هیچ کس چیزی در مورد توانایی ها، توانایی ها و مهارت های شما نمی داند و معیار اصلی هنگام درخواست کار، رزومه شماست. سرنوشت شما به این تکه کاغذ بستگی دارد. و سخت ترین چیز این است که یاد بگیرید چگونه یک رزومه بنویسید تا یک شخص سختگیر منابع انسانی همچنان با شما تماس بگیرد. صادقانه بگویم، حتی بیشتر بزرگسالان نیز نمی دانند که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسند، چه رسد به دانش آموزان.

ما رزومه دختر را خواندیم: «درباره خودم. من مهارت محاسبه مقدار بهینه آبجو را دارم که در صورت بروز مشکل به ادمین فدا کنم. ارتباط با مشتریان در تمام سطوح متانت و رضایت اخلاقی؛ توصیه به ساکنان بخش حسابداری که فقط دکمه های لازم را چند بار فشار دهند. درک شهودی از آنچه O/S می خواهد (ویندوز، لینوکس)، در صورت لزوم می توانم با او به تفاهم برسم. تعامل با کیفیت بالا با هر نرم افزار در حضور کمک یا گوگل، نه با کیفیت بسیار بالا - در صورت عدم وجود؛ توانایی یادگیری هر چیزی در هر زمان هنگام تلفظ فرمول جادویی "به طوری که بلافاصله".
آشنایی با زبان های انگلیسی، روسی، روسی زشت، روسی بسیار زشت و "این چه زبانی است؟" به صورت شفاهی و نوشتاری، C/C++، CSS، HTML، جاوا اسکریپت به صورت نوشتاری.
کلمات «باید»، «فوراً» و عبارت «چه گفتم؟!» را به خوبی درک می کنم.
من غذا و پول می خواهم. یا حداقل فقط غذا.» به محض دیدن زنگ زدند. ما دیر آمدیم."

هدف اصلی خود را بیان کنید

شما همیشه باید هدف رزومه خود را بنویسید، یعنی موقعیت مورد علاقه خود را مشخص کنید. همچنین مهم است که مشخص کنید کدام برنامه کاری ترجیح داده می شود - تمام وقت یا پاره وقت. طراحی سوالات زیادی را ایجاد می کند.

رزومه یک متخصص مشتاق نباید بیش از یک صفحه، فرمت A4، اندازه 11، فونت Times New Roman، فاصله تکی بیشتر باشد.

«این را باید به خاطر داشت درک متن با ساختار واضح و طراحی واضح آسان تر استتاتیانا میخایلوویچ، متخصص پیشرو در کار با متخصصان جوان در VimpelCom OJSC می گوید. "رزومه به صورت رایگان نوشته شده است، اما باید حاوی اطلاعات زیر باشد: اطلاعات شخصی، اطلاعات در مورد تحصیلات، آموزش های اضافی، مهارت ها، دستاوردها و ترجیحاً ویژگی های شخصی."

معمولاً هیچ مشکلی با بند آموزش وجود ندارد - این مهمترین شاخص برای یک کارمند منابع انسانی است:

همه چیز در اینجا مهم خواهد بود: دانشکده، شکل تحصیل، تخصص، موضوع پایان نامه و حتی میانگین نمره. به طور جداگانه، ارزش دارد اطلاعاتی در مورد دوره های کارآموزی و آموزش عملی ذکر شود."- تاکید می کند که مدیر استخدام MegaFon یولیا یاتسیشینا.

«دانشجویان مدرن اغلب در رشته های مختلف مشارکت فعال دارند پروژه های اجتماعی، بازی های تجاری، باشگاه های جوانان و جنبش های داوطلبانه. یولیا یاتسیشینا مطمئن است که برای برخی از شرکت ها، چنین تجربه ای بهترین توصیه خواهد بود.

تاتیانا میخایلوویچ می گوید: "مسئله دستاوردها، به ویژه برای متخصصان جوان، با این واقعیت پیچیده است که برخی از نامزدها تقریباً هر قدمی را که در طول دوره تحصیل برمی دارند دستاورد می دانند، در حالی که دیگران نمی دانند چگونه آنها را ببینند و بر آنها تأکید کنند." . - در اینجا حفظ تعادل بین دستاوردهای واقعی و فهرست کردن انواع مختلفی از فعالیت‌هایی که متقاضی به هر نحوی به آنها علاقه داشت، مهم است. به عنوان مثال، یک مکان برنده جایزه در المپیاد مدرسه در سطح شهر/منطقه/فدرال، مدال طلا، دیپلم قرمز، پروژه، پژوهش، کار داوطلبانه یا عمومی و یک دسته ورزشی را می توان به عنوان دستاورد در نظر گرفت. در عین حال می توان به کلاس ها در بخش های مختلف، باشگاه ها، کلاس های اضافی که البته نقش زیادی در رشد فردی دارد اشاره کرد، اما خیلی مختصر. این‌ها سرنخ‌هایی برای استخدام‌کننده هستند که شما فردی خلاق و همه کاره هستید.»

در هر صورت، بهتر است تمام دستاوردهای خود را به طور خلاصه، بدون اینکه روی درخت پخش کنید، یادداشت کنید. اما توصیه می شود دانش و مهارت ها را به وضوح نشان دهید - این اطلاعات مهمی برای کارفرما است. تاتیانا میخائیلوویچ توضیح می دهد: "به عنوان مثال ، یک متخصص فناوری اطلاعات باید نشان دهد که به چه زبان های برنامه نویسی صحبت می کند ، در کدام پروژه ها ، حتی در پروژه های آموزشی ، شرکت کرده است و به چه چیزی در فرآیند مشارکت تسلط دارد."

ویژگی های شخصی خود را به درستی توصیف کنید

اسرارآمیزترین و دشوارترین مورد مربوط به ویژگی های شخصی است. دقیقا چی بنویسم؟ چه کلماتی؟ آیا باید از کلیشه هایی مانند «مقاوم در برابر استرس»، «یادگیری آسان» استفاده کنیم یا بدیع باشیم؟

"همه چیز به الزامات شغل خالی خاص و همچنین به درک اینکه چه کسی هستید و چگونه می خواهید خود را به یک کارفرمای بالقوه معرفی کنید بستگی دارد. توصیه می کنم موارد زیر را در نظر بگیرید:

1) این ویژگی ها باید با ویژگی های واقعی فرد مطابقت داشته باشد (شخص می نویسد که اجتماعی است ، اما در طول مصاحبه مشخص می شود که برعکس ، او محفوظ است).

2) این ویژگی ها باید برای مشخصاتی که نامزد برای آن درخواست می کند، قابل اجرا باشد. به عنوان مثال، شما به دنبال شغلی به عنوان یک تحلیلگر هستید، اما نشان نمی دهید که منظم، دقیق، دقیق هستید و اینها ویژگی هایی است که برای یک تحلیلگر مهم است و نه اجتماعی بودن و خوش بینی در زندگی، که ممکن است تاتیانا میخایلوویچ توصیه می کند که در موقعیت های دیگر کاملاً ضروری است.

"حتی اگر هنوز نمی توانید به پروژه های با موفقیت انجام شده ببالید، همیشه می توانید یک "کمپین روابط عمومی" از ویژگی ها، مهارت ها و دانش منحصر به فرد شخصی خود را سازماندهی کنید. هرچه بیشتر در مورد خودتان بگویید، احتمال اینکه کارفرما به رزومه شما توجه کند بیشتر است.. اما فراموش نکنید که رزومه یک سند رسمی است و محتوای آن باید با نمایه شخصی شما در یک شبکه اجتماعی متفاوت باشد.»

خطاهای استاندارد

طبق گفته اکثر مدیران منابع انسانی، فهرست استاندارد اسامی ("توانایی یادگیری سریع"، "حس شوخ طبعی"، "مهارت های ارتباطی"، "انرژی") به سختی نشان می دهد که رزومه توسط یک شخص واقعا فعال نوشته شده است. بهتر است آنها را با افعال و صفت جایگزین کنید:"من سریع یاد می گیرم"، "من حس شوخ طبعی خوبی دارم"، "من پرانرژی هستم"، "من راحت با مردم ارتباط برقرار می کنم."

چرا نامه پوششی بنویسید

همه استخدام کنندگان به اتفاق آرا می گویند: "بنویس." این فرصتی است تا خود را به عنوان مناسب ترین نامزد برای یک موقعیت خاص معرفی کنید. علاوه بر این، سبک نوشتن به تخصصی که برای آن درخواست می دهید بستگی دارد. اگر این یک زمینه فنی است، پس باید به طور خلاصه و واضح بنویسید، اگر یک زمینه خلاقانه است، باید خلاقیت خود را نشان دهید.

«باید هدف قرار گیرد. بنویسید چرا می خواهید کار خود را در این شرکت شروع کنید. دلایل انتخاب خود را بیاورید و سعی کنید نماینده شرکت را متقاعد کنید که با ارزش ترین و غیر قابل تعویض ترین کارمند تبدیل خواهید شدیولیا یاتسیشینا توصیه می کند.

رزومه با خطا

از برنامه های کامپیوتری برای بررسی املا و دستور زبان غافل نشوید. یک رزومه بی سواد می تواند بلافاصله واکنش منفی ایجاد کند. برای بازخوانی مطالبی که به ذهنتان خطور کردید، تنبلی نکنید. گاهی اوقات متوجه اشتباهات تایپی کوچک نمی شویم.

سردبیر یکی از سایت‌ها می‌گوید: «یک بار یک رزومه عمومی خوب دریافت کردم. – اما اولین چیزی که نظرم را جلب کرد اشتباه تایپی در یک حرف در نام سایت ما بود. و این شد استدلال قاطع. اگر یک مرد جوان در مورد نام شرکتی که قرار است در آن کار کند تا این حد بی‌اهمیت باشد، بعید است که او یک کارگر مراقب و مسئولیت‌پذیر باشد.»

نکته اصلی هنگام نوشتن رزومه این است که به یاد داشته باشید که شانس دومی برای ایجاد یک برداشت اول نخواهید داشت. و با این داستان در مورد خودتان است که ارتباط شما با یک کارفرمای بالقوه آغاز می شود.

اولگا، مدیر محتوای پلتفرم‌های دیجیتال یکی از ایستگاه‌های رادیویی روسیه، می‌گوید: «برای اینکه مردم شما را باور کنند، قبل از هر چیز باید نه تنها با خودتان، بلکه با کارفرمایتان نیز صادق باشید». "من بلافاصله در یک موقعیت مدیریتی، بدون هیچ گونه نوشته ای در دفتر کارم، شغلی پیدا کردم. اگر تجربه ای ندارید، می توانید تمام دوره های کارآموزی را با جزئیات بنویسید. و همچنین مهم است که دقیقاً مشخص کنید که قرار است در یک موقعیت خاص چه کاری انجام دهید ، زیرا یک جای خالی می تواند نام های کاملاً متفاوتی در شرکت های مختلف داشته باشد. و از نظر خصوصیات شخصی، به نظر من، خطی که بهترین کار را می کند این است: "من دوست دارم و می خواهم سخت کار کنم، آماده و مصمم برای یادگیری هستم، نمی دانم چگونه، اما واقعاً می خواهم."

افزودن لینک به صفحه شخصی خود در شبکه های اجتماعی

پاسخ روشنی برای این سوال وجود ندارد. البته این روزها یک حساب می تواند چیزهای زیادی در مورد یک شخص بگوید: به چه چیزی علاقه دارد، چه کتاب هایی می خواند، چه موسیقی هایی که گوش می دهد. اگر صدها عکس آزادانه در آلبوم خود از مهمانی های غیر هوشیار دارید، حداقل باید دسترسی به آنها را محدود کنید. در هر صورت، اگر افسر پرسنل به شناسایی متقاضی با پروفایل شبکه اجتماعی خود عادت داشته باشد، بدون ارائه لینک به صفحه شما، صفحه شما را پیدا می کند.

تاتیانا پی، معاون سردبیر یکی از پورتال های اطلاعاتی و تجاری، می گوید: "در محل کار قبلی من، مدیر عادت داشت صفحات VKontakte کسانی را که رزومه ارسال می کردند نگاه کند." - اگر هیچ پیوندی در رزومه وجود نداشت، او به سادگی شخص را در یک موتور جستجو پیدا کرد. برای او این یکی از معیارهای اصلی بود. به عنوان مثال، یادم می آید که یک پسر مکاتبه ای که قبلاً در روزنامه کار می کرد و آنجا را ترک کرده بود، درخواست کرد که به ما ملحق شود. او عکسی از استعفانامه خود را روی دیوارش گذاشته و نوشته است که نظر دیگری درباره این روزنامه دارد. و مدیر تصمیم گرفت که او خیلی باز است و چنین شخصی که تمام اطلاعات داخلی شرکت را در اینترنت می ریزد برای ما مناسب نیست. اما مردم او را با حداقل تعداد عکس اذیت نکردند - او آنها را برای مصاحبه برنامه ریزی کرد.

ورا ا.، متخصص منابع انسانی در یک بنیاد خیریه، می‌گوید: «در ارتباط با همکاران، به این نتیجه رسیدم که اکنون بسیاری از افسران پرسنل به صفحات شبکه‌های اجتماعی متقاضیان نگاه می‌کنند. - و، به عنوان یک قاعده، این در مورد حرفه های خلاق صدق می کند. اگر یک کارفرما به دنبال یک متخصص فنی است، پس رویکرد عملی تر است. هر چه خلاقیت در یک حرفه بیشتر باشد، سوسک های بیشتری در سر کارفرما وجود دارد.به عنوان مثال، من یک مدیر منابع انسانی را می شناسم که هنگام انتخاب کارمندان، به علامت زودیاک توجه می کند و اصولاً ماهی، لئو و سرطان را استخدام نمی کند.

از جزئیات غیر ضروری خودداری کنید

(از تمرین منابع انسانی)

«یک روز نامه‌ای از یک دختر دانشجوی سال اول از طریق پست رسید که می‌گفت مایل است با ما دوره کارآموزی انجام دهد. راستش ما کارگر کافی نداشتیم. اما وقتی دیدم ضمیمه حاوی حدود 25 اسکن از گواهینامه های مختلف برای المپیادهای مدرسه است، نپذیرفتم. وقتی متخصصان تازه کار با چنین گواهی هایی می آیند، این برای من نشانه اعتماد به نفس پایین و ناپختگی است.»

من یک رزومه از پسری دریافت کردم که می خواست به عنوان فیلمبردار شغلی پیدا کند. می گوید متقاضی ما در حال حاضر به عنوان دانشجوی مکاتبه ای تحصیل می کند اما تجربه فیلمبرداری و تدوین را دارد. ما واقعاً به یک اپراتور نیاز داشتیم و خوشحال بودیم که بالاخره یک فرد باهوش داریم. زنگ می زنم و صحبت می کنم - به نظر می رسد او یک مرد معمولی است. می پرسم: «نوشتید که قبلا فیلمبرداری و تدوین کرده اید. چرا و کجا می توان این آثار را دید؟» و او: "خب، وقتی با دختری دعوا می‌کنم، بعد از تلفنم از چیزی برای او فیلم می‌گیرم و آن را روی رایانه با موسیقی عاشقانه ویرایش می‌کنم تا صلح کنم." من او را به مصاحبه دعوت نکردم.»

بسیاری از مردم به یاد دارند که سخت ترین کار نوشتن اولین رزومه بود. از این گذشته ، متقاضی هیچ دستاوردی ندارد و هیچ تجربه ای ندارد. نمونه ای از رزومه بدون تجربه کاری به شما کمک می کند تا بفهمید هنگام تلاش برای یافتن شغل برای اولین بار دقیقاً چه چیزی می توانید بنویسید.

قوانین تنظیم سند

قبل از اینکه بنشینید و اولین رزومه خود را بنویسید، باید با نحوه صحیح نوشتن آن آشنا شوید. علاوه بر این، باید در نظر داشت که دانش آموز سابق باید بر ستون تحصیلات و ویژگی های شخصی تمرکز کند. شما می توانید اطلاعات مربوط به دوره ها و آموزش های تکمیلی را در اولین رزومه خود قرار دهید.

همچنین می توانید حضور جوایز، گواهینامه ها، شرکت در المپیادها و کنفرانس ها را نشان دهید. همچنین بهتر است دوره های کارآموزی را نیز درج کنید، حتی اگر در کتاب کار گنجانده نشده باشد. حتی تمرین قبل از فارغ التحصیلی و مهارت های به دست آمده در طی آن ممکن است نشان داده شود.

بعلاوه، نوشتن یک کاور لتر مناسب و در صورت وجود توصیه هایی ضمیمه می شود. آنها می توانند از طرف رئیس دوره کارآموزی پیش از دیپلم یا از مدیریت سازمانی باشند که دوره کارآموزی خود را در آنجا گذرانده اید.

نکات برجسته

هنگام نوشتن اولین رزومه خود بدون تجربه کاری، باید تعدادی نکات ظریف را به خاطر بسپارید. اول از همه، نباید از نوشتن در مورد نقاط قوت و مهارت های حرفه ای خود که در طول دوره کارآموزی یا دوره پیش از فارغ التحصیلی به دست آورده اید، بترسید. ویژگی های شخصی را فراموش نکنید.

اما نیازی نیست رزومه خود را با اطلاعات غیر ضروری پر کنید. به عنوان مثال، هنگام درخواست برای موقعیت حسابدار، اصلاً لازم نیست در مورد اتمام عالی آموزشگاه موسیقی صحبت کنید. اگرچه می توان نواختن ویولن را در بخش "سرگرمی" نشان داد.

علاوه بر این، شایان ذکر است که کارفرما به خوبی درک می کند که دانش آموز دیروز هنوز تجربه کاملی ندارد. اما اگر اطلاعاتی در مورد مهارت هایی که در طول دوره کارآموزی و کارآموزی کسب کرده اید را ارائه دهید، می توانید فعال بودن خود را نشان دهید.

اگر تصمیم به نوشتن رزومه دارید، بهتر است تمام اطلاعات را صادقانه ارائه دهید. استخدام‌کننده می‌تواند با شرکتی که مشخص کرده‌اید تماس بگیرد و بفهمد که آیا واقعاً در آنجا کارآموزی کرده‌اید یا فقط مدارک لازم برای نوشتن دیپلم را گرفته‌اید.

10 دقیقه خواندن

به روز رسانی: 1398/04/14

نوشتن رزومه برای یک فرد بدون سابقه کار بسیار دشوارتر از کسی است که قبلاً تجربه کاری دارد. و این خیلی به نوشتن مربوط نیست. اینجا اصلا مشکلی نیست. همه چیز در مورد اثر است !!!

وقتی تجربه کاری یا تحصیلات با کیفیتی ندارید، جذب کارفرما برایتان سخت تر می شود. مثل ماهیگیری است. تصور کنید 2 ماهیگیر نشسته اند. یکی کرم های چرب دارد که ماهی به راحتی آنها را گاز می گیرد و دومی فقط نان دارد که ماهی بدون لذت زیاد آن را گاز می گیرد.

کرم ماهی یک غذای لذیذ است. اما او را با نان غافلگیر نخواهید کرد. همچنین با کارفرما. اگر تجربه کاری و دستاوردهای زندگی ندارید، که برای یک استخدام کننده یک غذای لذیذ است، پس او اولویت خود را به کسی می دهد که قبلاً آنها را داشته است.

اما همه ما از یک جایی شروع می کنیم. اگر تجربه کاری ندارید تسلیم نشوید، درست است؟ و همه چیزهایی که در بالا در مورد ماهیگیری و تغذیه تکمیلی توضیح دادم برای اینکه به شما جهت حرکت داده شود انجام شد.

اگر مقاله بالا را به دقت بخوانید، متوجه خواهید شد که چرا به غذاهای لذیذ نیاز است. ما آنها را در قابل مشاهده ترین مکان رزومه خود قرار می دهیم، که همان طعمه ای است که کارفرمایان به آن نوک می زنند.

بنابراین، اولین چیزی که باید از خود بپرسید این است: چه دستاوردهایی دارم که ممکن است برای کارفرمای من جالب باشد؟

در عین حال، دستاوردها لزوماً به شغل آینده شما مربوط نمی شود. به عنوان مثال، اگر می خواهید به عنوان مدیر فروش شغلی پیدا کنید، اما تجربه ای در این زمینه ندارید، به عنوان یک دستاورد می توانید اطلاعاتی در مورد نحوه فروش موفقیت آمیز ماشین دست دوم یا کامپیوتر قدیمی خود ارائه دهید.

به هر حال، این حتی جالب تر از این خواهد بود که یک عبارت استاندارد را در رزومه خود بنویسید، مانند: "...در کار قبلی ام توانستم فروش را 30٪ افزایش دهم..."

استخدام کنندگان جملاتی از این دست را بارها هر روز می خوانند. آنها قبلاً ایمنی ایجاد کرده اند. بنابراین، منطقی است که خود را با چیزی غیر استاندارد از رقبا متمایز کنید.

بعداً به دستاوردها و کرم‌ها باز می‌گردیم، اما اکنون اجازه دهید نگاهی به ابتدای رزومه شما بیندازیم:

هنگام نوشتن رزومه، قوانین خاصی وجود دارد که نمی توانیم آنها را نادیده بگیریم. اول از همه، باید نام، موقعیتی که برای آن درخواست می دهید و اطلاعات تماس خود را مشخص کنید.

سپس، باید کارفرمای بالقوه خود را با چیزی قلاب کنید. آنچه در زیر اطلاعات تماس شما قرار می گیرد تعیین می کند که آیا رزومه شما تا انتها خوانده می شود یا خیر.

به یاد داشته باشید که وظیفه رزومه فروش شما به عنوان یک کارمند است. شما باید دانش و تجربه خود را بفروشید. و حتی اگر واقعاً آنها را ندارید، باید پتانسیل خود را نشان دهید.

من عمداً کلمه "پتانسیل" را در پاراگراف قبلی با فونت بزرگ برجسته کردم

این کلمه باید با حروف درشت در ذهن شما نوشته شود. واقعیت این است که چیزهایی وجود دارد که در هیچ موسسه و مدرسه ای به شما آموزش داده نمی شود. به دست آوردن این چیزها با تجربه کاری دشوار است. من اکنون در مورد انرژی درونی شما صحبت می کنم، در مورد آتشی که در درون شما زندگی می کند و در چشمان شما می سوزد.

به این فکر کنید که کارفرمای شما به چه کسی نیاز دارد؟ فردی که به طور کامل یک منطقه خاص را می شناسد، یک حرفه ای از بالاترین رده؟ خیر کارفرمای شما به کسی نیاز دارد که بخواهد کار کند! معمولی؟ انتظار داشتیم چیز متفاوتی بشنویم. بذار یه چیزی برات توضیح بدم...

می بینید مشکل چیست... ذهنیت آدم روسی طوری است که نمی خواهد کاری بکند اما در عین حال می خواهد همه چیز را داشته باشد. علاوه بر این، این تفاوت به ویژه بین افرادی که سابقه کار ندارند و کسانی که چنین تجربه ای دارند به شدت احساس می شود.

وقتی جوان و سرحال باشی و تمام زندگیت پیش رویت باشد، آن قدر علاقه داری، تشنه دانش. جوانان کمتر مطالبه گر هستند

با گذشت سالها، آگاهی خاصی از اهمیت خود به وجود می آید. شما در حال حاضر شروع به مرتب سازی گزینه های خود کرده اید. شما آن را دوست ندارید، آنها در اینجا هزینه کمی می پردازند، هیچ بسته اجتماعی و اینها وجود ندارد. دیگر آن اشتیاق و اشتیاق جوانی برای انجام هیچ شغلی وجود ندارد، تا زمانی که پول می دهند تا از والدین خود مستقل باشند.

و کارفرماها همه اینها را درک می کنند. بله، با جوانان دردسر بیشتری از نظر آموزش وجود دارد. با این حال، آن‌ها بسیار پرانرژی‌تر کار می‌کنند، انعطاف‌پذیرتر هستند و می‌توانند مزایای بیشتری نسبت به یک فرد با تجربه‌تر داشته باشند که سعی می‌کند کار خود را طولانی‌تر کند، تقلب کند، طفره برود و غیره.

همه این پیشبازیها برای اینکه مزایای شما را به شما منتقل کنند لازم بود. اگر این سطور توسط یک دانشجوی جوان یا صرفاً یک مرد جوان بدون سابقه کار خوانده می شود، که نمی داند چگونه رزومه بنویسد، نقاط قوت و مزایای خود را نمی بیند، پس اینجا پیش روی شماست... آن را بگیرید. به سلامتی شما)

این خطوط را در بخش "مزایای من" بنویسید! اما فقط اگر واقعاً مال شما باشد!

اگر همه چیزهایی را که در بالا نوشتم احساس نمی کنید، اگر برای هیچ شغلی آماده نیستید، اگر آماده نیستید کوه را جابجا کنید، بهتر است این را در رزومه خود ننویسید.

برای تایید حرفم مثالی از زندگی خودم میزنم. زمانی بود که هیچ تجربه کاری و دانشی نداشتم. زمانی در زندگی من فرا رسید که به یک کار فوری نیاز داشتم. من فکر می کنم بسیاری از جوانان از این طریق عبور می کنند.

دوره ای بود که نمی خواستم کار کنم. من دوست داشتم پیاده روی کنم، خوش بگذرانم، با دوستان چت کنم، با دخترها بنشینم، تا ناهار بخوابم. اما من نمی خواستم کار کنم. علاوه بر این، پدر و مادر من برای همه چیز پرداختند.

اما زمانی فرا رسید که والدین از آن خسته شدند

پیشانی سالمی دیدند که روی گردنشان می نشیند و نمی خواهد کار کند. در ابتدا آنها با احتیاط شروع به گفتن این موضوع کردند. سپس با قاطعیت بیشتر و بیشتر. و زمانی فرا رسید که همزیستی ما غیر قابل تحمل شد. پدر و مادرم هر روز این موضوع را به من می گفتند و ذهنم را به هم می زدند.

بعد تصمیم گرفتم برم کار پیدا کنم. طبیعتاً برای یافتن شغل به یک رزومه نیاز داشتم که نتوانستم بیش از سه جمله روی آن بنویسم.

به همین دلیل سعی کردم رزومه ام را فکس نکنم. من شخصا وارد آن شدم و سعی کردم بلافاصله با کارفرما ارتباط برقرار کنم

اگر تا اینجا مطالعه کرده باشید حتما متوجه شده اید که تاکنون در مورد نوشتن رزومه برای دانشجوی بدون سابقه کار بسیار کم نوشته شده است. اما اگر سرت خوب کار می کند، پس باید چیز دیگری را می گرفتی که من در تمام این مدت تو را به آن سوق می دادم.

پس نکته اینجاست که فرد بدون سابقه کار نیازی به تکیه بر رزومه خود ندارد. اگر چیزی برای نوشتن در آنجا ندارید، پس این نقطه ضعف بزرگ شماست که باید فوراً با چیزی جبران شود.

در اینجا می توانید در دو جهت کار کنید:

• فوراً دستاوردهای حیاتی برای خود ایجاد کنید که کمبود تجربه و دانش را جبران کند.
• سعی کنید شخصاً با کارفرما ارتباط برقرار کنید تا او را تحت تأثیر قرار دهید.

برای درک بهتر، اجازه دهید به مثال خود بازگردیم. همانطور که در بالا نوشتم، وقتی اولین کارم را گرفتم، سعی کردم شخصاً با کارفرما ارتباط برقرار کنم زیرا فهمیدم رزومه من هیچ تأثیری روی آنها نخواهد گذاشت.

اما در یک ملاقات شخصی، قبلاً می توانستم سعی کنم به نحوی آنها را متقاعد کنم. و در ادامه با جزئیات بیشتری در مورد آن صحبت خواهم کرد. اکنون می خواهم توجه شما را به این واقعیت جلب کنم که در آن زمان من درک و دانشی در مورد چگونگی ایجاد یک رزومه کاری قوی که بتواند هر استخدام کننده ای را جذب کند، نداشتم. این دانش بعداً در طول سالها به من رسید.

و به همین دلیل است که اکنون این را می نویسم. تا متوجه شوید که چرا من راه اول را دنبال نکردم، یعنی دستاوردهای حیاتی برای خودم ایجاد نکردم که بتوانم در رزومه خود تأمل کنم.

پس از خواندن این یادداشت، سال ها صرفه جویی خواهید کرد! و دانش ارزشمند را به صورت رایگان دریافت کنید!

من می خواهم توجه شما را به این واقعیت جلب کنم که در آن زمان من قبلاً یک متخصص نسبتاً بالغ بودم. من در چندین شرکت بزرگ کار کرده ام، البته در سمت های معمولی. کل سابقه کار حدود 5 سال بود:

در فهرست مهم ترین دستاوردهای زندگی و شغلی ام مواردی را قرار دادم که کاملاً بی ارتباط با فعالیت کاری من هستند. به عنوان مثال، من یک بار در مسابقه محلی "آینده طلایی اوگرا" که توسط مدیریت شهری برگزار شد شرکت کردم.

هدف از این مسابقه تشویق جوانان به خلاقیت، شناسایی جوانان فعال اجتماعی و همچنین پروژه های جالبی است که در طول مسابقه اختراع شده است.

پس از آن مقام های اول به شرکت کنندگانی که پروژه های صنعت نفت را پیشنهاد داده بودند، اعطا شد. من رتبه 3 را کسب کردم. اما نامه زیبایی با امضای شهردار شهر به من تقدیم شد. و این قدردانی را همیشه در مصاحبه ها به عنوان تایید حرفم با خود می بردم.

نمونه دیگر شرکت در مسابقه ای است که توسط بانک Khanty-Mansiysk برگزار می شود

من به طور تصادفی با بازدید از وب سایت آنها متوجه این مسابقه شدم. به یاد دارم که در آن زمان به دنبال یک سرمایه گذاری سودآور بودم. اما در نهایت لینک این مسابقه را در اخبار دیدم.

سه تاپیک آماده کرده ام که نام آنها در تصویر بالا مشخص است. کار سختی نبود، اگرچه زمان بر بود. بیرون اوایل تابستان بود، همه قدم می زدند و از گرما لذت می بردند. برخی دوچرخه سواری کردند، برخی اسکیت سواری کردند، برخی آبجو نوشیدند) و من در خانه پشت کامپیوتر نشستم و موضوعات را آماده کردم.

آیا شما ایده را دریافت می کنید؟مزیت رقابتی من در اینجاست که بعداً به کارفرما فشار می‌آورم. آیا می توانید همین کار را انجام دهید؟ آیا اراده شما شما را مجبور می کند که در خانه بنشینید و در حالی که دوستانتان در حال معاشرت هستند و از جوانی خود لذت می برند، مقالات خسته کننده بنویسید؟ فقط تعداد کمی قادر به این کار هستند.

برای این کارها اتفاقا یک دی وی دی پلیر گرفتم، یک گواهینامه دیگر گرفتم و البته یک امتیاز هم به رزومه ام اضافه کردم.

این کاری است که اکنون می توانید انجام دهید!

اگر تجربه کاری ندارید، دانش و دستاوردی ندارید - آنها را ایجاد کنید! برای یافتن رقابت، همین الان به بررسی وب سایت دولت محلی خود بپردازید.

برای ایجاد یک دستاورد مادام العمر که می توانید به رزومه خود اضافه کنید، در مورد کارهایی که می توانید در موقعیت خود انجام دهید، فکر کنید.

اگر دانش آموز هستید، ببینید چه مسابقاتی در منطقه شما برگزار می شود. شاید نوعی از المپیادها، مانند آنچه در مدرسه داشتیم.

سعی کنید به عنوان خبرنگار آزاد برای یک روزنامه شغلی پیدا کنید و چندین مقاله در پروفایل خود بنویسید. اگر یک وکیل آینده هستید، یک مجله حقوقی پیدا کنید و خدمات خود را ارائه دهید.

نوشتن مقاله ساده ترین راه برای بهبود حرفه ای بودن شما در یک زمینه خاص است

بهتر است به جای تماس یا ارسال ایمیل به دفتر ناشر مراجعه کنید. اما حتی اگر هیچ یک از موارد بالا کار نمی کند، فقط یک وبلاگ ایجاد کنید و ده ها مقاله در مورد موضوع خود در آنجا بنویسید. سپس در قسمت دستاوردها نشان دهید که نویسنده ده ها مقاله در این زمینه هستید ...<вставьте сюда вашу тему>…

این شما را به طور قابل توجهی از رقبای خود متمایز می کند، حتی کسانی که تجربه و تحصیلات خوبی دارند.

با خیال راحت حتی چیزی باور نکردنی اضافه کنید. به عنوان مثال، شما قله اورست را به عنوان بخشی از یک گروه توریستی فتح کردید یا یک ماراتن 40 کیلومتری را در 9 می دویدید. اگر چیزی ندارید، این کار انجام می شود. نکته اصلی این است که با شایستگی دستاوردهای خود را شکست دهید.

به عنوان مثال، شما نشان دادید که یک ماراتن 40 کیلومتری را دویده اید. در مرحله بعد، این دستاورد را با فعالیت های حرفه ای خود مرتبط کنید. به عنوان مثال: "من در یک مسابقه 40 کیلومتری که به تعطیلات 9 مه اختصاص داشت شرکت کردم. من برای موفقیت های بزرگتر در کار آینده ام آماده هستم. می‌توانم تمام ویژگی‌های رزمی‌ام را نشان دهم تا کارهای محول شده را به موقع و به بهترین شکل ممکن انجام دهم.»

فکر می کنم الان متوجه شدید که در مورد چه چیزی صحبت می کنیم. بنابراین، اجازه دهید این سوال را با درخواست از شما ببندیم که همین الان مطالعه را متوقف کنید و به این فکر کنید که چه کاری می توانید انجام دهید تا از رقبای خود متمایز شوید.

این فکر باید مدام در سرتان بنشیند. کنجکاو و مراقب باشید. شما باید دائماً به همه چیزهایی توجه کنید که به یک روش می تواند به شما در رسیدن به اهدافتان کمک کند

حالا بیایید به مرحله بعدی برویم، یا بهتر است بگوییم، در ادامه در مورد ارتباط شخصی با کارفرما صحبت می کنیم. به یاد داشته باشید که در بالا نوشتم که همیشه سعی می کردم به یک جلسه شخصی برسم و طی آن بتوانم کارفرمای احتمالی خود را متقاعد کنم.

راستش من اولین کارم را بدون رزومه پیدا کردم. من فقط در اطراف دفاتر قدم زدم و پرسیدم که آیا آنها به کسی نیاز دارند یا خیر. یک روز به یک فروشگاه بزرگ لوازم خانگی رفتم و در آنجا با یکی از آشنایان آشنا شدم. او به من گفت که آن روز دو نفر اخراج شدند و به احتمال زیاد یک نفر را برای جایگزینی آنها استخدام خواهند کرد.

بلافاصله به سراغ مدیر فروشگاه رفتم. درست است او آنجا نبود، اما من توانستم با معاون ارتباط برقرار کنم. این یکی از نکات کلیدی بود. خواستم به من کاری بدهند. توجه شما را به این موضوع جلب می کنم. من درخواست کار کردم. گفتم واقعا به کار نیاز دارم. همینطور که هست گفتم که نه تحصیلات دارم نه تجربه. اما حاضرم همه اینها را با سخت کوشی جبران کنم.

توجه داشته باشید که در آن شرایط تنها کاری که می توانستم انجام دهم قول دادن بود

اما همه چیز بستگی به این دارد که چقدر متقاعد کننده این کار را انجام دهید! در آن لحظه من واقعا برای هر کاری آماده بودم. من به وضوح می دانستم که باید به چیزی بچسبم، از جایی شروع کنم.

بعد در دفتر معاونت ابتکار عمل کردم. این ارتباط استانداردی نبود که در آن کارفرما از شما سؤال می‌پرسد و شما پاسخ می‌دهید. در آن شرایط من صحبت کردم، پرسیدم، قانع شدم، دلیل آوردم و غیره.

طبیعتاً هیچ کس بلافاصله مرا نگرفت. یک هفته گذشت و کسی از این فروشگاه تماس نگرفت. دیگر امیدم را از دست داده بودم و تصمیم گرفتم با کارگران نفت کار کنم. درست است، برای این کار من نیاز به گذراندن دوره های کوتاه مدت داشتم. من حتی چنین دوره هایی را پیدا کردم، توافق نامه ای امضا کردم و کمک کوچکی کردم.

اما وقتی با مدارک در دستم بیرون آمدم، انگار چیزی درونم را می کشید

نمی دانم چرا، اما سوار اتوبوس شدم و به این فروشگاه رفتم. راستش در درونم کینه وجود داشت. از این که مرا در آنجا استخدام نکردند ناراحت شدم.

من آن دو نفر را دیدم که روزی که برای اولین کارم آمدم اخراج شدند. اینها احمق های واقعی بودند می دانستم که صد برابر بهتر از آنها هستم. و وقتی برای بار دوم به آنجا رفتم، دقیقاً می خواستم این را بگویم. می خواستم به آنها بگویم با استخدام نکردن من چقدر ضرر کرده اند.

و وقتی به دفتر معاونت رفتم، وقت نکردم حرفی بزنم. در را باز کردم، اما معاون از من خواست یک دقیقه صبر کنم و گوشی را گرفت. او با کارگردان تماس گرفت و این را گفت: "مردی که در مورد او صحبت می کردیم، آمده است..."

بعد خودم را در دفتر کارگردان دیدم. پر از احساسات متناقض شدم. من متوجه نشدم چه اتفاقی می افتد. در نتیجه به من پیشنهاد کار در آنجا داده شد. علاوه بر این، این یک موقعیت کاملاً جدید در یکی از بخش ها بود. در واقع برای من ایجاد شده است. به عبارت دقیق‌تر، با فعالیت و انگیزه‌ای که داشتم، ایده یک موقعیت جدید را به آنها دادم.

من به شما توصیه می کنم همین کار را انجام دهید. اگر چیزی برای نوشتن وجود نداشته باشد، رزومه کمک چندانی به شما نخواهد کرد.

در هر صورت، از تمام توصیه های این مقاله استفاده کنید. مطمئن شوید که از طریق دستاوردهای خود تلاش می کنید، اما همیشه بر ارتباطات شخصی تکیه کنید. اگر الان شغل و همچنین تجربه و دانش نداشتم و همه چیز را از صفر شروع می کردم، یک رزومه غیر استاندارد می نوشتم.

من از بلوک‌های رزومه استاندارد استفاده می‌کنم، اما آنها را با کلمات خودم پر می‌کنم و به‌گونه‌ای که کارفرما را درگیر کند.

اینکه چگونه و چه چیزی باید استفاده کنید بستگی به شغل خالی ای دارد که برای آن درخواست می دهید. اما مهم است که معنای مشترک هر رزومه را به خاطر بسپارید - این یک مصاحبه است. پس از مطالعه رزومه شما، کارفرما باید آنقدر به آن علاقه مند شود که بلافاصله شما را برای مصاحبه دعوت کند.

در مورد چه بلوک های استاندارد صحبت می کنیم؟

1. موقعیتی که برای آن درخواست می کنم
2. جزئیات تماس
3. مهمترین دستاوردهای زندگی و شغلی
4. تجربه کنید
5. آموزش و پرورش
6. دوره ها و آموزش ها
7. زبان های خارجی و مهارت های کامپیوتری
8. اطلاعات تکمیلی
9. توصیه ها

اجازه دهید به طور خلاصه از این بلوک ها بگذریم. اما ابتدا می خواهم در مورد خوانایی به شما هشدار دهم. به یاد داشته باشید که استخدام کنندگان نیز افراد هستند و اگر کار آنها را آسان تر کنید، شانس موفقیت خود را به میزان قابل توجهی افزایش خواهید داد.

نحوه نوشتن رزومه برای دانش آموز بدون سابقه کار (نمونه، مثال)

استخدام کنندگان باید هر روز با ده ها رزومه سر و کار داشته باشند. رزومه خود را به گونه ای سازماندهی کنید که پیدا کردن بخش مناسب و اطلاعات مورد نیاز را برای آنها آسان تر کند.

حالا بیایید به بلوک های رزومه برگردیم. فکر نمی‌کنم نیازی به توضیح این باشد که در چهار پاراگراف اول چه چیزی بنویسم.

در بلوک پنجم در مورد تجربه کنیدشما هنوز باید چیزی بنویسید، حتی اگر چیزی برای نوشتن وجود نداشته باشد. بهترین کار این است که حقیقت را بنویسید، اما به نحوی که برای شما مطلوب باشد. فقط بنویسید که سابقه کار ندارید اما حاضرید به هر نحوی این کمبود را جبران کنید.

می نویسم که حاضرم عصرها بمانم یا آخر هفته ها بیرون بروم تا در اسرع وقت مهارت های لازم را بیاموزم و به سرعت مستقل کار کنم.

بلوک بعدی ” آموزش و پرورش" در اینجا توضیح می‌دهید که کجا تحصیل کرده‌اید، یا کجا در حال تحصیل هستید.

بعدی در بلوک ” دوره ها و آموزش ها” بنویسید که دوره های دیگری را گذرانده اید که می تواند به شما در کارتان کمک کند. اگر الان رزومه ام را پر می کردم چندین صفحه A4 برای این قسمت داشتم.

به هر حال، اگر نمی دانید چگونه یک کارفرما را جذب کنید، می توانید این کار را در این بخش انجام دهید. شاید شما دوره های آموزشی را گذرانده اید و بتوانید از دانش به دست آمده در کار خود استفاده کنید. آن را در اینجا فهرست کنید.

یا شاید آموزش هایی را در مورد تبلیغ صفحات عمومی در شبکه های اجتماعی و غیره مطالعه کرده اید.

اگر هیچ دوره ای را گذرانده اید، در اینجا یک انگیزه اضافی برای شما وجود دارد که همین الان این کار را انجام دهید تا یک خط به رزومه خود اضافه کنید.

مثلا من ننوشتم که Word یا Excel صحبت کنم. دانش آموزان و مستمری بگیران باید امروز بتوانند این کار را انجام دهند. من نوشتم که فتوشاپ، کورل دراو، برنامه های ساخت وب سایت، ویرایشگرهای صوتی و تصویری و ... را بلدم.

در بخش « اطلاعات تکمیلیعبارات استانداردی مانند: اجتماعی، فعال، سخت کوش، هدفمند و غیره فهرست شده است. اما توصیه می کنم این بخش را با چیزی پر کنید که شما را از دیگران متمایز کند و سعی کنید از عبارات کلیشه ای خودداری کنید.

به عنوان مثال، من نوشتم که من سیگار نمی کشم و سبک زندگی سالمی دارم

و سپس، برای متمایز شدن، او اضافه کرد که به لطف این من می توانم بیشتر از افرادی که سیگار می کشند کار کنم. من همچنین کارهای بیشتری انجام خواهم داد، زیرا از افرادی که سبک زندگی ناسالم دارند و الکل مصرف می کنند پرانرژی تر هستم.

اما اگر تجربه کاری ندارید، می توانید با خیال راحت همه کسانی را که می توانند در مورد شما صحبت کنند، نشان دهید. این می تواند رئیس، معلم کلاس، همسایه، مربی، خویشاوند و غیره شما باشد.

اگر یکی از اقوام را نشان می دهید، توصیه می شود فردی را با نام خانوادگی دیگری نشان دهید

نیازی به نوشتن نیست که این بستگان شماست، اما باید تخصص او را مشخص کنید. فراموش نکنید که از افرادی که در این بخش قرار می دهید اجازه بگیرید. پس از همه، شما اطلاعات تماس آنها را می نویسید. و به آنان هشدار ده تا صدا بزنند.

اساساً همین است. اگر چیزی برای گفتن دارید، لطفا نظرات خود را در زیر بنویسید. اگر می‌خواهید نسخه من از رزومه فروش و همچنین پرفروش‌ترین رزومه‌های دانشجویان ما را دریافت کنید، شرایط و ضوابط را در انتهای مقاله بخوانید.

P.S.اگر می خواهید شغلی با حقوق پیدا کنید یا شغل خود را به طور قابل توجهی پیشرفت دهید، توصیه می کنم دوره آموزشی من را مطالعه کنید. (2 رای)

این نمونه رزومه برای دانشجویان و فارغ التحصیلان طراحی شده است و به شما کمک می کند تا یک رزومه موثر ایجاد کنید که شانس شما را برای دعوت به مصاحبه افزایش دهد.

قالب رزومه در دو نوع موجود است

• اگر سابقه کار ندارید در داخل، توصیه هایی در مورد چگونگی ساخت رزومه به گونه ای که جذاب به نظر برسد، خواهید یافت.
• من سابقه کار دارم

مزایای قالب

1. ساختار مناسب و استاندارد. هنگام بررسی رزومه ها، مرتباً با اشتباهات فاحشی در چیدمان اطلاعات مواجه می شوید. این نمونه رزومه برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه (با یا بدون تجربه) به خوبی ساخته شده است. هر متخصص یا مدیر منابع انسانی به سرعت تمام اطلاعات لازم را پیدا می کند.

2. فشردگی. مدیران منابع انسانی زمان کمی برای ارزیابی رزومه دارند. آنها دوست ندارند اسناد چند صفحه ای را به دنبال داده های لازم ورق بزنند. این الگوی رزومه برای دانشجویان و فارغ التحصیلان بهینه شده است و به راحتی تنظیم شده است.

اگر تجربه کاری ندارید، رزومه شما باید 1 صفحه باشد (مگر اینکه رزومه خود را از یک سایت کار آپلود کنید - سایت ها حاوی اطلاعات غیر ضروری و خالی زیادی هستند). در صورت داشتن تجربه توصیه می شود رزومه خود را در 2 صفحه نگه دارید. حداکثر - 3 صفحه.

3. چیزهای مهم در بالا. بسیاری از مردم مقصر هستند که از بالا در مورد ازدواج، فرزندان، تحصیلات خود در دوران گورباچف ​​می نویسند... این درست نیست. در قالب ما در بالا، چیزی که برای کارفرما مهم است مهارت است. این به مدیران منابع انسانی این امکان را می دهد که فوراً شایستگی های شما را ببینند و بفهمند که شما با شرایط شغلی مطابقت دارید.

4. بیشتر به مصاحبه دعوت می شوید. با توجه به مشاهدات ما، کافی است اشتباهات موجود در رزومه را تصحیح کنید و این باعث افزایش پاسخ های کارفرمایان می شود. روش تنها یکی نیست، بلکه در دسترس ترین است. قالب رزومه را دانلود کنید و به سادگی آن را پر کنید.

نظر شما چیست: چه چیزی باید در رزومه یا ضمیمه آن باشد؟

گزینه های نظرسنجی محدود است زیرا جاوا اسکریپت در مرورگر شما غیرفعال است.

نظر کارشناس

ناتالیا مولچانوا

مدیر استخدام

بدون تجربه کاری، گرفتن یک موقعیت خوب دشوار است! اما به لطف رزومه ای شایسته، می توانید روی توجه لازم کارفرما حساب کنید.

یافتن موفقیت آمیز شغل بدون تجربه دشوار است! اما شما تجربه دارید، فقط باید اطلاعات را به درستی ارائه دهید، زیرا زندگی دانشجویی مملو از رویدادهای مختلف است و تجربه ای را به شما پاداش می دهد که در هیچ جای دیگری به دست نمی آورید.

آیا در حین تحصیل کارآموزی یا کار پاره وقت انجام دادید؟ تصمیم بگیرید که به چه دانش، توانایی ها و ویژگی های شخصیتی نیاز دارید تا برای جای خالی کار کنید.

رزومهنباید بیش از یک صفحه (برگ A4) باشد. روی سواد تمرکز کنید. رزومه کارت ویزیت شماست، بنابراین اشتباهات در علائم نگارشی و املایی ممکن است به نفع شما نباشد. برای مثال می توانید خود را در برنامه orfogrammka.ru آزمایش کنید

• عکسهمیشه یک نامزد برای جای خالی لازم نیست. اگر مشخصات شغلی که برای آن درخواست می کنید نیازی به ارتباط مستقیم با مشتریان نداشته باشد، عکس ضروری نیست. اما اگر عکاسی لازم است، یک عکس تازه، حرفه ای و با کیفیت بگیرید. در هر صورت، هنگام درخواست شغل، عکس هایی برای پر کردن پرونده شخصی، صدور پاس یا استفاده از نشان مورد نیاز است.
• هدف -در اینجا شما باید به کارفرما ثابت کنید که بهترین متقاضی برای شغل خالی هستید. بدون حیا کاذب بهترین ویژگی های خود را نشان دهید و از آنها با دستاوردهای خاص حمایت کنید (به عنوان مثال، من مهارت های رهبری و سازمانی دارم - من مدیر کلاس، رئیس مدرسه، عضو پارلمان دانشگاه بودم).
• آموزش و پرورش -بنویسید که چه نوع آموزشی دریافت کرده اید/در حال دریافت هستید. دانشگاه، دانشکده، تخصص را مشخص کنید. لیست تمام دوره های اضافی، کلاس های کارشناسی ارشد، آموزش ها. دیپلم ها، گواهی ها - همه اینها به کارفرما در مورد تحصیلات و تمایل شما به توسعه می گوید.
• سابقه کار –در این پاراگراف، سابقه کاری احتمالی، کارآموزی، کارآموزی، کار پاره وقت خود را مشخص کنید. موقعیت، مسئولیت‌های خود، وظایف اضافی، مهارت‌هایی که کسب کرده‌اید و تجربیات عملی خود را شرح دهید. این کاملاً ممکن است که شما در همان حوزه ای از اقتصاد ملی که اکنون متقاضی یک شغل خالی هستید نبوده باشد، اما هنوز هم این تجربه زندگی، جدیت و مسئولیت شما را نشان می دهد.
• دستاوردها -حتی یک دانش آموز بدون تجربه هم می تواند داشته باشد. مواردی وجود دارد که متخصصان جوان با "چشم تمیز" بلافاصله نتایج عالی در کار خود ایجاد کردند و در عین حال فرآیندها را بهبود بخشیدند. پیشنهادات منطقی خود، پیشنهادات برای معرفی نوآوری ها، اقدامات برای بهینه سازی کار یا هزینه ها (مواد، زمان) را فهرست کنید. شاید در طول کارتان توانسته اید صلاحیت های خود را ارتقا دهید.
• ویژگی های شخصی -خودتان را توصیف کنید، نشان دهید که چگونه می توانند به شما در کارتان کمک کنند. به عنوان مثال، شما ورزش می کنید و سبک زندگی سالمی دارید - این بدان معنی است که شما سرسخت، آماده برای بار اضافی و از نظر بدنی خوب هستید.

نمونه رزومه آماده

برای موقعیت دانشجویی

نام خانوادگی نام نام خانوادگی

• تاریخ تولد:
• وضعیت تأهل:
• آدرس منزل:
• تلفن تماس:
• ایمیل پست الکترونیکی:

هدف

درخواست برای جای خالی (دانشجو)

• ارتباط شفاهی و کتبی شایسته.
• ظاهر قابل ارائه
• مهارت های ارتباطی.

دستاوردها و مهارت ها

• تجربه فروش مستقیم
• پایگاه مشتری خود
• شرکت در کنفرانس های بین المللی دانشجویی.

آموزش و پرورش

200_ - 200_دانشگاه ملی اقتصاد و حقوق. مدیریت سازمانی. فوق لیسانس با درجه عالی.

کارآموزی در انگلستان. او به صورت پاره وقت به عنوان فروشنده کار می کرد. تجربه فروش به دست آورد.

تحصیلات تکمیلی

200_ گرمدوره 1 C "شرکت".
200_ گرمآموزش "فروشنده موفق". دانشکده بازرگانی.
200_ گرمدوره مطالعه عمیق زبان انگلیسی. انگلیسی تجاری.

تجربه کنید

بدون سابقه کار.

ویژگی های شخصی و ویژگی های شخصیتی

• من به راحتی با مردم زبان مشترک پیدا می کنم.
• من می دانم چگونه متقاعد کنم.
• من هیچ عادت بدی ندارم و سبک زندگی فعال و سالمی دارم.

اطلاعات تکمیلی

• کاربر کامپیوتر پیشرفته
• آشنایی با تجهیزات اداری

آشنایی با زبان های خارجی:من روسی، اوکراینی و انگلیسی را روان صحبت می کنم. الان به تنهایی ایتالیایی یاد می گیرم.

نمونه هایی از قالب بندی رزومه