegen von Hand und auf Trolleys (Trolleys) und Ablegen von pflegebedürftigen Gütern (Glas, Flaschen, Flaschen mit Flüssigkeiten, brennbaren und giftigen Substanzen usw.) und staubigen Materialien (loser Zement, gemahlener Kalk, Gips usw.) . Transport aller Ladungen auf Schubkarren, sowie auf Pferdefuhrwerken und Schlitten. Walzen von Radpaaren zu Drehmaschinen und Drehgestellen für Schienenfahrzeuge zu Lokomotiven und Waggons.

Die Frage wurde durch das Dekret des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR genehmigt soziale Fragen und das Sekretariat des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 31. Januar 1985 N 31/3-30
(in der geänderten Fassung:
Beschlüsse des Staatlichen Arbeitsausschusses der UdSSR, des Sekretariats des Allgewerkschaftlichen Zentralrats der Gewerkschaften vom 12.10.1987 N 618/28-99 vom 18.12.1989 N 416/25-35 vom 05 /15/1990 N 195/7-72, vom 22.06.1990 N 248/10-28,
Beschlüsse des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR vom 18.12.1990 N 451,
Beschlüsse des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 24. Dezember 1992 N 60 vom 11.02.1993 N 23 vom 19.07.1993 N 140 vom 29.06.1995 N 36 vom 01.06. 1998 N 20, vom 17.05.2001 N 40,
Verordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 31. Juli 2007 N 497, vom 20. Oktober 2008 N 577, vom 17. April 2009 N 199)

Hilfsarbeiter

§ 271. Hilfsarbeiter (1. Kategorie)

Merkmale der Arbeit. Durchführen von Hilfs- und Hilfsarbeiten an Produktionsstandorten und Baustellen, Lagerhallen, Stützpunkten, Lagerräumen usw. Laden, Entladen, Bewegen von Hand oder auf Trolleys (Trolleys) und Stapeln von Gütern, die keiner Pflege bedürfen (Rollenware, Parkett in Paketen, Kisten, Fässern, Pappe, Papier, Sperrholz, Schnittholz usw.) sowie nicht pflegebedürftiger Schüttgüter Staubmaterialien (Sand, Schotter, Kies, Schlacke, Kohle, Müll, Sägemehl, Metallspäne und andere Industrieabfälle). Reinigung des Territoriums, der Straßen und Zufahrtsstraßen. Reinigung von Werkstätten, Baustellen und Sanitäranlagen. Waschen von Böden, Fenstern, Behältern, Geschirr, Teilen und Produkten.

Muss wissen: Normen und Regeln für das Laden und Transportieren von Gütern; Anordnung von Containern und Methoden zur Sicherung transportierter Güter.