این شرح وظایف مطابق با مفاد قانون کار تدوین و تصویب شده است فدراسیون روسیه، تعرفه یکسان فهرست صلاحیتمشاغل و حرفه کارگران. موضوع 1. مشاغل کارگری مشترک در همه صنایع اقتصاد ملی(مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 31 ژانویه 1985 N 31/3-30) و سایر قوانین قانونی تنظیم کننده روابط کار.

1. مقررات عمومی

1.1. بسته بندی دسته 4 به دسته کارگران تعلق دارد و مستقیماً تابع [نام سمت مدیر] است.

1.2. یک نفر با تحصیلات و سابقه کار [شرایط لازم را وارد کنید] در پست استکر بسته بندی دسته 4 پذیرفته می شود.

1.3. سمت استکر بسته بندی رده 4 از سمت [نام سمت مدیر] منصوب و عزل می شود.

1.4. یک بسته بندی کننده کلاس چهارم باید بداند:

- نامگذاری، درجه ها، محتویات کیت، ابعاد و وزن قطعات و محصولات انباشته شده؛

- قوانین و روشهای چیدن و بسته بندی؛

- اقدامات لازم برای مبارزه با خوردگی؛

- روش پر کردن اسناد بسته بندی و حسابداری محصولات و کالاهای بسته بندی شده، قوانین بلند کردن، جابجایی کالاها و سیگنال دهی هنگام استفاده از وسایل نقلیه بالابر و حمل و نقل.

- هدف و قوانین استفاده از ابزار کار، کنترل و اندازه گیری و وسایل لازم برای تخمگذار و بسته بندی.

- روش های درب بندی بطری ها، کربوه ها، ویال ها و لوله ها؛

- الزامات برای محصولات نهایی و کیفیت بسته بندی؛

- قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام، محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها خط اتوماتیک;

- ترتیب واحدهای خط بسته بندی اتوماتیک و تعامل قطعات آنها.

- اصل عملکرد یک دستگاه پرکن نیمه اتوماتیک یا اتوماتیک و تعامل قطعات آن، مشخصات فنیو استانداردهای دولتیبرای محصولات بسته بندی شده و دوز شده؛

- قوانین تخمگذار، بسته بندی، بستن در ظروف و بسته بندی بزرگ و سنگین محصولات نهایی;

- قوانین گزارش دهی؛

- ابعاد و شکل ظروف برای هر نوع محصولات، قطعات و کالاهای بسته بندی شده؛

- انواع، درجه ها و اندازه های عایق های بست و مواد بسته بندی;

- مشخصات فنی کالاهای بسته بندی شده؛

- میزان مصرف مواد بسته بندی؛

- قوانین انتخاب؛

- مشخصات فنی برای انبار کردن و بسته بندی محموله های شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، آتش سوزی و انفجاری؛

- ترتیب ماشین های پرکن؛

- قوانین برای راه اندازی ماشین آلات و اجزای جداگانه آنها.

— فرآیند تکنولوژیکیبسته بندی و قوانین تنظیم آن؛ روش های کار؛

- قوانین کار در شرایط استریل؛

- شرایط فنی و الزامات آنتی بیوتیک ها؛

- قوانین بسته بندی به ویژه آثار مهم یادبود، هنری، مجسمه سازی، منحصر به فرد وسایل تزئینی، مدل های پیچیده، طرح های عملیاتی.

- اندازه ها، شکل ها و قوانین ساخت ظروف مخصوص برای بسته بندی های حیاتی؛

- مقررات داخلی کار؛

- قوانین بهداشتی و بهداشتی؛

- قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش.

1.5. به صورت حرفه ای کیفیت های مهم: [لیست کیفیات].

2. مسئولیت های شغلی

مسئولیت‌های شغلی زیر به دسته چهارم بسته‌کننده بسته‌بندی می‌شود:

2.1. بسته بندی، دوز کردن محصولات نیمه تمام و محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها در ظروف - کیسه، بسته، شیشه، لوله، بطری، آمپول، جعبه مداد، نوار سلفون، بطری، کربوه، جعبه، کیسه، و غیره به صورت دستی مطابق با یک حجم، وزن یا تعداد کالاهای مختلف جامد، حجیم، مایع و قطعه داده شده است.

2.2. بسته بندی در مواد بسته بندی مختلف، قرار دادن دستی محصولات، قطعات و محصولات در ظروف کاغذ، چوب، مقوا، فلز و سایر ظروف با چیدن بر اساس فهرست یا مشخصات.

2.3. تخمگذار با دست یا با مکانیسم های بلند کردن(جرثقیل، بالابر برقی) محصولات نهایی بزرگ و سنگین (گرانیت، مرمر، سنگ آهک و غیره).

2.4. بسته بندی قطعات، محصولات و محصولات چیده شده بر اساس مشخصات فنی.

2.5. بسته بندی هنری محصولات قنادی با دست به صورت همزمان در چند تکه کاغذ (کاغذ، فویل، لیبل، سلفون و ...) با انتخاب طرح لیبل، رعایت قاب و سایر الزامات خاص.

2.6. پاک کردن، دمیدن با هوای فشرده، روانکاری (حفظ) و بسته بندی قطعات، محصولات و محصولات روی هم در کاغذ، پشم پنبه، سلفون و سایر مواد.

2.7. چسباندن برچسب ها.

2.8. علامت گذاری مواد بسته بندی.

2.9. تهیه کاغذ، ریسمان، لیبل، فویل و غیره

2.10. برش و برش دستی مواد بسته بندی با توجه به ابعاد یا قالب مشخص شده.

2.11. نصب بطری ها، بطری ها، بطری ها در لانه جعبه ها و تخمگذار کاغذ، مقوا، پشم پنبه، تراشه، خاک اره و سایر مواد عایق بین ردیف های آنها.

2.12. تودوزی ظروف بسته بندی مواد عایقیا گذاشتن واشر، بسته بندی - پرکردن جعبه ها، بستن، آب بندی، دوخت کیسه ها، غلتاندن درب ظروف فلزی به صورت دستی یا روی ماشین طبق مشخصات.

2.13. صدور فاکتور برای محصولات بسته بندی شده با ذکر نوع، درجه، کیفیت، شماره کالا، کمیت، اندازه و ...

2.14. مشارکت در چیدن و بسته بندی قطعات پیچیده و محصولات گران قیمت همراه با یک استکر بسته بندی با صلاحیت بالاتر.

2.15. جابجایی ظروف، مواد بسته بندی و محصولات بسته بندی شده در داخل انبار به صورت دستی یا با استفاده از تجهیزات بالابر و حمل و نقل.

2.16. بطری های پر شده، بطری ها، ویال ها، لوله ها را با درپوش های مختلف به صورت دستی ببندید.

2.17. پر کردن گردن با رزین، شستن و پاک کردن بطری ها و ویال ها.

2.18. نظارت بر سفتی بسته شدن و عمق اتصال.

2.19. انبار و بسته بندی گوشت و لبنیات بسته بندی شده.

2.20. حسابداری قطعات بسته بندی شده، محصولات و سایر محصولات.

2.21. نگهداری از اسناد ثابت شده

2.22. برش و برش مواد بسته بندی بر روی دستگاه اتوماتیک با توجه به ابعاد یا قالب مشخص شده.

2.23. تمیز کردن، روغن کاری، نگهداریو تنظیم ماشین

2.24. تخمگذار محصولات جلا در ابعاد بزرگ با مونتاژ اولیه بر اساس رنگ، بافت، اعداد.

2.25. انبار کردن محموله های شکننده، گران قیمت، سمی، مضر، تهاجمی، آتش سوزی و انفجاری.

2.26. بسته بندی ابزارهای دقیق حساس که نیاز به حمل و نقل دقیق دارند، به خصوص بسته بندی پیچیده در ظروف.

2.27. بسته بندی محصولات بسته بندی شده بر اساس مشخصات فنی.

2.29. نظارت و تنظیم پیشرفت فرآیند فناوری با استفاده از ابزار دقیق و بصری.

2.30. تنظیم مستقل ماشین آلات و اجزای جداگانه آنها در حین کار.

2.31. بررسی دوزهای موجود در ترازهای الکترو تحلیلی.

2.32. نگهداری سوابق شاخص های عملکرد در لاگ تولید.

2.33. تعمیرات فعلی تجهیزات

2.34. بسته بندی آثار یادگاری، هنری، مجسمه سازی، وسایل تزیینی منحصر به فرد، مدل های پیچیده، ماکت های کاری، تولید ظروف مخصوص و سایر کارهای مشابه.

3. حقوق کارکنان

بسته‌کننده دسته 4 این حق را دارد که:

3.1. درخواست و دریافت کنید اطلاعات لازمو اسناد مربوط به مسائل مربوط به فعالیت های آن.

3.2. پیشنهاداتی بدهید به سرپرست فوریبرای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های ارائه شده در این شرح شغل.

3.3. از مدیریت بخواهند در اجرای وظایف و حقوق حرفه ای خود کمک کنند.

3.4. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.5. به سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار.

4. مسئولیت کارمند

یک دسته 4 بسته بندی کننده مسئولیت دارد:

4.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست شما وظایف شغلیارائه شده توسط این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

رئیس بخش منابع انسانی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

توافق شد:

رئیس اداره حقوقی

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

من دستورالعمل ها را خوانده ام:

[حرف اول، نام خانوادگی]

[امضا]

[روز ماه سال]

شرح شغل stacker-packer دسته 4

من تایید میکنم:

[عنوان شغلی]

_______________________________

_______________________________

[نام شرکت]

_______________________________

_______________________/[نام و نام خانوادگی.]/

"_____" _______________ 20___

شرح شغل

Stacker-packer دسته 2

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل، اختیارات، مسئولیت‌های عملکردی و شغلی، حقوق و مسئولیت‌های دسته دوم را تعریف و تنظیم می‌کند [نام سازمان در مورد جنسی] (از این پس شرکت نامیده می شود).

1.2. بسته بندی درجه 2 طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به این سمت منصوب می شود و از این سمت برکنار می شود.

1.3. استاکر-بسته‌بند درجه 2 متعلق به گروه کارگران است و مستقیماً به [نام سمت سرپرست فوری در پرونده داده‌ای] شرکت گزارش می‌دهد.

1.4. یک نفر با آموزش متوسطه حرفه ای و ویژه بدون نیاز به سابقه کار به سمت استاکر بسته بندی درجه 2 منصوب می شود.

1.5. که در فعالیت های عملییک بسته بندی کننده درجه 2 باید توسط موارد زیر هدایت شود:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت در مقابل آتش;
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های ناظر فوری؛
• این شرح شغل

1.6. یک بسته بندی کننده درجه 2 باید بداند:

• قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام، محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها.
• اصل عملکرد یک دستگاه بسته بندی نیمه اتوماتیک یا اتوماتیک و تعامل قطعات آن، شرایط فنی و استانداردهای دولتی برای محصولات بسته بندی شده و دوز.
• قوانین تخمگذار، بسته بندی، چسباندن در ظروف و بسته بندی محصولات نهایی بزرگ و سنگین؛
• قوانین گزارش دهی؛
• اندازه و شکل ظروف برای هر نوع محصولات بسته بندی شده، قطعات و کالاها؛
• انواع، درجه ها و اندازه های عایق و مواد بسته بندی چفت و بست.

1.7. در مدت غیبت موقت یک بسته بند درجه 2، وظایف وی به [عنوان معاونت] واگذار می شود.

2. مسئولیت های شغلی

یک استاکر-پکر درجه 2 وظایف زیر را انجام می دهد:

2.1. بسته بندی، دوز کردن محصولات نیمه تمام و محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها در بسته ها، بسته ها، شیشه ها، لوله ها، بطری ها، آمپول ها، جعبه های مدادی، نوارهای سلفون، بطری ها، کربوه ها، جعبه ها، کیسه ها. به صورت دستی برای حجم، وزن یا مقدار معینی از کالاهای مختلف جامد، فله، مایع و قطعه.

2.2. تخمگذار به صورت دستی یا با استفاده از مکانیسم های بالابر (جرثقیل، بالابرهای الکتریکی) محصولات نهایی با اندازه بزرگ و سنگین (گرانیت، مرمر، سنگ آهک).

2.3. بسته بندی قطعات، محصولات و محصولات چیده شده بر اساس مشخصات فنی.

2.4. بسته بندی هنری محصولات قنادی با دست به صورت همزمان در چند تکه کاغذ (کاغذ، فویل، لیبل، سلفون) با انتخاب طرح لیبل، رعایت قاب و سایر الزامات خاص.

2.5. انبار و بسته بندی گوشت و لبنیات بسته بندی شده.

2.6. حسابداری قطعات بسته بندی شده، محصولات و سایر محصولات.

2.7. نگهداری از اسناد ثابت شده

2.8. برش و برش مواد بسته بندی بر روی دستگاه اتوماتیک با توجه به ابعاد یا قالب مشخص شده.

2.9. تمیز کردن، روغن کاری، نگهداری و تنظیم دستگاه.

در صورت اقتضای رسمی، استاکر بسته بندی دسته 2 می تواند به نحوی که قانون تعیین می کند، در انجام وظایف رسمی خود در اضافه کاری شرکت کند.

3. حقوق

یک بسته بندی کننده درجه 2 حق دارد:

3.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

3.2. پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با وظایف پیش بینی شده در این شرح شغل را برای بررسی مدیریت ارائه دهید.

3.3. هرگونه نقصی را که در حین انجام وظایف خود شناسایی کرده اید به سرپرست فوری خود گزارش دهید. فعالیت های تولیدیشرکت (تقسیمات ساختاری آن) و ارائه پیشنهاد برای حذف آنها.

3.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کنید.

3.5. درگیر کردن متخصصان از تمام بخش های ساختاری (انفرادی) شرکت در حل وظایف محول شده (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به آنها پیش بینی شده باشد). تقسیمات ساختاریدر غیر این صورت با اجازه رئیس شرکت).

3.6. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. بسته بندی دسته دوم مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم اجرای یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار یک استکر-بسته بند دسته 2 انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامهشرکت ها - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار یک استکر بسته بندی دسته 2، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری یک استاکر بسته بندی درجه 2 مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیازهای تولیدی، برای رفتن به سفرهای کاری (از جمله محلی) به یک استاکر بسته بندی درجه 2 نیاز است.

من دستورالعمل ها را در ___________/___________/"____" _______ 20__ خوانده ام.

تایید می کنم (سازمانی و قانونی (امضا) (نام کامل، سمت مدیر، فرم، نام یا سایر مقامات، سازمان، شرکت) مجاز به تایید شرح وظایف) »» 20 M.P. شرح شغل بسته بندی کننده دسته 1 (نام سازمان، شرکت) این شرح شغل بر اساس قرارداد استخدامبا بسته بندی دسته 1، مطابق با قانون کارفدراسیون روسیه، متحد تعرفه صلاحیتفهرست مشاغل و حرفه های کارگران. موضوع 1. حرفه های کارگران مشترک در تمام بخش های اقتصاد ملی (مصوب با قطعنامه کمیته دولتی کار اتحاد جماهیر شوروی و دبیرخانه شورای مرکزی اتحادیه های کارگری مورخ 31 ژانویه 1985 N 31/3-). 30) و سایر قوانین حقوقی تنظیم کننده روابط کار. 1. مقررات عمومی 1.1.

شرح شغل دسته دوم stacker-packer

بسته بندی ابزارهای دقیق حساس که نیاز به حمل و نقل دقیق دارند، به خصوص بسته بندی پیچیده در ظروف. 2.11. بسته بندی محصولات نساجی و مغازه ملبوس مردانه در فیلم شرینک با استفاده از دستگاه باند. 2.12. بسته بندی و قرار دادن قطعات، قطعات یدکی و محصولات نهایی در جعبه، جعبه، ظروف و غیره.
مطابق با لیست ها و مشخصات کامل محصولات الکتریکی. 2.13. تهیه ظروف بسته بندی، نصب چوب و سوراخ کاری، مونتاژ پانل ها، دیوارها، درب ها، پارتیشن ها، جعبه ها و به هم زدن آنها. 2.14. چسباندن محصولات در ظروف بسته بندی. 2.15. استروپوفکا محموله بزرگو حمل و نقل آنها 2.16. بسته بندی محصولات بسته بندی شده بر اساس مشخصات فنی.
2.17. نگهداری از اسناد ثابت شده به استکر بسته بندی دسته 4 محول می شود: 2.1. بسته بندی، دوز آنتی بیوتیک ها روی خط اتوماتیک. 2.2.

- شرح شغل برای stacker-packer

مسئولیت های شغلی 2.1. مونتاژکننده مبلمان وظایف زیر را بر عهده دارد: - بررسی کامل بودن قطعات خالی محصول؛ - آماده سازی و بازرسی اجزای سازنده برای عدم وجود اره یا تراشه های دیگر و همچنین هرگونه نقص دیگر. - بررسی انطباق ابعاد قطعه کار با ابعاد مشخص شده در مشخصات محصول؛ - مطالعه دقیق اسناد فنی و نقشه ها؛ - اندازه گیری و اتصال اجزای محصول دقیقا مطابق با مستندات فنی; - حفاری و اره کردن قطعات خالی محصول؛ - نصب لوازم جانبی روی محصول؛ - نصب مجموعه ای از مبلمان در منزل / دفتر کار مشتری؛ - نگهداری ابزار، ماشین آلات و سایر تجهیزات در شرایط مناسب، تعمیر و نگهداری به موقع. 3. حقوق مونتاژ کننده مبلمان حق دارد: 3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون. 3.2.

بسته بندی: مسئولیت ها و دانش مورد نیاز برای این حرفه

یک بسته بندی کننده دسته 3 باید بداند: - ساختار، اصل عملیات و قوانین عملیاتی تجهیزات مورد استفاده و ابزار ویژه; - قوانین بسته بندی، دوز فرمهای مقدار مصرف; - هنجارها انحرافات مجازهنگام بسته بندی آنها؛ - الزامات برای مواد کمکیمورد استفاده در ساخت اشکال دارویی؛ - قوانین بسته بندی محصول؛ - انواع و مشخصات فنیکالاهای بسته بندی شده؛ - استانداردهای مصرف برای مواد بسته بندی؛ - مشخصات فنی برای انبار کردن و بسته بندی محموله های گران قیمت، مضر، تهاجمی، آتش سوزی و انفجاری؛ الزامات بهداشتی و بهداشتی برای مراقبت از تجهیزات دارویی. 1.5.

فرم ها: دستورالعمل های کاری برای استکر-پکر

بارگیری آنتی بیوتیک ها در ماشین های فروش. 2.3. نظارت بر پیشرفت و تنظیم فرآیند فناوری با استفاده از ابزار دقیق و بصری. 2.4. تنظیم مستقل ماشین آلات و اجزای جداگانه آنها در حین کار. 2.5. بررسی دوزهای موجود در ترازهای الکتروتحلیلی 2.6.

بسته بندی آثار به یاد ماندنی، هنری، مجسمه سازی، اقلام تزئینی منحصر به فرد، مدل های پیچیده، ماکت های کاری. 2.7. ساخت ظروف مخصوص و انجام سایر کارهای مشابه. 2.8. مشارکت در تعمیرات معمول تجهیزات. 2.9. نگهداری سوابق شاخص های عملکرد در یک مجله.) 3.

شرح وظایف سورتر (پکر) محصولات عایق حرارتی

مرتب کننده (بسته بندی) محصولات عایق حرارتیبا معرفی توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود. 4. مرتب کننده (پکر) محصولات عایق حرارتی باید: الف) دانش ویژه (حرفه ای) برای موقعیت: - نامگذاری و خواص مواد و محصولات را بداند. - مواد بسته بندی؛ - روش بسته بندی، دوخت، آستر، چسباندن، تسمه زدن، جعبه های پر کردن، حمل و نقل، ذخیره سازی، رد کردن. ب) دانش عمومی یک کارمند سازمان: - قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش، - قوانین استفاده از تجهیزات. حفاظت شخصی; - الزامات مربوط به کیفیت کار (خدمات) انجام شده و سازماندهی منطقی کار در محل کار. - انواع عیوب و راههای پیشگیری و رفع آنها. - دزدگیر صنعتی. 5.

کار به عنوان یک بسته بندی مبلمان در روسیه

جای خالی پیدا شده: 131 میانگین حقوق: 28530 روبل. بسته بندی مبلمان از 15000 روبل، تمام وقت، بدون تجربه، مسئولیت های تجاری: بسته بندی محصولات نهایی شرایط: تمام وقت در محل کارفرما استخدام رسمی حق الزحمه 2 بار در ماه ناهار از ساعت 12:00 الی 17:00 توضیحات کامل، Ryazan - hh: 20 ساعت پیش مونتاژ- بسته بندی مبلمان از 23000 روبل. تا 32000 روبل تمام وقت از 1 تا 3 سال با توجه به گسترش و افزایش ظرفیت تولید به کارگر در کارگاه نجاری نیازمندیم. مسئولیت ها: تولید قطعات مورد نیاز مونتاژ ... توضیحات کامل مبلمان Rostov, Rostov-on-Don - hh: 2 هفته پیش اپراتور ماشین آلات نجار/ مونتاژ کننده مبلمان (بسته بندی) از 25000 روبل.

تا 30000 روبل، کامل، از 1 تا 3 سال شرکت ما مبلمان کودکان را از تخته سه لا تولید می کند. به دنبال متخصص عمومی هستیم.

شرح شغل مونتاژ مبلمان

ما به عنوان یک مصرف کننده هر روز با خرید و بسته بندی محصولات سروکار داریم. بسته بندی ما را در همه جا احاطه می کند: در خانه، در محل کار و در اوقات فراغت. ما قبلاً به آنها عادت کرده ایم که بسته بندی "نامرئی" شده است. مصرف کننده تنها زمانی متوجه بسته بندی می شود که زمان باز کردن یا دور انداختن آن فرا می رسد. مصرف کنندگان حتی متوجه نمی شوند که میلیون ها نفر این کار را انجام می دهند حرفه - بسته بندی. نویسنده آمریکایی، توماس هاین، کتابی سرگرم کننده با عنوان «همه چیز درباره بسته بندی» در صفحات آن نوشت و نه تنها در مورد بسته بندی، بلکه در مورد بسته بندی ها نیز صحبت کرد. جالب است که این حرفه را می توان یکی از کهن ترین حرفه ها نامید. اولین بسته بندی در سال 1073 ظاهر شد، یک داروساز شروع به بسته بندی کالاهای خود در ظروف مخصوص کرد. ابتدا آمریکایی ها بسته بندی را یاد گرفتند خمیر دنداندر بطری ها، و سپس متوجه شدم که بهتر است آن را از بسته بندی فشار دهید. به این ترتیب صنعت توسعه یافت

شرح حرفه بسته بند و جمع کننده

حرفه بسته‌بردار در زمره فعالیت «کارمند- تکنسین» قرار می‌گیرد. زیرا چنین کاری مستلزم استفاده از وسایل فنی و تلاش فیزیکی است. البته با توجه به ویژگی های آن، کار یک بسته بندی اجرایی محسوب می شود، اما رعایت الگوریتم خاصی از اقدامات و استفاده از مهارت های خاص به ما امکان می دهد حتی چنین مواردی را با هم مقایسه کنیم. کار سادهبرای مثال، با سایر حرفه های پیچیده تر. در طول فرآیند کار، متخصص باید با سرعت، الگوی معینی عمل کند و بسیاری از قوانین و دستورالعمل ها و همچنین استانداردها و مقررات را رعایت کند.

بسته بندی کارمند شرکت است. او مسئول پر کردن، جداسازی و بسته بندی محصولات به عناصر مختلف بسته بندی است. کارمند به فعالیت های زیر مشغول است: بسته بندی محصولات نیمه تمام و تمام شده در ظروف، بسته بندی کالا در مواد بسته بندی، قرار دادن دستی اشیا، محصولات و قطعات، پاک کردن و بسته بندی کالاها و عناصری که مشمول بسته بندی در مواد بسته بندی هستند. او همچنین باید برچسب ها را بچسباند، علامت گذاری کند، مواد بسته بندی را برش داده و برش دهد. بسته بندی این کارها را به صورت دستی انجام می دهد یا از وسایل فنی خاصی استفاده می کند. بیشتر کار بسته بندی توسط پارامترهای داده شدهو الگو

ویژگی های شخصی نمایندگان حرفه بسته بندی و جمع کننده

در نگاه اول، این اثر ممکن است به اندازه هیجان انگیز به نظر نرسد. اگر چه برای کار ثمربخش، یک بسته بندی باید بسیاری از جنبه های حرفه خود را بشناسد و مهارت های خاصی را کسب کند و همچنین از ویژگی های شخصی استفاده کند. به عنوان مثال، بسته بندی باید محدوده محصول، اندازه و وزن اقلامی که روی هم چیده می شوند، قوانین بسته بندی و تعدادی روش برای مبارزه با خوردگی را بداند.
یک بسته بندی باید بتواند اقلام را بسته به خواص و کیفیت آنها بسته بندی کند. او باید مسئولیت پذیر و مراقب باشد.

بیایید دریابیم که چرا به ما نیاز داریم و چگونه شرح شغل برای یک استکر بسته بندی در سال 2018 تهیه می شود. کارخانه تولید: برای صرفه جویی در زمان در توسعه سند، از یک الگوی مناسب استفاده کنید. از مقاله یاد خواهید گرفت:

• وظایف یک استکر بسته بندی چیست؟
• چگونه شرح وظایف یک بسته بندی تهیه و تایید می شود.
• کجا پیدا میشه قالب آمادهدستورالعمل برای یک بسته بندی در تولید.

شرح شغل (JI) - سند مفید، که به سرعت بخشیدن به کارمند جدید و آشنایی او با مسئولیت های محول شده کمک می کند. حتی انواع ساده و "مکانیکی" کار - مانند جمع آوری، مرتب سازی، بسته بندی یا باز کردن محصولات - مطابق با یک الگوریتم خاص انجام می شود.

شرح شغل دسته دوم stacker-packer

نحوه توسعه و تایید شرح شغل "Packer" شرح وظایف یک بسته بندی محصول نهایی، مانند هر DI دیگر، بر اساس یک الگوریتم کلی توسعه یافته است:

• مدیریت سازمان به دستور مسئولین توسعه را منصوب می کند، ضرب الاجل ها را تعیین می کند و فهرست دستورالعمل هایی را که نیاز به تصویب دارند تعیین می کند.
• پس از آماده شدن، پروژه برای تایید ارسال می شود.
• سند با یک دستور جداگانه یا با استفاده از مهر "تایید می کنم" تأیید می شود.

مهم: قانونگذار برای اجرای اسناد اداری مربوط به تدوین و تصویب DI هیچ الزام خاصی را اعمال نمی کند - دستورات را می توان به هر شکلی تنظیم کرد و فضایی را برای امضای اشخاص ذینفع فراهم کرد.

فرم ها: دستورالعمل های کاری برای استکر-پکر

توجه

یک بسته بندی کننده دسته 4 باید بداند: - طراحی ماشین های پرکن. - قوانین برای راه اندازی ماشین آلات و اجزای جداگانه آنها. - فرآیند فن آوری بسته بندی و قوانین تنظیم آن؛ - قوانین کار در شرایط استریل؛ - الزامات فنیبه آنتی بیوتیک ها؛ - قوانین بسته بندی به ویژه محصولات مهم، مدل های پیچیده، طرح بندی. - اندازه ها، شکل ها و قوانین ساخت ظروف مخصوص بسته بندی های حیاتی.) 1.6. بسته‌بند موظف است کارهای مربوط به پذیرش و تحویل شیفت‌ها، آماده‌سازی به موقع برای کار تجهیزات و محل کار، ابزارآلات، دستگاه‌ها و همچنین نگهداری آنها در شرایط مناسب، نظافت محل کار خود و حفظ اسناد و مدارک موجود را انجام دهد. 2. ویژگی های کار به استکر بسته بندی دسته 1 واگذار شده است: 2.1.

- شرح شغل برای stacker-packer

اطلاعات

هنگام شروع یک شیفت، بسته بندی آمادگی تجهیزات برای کار، عدم وجود نقص در عملکرد مکانیسم ها را بررسی می کند و در صورت شناسایی یا رخ دادن آنها، این موضوع را به سرکارگر گزارش می دهد. 2.2. در حین شیفت کاری، بسته بندی با دستورالعمل های سرکارگر هدایت می شود که به نوبه خود کار را مطابق با نمونه کارها و دستورالعمل های سرکارگر انجام می دهد. 2.3. در حین عملیات: 2.3.1. تولید بسته بندی پنجره های دو جداره آماده برای حمل و نقل برای حمل اهرام، بستن آنها و آماده سازی آنها برای حمل. 2.3.2.

اگر او آموزش کار روی دستگاه گازکشی داشته باشد، شیشه را از ماشین ها به کارگاه تخلیه می کند. جابجایی و نصب پنجره های دو جداره بر روی اهرام حمل و نقل، ابعاد و وزن که تنها امکان جابجایی آنها را با مهندسی هیدرولیک و مکانیک فراهم می کند. 2.4 تجهیزات را تمیز می کند و منطقه کاردر طول شیفت و در پایان آن. 2.5. سوابق حمل و نقل پنجره های دوجداره و عیوب را نگه می دارد.

شرح شغل دسته دوم Stacker-packer

کارگران." 1.2. شرایط صلاحیت- آموزش متوسطه عمومی یا ابتدایی آموزش عمومیو آموزش حرفه ایدر تولید آموزش پیشرفته و تجربه کاری به عنوان بسته بندی کننده دسته 1 - حداقل 0.5 سال. 1.3. می داند و در عمل اعمال می کند: - قوانین بسته بندی، دوز محصولات نیمه تمام، محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها. - اصل عملکرد یک دستگاه بسته بندی نیمه اتوماتیک یا اتوماتیک و تعامل قطعات آن، شرایط فنی و استانداردهای دولتی برای محصولات بسته بندی و دوز شده. - قوانین محصور کردن، بسته بندی، بستن در ظروف و بسته بندی محصولات نهایی بزرگ و سنگین؛ - قوانین گزارش دهی؛ - ابعاد و شکل ظروف برای هر نوع محصول، قطعه و کالایی که بسته بندی می شود. - انواع، درجه ها و اندازه های قطعات عایق و مواد بسته بندی.
1.4.

بسته بندی: مسئولیت ها و دانش مورد نیاز برای این حرفه

ویژگی های مهم حرفه ای: . (فهرست کیفیات) 2. مسئولیت های شغلی به دسته دوم دسته دوم مسئولیت های شغلی زیر اختصاص داده می شود: 2.1. بسته بندی، دوز کردن محصولات نیمه تمام و محصولات نهایی یا اجزای جداگانه آنها در ظروف - کیسه، بسته، شیشه، لوله، بطری، آمپول، جعبه مداد، نوار سلفون، بطری، کربوه، جعبه، کیسه و غیره.
به صورت دستی برای حجم، وزن یا مقدار معینی از کالاهای مختلف جامد، فله، مایع و قطعه. 2.2. بسته بندی در مواد بسته بندی مختلف، قرار دادن دستی محصولات، قطعات و محصولات در ظروف کاغذ، چوب، مقوا، فلز و سایر ظروف با چیدن بر اساس فهرست یا مشخصات. 2.3. تخمگذار به صورت دستی یا با استفاده از مکانیزم های بالابر (جرثقیل، بالابرهای الکتریکی) محصولات نهایی با اندازه بزرگ و سنگین (گرانیت، مرمر، سنگ آهک و غیره). 2.4.

شرح شغل stacker-packer

انبار و بسته بندی گوشت و لبنیات بسته بندی شده. 2.20. حسابداری قطعات بسته بندی شده، محصولات و سایر محصولات. 2.21. نگهداری از اسناد ثابت شده 2.22. برش و برش مواد بسته بندی بر روی دستگاه اتوماتیک با توجه به ابعاد یا قالب مشخص شده.
2.23. تمیز کردن، روغن کاری، نگهداری و تنظیم دستگاه. 3. حقوق کارمند یک دسته 2 بسته بندی کننده حق دارد: 3.1. درخواست و دریافت اطلاعات و مدارک لازم در رابطه با موضوعات فعالیت خود.
3.2.

مهم

برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل، به سرپرست فوری پیشنهاد دهید. 3.3. از مدیریت بخواهند در اجرای وظایف و حقوق حرفه ای خود کمک کنند. 3.4. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.5.

شرح شغل بسته بندی

جریان را می شناسد، درک می کند و اعمال می کند آئین نامهمربوط به فعالیت های او 2.11. الزامات مقررات حمایت از کار را می داند و رعایت می کند محیط، با استانداردها، روش ها و تکنیک های اجرای کار ایمن مطابقت دارد. 3. حقوق 3.1. یک بسته بندی کلاس 2 این اختیار را دارد که برای جلوگیری و اصلاح هرگونه تخلف یا عدم انطباق اقدام کند.
3.2. بسته‌بندان دسته دوم حق دریافت کلیه تضمین‌های اجتماعی مقرر در قانون را دارند. 3.3. بسته بندی دسته دوم این حق را دارد که در انجام وظایف خود و اعمال حقوق خود درخواست کمک کند. 3.4. بسته بندی دسته دوم این حق را دارد که ایجاد شرایط سازمانی و فنی لازم برای انجام وظایف رسمی و تأمین را مطالبه کند. تجهیزات لازمو موجودی. 3.5.

بسته بندی محصولات نهایی - محدوده مسئولیت

گاهی اوقات چنین ابتکاری منجر به یک نتیجه فاجعه بار می شود - دستورالعمل های کاملاً "غیر قابل هضم" و آشفته ظاهر می شود که استفاده از آنها در عمل دشوار است (این زمانی اتفاق می افتد که اسناد پرسنلیرسمی خالی در نظر گرفته می شوند و "برای نمایش" جمع آوری می شوند). خوشبختانه، یک الگوی جهانی وجود دارد که بر اساس آن می توانید دستورالعمل هایی را برای هر موقعیتی ایجاد کنید. از جمله برای تولید - مانند بسته‌کننده، اپراتور-اپراتور، بسته‌بندی کننده. شرح شغل شامل پنج بخش و فیلدهای گواهینامه است.
مقاله "چه عباراتی در شرح شغل مورد نیاز است و چه چیزی بهتر است حذف شود" به شما کمک می کند هنگام تنظیم یک سند از اشتباه جلوگیری کنید و آن را راحت تر کنید و زندگی را برای کارفرما آسان تر کنید. بخش اول شامل مقررات کلی است.