Die Ausgabe wurde durch das Dekret des Staatsausschusses der UdSSR für Arbeits- und Sozialfragen und des Gewerkschaftssekretariats des Zentralrats der Gewerkschaften vom 31. Januar 1985 N 31 / 3-30 . genehmigt
(geändert durch:
Resolutionen des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR, des Sekretariats des Gewerkschaftszentralrates der Gesamtunion vom 10.12.1987 N 618 / 28-99, vom 18.12.1989 N 416 / 25-35, vom 05. 15./1990 N 195 / 7-72, vom 22.06.1990 N 248 / 10-28,
Beschlüsse des Staatlichen Arbeitsausschusses der UdSSR 18.12.1990 N 451,
Beschlüsse des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 24.12.1992 N 60, vom 11.02.1993 N 23, vom 19.07.1993 N 140, vom 29.06.1995 N 36, vom 01.06.1998 N 20, vom 17.05.2001 N 40,
Verordnungen des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 31. Juli 2007 N 497 vom 20. Oktober 2008 N 577 vom 17. April 2009 N 199)

Rigger

§ 307. Rigger (2. Klasse)

Beschreibung der Werke... Rigging für horizontale und vertikale Bewegung, Verzurrung, Befestigung und Installation auf Wagen oder Plattformen verschiedener Ladungen, Ausrüstungen, Produkte usw. mit einem Gewicht von bis zu 5 Tonnen mit Winden, Hebezeugen, Wagenhebern, Ziegen und Hängen. Bewegen von Lasten mit Seilen beim Anschlagen. Bau von Decks, Regalen, temporären Gehwegen und Vorrichtungen. Waschen, Reinigen, Schmieren, Trocknen, Auswählen und Verlegen von Takelagen nach Typ und Größe. Verlegen und Aufwickeln von Kabeln und Seilen und Aufbrechen von geflochtenen Enden. Hängende Tags und Vorbereitung der Takelage für den Versand. Einfaches Rigging machen.

Muss wissen: Vorrichtung und Regeln für die Verwendung einfacher Takelage beim Bewegen von Gütern, Ausrüstungen und Produkten; Regeln zum Anschlagen kleiner Lasten; Verfahren zum Bau von temporären Decks, Gehwegen, Hanggestellen; Regeln für das Zerlegen, Schmieren, Trocknen und Lagern von Takelagen; Arten einfacher Takelvorrichtungen und Techniken zu ihrer Herstellung; die Grundlagen des Sanitär- und Zimmererhandwerks.

§ 308. Rigger (3. Klasse)

Beschreibung der Werke... Rigging für horizontale und vertikale Bewegung, Montage, Demontage und Installation auf einem Fundament, einer Plattform oder einem Wagen von Maschinen, Mechanismen, Werkzeugmaschinen und anderen Lasten mit einem Gewicht von mehr als 5 bis 25 Tonnen Manuelles Tragen, Heben und Senken auf verschiedene Etagen der Räumlichkeiten von pflegebedürftige Güter : Klaviere, Flügel, Laborgeräte usw. Montage, Montage und Demontage von Blöcken, Hebezeugen, Ankern, Masten und Umlenkrollen mit einer Tragfähigkeit bis 10 Tonnen Befestigung und Demontage von Streben und Streben. Anordnung von temporären Ständen von Schwellen. Entfernung und Installation von schwimmenden Takelagen aus Holz - Ketten, Seile, Anker und Reparatur direkt auf Flößen. Installation auf der Plattform von Personenkraftwagen. Spleißen von Metallseilen bis 25 mm Durchmesser und Seilen bis 40 mm Durchmesser. Herstellung von Hebegurten aller Art. Durchführung der notwendigen Klempner- und Zimmererarbeiten.

Muss wissen: Vorrichtungen und Regeln für die Verwendung von Hebemechanismen und Anschlagmitteln zum Bewegen und Installieren verschiedener Lasten, Maschinen, Werkzeugmaschinen; zulässige Belastungsnormen für Kabel, Seile, Ketten und Anschlagmittel; Arten von Riggingknoten, Schlingen und Griffen; Regeln für den Bau von temporären Ständen aus Schwellen; Methoden und Regeln zum Entfernen, Reparieren und Installieren von Takelagen; die Grundanforderungen von Gosgortekhnadzor für die Herstellung von Takelage.

§ 309. Rigger (4. Klasse)

Beschreibung der Werke... Rigging für horizontale und vertikale Bewegung, Montage, Demontage und Installation auf dem Konstruktionszeichen oder Fundament von Maschinen, Mechanismen, Werkzeugmaschinen mit einem Gewicht von mehr als 25 bis 50 Tonnen Montage, Montage und Demontage von Blöcken, Hebezeugen, Ankern, Masten und Umlenkrollen mit Trag Kapazität von über 10 t Herstellung von Schlingen, Versiegelung von Rakeln und Kauschen. Inspektion und Prüfung von Kabeln, Seilen, Ketten und anderen Anschlagmitteln. Bau von Überführungen und Tribünen aus Schwellen. Spleißen von Metallkabeln mit einem Durchmesser über 25 mm und Seilen mit einem Durchmesser über 40 mm.

Muss wissen: Vorrichtungen und Regeln für die Verwendung von Hebemechanismen und Anschlagmitteln, Verfahren zu ihrer Ausrüstung und Prüfung; Verschleißbedingungen und Regeln für die Prüfung von Kabeln und Seilen; Regeln für das Heben und Bewegen von Geräten, Maschinen, Mechanismen, Werkzeugmaschinen und Produkten.

§ 310. Rigger (5. Klasse)

Beschreibung der Werke... Rigging für horizontale und vertikale Bewegungen, Montage, Demontage und Installation auf dem Konstruktionszeichen oder Fundament von Maschinen, Mechanismen, Werkzeugmaschinen mit einem Gewicht von mehr als 50 Tonnen, die eine besondere Präzision, Verantwortung und Genauigkeit des Riggs erfordern, unter Verwendung von Kränen, Winden, Hebezeuge und andere Spezialgeräte. Bestimmung von Masse und Schwerpunkt der bewegten und montierten Aggregate und Konstruktionen. Auswahl und Prüfung von Seilen, Seilen, Ketten und Sondergeräten entsprechend dem Gewicht und der Beschaffenheit der Last.

Muss wissen: das Design verschiedener Hebemechanismen und Rigging-Ausrüstung; Regeln und Verfahren zum Anschlagen besonders kritischer schwerer Lasten, Einheiten und Konstruktionen während ihrer Bewegung, Montage, Demontage und Installation auf dem Konstruktionszeichen oder Fundament; Regeln für die Durchführung besonders schwieriger Takelagearbeiten unter verschiedenen Geländebedingungen und Ladungspositionen; Verfahren zur Bestimmung der Masse und des Schwerpunkts der angehobenen und bewegten Produkte, Konstruktionen und Konstruktionen; Regeln für die Auswahl und Prüfung von Kabeln, Seilen, Ketten und Sondergeräten in Abhängigkeit von Gewicht, Abmessungen und Beschaffenheit der Last.

Stellenbeschreibung eines funktionierenden Lagers[Name der Firma]

Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Allgemeinen Bestimmungen des einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnisses für Arbeiten und Berufe der Arbeiter der Volkswirtschaft der UdSSR entwickelt und genehmigt, die durch das Dekret des Staatlichen Arbeitskomitees der UdSSR genehmigt wurden der UdSSR und des Sekretariats des Zentralrats der Gewerkschaften der Gesamtunion vom 31. Januar 1985 N 31 / 3-30 und andere normative Rechtsakte, die die Arbeitsbeziehungen regeln.

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Der Lagerarbeiter gehört zur Kategorie der Arbeiter und ist [Name der Position des unmittelbaren Vorgesetzten] direkt unterstellt.

1.2. Eine Person mit einer mittleren Berufsausbildung wird für die Position eines Arbeitslagers akzeptiert, ohne dass eine Berufserfahrung vorzulegen ist.

1.3. Der Lagerarbeiter wird auf Anordnung von [Name der Position des Leiters] ernannt und entlassen.

1.4. Der Lagerarbeiter sollte wissen:

Sortiment von Produkten (Waren) und Regeln für deren Lagerung;

Möglichkeiten zur Verlängerung der Haltbarkeit von Produkten;

Regeln zum Sortieren und Verpacken von Produkten;

Anforderungen an die rationelle Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz;

Technologischer Prozess der durchgeführten Arbeit;

Regeln für den technischen Betrieb und die Wartung von Geräten, Vorrichtungen und Werkzeugen, mit denen sie arbeitet oder denen sie dient;

Sparmodus und rationeller Umgang mit materiellen Ressourcen;

Grundlagen des Arbeitsrechts;

Interne Arbeitsvorschriften;

Hygienevorschriften und Hygienevorschriften;

Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes;

Regeln für die Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung;

Regeln für die Beförderung und Lagerung von Waren;

Industrielle Signalgebung, Handhabungsregeln für Handhabungsgeräte.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Dem Arbeitslager sind folgende Aufgaben zugeordnet:

2.1. Be- und Entladen von Produkten (Waren).

2.2. Lagerinterne Verarbeitung von Produkten (Waren):

Sortieren von Produkten nach Haltbarkeit und anderen etablierten Kriterien;

Stapeln, tragen, verpacken;

Wiegen und Lagern.

2.3. Überprüfung der Übereinstimmung von Name, Gewicht und anderen Eigenschaften des Produkts (der Ware) mit den Begleitpapieren.

2.4. Durchführen einer Fremdkontrolle von Produkten (Ware) und Überprüfung der Gebrauchstauglichkeit der Verpackung.

2.5. Gewährleistung der Sicherheit von gelagerten Produkten (Waren).

2.6. Überwachung des Zustands von Produkten (Waren) während der Lagerung.

2.7. Sortierung und Reparatur von Containern.

2.8. Durchführung von Arbeiten bei Abnahme und Übergabe einer Schicht, Reinigung eines Arbeitsplatzes, Geräte, Werkzeuge sowie deren Erhaltung in ordnungsgemäßem Zustand, Reinigungsgeräte, Pflege der erstellten technischen Dokumentation.

2.9. Einhaltung der Arbeits- und Produktionsdisziplin.

2.10. [Andere Aufgabenbereiche].

3. Rechte

Der Lagerarbeiter hat das Recht auf:

3.1. Für alle durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgeschriebenen sozialen Garantien.

3.2. Zur kostenlosen Verteilung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung.

3.3. Die Schaffung von Bedingungen für die Ausübung der beruflichen Pflichten fordern, einschließlich der Bereitstellung der erforderlichen Ausrüstung, Werkzeuge, eines Arbeitsplatzes, der den hygienischen und hygienischen Vorschriften entspricht usw.

3.4. Fordern Sie die Geschäftsführung der Organisation auf, bei der Erfüllung ihrer beruflichen Pflichten und der Ausübung ihrer Rechte zu helfen.

3.5. Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge zur Verbesserung der Organisation und der von ihm durchgeführten Arbeitsmethoden.

3.6. Sich mit den Entscheidungsentwürfen der Geschäftsführung der Organisation über ihre Aktivitäten vertraut zu machen.

3.7. Verbessern Sie Ihre berufliche Qualifikation.

3.8. Andere Rechte, die in der Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehen sind.

4. Verantwortung

Der Lagermitarbeiter ist verantwortlich für:

4.1. Bei Nichterfüllung, nicht ordnungsgemäßer Erfüllung der in dieser Anweisung vorgesehenen Pflichten - innerhalb der durch das Arbeitsrecht der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.

4.2. Für Straftaten, die bei der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

4.3. Um dem Arbeitgeber einen materiellen Schaden zuzufügen - innerhalb der Grenzen, die von der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

Die Stellenbeschreibung wird in Übereinstimmung mit [Name, Nummer und Datum des Dokuments] entwickelt.

Leiter der Struktureinheit

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Einverstanden:

Leiter der Rechtsabteilung

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Ich habe die Anleitung gelesen:

[Initialen, Nachname]

[Unterschrift]

[Tag Monat Jahr]

Service"

Sankt Petersburg 02.08.2010

ANWEISUNGEN FÜR RIGER BÜRO

STARKER DIENST "

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Rigger wird als Arbeiter eingestuft.

2. In die Stellung eines Riggers wird eine Person berufen, die in den Regeln für das Arbeiten mit Lasten unterwiesen ist und eine spezielle Ausbildung nach den Regeln für die Konstruktion und den Betrieb von Hebevorrichtungen erhalten hat.

3. Die Ernennung zur Position eines Riggers und deren Entlassung erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens.

4. Der Rigger sollte wissen:

Die Einrichtung des Krans, seine Tragfähigkeit, abhängig von der Abfahrt, der Position der zusätzlichen Stützen usw .;

Um die für die Arbeit notwendigen Füße (entsprechend der Tragfähigkeit, der Anzahl der Äste, der Länge und des Neigungswinkels der Äste der Schlinge zur Senkrechten) und anderen Hebevorrichtungen je nach Gewicht und Art des Geräts auswählen zu können die Fracht bewegt wird;

Herstellung der Eignung von Anschlagmitteln und anderen abnehmbaren Lastaufnahmemitteln und Behältern;

Korrektes Umreifen und Aufhängen der Last am Haken;

Behälterfüllraten;

Das etablierte Verfahren zum Austausch von Signalen mit dem Kranführer;

Verfahren und Abmessungen der Warenlagerung;

Die Reihenfolge des sicheren Betriebs von selbstfahrenden Schwenkkranen in der Nähe von Stromleitungen;

Techniken, um unter Spannung stehende Personen von der Einwirkung von elektrischem Strom zu befreien und Methoden, ihnen Erste Hilfe zu leisten;

Grundlagen des Arbeitsrechts;

Industrielle Hygienevorschriften;

Brandschutzvorschriften;

Betriebsinterne Regelungen für Arbeitnehmer

5. Der Rigger berichtet seinem unmittelbaren Vorgesetzten.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Rigger ist verpflichtet:

2.1. Zum Anschnallen oder Einhaken der Ladung gemäß den Schemas zur Ladungssicherung.

2.2. Prüfen Sie das Gewicht der von einem Kran zu bewegenden Last anhand der Liste der Lastgewichte oder Markierungen auf der Last.

2.3. Beim Anbinden der Ladung Seile oder Ketten ohne Knoten, Verdrehungen und Schlaufen auf das Hauptfeld (Rahmen, Rahmen, Körper, Rahmen) legen.

2.4. Unter den scharfen Kanten der Ware sollten spezielle Pads angebracht werden, um die Anschlagmittel vor Beschädigungen zu schützen.

2.5. Binden Sie die Ladung so, dass ein Herabfallen ihrer Einzelteile während der Bewegung ausgeschlossen ist.

2.6. Stellen Sie vor dem Anheben einer Last sicher, dass die Last nicht verstärkt, eingeklemmt, aufgestapelt oder am Boden festgefroren ist.

2.7. Begleiten Sie die Last beim Bewegen und achten Sie darauf, dass diese nicht über Personen hinwegfährt und sich nicht verhaken kann.

2.8. Um ein spontanes Drehen langer und sperriger Lasten beim Bewegen und Heben zu verhindern, verwenden Sie spezielle Stützen.

III. Rechte

Der Rigger hat das Recht:

3.1. Das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz (Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

3.2. Das Recht auf Gesundheits-, Haushalts- und Behandlungs- und Prophylaxeleistungen (Artikel 223 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

3.3. Das Recht auf Einhaltung der Arbeits- und Ruhezeiten (Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

3.4. Das Recht auf Selbstverteidigung ihrer Arbeitnehmerrechte.

3.5. Machen Sie der Geschäftsleitung Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit und des störungsfreien Betriebs beim Be- und Entladen sowie zu allen anderen Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung dieser Anweisung.

IV. Eine Verantwortung

Der Rigger ist verantwortlich für:

1. Für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten - im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation.

2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden - innerhalb der Grenzen, die durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegt sind.

3. Für Sachschäden - im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.

Die Stellenbeschreibung wurde gemäß dem Protokoll über die Genehmigung der Geschäftsordnung und der Stellenbeschreibungen für den Rigging-Dienst "vom 01.01.2001" erstellt.

Chefingenieur _____________

Personalmanager _____________

\Typische Stellenbeschreibung des Riggers bei der Installation der 2. Kategorie

Stellenbeschreibung des Riggers bei der Installation der 2. Kategorie

Position: Rigger bei der Installation der 2. Kategorie
Unterteilung: _________________________

1. Allgemeine Bestimmungen:

Unterordnung:
• Der Rigger bei der Installation der 2. Kategorie ist direkt unterstellt ................................
• Der Rigger bei der Installation der 2. Kategorie folgt den Anweisungen ................................... ... ...........

(die Weisungen dieser Arbeitnehmer werden nur ausgeführt, wenn sie den Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten nicht widersprechen).

Auswechslung:

• Der Rigger bei der Installation der 2. Kategorie ersetzt .......................................... .. ................................................
• Der Rigger bei der Installation der 2. Kategorie wird ersetzt durch ...................................... .... ................................................

Aufnahme und Entlassung:
Der Monteur bei der Installation wird vom Abteilungsleiter im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter ernannt und entlassen.

2. Qualifikationsvoraussetzungen:

Muss wissen:

• Haupttypen von Inventarschlingen, Greifvorrichtungen, Rigging-Ausrüstung und zulässige Belastungsnormen auf ihnen. Regeln für die Abgabe von Bauwerken und Ausrüstungen an Montagearbeitsplätze. Signalisierungsregeln für die Installation von Bauwerken und Geräten.

3. Aufgabenbereiche:

• Durchführung einfachster Rigging-Arbeiten bei der Installation von Gebäudestrukturen und technologischen Geräten.

Seite 1 Stellenbeschreibung Rigger bei der Installation
Seite 2 Stellenbeschreibung Rigger bei der Installation

4. Rechte

• Der Monteur an der Anlage hat das Recht, unterstellten Mitarbeitern Weisungen zu erteilen, Aufträge zu einer Reihe von Themen gehören zu seinen Funktionspflichten.
• Der Monteur an der Montage hat das Recht, die Ausführung von Fertigungsaufgaben, die termingerechte Ausführung einzelner Aufträge durch die ihm unterstellten Mitarbeiter zu kontrollieren.
• Der Monteur bei der Montage hat das Recht, die erforderlichen Materialien und Unterlagen zu den Themen seiner Tätigkeit und der Tätigkeit der ihm unterstellten Mitarbeiter anzufordern und zu erhalten.
• Der Monteur bei der Installation hat das Recht, mit anderen Diensten des Unternehmens in Produktions- und anderen Angelegenheiten zusammenzuwirken, die zu seinen Funktionspflichten gehören.
• Der Monteur hat während der Installation das Recht, sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung über die Tätigkeit der Abteilung vertraut zu machen.
• Der Monteur bei der Montage hat das Recht, dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Berücksichtigung vorzuschlagen.
• Der Rigger in der Anlage hat das Recht, dem Manager Vorschläge zur Ermutigung ausgezeichneter Arbeiter zu unterbreiten und Strafen für Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin zu verhängen.
• Der Monteur bei der Montage hat das Recht, dem Leiter alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der ausgeführten Arbeit zu melden.

5. Verantwortung

• Der Monteur bei der Installation haftet für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung seiner in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Pflichten - im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
• Der Monteur bei der Montage ist verantwortlich für die Verletzung der Regeln und Vorschriften, die die Tätigkeit des Unternehmens regeln.
• Bei Versetzung auf eine andere Stelle oder Entlassung ist der Rigger der Anlage für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Zustellung der Fälle an die eintretende Person, in Ermangelung einer solchen an die sie ersetzende Person oder direkt an ihren Vorgesetzten verantwortlich .
• Der Installateur haftet für Straftaten, die im Rahmen seiner Tätigkeit begangen werden - im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
• Für Sachschäden ist der Monteur bei der Installation verantwortlich - im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
• Für die Einhaltung der geltenden Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen ist der Montagebetrieb verantwortlich.
• Der Monteur bei der Montage ist für die Einhaltung der internen Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften verantwortlich.

Diese Stellenbeschreibung wurde erstellt in Übereinstimmung mit (Name, Nummer und Datum des Dokuments)

Leiter Struktur

ICH BIN DAMIT EINVERSTANDEN:

________________________

[Berufsbezeichnung]

________________________

________________________

[Name der Firma]

________________/[VOLLSTÄNDIGER NAME.]/

"____" ____________ 20__

JOBBESCHREIBUNG

Rigger bei der Installation der 4. Kategorie

1. Allgemeine Bestimmungen

1.1. Diese Stellenbeschreibung definiert und regelt die Befugnisse, Funktions- und Aufgabenverantwortung, Rechte und Pflichten des Riggers für die Installation der 4. Klasse [Name der Organisation im Genitiv] (nachfolgend Firma genannt).

1.2. Der Rigger der 4. Klasse wird in die Position berufen und von der Position gemäß dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Unternehmensleiters entlassen.

1.3. Der Monteur der 4. Klasse bei der Montage gehört zur Kategorie der Arbeiter und ist direkt der [Bezeichnung der Position des unmittelbaren Vorgesetzten im Dativ] der Firma unterstellt.

1.4. Der Rigger der 4. Klasse ist verantwortlich für:

• rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung der Aufgaben für den vorgesehenen Zweck;
• Einhaltung der Leistungs- und Arbeitsdisziplin;
• Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Aufrechterhaltung der Ordnung, Umsetzung von Brandschutzvorschriften am zugewiesenen Arbeitsplatz (Arbeitsplatz).

1.5. Eine Person, die über eine Sekundarschulbildung in diesem Fachgebiet und eine Berufserfahrung von mindestens 1 Jahr verfügt, wird bei der Installation der 4. Kategorie zum Rigger ernannt.

1.6. In der Praxis sollte sich der Rigger bei der Installation der 4. Kategorie anleiten von:

• lokale Gesetze und organisatorische und administrative Dokumente des Unternehmens;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln des Arbeitsschutzes und der Sicherheitsmaßnahmen, die industrielle Hygiene und Brandschutz gewährleisten;
• Weisungen, Anordnungen, Entscheidungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten;
• diese Stellenbeschreibung.

1.7. Der Rigger in der Installation der 4. Klasse sollte wissen:

• Rigging-Equipment mit einer Tragfähigkeit von bis zu 25 Tonnen;
• alle Arten von Anschlageinheiten, Schlingen und Greifern zum Heben und Senken von Baukonstruktionen und technologischen Geräten;
• Ausführungen von Schrauben, Zahnstangen und Ritzel und hydraulischen Hebern;
• Regeln für die Verwendung von Balkentraversen und Methoden zu deren Anschlagen;
• Anweisungen für die Durchführung von Rigging-Arbeiten an Montageplätzen von Hochhäusern.

1.8. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Riggers bei der Einrichtung der 4. Klasse werden seine Aufgaben auf [die Bezeichnung der Position des Stellvertreters] übertragen.

2. Berufliche Verantwortlichkeiten

Der Rigger bei der Installation der 4. Kategorie führt die folgenden Arbeitsfunktionen aus:

2.1. Anschlagen und Anschlagen von Baukonstruktionen und technologischen Einrichtungen mit einem Gewicht von über 10 bis 25 Tonnen an den Montageorten.

2.2. Ein- und Ausbau von Blöcken, Hebezeugen und Flaschenzügen mit einer Tragfähigkeit von über 10 bis 25 Tonnen.

2.3. Befestigung und Entfernung von provisorischen Streben und Abspanndrähten bei der Installation von Bauwerken und Geräten.

2.4. Herstellung und Montage von Ankern bis 245 kN (25 tf).

2.5. Einscheren von Hebezeugen mit einer Tragfähigkeit von bis zu 25 Tonnen mit einem Seil.

2.6. Installation von temporären Ständen bis zu einer Höhe von 1,5 Metern von Schwellen.

2.7. Heben, Bewegen und Senken mit Hilfe von manuellen und mechanisierten Mitteln von Baukonstruktionen und technologischen Geräten mit einem Gewicht von mehr als 10 bis 25 Tonnen: Stahlbeton- und Metallbinder, Brückenkräne, Kühlschränke, Wärmetauscher, Vakuumtrockner, Säuretürme, Separatoren, Kühlschränke, Kristallisatoren, Pumpen, Ventilatoren, Blöcke und Rohrleitungsbaugruppen, Verdampfer und andere Prozessausrüstungen.

2.8. Rigging beim Vergrößern der Metallstrukturen (Seitenwände) der Diffusoren auf einer Höhe von +320 Metern des Schornsteins.

2.9. Bewegliche Konstruktionen und Montageplätze in Hochhäusern.

Bei behördlicher Notwendigkeit kann in gesetzlich vorgeschriebener Weise ein Rigger bei der Einrichtung der 4.

3. Rechte

Der Rigger bei der Installation der 4. Kategorie hat das Recht:

3.1. Kennenlernen der Projekte der Entscheidungen der Unternehmensleitung über ihre Aktivitäten.

3.2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Berücksichtigung der Geschäftsleitung einreichen.

3.3. Informieren Sie den unmittelbaren Vorgesetzten über alle bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben festgestellten Mängel in der Produktionstätigkeit des Unternehmens (seiner Strukturbereiche) und unterbreiten Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.

3.4. persönlich oder im Namen eines direkten Vorgesetzten von den Leitern der Unternehmensabteilungen und Spezialisten die für die Wahrnehmung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlichen Informationen und Unterlagen anzufordern.

3.5. Spezialisten aus allen (Einzel-)Strukturbereichen des Unternehmens in die Lösung der ihm übertragenen Aufgaben einzubeziehen (sofern dies die Vorschriften über Strukturbereiche vorsehen, andernfalls - mit Zustimmung des Leiters der Gesellschaft).

3.6. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte zu helfen.

4. Verantwortungs- und Leistungsbewertung

4.1. Der Rigger bei der Installation der 4. Klasse trägt die administrative, disziplinarische und materielle (und in einigen Fällen durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation vorgesehene - und strafrechtliche) Verantwortung für:

4.1.1. Nichtbeachtung oder unsachgemäße Erfüllung der behördlichen Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten.

4.1.2. Unterlassung oder unsachgemäße Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen und der ihm übertragenen Aufgaben.

4.1.3. Missbrauch der eingeräumten behördlichen Befugnisse sowie deren Verwendung zu persönlichen Zwecken.

4.1.4. Ungenaue Angaben über den Status der ihm anvertrauten Arbeiten.

4.1.5. Unterlassenes Ergreifen von Maßnahmen zur Unterdrückung der festgestellten Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutz- und andere Vorschriften, die eine Bedrohung für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.

4.1.6. Versäumnis, die Arbeitsdisziplin durchzusetzen.

4.2. Die Bewertung der Arbeit des Riggers bei der Installation der 4. Klasse erfolgt:

4.2.1. Sofortiger Vorgesetzter - regelmäßig im Rahmen der täglichen Erfüllung seiner Arbeitsfunktionen durch den Mitarbeiter.

4.2.2. Die Attestierungskommission des Unternehmens - periodisch, mindestens jedoch alle zwei Jahre, basierend auf den dokumentierten Ergebnissen der Arbeit für den Bewertungszeitraum.

4.3. Das Hauptkriterium für die Beurteilung der Arbeit eines Riggers bei der Installation der 4. Klasse ist die Qualität, Vollständigkeit und Pünktlichkeit seiner Ausführung der in dieser Anleitung vorgesehenen Aufgaben.

5. Arbeitsbedingungen

5.1. Der Arbeitsplan des Monteurs für die Installation der 4. Klasse richtet sich nach den vom Unternehmen aufgestellten internen Arbeitsvorschriften.

5.2. Im Zusammenhang mit der Produktionsnotwendigkeit ist der Rigger bei der Installation der 4. Klasse zu Dienstreisen (auch örtlich) verpflichtet.

Mit der Anleitung vertraut __________ / ____________ / "____" _______ 20__