Сьогодні запорукою успішного та стабільного розвитку практично будь-якої компанії, бізнесу чи підприємства стає таке поняття, як "економічна безпека".

Професія людей, які займаються її захистом, має таку саму назву. Вона з'явилася на вітчизняному ринкупраці нещодавно і включає кілька суміжних спеціальностей, об'єднаних загальною специфікою.

Про професію двома словами

Її зростаюча популярність обумовлена ​​наявністю великої кількостіризиків, пов'язаних із веденням виробничої, консультаційної, торгової чи іншої господарської діяльності. служать непрофесіоналізм чи недбалість працівників та дії конкурентів.
Для виявлення порушень спеціалісту необхідне володіння цілою системою понять та знань, що стосуються таких галузей, як економіка, фінанси. Таких унікальних працівників наймають і державні структури, і керівники приватних компаній, яких непокоїть економічна безпека. Професія дозволяє фахівцю отримати багато переваг та можливостей при пошуку роботи. Роботодавці зазначають, що цінують систематизованість та широту їх знань.

Що робить фахівець із економічної безпеки

Економічна безпека – професія комплексна, оскільки вона включає поєднання економічних та юридичних аспектів. Працюючи у цій галузі, фахівці аналізують господарську та фінансову діяльність підприємства чи організації з метою виявлення порушень законодавства та зловживань.

Вивченню та аналізу піддаються також контрагенти компанії. Тобто завданням таких працівників стає підтримка економічної безпекипідприємства.

Спеціальності у рамках професії

Є кілька спеціальностей із більш вузькою спрямованістю під загальною назвою «Економічна безпека». Професія (де працюватиме після випуску, залежатиме від якості отриманих знань, бажання молодого фахівцяосвоювати ту чи іншу сферу діяльності, здібностей швидко вникати в суть виробничих проблем тощо) пов'язана з економікою та юриспруденцією, тому в процесі її освоєння студенти вивчають такі предмети:

• Особливості діяльності банківських та фінансових установ, що беруть участь у забезпеченні безпеки держави.
• Судову експертизу щодо податкових, інвестиційних та інших питань.
• Здійснення контролю та фінансового обліку у правоохоронних органах.
• Правила організації, яким підпорядковуються режимні підприємства.
• Юридичні аспекти, що гарантують економічну безпеку.

«Економічна безпека» (професія чи спеціальність) може бути освоєна під час вступу до вищих навчальні закладиіз соціальним, економічним, науковим чи правоохоронним профілем.

Що потрібно для зарахування до вузу

Насамперед рішення про вступ на такий специфічний курс має супроводжуватися бажанням людини працювати у цій сфері. Важливим є ретельне вивчення окремих аспектів цієї складної роботи. «Економічна безпека» (професія, відгуки успішних випускників про яку лише підтверджують це) є заняттям для сильних духом.

Якщо рішення ухвалено, потрібно підготуватися для складання наступних іспитів:

• Російська мова.
• Математики на базовому рівні.
• Іноземної мови.
• Суспільствознавства.
• Історії.
• інформатики.

ВНЗ може додати або прибрати деякі предмети (при цьому російська мова та математика обов'язкові), але найчастіше список виглядає саме таким чином.

«Економічна безпека» (професія): вузи, програма навчання

До складу базового курсувходить кілька предметів, запозичених з економіки, управління фінансами, податкової системи та юриспруденції. Вивчаючи їх, студенти знайомляться з:

• Економтеорією та економічним аналізом.
• Бухгалтерський облік.
• Адміністративним, фінансовим та податковим правом.
• Банківська справа, страхування, кредитний менеджмент.
• Операціями із цінними паперами.
• Управління підприємством.

Після вибору більш вузької спеціалізації студентам викладають саме ті предмети, які стосуються безпосередньо їхньої майбутньої трудової діяльності.

Обов'язки спеціаліста з економічної безпеки

В результаті навчання, набувши теоретичних знань та практичних навичок, випускник стає затребуваним фахівцем. У ньому зацікавлені багато компаній, керівники яких очікують від нового співробітника виконання наступних функцій:

Розробка методів протидії корупції, виявлення приховування доходів чи спроб легалізації фінансових результатів злочинної діяльності є одним із найважливіших обов'язків, що покладаються на випускників факультету «Економічна безпека».

Професія (МВС та інші державні структури зацікавлені у компетентних кадрах) дуже затребувана у податкових та правоохоронних установах. Однак наймачі стверджують: щоб влаштуватися на гарне місцероботи і просуватися кар'єрними сходами, фахівець повинен бути дуже старанним, обізнаним та активним.

Професія «Економічна безпека»: ким працювати

Робота як спеціаліст з економічної безпеки вимагає від людини вміння логічно мислити, аналізувати великі обсяги інформації та робити актуальні висновки. Таке заняття не буває одноманітним, і його точно не можна назвати нудним, адже у компетенції цього працівника не лише гарантія дотримання норм закону під час укладання угод між фізичними та юридичними особами. Він проводить комплекс заходів для контролю фінансів, виявляє порушення та пропонує варіанти вирішення критичних ситуацій.

Випускники цього факультету можуть обіймати посади:

• консультанта з питань податкового законодавства та практичного нарахування податків.
• Фахівця чи консультанта з економічної безпеки.
• Судового експерта під час розслідування порушень в економічній сфері.
• Аналітика на приватному підприємстві, у муніципальному чи державному органі.
• Фахівця, який працює у контрольній службі банку.
• Фахівця, який виконує економічну конкурентну розвідку.
• Викладача у ВНЗ з економічним профілем.

Висновок

Наведена вище інформація стосується теми «Економічна безпека». Професія, де працювати, що потрібно для вступу, що входить до програми вивчення, в яких сферах можна застосувати отримані знання, цікавить абітурієнтів, які бажають збудувати кар'єру у сфері фінансів, економіки чи безпеки, а також їхніх батьків.

					СТВЕРДЖУЮ
(найменування підприємства, організації, установи)					(керівник підприємства, організації, установи)
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ
00.00.0000		№ 00			(Підпис)		(П.І.Б.)
Структурний підрозділ:	Служба безпеки
Посада:	Фахівець з безпеки
					00.00.0000

1. Загальні положення
1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність спеціаліста з безпеки.
2. Фахівець із безпеки належить до категорії спеціалістів.
3. Спеціаліст з безпеки призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника служби безпеки.
4. Взаємини за посадою:

1.4.1	Пряме підпорядкування	начальнику служби безпеки
1.4.2.	Додаткове підпорядкування	директору підприємства
1.4.3	Віддає розпорядження
1.4.4	Працівника заміняє	особа, призначена директором підприємства
1.4.5	Працівник заміняє

1. Кваліфікаційні вимогиспеціаліста з безпеки:

2.1.	Освіта*	вища професійна
	досвід роботи	без пред'явлення вимог до стажу роботи
	знання	Законодавство про безпеку, про приватну охоронну діяльність, про захист інформації, про оперативно-розшукову діяльність, зброю та ін. Статут підприємства, правила внутрішнього трудового порядку. Структуру підприємства; основні обов'язки керівників підрозділів підприємства. Принципи організації забезпечення безпеки об'єктів підприємства, його персоналу та інформації, що є комерційною таємницею. Характеристики технічних засобів захисту об'єктів інформації від несанкціонованого доступу до них. Тактику захисту об'єктів, інформації, персоналу підприємства від злочинних зазіхань. Характеристику технічних засобів (системи сигналізації, зв'язку, захисту інформації тощо). Вимоги до розробок внутрішніх документів щодо режиму на об'єктах, інструкцій щодо допуску до ресурсів підприємства (фінансових, товарно-матеріальних, інформаційних, ін.). Правила супроводу особливо цінних товарно-матеріальних, фінансових та інших ресурсів. Правила супроводу керівних працівників підприємства. Методи проведення інструктажу щодо безпеки, проведення контрольних заходів. Основи трудового законодавства.
	навички
	додаткові вимоги	Додаткова підготовка в галузі забезпечення безпеки

*або середнє професійна освітата стаж роботи не менше 3, 4, 5 років.

1. Документи, що регламентують діяльність спеціаліста з безпеки

3.1 Зовнішні документи:

Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.

3.2 Внутрішні документи:

Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства (начальника служби безпеки); Положення про службу безпеки, Посадова інструкціяспеціаліста з безпеки, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1. Посадові обов'язки спеціаліста з безпеки

Фахівець з безпеки:

4.1. Проводить роботи з правового та організаційного захисту підприємства, захисту комерційної таємниці.

4.2. Організує роботу з розподілу додаткових посадових обов'язківсеред персоналу для забезпечення режиму безпеки.

4.3. Проводить співбесіду з новоприйнятими працівниками з метою виявлення їх лояльності та покладання на працівників додаткових до основних службових обов'язків у системі безпеки підприємства.

4.4. Оформляє зобов'язання про нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю.

4.5. Розробляє методику дій персоналу у разі загрози порушення безпеки підприємства.

4.6. Проводить навчання та тренінги персоналу з питань безпеки.

4.7. Організовує спеціальний режим діловодства, що унеможливлює несанкціоноване отримання відомостей, що під режимом особливого доступу.

4.8. Запобігає необґрунтованому допуску та доступу до відомостей та робіт, що становлять комерційну таємницю підприємства.

4.9. При необхідності організовує та забезпечує внутрішньооб'єктний пропускний режим та наділяє в цьому випадку владними повноваженнями відповідний персонал.

4.10. Оцінює потребу залучення для несення охорони об'єкта служби безпеки МВС, комерційних охоронних структур на договірній основі.

4.11. Керує організацією договірної роботи з такими структурами.

4.12. Контролює дотримання вимог режиму безпеки працівниками та відвідувачами.

4.13. Організовує дослідження ймовірнісних ситуацій та неправомірних дій зловмисників та конкурентів.

4.14. Виявляє та локалізує несанкціонований фізичний допуск невідомих осіб на територію, що охороняється, викликає при необхідності наряд міліції.

4.15. Організовує та проводить службові розслідування за фактами розголошення відомостей, втрати документів, цінностей та інших порушень безпеки підприємства.

4.16. Бере участь у розробці основних документів з метою закріплення в них вимог щодо забезпечення безпеки підприємства (інструкції, положення, правила).

4.17. Організує супровід особливо цінних ресурсів (грошових, товарно-матеріальних, інформаційних), а також особливо важливих працівників підприємства у разі загрози їхній безпеці.

4.18. Вносить пропозиції щодо вдосконалення правових, організаційних та інженерно-технічних заходів щодо захисту безпеки підприємства.

4.19. Веде облік та аналіз порушень режиму.

1. Права спеціаліста з безпеки

Спеціаліст з безпеки має право:

5.1. Давати працівникам підприємства обов'язкові для виконання вказівки щодо безпеки підприємства.

5.2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

5.3. Вивчати усі сторони комерційної, виробничої, фінансової та іншої діяльності підприємства для розробки та коригування систем безпеки на підприємстві.

5.4. Вивчати особисті справи працівників підприємства.

5.5. Давати обов'язкові для виконання вказівки персоналу та відвідувачів щодо дотримання режиму безпеки.

5.7. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

5.8. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.

5.9. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.

1. Відповідальність спеціаліста з безпеки

спеціаліст з безпеки несе відповідальність:

6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.

6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

1. Умови роботи спеціаліста з безпеки

Режим роботи спеціаліста з безпекивизначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у підприємстві.

1. Умови оплати праці

Умови оплати праці спеціаліста з безпеки визначаються відповідно до положення про оплату праці персоналу.

1. Заключні положення
1. Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший- У працівника.
2. Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.
3. Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директорапідприємства.

Спеціаліст проводить у Товаристві роботу із забезпечення внутрішньої безпеки та контролю за станом пропускного та внутрішньооб'єктового режиму.

1.2. Приймати за вказівкою начальника Відділу участь (спільно з правоохоронними органами) у заходах щодо надання допомоги працівникам Товариства при надходженні інформації про загрози їхній безпеці.

1.3. Надавати консультаційну та практичну допомогупрацівникам Товариства (у зв'язку з їх зверненнями) з питань, що становлять інтерес для Управління.

1.4. Розробляти заходи та брати участь у забезпеченні безпеки персоналу та об'єктів Товариства під час проведення публічних заходів в оточенні об'єктів.

1.5. Брати участь у службових розглядах, що проводяться працівниками Відділу за фактами неправомірних, некваліфікованих дій працівників Товариства, що завдають або можуть завдати економічної, матеріальної або іншої шкоди інтересам Товариства read more .

1.6. Проводити вивчення осіб, оформлюваних працювати. Результати повідомляти начальнику Відділу.

1.7. Вивчати та контролювати обстановку в колективах структурних підрозділів Товариства у плані своєчасного виявлення конфліктних ситуацій, наслідки яких можуть завдати шкоди інтересам Товариства

1.8. Проводити профілактичні заходи (загального та приватного характеру), спрямовані на недопущення протиправних дій та різноманітних порушень, що негативно впливають на діяльність Товариства.

1.9. Здійснювати за дорученням начальника Відділу роботу із заявниками щодо вивчення проблем та прийняття необхідних заходівз питань, пов'язаних із забезпеченням внутрішньої безпеки.

1.10. Розробляти заходи та здійснювати контроль за станом пропускного та внутрішньооб'єктового режимів, охорони адміністративних будівель, споруд та інших об'єктів Товариства. Спільно з охоронними структурами виявляти вразливі місця у пропускному режимі, виробляти пропозиції щодо вдосконалення пропускної системи.

1.11. Брати участь у проведенні заходів щодо забезпечення режиму при відвідуванні об'єктів Товариства іноземцями.

1.12. Брати участь у розробці інструкцій щодо взаємодії з охоронними підприємствами, бюро перепусток, диспетчерською службою, а також з розробки схем оповіщення у разі виникнення надзвичайних та позаштатних ситуацій. За дорученням начальника відділу здійснювати взаємодію із зазначеними структурами та підрозділами Товариства з питань поточної діяльності.

1.13. Проводити за дорученням начальника Відділу щоквартальні аналізи витрат фінансових коштів на утримання охорони об'єктів Товариства, розробляти та доповідати пропозиції щодо них раціонального використаннята оптимізації системи фізичного захисту.

1.14. Контролювати поповнення та оновлення бази даних «Картотека» на працівників та відвідувачів Товариства. Проводити регулярні аналізи обґрунтованості видачі постійних та тимчасових перепусток та доцільності подальшого користування ними працівниками сторонніх організацій.

1.15. Проводити за дорученням начальника Відділу службові розгляди за фактами порушень пропускного та внутрішньооб'єктового режимів.

1.16. Готувати за погодженням з начальником Відділу розпорядчі документи щодо Товариства (накази, вказівки та ін.) з питань забезпечення внутрішньої безпеки, пропускного та внутрішньооб'єктового режимів.

1.17. Здійснювати підготовку матеріалів за запитами Департаменту, а також збір інформації щодо запитів правоохоронних та державних органів та доповідати їх начальнику Відділу.

1.18. З санкції начальника Відділу здійснювати взаємодію з правоохоронними та державними органами у рамках виконання покладених функцій.

1.19. Надавати методичну та практичну допомогу працівникам Управління у філіях Товариства у роботі, пропускного та внутрішньооб'єктового режимів.

1.20. Виконувати доручення начальника Відділу з питань розв'язуваних завдань.

1.21. Проводити аналізи стану роботи щодо забезпечення внутрішньої безпеки, пропускного та внутрішньооб'єктового режимів Товариства, розробляти та доводити до начальника Відділу пропозиції щодо її вдосконалення.

1.22. Володіти персональним комп'ютеромта оргтехнікою.

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки" належить до категорії "Фахівці".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - базове чи неповне вища освітавідповідного напряму підготовки (бакалавр чи молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Конституцію України, інші нормативно-правові акти з питань охоронної діяльності, чинне законодавство України, Укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та інші законодавчі актиорганів державної влади, що регулюють охоронну діяльність, засади організації інформаційної безпеки;
- профіль, спеціалізацію та особливості охоронної структури;
- основи менеджменту, комерційної діяльності;
- основи організації праці та управління;
- основи фінансово-господарської діяльності та маркетингу;
- методи прогнозування та моделювання попиту на охоронну діяльність, формування конкурентоспроможних охоронних послуг, порядок ціноутворення, способи та методи рекламування послуг;
- Методи вивчення попиту;
- порядок розроблення планів та програм організаційно-господарської діяльності;
- порядок укладання господарських та інших договорів, припинення договірних відносин та ведення претензійної роботи;
- методи вивчення умов праці на робочих місцях;
- систему стандартів безпеки праці, захисту працівників від протиправних дій під час виконання службових обов'язків;
- норми та правила охорони праці та протипожежної безпеки.

1.4. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/установі).

1.5. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Фахівець з організації майнової та особистої безпеки керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Фахівець з організації майнової та особистої безпеки під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, що набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує, координує та здійснює в межах своєї компетенції діяльність охоронної структури відповідно до чинних нормативно-правових актів.

2.2. Удосконалює систему управління та роботу з задоволення потреб юридичних та фізичних осібу охоронних послугах.

2.3. Організує використання технічних засобів охорони.

2.4. Вивчає та узагальнює позитивний досвід у галузі охоронної діяльності, впроваджує нові форми та методи охорони власності.

2.5. Надає консультації юридичним та фізичним особам з питань майнової та особистої безпеки.

2.6. Здійснює попередній відбір працівників щодо прийняття на роботу.

2.7. Бере участь у забезпеченні охоронної структури кваліфікованими кадрами та їхньому розміщенні за службовими обов'язками.

2.8. Сприяє підвищенню кваліфікації охоронних кадрів.

2.9. Організує охорону об'єктів, фізичних осіб, вантажів, коштів, що перевозяться відповідно до вимог чинних нормативних документів.

2.10. Забезпечує дотримання працівниками охоронної структури кримінального, адміністративного та податкового законодавства.

2.11. Здійснює заходи щодо забезпечення законності та дисципліни у службовій діяльності працівників, їхньої особистої безпеки під час виконання службових обов'язків, організує взаємодію з правоохоронними органами.

2.12. Розробляє місячні графіки несення служби нарядами на закріплених об'єктах.

2.13. Перевіряє (не менше одного разу на місяць) наявність, стан захисту та обліку вогнепальної зброї, спеціальних та індивідуальних засобівзахисту, активної оборони та технічних засобів спостереження.

2.14. Бере участь у комісійному обстеженні об'єктів, що охороняються, і заводить на них буквені (накопичувальні) справи.

2.15. Організовує та особисто контролює несення служби нарядами охоронної структури, виявляє вразливі місця в технічному зміцненні об'єктів, що охороняються, вносить пропозиції щодо усунення виявлених недоліків власнику об'єкта.

2.16. Бере участь у забезпеченні соціального розвиткуохоронної структури

2.17. Здійснює заходи щодо пошуку нових об'єктів з метою взяття їх під охорону, аналізує та узагальнює якість охоронних послуг та інформує керівництво, сприяє забезпеченню юридичних, економічних, інформаційних та інших умов ефективної діяльності охоронної структури.

2.18. Аналізує інформацію про діяльність охоронної структури загалом та за окремими напрямками роботи.

2.19. Складає аналітичні довідки, інші документи, веде службову документацію

2.20. Забезпечує своєчасне виконання наказів, доручень, розпоряджень керівництва з питань організації служби.

2.21. Інформує керівництво про їхнє виконання.

2.22. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи щодо його діяльності.

2.23. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право вживати дій для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень чи невідповідностей.

3.2. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право отримувати усі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнаннята інвентарю.

3.5. Фахівець з організації майнової та особистої безпеки має право ознайомлюватися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право вимагати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки несе відповідальність за заподіяння матеріальних збитків організації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Спеціаліст з організації майнової та особистої безпеки відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ГОЛОВНОГО ФАХІВЦЯ

ДЕПАРТАМЕНТУ З ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Головний спеціалістдепартаменту економічної безпеки належить до категорії керівників.

1.2. Призначення на посаду Головного спеціаліста департаменту економічної безпеки та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням директора департаменту економічної безпеки.

1.3. Головний спеціаліст департаменту економічної безпеки підпорядковується безпосередньо директору департаменту економічної безпеки.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Головний спеціаліст департаменту економічної безпеки:

2.2. Організовує проведення планових та за спеціальним завданням комплексних перевірок, документальних ревізій виробничо-господарської діяльності структурних підрозділів, бере участь в інвентаризації основних засобів та товарно- матеріальних цінностей, згідно з чинним законодавством.

2.3. Здійснює контроль за достовірністю обліку коштів, товарно-матеріальних цінностей (ТМЦ), основних фондів, що надходять на підприємство, своєчасного відображення у бухгалтерської звітностіоперацій пов'язаних з їх рухом, відповідність кошторисів витрат відповідно до первинних документів.

2.4. Перевіряє правильність віднесення витрат за виробництво і готової продукції, облік витрат, їх обгрунтованість і на собівартість продукції.

2.5. Здійснює документальні перевірки відповідності трудової дисципліни використання робочого часу, формування та використання фонду оплати праці, правильність ведення. бухгалтерського облікуза нарахування заробітної платипрацівникам структурних підрозділів та відрахувань з неї.

2.6. Здійснює перевірку інформації, що включає ознаки завдання економічної шкоди підприємству, її повноту і ступінь достовірності.

2.7. Аналізує структуру негативних впливів, Визначає коло осіб, які можуть бути причетними до їх здійснення.

2.8. Оцінює розмір завданих збитків, розмір запобіганих збитків та вартості кожного заходу щодо усунення негативних явищ.

2.9. Надає пропозиції щодо створення умов для максимально можливого відшкодування та локалізації збитків, завданих неправомірними діями партнерів, клієнтів, персоналу.

2.10. Надає пропозиції щодо визначення пріоритетів при залученні сторонніх організацій для проведення робіт, надання послуг.

2.11. Визначає комплекс робіт із прийняття ТМЦ, які надходять на підприємство від постачальника з метою запобігання потраплянню у виробництво матеріальних цінностей, які не відповідають вимогам нормативно-технічної документації та можуть завдати збитків.

2.12. Забезпечує своєчасне складання актів за результатами проведених перевірок у структурних підрозділах, проведення службових розслідувань виявлених фактів порушень та підготовку проектів наказів та розпоряджень щодо усунення недоліків у роботі.

2.13. Здійснює контроль за порядком звернення та доступу до всіх видів конфіденційної інформації, з метою вивчення та оцінки фактичного стану захисту конфіденційної інформації, виявлення недоліків та порушень, встановлення причин таких недоліків та порушень, внесення пропозицій щодо їх усунення та запобігання.

2.14. Розробляє політику інформаційної безпеки як окремий документ у повному обсязіта здійснює контроль за виконанням її положень. Виявляє випадки несанкціонованого розкриття конфіденційної інформації.

2.15. Забезпечує реалізацію політики інформаційної безпеки щодо впровадження та супроводу систем захисту інформації в інформаційних системахпідприємства.

2.16. Визначає наявність достатніх доказів у разі несанкціонованого розкриття конфіденційної інформації. Визначає механізми відшкодування збитків у разі витоку конфіденційної інформації.

2.17. Керує працівниками, які перебувають у його підпорядкуванні відповідно до організаційною структуроюпідприємства.

3. ПРАВА

3.1. Головний спеціаліст департаменту економічної безпеки має право:

3.1.1. Діяти від імені департаменту економічної безпеки, представляти інтереси підприємства у взаєминах з іншими організаціями з питань, у межах своєї компетенції.

3.1.2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, договорів та інших документів щодо безпеки підприємства.

3.1.3. Безперешкодно, у будь-який час доби, відвідувати виробничі об'єкти з метою виконання завдань, передбачених цією інструкцією.

3.1.4. Перевіряти виконання усіма структурними підрозділамипідприємства чинного законодавства, наказів, розпоряджень, нормативних документів із питань виробничо-господарської діяльності.

3.1.5. Надавати адміністрації підприємства для розгляду пропозиції щодо усунення порушень законодавства, відшкодування збитків, притягнення до відповідальності працівників, які не забезпечують дотримання або допускають порушення чинного законодавства, наказів, розпоряджень, нормативних документів з питань виробничо-господарської діяльності.

3.1.6. Надавати обов'язкові для виконання приписи щодо усунення виявлених негативних впливів на економічну та виробничо-господарську діяльність підприємства та його структурних підрозділів, вимагати надання заходів щодо їх усунення.

3.1.7. Вимагати від посадових осіб чи працівників, діяльність яких перевіряється, надання документів, довідок, розрахунків та інших відомостей, необхідних для виконання обов'язків, покладених на працівників департаменту економічної безпеки, підпорядкованих йому відповідно до організаційної структури підприємства.

3.1.8. Використовувати в процесі здійснення своєї діяльності кіно- та фотозйомку, аудіо- та відеозаписи, технічні засоби, які не обмежують прав і не становлять загрози життю та здоров'ю громадян, навколишньому середовищу.

3.1.9. У разі потреби залучати спеціалістів підприємства для реалізації завдань та виконання посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Головний спеціаліст департаменту економічної безпеки:

4.1.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством.

4.1.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.1.3. За завдання матеріальних збитків, - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством.

4.1.4. Головний спеціаліст департаменту економічної безпеки несе відповідальність за несвоєчасне та неякісне виконання документів за дорученням керівництва підприємства, неналежне ведення діловодства відповідно до чинними правиламита інструкціями, а також використання працівниками, підпорядкованими йому, інформації з неслужбовою метою.

5. ГОЛОВНИЙ ФАХІВНИК ДЕПАРТАМЕНТУ З ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПОВИНЕН ЗНАТИ:

5.1. Законодавчі та нормативні правові акти, що регламентують діяльність підприємства.

5.2. Методичні та нормативні матеріали, що стосуються організації економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства.

5.3. Профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства.

5.4. Основи технології, організації виробництва, праці та управління.

5.5. Основи цивільного та трудового законодавства.

5.6. Колективний договір.

5.7. Кошти обчислювальної техніки, комунікації та зв'язки.

5.8. правила внутрішнього трудового розпорядку.

5.9. Правила та норми охорони праці.

6. КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

6.1. На посаду Головного спеціаліста департаменту економічної безпеки призначається особа, яка має вищу освіту, досвід роботи з організації системи економічної та внутрішньої безпеки підприємства та стаж роботи на аналогічних посадах не менше 3-х років.

7. ВЗАЄМОВІДНОСИ ЗА ПОСАДИ

7.1. У своїй діяльності Головний спеціаліст департаменту економічної безпеки будує свої взаємовідносини з усіма структурними підрозділами підприємства, сторонніми організаціями в рамках, покладених на нього справжньою посадовою інструкцією завдань, обов'язків та прав, а також нормативних актів, що діють на підприємстві.

7.2. На час відсутності Головного спеціаліста департаменту економічної безпеки його обов'язки виконує особа, призначена наказом керівника підприємства, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

8. ОХОРОНА ПРАЦІ

8.1. Головний спеціаліст департаменту з економічної безпеки повинен знати та виконувати положення Закону «Про охорону праці», інших нормативно-правових актів з охорони праці, а також вимоги наказів, інструкцій, положень, що діють на підприємстві, які регламентують питання з охорони праці.