Ein bisschen über dich, ich nenne mich Vadim, ich bin 26 Jahre alt, ich wurde geboren und wuchs in der Stadt Omsk auf. Im Jahr 2007 endete sie lokales Polytech und setzte sich an, um beim Start meines Lehrers zu arbeiten, für den er viel dankte. und im Ausland.

Im April 2009 zog nach Singapur, wo er bis Ende 2010 lebte (anschließend in Verbindung mit persönlichen Problemen nach Russland zurückkehrte), beteilige ich mich mit der Webentwicklung, Besitz von PHP, der Entwicklung mittelgroßer Projektarchitekturen mit verschiedenen Technologien, auf Das Beispiel der letzteren, dies ist drupal + java + blitz. Ich habe Erfahrung in der Entwicklung von Online-Spielanwendungen, sozialen Netzwerken, Suchmaschinen. Aktiv mit drupal in seiner entwicklung. Ich lese aktiv Literatur, um Ihr Wissen sowohl im Design der Software als auch im Bereich des Projektmanagements und der Konstruktion und der Interaktion von Menschen im Team zu verbessern.

In Singapur erhielt ich völlig unerwartet, einer der Kunden entschied sich, ein Unternehmen für die IT-Entwicklung in Singapur zu organisieren, und bot mir an, aus der Ferne mit der Ferne mit den Aussichten nach Singapur zu arbeiten. Zuerst habe ich diesen Vorschlag skeptisch behandelt, es war ein völlig anderes Leben, und sogar mehr habe ich gute Arbeit und Pläne für die Zukunft hier. Aber eines der Tage in der Omsk-Firma gab es eine Tragödie, und die Dinge gingen überhaupt nicht bergauf, und nach einer Weile, also im Allgemeinen aus dem Berg und ich entschieden sich, diesen Vorschlag erneut aufzuheben. Das erste Mal, um freiberuflich mit den Guys aus der Remote von Omsk zusammenzuarbeiten, und dann Moskau / Peter / etwas für einen ständigen Job. Im Allgemeinen wollte ich in Russland bleiben. Wir fingen also an, mit den Jungs zusammenzuarbeiten, zu dieser Zeit wurden sie eingesetzt, aber die frische Footage war nötig, drupale Entwickler wurden besonders begrüßt, und ich hatte solche Abläufe.

Die Gründer des Unternehmens, übrigens die Deutschen, die sich vor einigen Jahren hierher bewegten. Chancen und Perspektiven für die Geschäftsentwicklung in Singapur sind viel besser, plus Lebensbedingungen hier oben, perfekte Sauberkeit, Häuser wie 5-Sterne-Hotels, viele Orte für Unterhaltung, asiatische Mädchen und so weiter, Singapur ist so etwas wie die echte Inkarnation von Disneyland auf unserer Planet.

Und nach ein paar Monaten Remote-Arbeitsteilzeit, und zu dieser Zeit hatte ich schließlich entschieden, dass ich von der OMSK-Firma entlassen würde, dass die Jungs angeboten wurden, um in Singapur mehrere Monate in Singapur zu arbeiten. Für mich klang dieses Angebot immer noch wie etwas unrealistisches, es war schrecklich, zum anderen Ende des Balls in einem völlig anderen Land zu fliegen, aber Neugier gewann alle anderen Gefühle, und ich entschied mich zu gehen.

das Hauptsymbol von Singapur, Lev Merlion

Visa

Der Prozess der Registrierung eines Visums in Singapur ist einfacher als der Kauf von Tickets für das Kino, während wir in Omsk noch in Omsk einen Online-Antrag auf ein Visum ausgeben, Fotokopien einiger Dokumente und alle .. Nach 2 Wochen kam eine positive Antwort, ich Senden Sie eine Online-Kopie der Erklärung, die mir den richtigen Eingang des Landes gab und ein echtes Visum erhalten. Nachdem ich ein Ticket an ein Ende gekauft hatte, das ich es in Omsk-Unternehmen seit langem nicht verkaufen wollte, können nur Singapur-Bürger solche Tickets kaufen, und dass sie nicht wissen, dass ich es für ein Stück zeige Papier .. Aber am Ende nahm ich ein Ticket, flog von Singapurs Airlines, es war etwas! Nach russischen Fluggesellschaften ist es nur der Himmel und das Land, der Service ist atemberaubend, Flugzeuge sind neu Boeing-777, Flugbegleiter, nur auf der Höhe, im Allgemeinen war es das erste angenehme, mit dem meine Reise begann. Und am Ende des Visums, bei der Ankunft in Singapur, ging ich zum Ministerium für Arbeitsressourcen, brachte alle Papierkopien von Dokumenten und am selben Tag, buchstäblich ein Visum nach 2 Stunden erhielt. Und so ein bürokratisches Verfahren in Singapur. Genauer gesagt, ist die Bürokratie praktisch nein, da!

Business Center der Stadt sowie ein Casino im Bau, das kurz davor ist

Singapur-Funktionen

Das Land ist multinational, erhielt den unabhängigen Status vor 50 Jahren, davor war das eine englische Kolonie. Es gibt mehrere Amtssprachen im Land, dies ist Englisch, Malay, Tamilische und Mandarin-Chinesisch. Die Bevölkerung in der Gegend beträgt 4,5 Millionen, von denen 70% chinesisch sind, Malays, Hindus und etwa 5% Auswanderer aus dem Westen kommen. Russen hier leben um 1.500 Personen, es gibt einen russischen Club, wöchentliche Treffen, Wandern in Clubs, verschiedene Sportversammlungen. Die Hauptreligion ist der chinesische Buddhismus hier, aber der Hinduismus wird unter den Hindu-Europäer praktiziert, praktizierte das Christentum. Nach der englischen Kolonialzeit in der Stadt gibt es viele katholische Tempel, und einige der Anwohner (asiatischer Herkunft) werden ebenfalls besucht.
Singapur ist das Finanzhaupthauptstadt Asiens, fast alle größten Banken der Welt haben einen eigenen Hauptsitz der Wohnung. Und das Vertrauen in das Private Banking ist hier das gleiche wie in der Schweiz, fast alle reichen Asiaten halten ihr Geld in Singapur-Banken. Außerdem ist die Stadt so etwas wie eine Offshore für die reichen Chinesen, hier platzieren sie ihre Hauptstadt, kaufen Immobilien, Autos, falls sie Probleme in China haben. Zuvor war Taiwan so ein Ort, jetzt Singapur. Die Stadt ist einer der größten Häfen der Welt, zusammen mit Rotterdam und Shangham, in der Ladung des Frachttransports ist erster Stelle. Plus, in dem Land, einem der besten Flughäfen in der Welt, Changi Airport, der hier war, wird es verstehen, es ist etwas einzigartige, wunderschöne Teppiche auf dem Boden, einem der besten Pflicht, der in der Welt, Saunen, Pools, luxuriöse Erholung Bereiche, günstige Lage Relative Städte, am Flughafen, können Sie zur U-Bahn kommen. Die Stadt wurde auch berühmt für seine Gesetzgebung, sehr hohe Geldbußen, nutze die Todesstrafe für die Einfuhr und Verwendung von Drogen und Waffen. Strafen erreichen 10.000 US-Dollar für die schwerwiegendsten Erkrankungen, und bei wiederholter Verletzung steigern sich die Strafe und manchmal sofort im Gefängnis.

Nacht Singapur.

Wie der Zustand arrangiert ist

Vater der Gründer und der derzeitige informelle Führer sind, ob Kuan Yu, poste, den Großen Mann posten. Für 50 Jahre unabhängige Existenz von Singapur konnte er einen Wunderzustand in die Willkürlichkeit schaffen, um einen Wunderzustand zu schaffen, der die ganze Welt durch ihre Entwicklung überrascht, Annäherung an ein Gerät, Sauberkeit und Grüns und vieles mehr. Der Staat arbeitet an den Prinzipien der kommerziellen Konzerne, wobei jeder Prozess hier in einem Zustand der maximalen Effizienz, Gehälter der Beamten auf der Ebene der Galitäten von Top-Managern führender globaler Unternehmen arbeitet, können Sie die Korruption reduzieren und die Effizienz erhöhen von Leuten. Verwaltet alle strategischen wichtigen Unternehmen Temasek Holding, dessen Besitzer eine Familie von Lee Kuan Yu ist. Beim Posten des Premierministers, der Sohn von Lee Kuan Yu, und er selbst hält die Post von Berater dem Minister an. Und natürlich gibt es hinter dem gesamten menschlichen Paradies sehr schwierige und ernsthafte Gesetze, die sagen, die Freiheit der Bürger, die Opposition, die Freiheit der Rede usw. einschränken, die ganze Stadt ist auf den Beobachtungen des Camcorders, der Polizei, der Polizei Sie sehen selten auf den Straßen, aber wenn es etwas passieren wird, dann sind sie schon hier ... und wenn diese Gesetze mit Ihren inneren Lebensgesetzen zusammenfallen, dann ist Singapur ein Staat für Sie, das Leben hier verwandelt sich zu einem soliden Vergnügen.

Arbeit und Unterkunft.

Dies ist das Thema eines separaten Beitrags, aber wenn Sie kurz finden, finden Sie einen Job in Singapur sehr einfach, fast alle Stellenangebote sind in der Regel in der Regel, das Interview kann in der Ferne verloren gehen und wenn Sie einen Arbeitgeber arrangieren, dann macht es ein Sie ein Visum und Sie bleiben in Singapur. Das durchschnittliche Gehalt der Programmierer basiert auf der Fläche von 3 bis 5-6 Tausend Singapur-Dollars, die für ein angenehmes Leben reicht.

Typischer Wohnort der Wanderer

Die Gehäusepreise sind hoch, der Raum in der Wohnanlage kostet durchschnittlich 1000 Singapur-Dollars, was rund 22.000 Rubel ist. Neben dem Zimmer erhalten Sie jedoch einen kostenlosen Pool in der Anlage, des Fitnessraums, der Tiefgarage, den Grillkomplex und andere Annehmlichkeiten . Entfernen Sie die gesamte Einheit kostet von 2.500 Tausend Dollar und höher, und es ist notwendig, eine Einzahlung zu leisten und einen relativ strengen Vertrag über einen Zeitraum von einem halben Jahr und bis zu 2-3 Jahren abzuschließen.

Essen

Sea Skat, chinesischer Kohl und Algen .. eines der leckersten Singapur-Gerichte, ohne Chili-Krabbe natürlich :)

Die Vielfalt der Lebensmittel ist auffällig, Singapurts sind echte Feinschmecker, Traditionen und Küchen aller Asien sind hier miteinander verbunden, es gibt chinesische, malaiische, hindische, indonesische, thailändische, vietnamesische, koreanische, japanische Küche sowie verschiedene europäische Cafés und Restaurants. . Die Preise sind ziemlich akzeptabel, um ständig zu Hause zu essen, sogar die Preise desselben, dass Sie zu Hause kochen oder in Cafés und Restaurants, Mittag- oder Abendessen essen werden, kostet Sie durchschnittlich 150 Rubel.

Obstgartenstraße, Paradies für Einkaufenliebhaber

Einkaufen

Singapur eines der Hauptstädte des asiatischen Einkäufs, und der Einkauf ist nicht billig, es gibt ganze Straßen von herausragenden Marken aus Louis Viton und Gucci, Prada, Rolex und so weiter, die Leute strömen aus der ganzen Welt, die etwas Neues kaufen.

Blick auf die Nacht Singapur

Sicherheit

Singapur ist einer der weltweit führenden Anführer der Welt, hier können Sie sicher durch das Schlafzimmerviertel gehen, und Sie werden nichts tun, auch wenn Sie ein Mädchen sind .. Die Menschen sind sehr friedlich und freundlich, Sie können den Rat immer fragen .

Ich denke, dass für den ersten Artikelmaterial ausreichend ist. In der Tat ist das Leben hier so dynamisch, dass Sie noch schreiben und schreiben können. Und wenn Sie diejenigen finden, die daran interessiert sind, bin ich bereit, fortzufahren.

Im Allgemeinen ist dies mein erstes Thema in LJ :)

Und ich weiß, wenn ich morgen nach Amerika oder Singapur gehen werde, dann werde ich für den Monat oder zwei auf jeden Fall die Arbeit in QA finden, das gute Englisch erlaubt. © Dorial.

Es ist dieser Satz aus dem im Corporate Blog von meinem letzten Arbeitgeber in der Russischen Föderation veröffentlichten Artikel, veranlasste mich, meine eigenen zu schreiben. Ich dachte auch an dasselbe, als mir klar wurde, dass ich in Singapur nach einem Job suchen musste. Alles erwies sich als nicht ganz so, was ich in diesem Artikel erzählen möchte.

Tl; DR.

Ich habe den Job gefunden, aber nicht für den Monat oder zwei, aber für 14 Monate. Und dann warteten 3 Monate auf einen Job.

Vorwort

Sobald der dunkle Oktobermorgen, wurde mein Mädchen (jetzt die Frau) an der PHD-Position in NTU in Singapur angeboten. Wir haben entschieden, dass der Vorschlag dabei sein sollte, danach lange über die Auswanderung nachdenken. "Entwickler werden überall benötigt" - ich dachte, und suchte nach einem Job, dachte, "für den Monat oder zwei," ich werde eine gute Option finden und wir werden uns zusammen bewegen. Wahrschaftlich, es gab ein kleines Problem: Zu diesem Zeitpunkt betrug alle meine kommerziellen Entwicklungserfahrung 8 Monate im Schrägstrich, und meine Haupterreichung war, dass ich zu einem der stärksten Tischtennisspieler in unserem Gebäude wurde.

Ich war voller Optimismus und gab ihm nicht viel Wichtigkeit. Er begann die richtigen Stellenangebote zu sehen und auf sie zu antworten.

Die Zeit ging, die Abfahrt des Mädchens näherte sich, und ich habe nie eine einzige Antwort erhalten.
Inzwischen begann die agile Transformation in einer grünen Bank, einem Umzug, einem Umzug sowie Neuausrichtungsteams zu einem neuen Projekt, fand statt. Ich begann, die Welt der Entwicklung viel schneller zu kennen, und erhielt sogar eine kleine, aber die einheimische Verantwortungszone, aber wenn ich offene Stellenangebote perfekt verstanden hatte, war ich immer noch sehr weit davon entfernt, die Anforderungen zu erfüllen. Das Mädchen ging, und ich entschied, dass es notwendig war, intensiver und nach Wachstum in Moskau zu wachsen.

Einmal erhielt ich die erste Antwort: Rufen Sie von Singapur von HR eines der Unternehmen an. Er sagte, dass ich mich freuen würde, mir zu helfen, aber ich hatte zu wenig Erfahrung. Es war sogar nützlich, dieses Feedback zu erhalten, weil der Glaube verblasst war. Danach entschied ich, dass seit der Erfahrung nicht ausreicht, Sie müssen einen Weg finden, um ihn so intensiv einzustellen, in Verbindung, in der ich mich entschied, die Arbeit zu ändern.

Jobsuche in Moskau

Ich erhielt meinen ersten Job relativ schnell: Ich fragte einen Freund, um einen Lebenslauf von innen zu schicken, erhielt eine Einladung zum Interview, er hat ihm passiert und nicht das gesammelte Angebot. Ich denke, es gab mehrere Gründe für solche Entwicklungen:

• trotz der Tatsache, dass ich in Java schwetete, und hatte nicht die Idee, was in der Entwicklung außer dem Code losging, hatte ich ein Diplom der FIS-Kultur-Technical School, und ich fragte sehr wenig Geld. Weniger als sie zahlen könnten, also überrascht mich angenehm überrascht;
• das Interview war Ende Dezember, mietete mich für das neue Jahr, vielleicht das Budget, das geplant ist;
• die Abteilung war die Position, die geschlossen werden muss. Wenn Sie es nicht schließen, wird das nächste Mal in eine andere Abteilung gehen.

Die zweite Jobsuche erwies sich als extrem schwieriger als der erste. Ich sah auf ein paar Vakanzen an, wählte ein paar so, dass die meisten den Stapel mochten (ich wollte Java 8, Frühling, Winterschlaf aktiv verwenden und auf sie reagierten. Bald bekam ein Anruf vom Recruiter, gesprochen, erhielt eine Einladung zum Interview und nach ein paar Tagen hatte ich ein Angebot. Das Interview hat nur positive Impressionen hinterlassen: Ich wurde von Timlid interviewt - der unmittelbare Supervisor, mit dem es sehr einfach und angenehm zu kommunizieren war. Auf der Suche nach vorne war dieses Interview eines der angenehmsten: Nicht nur mein Wissen wurde geschätzt, sondern auch der Gedankengang, und alle Fragen standen in direktem Zusammenhang mit diesen Technologien, die auf dem Projekt verwendet werden.

Außerdem hatte ich einen Grund, genau dieses Unternehmen zu gehen. Ein Jahr zuvor, als ich nach meinem ersten Entwicklungsjob in der Entwicklung suchte, wurde ich gemäß dem Programm für Absolventen und junge Fachleute ausgewählt, die von dieser Bank gehalten wurden. Ich erreichte das letzte Interview, das ich erfuhr, dass sie nach einem Nichtentwickler suchen, und eine Person zur Unterstützung, und sie bieten sogar weniger Geld an, als ich damals fragte. Natürlich ging ich zur Schlachtung, aber die Idee, an den Entwickler zurückzukehren, blieb. Es ist schwer zu sagen, warum. Das mochte wahrscheinlich ein gemütliches Büro.

Vorbereitung für den nächsten Schritt

In den nächsten Monaten habe ich praktisch nicht nach Arbeit in Singapur gesucht,
Ist das auf ein Dutzend offene Stellen pro Woche reagiert. Die Arbeitsänderung erwies sich als die richtige Entscheidung: An einem neuen Ort vor mir habe ich endlich die Aufgaben eingesetzte und auf ihre Umsetzung gewartet, ich lernte viele neue Dinge und entwickelte sich schneller als zuvor. Häufig konnte es sich oft leisten, sich am Abend nach der Arbeit nicht in die Selbstbildung einzugehen, denn während der Arbeitszeit tat ich und wusste es genug.

Außerdem mochte ich Leute in einem neuen Team wirklich. In Sberling arbeitete ich auch mit guten Jungs, aber viele von ihnen sind intakt. Hier hatte ich das Gefühl, dass jeder seine Arbeit liebt und in sie investiert hat. Ich dachte sogar an die Tatsache, dass es vielleicht ein Mädchen zurückkehrt und in Moskau bleibt.

Wir haben coole Produkte getan, ich hatte eine wunderbare Beziehung zum Team, ich hatte das Gefühl, dass ich geschätzt und vertraute.

Der Fluss der Rekrutierer in der LinkedIn wuchs inzwischen, nach einiger Zeit war ich bereits an Interesse an mir gewöhnt. Ich beschloss sogar, meine Hand zu versuchen, und erfahren Sie die Bewertung von: Ich wurde angeboten, angeboten, die Senior Java-Entwicklerposition in Commerz-Systemen (Prag) eine Auswahl anzunehmen. Natürlich verwirrt mich das Wort "Senior", aber der Recruiter riet, nicht darauf zu achten.

Ich habe den Test bestanden, mit HR gesprochen, zwei technische Interviews (übrigens ganz einfach) bestanden und angeboten. Mein Mädchen und ich dachten seit einiger Zeit, und nicht nach Prag umziehen, wagten sich aber immer noch nicht zu einem solchen Schritt. Aber der Erhalt des Einsatzes wirkt sich jedoch positiv auf meinen Glauben an Ihre eigene Kraft aus.

Ganz oft schrieb Recruiter mit Vorschlägen aus Europa. Ich entschied, dass auch wenn ich dort nicht weitergezogen bin, es war eine großartige Gelegenheit, herauszufinden, was die Menschen in der Praxis von Interviews üben wollen, und was auch wichtig ist, um die Gelegenheit für freie englische Praktiken, manchmal auch mit Muttersprachlern, zu erhalten.

Ich reagierte weiterhin auf Vakanzen in Singapur, und alles hat auch keine Antwort erhalten. Dann entschied ich mich, Singapur-Rekrutierer hinzuzufügen, und versuchen Sie herauszufinden, wie sich herausstellt, dass sie in Europa interessiert sind, und in Singapur - nein.

Es gab zwei wichtige Probleme:

• um in Singapur zu arbeiten, brauche ich ein passendes Visum - Beschäftigungsdurchgang. Dieses Visum ist nicht so einfach zu bekommen, denn das Mobilfunkministerium dreht sich ständig Nüsse, und nicht jeder ist bereit, es wegzugeben. Viele Unternehmen werden nicht einmal dafür genommen. Darüber hinaus muss das Unternehmen ein Quoten für ein solches Visum haben. Es gibt auch einen Mindestlohnschwellenwert für ein solches Visum, je nach Bildung und Berufserfahrung. Für mich ist es 5000 SGD (~ 3800 USD).
• rekrutierer möchten, dass ich in Singapur bin. Anscheinend sind sie angenehmer, persönlich zu sprechen, und niemand wird für ein Interview zahlen, zumindest eine Person mit meiner Erfahrung.
  Ich habe darüber gelernt, entschied ich, dass Sie auf andere Weise gehen könnten, nämlich einen Remote-Job zu finden.

REAAMELEN UND RESILKUNG.

Suche nach möglichen Optionen im Internet, die an mich zurückgegeben wurden, drei Optionen: Auftrieb, TOTTAL und Crossover.

• Bei Auftrieb konnte ich nicht schnell langfristige Vorschläge finden. Führte ein paar kleine Aufträge durch, aber ständig Zeit zu verbringen, wollten nicht.
• TOTTAL: Ich habe eine Anfrage geschickt, erhielt einen Link zur Kodilanz oder etwas Ähnlichem, entschied ich mich zum reibungslos.
  Der nächste Schritt war das Online-Interview im folgenden Format: Der Interviewer gibt zwei Aufgaben für jeweils 15 Minuten, die Bildschirmfreigabe ist aktiviert. Es ist notwendig, sich zu entscheiden und zu erklären. Wem, aber für mich ist es ein schrecklicher Stress. Infolgedessen habe ich mit dem ersten Mal nicht fertig, und der nächste Versuch kann nur in sechs Monaten erfolgen. Das nächste Mal, als ich diese Phase bereits bestanden habe, aber danach legte ich die Aufgabe, in zwei Wochen ein Mini-Projekt zu erstellen. Zu diesem Zeitpunkt habe ich ein paar Testaufgaben rodiert, und ich begann, Vorschläge abzurechnen, also habe ich aufhörte, diese Option in Betracht zu ziehen.
• Crossover: Ich schloss auf der Liste der Stellenangebote, entschied ich mich, zur Java-Software-Ingenieurposition zu gehen.
  Die Auswahl verging, was ziemlich einfach war, dann setzten sie meinen Lebenslauf auf den internen Marktplatz und blieben, um einen passenden Befehl zu finden. Ich hatte drei Interviews: Das erste Sessional wollte, dass ich die Einheitstests (im Sinne, meine ganze Arbeit wäre abgeschlossen hätten) - Nein, danke. Die zweite war sehr überrascht, dass wir zu dieser Zeit ohne Microservice taten, und ich würde nicht wissen, wie man mit Aws arbeiten soll. Und der dritte, es scheint, war ziemlich angenehm und versprach einen interessanten Job und ein schnelles Wachstum. Ich beschloss, darauf zu stoppen.
  Nachdem ich Vertrauen erhalten habe, dass ich irgendeine Art von Arbeit und Geld haben werde, entschied ich, dass es Zeit war, den Traum zu erfüllen. Ich habe die Arbeit an dem Projekt fertiggestellt, das wir erfolgreich an den Prod gebracht haben, verabschiedete sich dem Team, ging in die historische Heimat an meine Eltern, sammelte einen Koffer und ging nach Singapur.

Jobsuche in Singapur

"Wie bin ich nach Singapur gegangen?" - Sie können fragen. Tatsache ist, dass, da meine Frau der Besitzer des Studentenpasses ist, ich setzt sich mit langfristigem sozialem Besuchspass an, der mir nicht zulässt, dass sie zwei Jahre lang rechtlich in Singapur gelegen sein kann. Ich stieß auf ein touristisches Visum, wir sammelten das notwendige Dokumentenpaket, danach habe ich die Gelegenheit erweitert, zwei Monate in Singapur zu sein und sagte zu warten.

Nachdem ich einen Monat in Crossover gearbeitet hatte, erkannte ich, dass diese Arbeit für meine Karriere schädlich ist.

Erstens musste ich 40 Stunden pro Woche arbeiten, und dies ist absolut nicht dasselbe, um im Büro der gleichen 40 Stunden zu arbeiten. Ganz oft war es einfach unmöglich, das zu finden, was ich tun soll, weil ich blockiert wurde, aber die Zeit muss immer noch abgeschrieben werden. Lesen Sie etwas Nützliches während der Arbeitszeiten ist nicht offiziell unmöglich, Sie müssen arbeiten, aber es scheint, dass der Benegoder wichtigere Dinge hatte, um jeden Screenshot von meinem Computer in Betracht zu ziehen. Zweitens wurden alle meine Arbeit auf die Bugs "vom Zaun zum Mittagessen" reduziert. Es war alles nutzlos und in gewissem Sinne, insbesondere im Zusammenhang, was ich vorher getan habe, und wie hoch ich meine Fähigkeiten geschätzt habe. Ich beschloss, es zu beenden und auf mein eigenes Lernen zu konzentrieren und in Singapur nach Büroarbeit zu suchen.

Kommentar Crossover.

Vielen Dank für Ihre Geschichte. Es ist schade, dass Ihre Erfahrung mit uns als negativ herausstellte, aber es schien uns auch seltsam zu sein. Mit Ihrer Erlaubnis möchten wir die Situation nicht reparieren, dann helfen Sie zumindest, dass unsere neuen Antragsteller es nicht finden.

ich musste 40 Stunden pro Woche arbeiten, und dies ist absolut nicht dasselbe, um im Büro der gleichen 40 Stunden zu arbeiten

Es ist wahr, und das ist kein Fehler. Crossover ist kein Büro, sondern eine vollwertige Fernwirkung mit stündlichen Lohn- und angemessenen gelernten Stunden. Um zu vereinfachen, weisen wir auf den Gesamtbetrag für einen Monat in freien Stellen hin, aber verbergen natürlich nicht das Renditeniveau, das wir vom Antragsteller erwarten - diese, und andere Aspekte der Arbeit werden in der Beschäftigung detailliert detailliert erörtert ausgenommen die Möglichkeit von Überraschungen für bereits bestehende Mitarbeiter.

Ganz oft war es einfach unmöglich zu finden als zu tun, weil ich blockiert wurde, aber die Zeit sollte noch abgeschrieben werden. Lesen Sie etwas Nützliches während der Arbeitszeit ist nicht offiziell unmöglich, Sie müssen arbeiten, aber es scheint, dass der Manager wichtigere Dinge hatte

Es war der Manager, der auf die aufstrebende Einheit reagiert, wenn der externe Grund nicht zulässt, dass der Benutzer nicht weiter funktioniert, um weiterhin weiter zu funktionieren. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben ist, miteinander verbunden zu sein, um Barboards für Mitarbeiter umgehend zu beseitigen.

Zweitens wurden alle meine Arbeit auf die Bugs "vom Zaun zum Mittagessen" reduziert. Es war alles nutzlos und in gewissem Sinne, insbesondere im Zusammenhang, was ich vorher getan habe, und wie hoch ich meine Fähigkeiten geschätzt habe.

Anscheinend kamen Sie wirklich in ein Team, das mit Mängeln umliegt. Was sich herausstellt, berichtete der Mietmanager aus irgendeinem Grund nicht, obwohl er den Inhalt Ihrer zukünftigen Arbeit detailliert präsentieren sollte - wie bei jeder anderen Beschäftigung.

Das ist, dass dies nicht passiert, es ist besser, keine Angst zu haben, die Initiative zu ergreifen: Fragen Sie Ihre Fragen und entscheiden Sie, um Ihre Aufgaben zu bestimmen. Finden Sie alles über das Projekt, die Position, Ihre Pflichten, Entwicklungsmöglichkeiten, Technologie und Methodiken, die im Team verwendet werden. Interaktionsnuancen und vieles mehr. So bilden Sie die richtigen Erwartungen der Position, die erforderlich ist, um das Angebot wie möglich zu akzeptieren oder abzulehnen.

Director Crossover in Russland Wladimir Vme Eronin
VP von Technical Product Management Aurea Software Maxim Maximvinnikov Vinnikov

Rabbing auf dem ganzen LinkedIn über seinen Wunsch, einen Job zu finden, reagierte ich weiter auf offene Stellen, außerdem suchte ich nach passenden Optionen auf dem Monster. Wie es sich später herausstellte, brachten fast alle meine Antworten keinen Auspuff. Alle eigentlichen Interviews mit den Unternehmen kamen von Recruitern, die unabhängig zu mir kamen. So, zumindest auf Habré-Rekrutierer und nicht, dank ihnen, dass ich in zwei Fällen einen Job in zwei Fällen fand, von drei (Crossover wird nicht für die Arbeit zählen).

Zum Zeitpunkt meiner aktiven Kommunikation mit lokalen Unternehmen in meinem Lebenslauf gab es weniger als zwei Jahre Erfahrung. Daher stand vor mir eine wichtige Aufgabe, um diese jahrelange Erfahrung zu zeigen - das ist nicht alles.

Alles begann mit der Tatsache, dass ich einen Personalvermittler aus dem französischen Analogon des Epams namens GFI schrieb. Es war wunderbar mit ihr, ich habe sie überzeugt, dass ich nicht schlecht war, und mein Lebenslauf sollte dorthin gesendet werden, wo sie könnte. Dank ihm hatte ich die Gelegenheit, in ein Interview in Credit Agricole CIB zu kommen.

Der nächste Recruiter, der mir Zugang zum Interview gewährt, wurde Australier.
Er sagte, dass mit meiner Erfahrung nicht leicht, einen Job zu finden, wieder wegen von Problemen mit dem Ministerium für Arbeitskraft. Trotzdem wird er mir definitiv Optionen finden. Zu diesem Zeitpunkt wurde ich allmählich an die süßen Reden von Recruiter gewöhnt und gaben ihm nicht an Bedeutung, aber in zwei Wochen kehrte er mit zwei Möglichkeiten zurück: EhreBee (Analog Delivery Club) und Standard Chartered Bank.

Und der letzte Personalvermittler, dank dessen, an den ich die Gelegenheit zum Interview hatte, wurde Singapur.

Es gibt auch zwei Möglichkeiten von ihm: Scantist (Security - Startup) und HomeAway (analoge Booking.com).

Es gab auch zwei Unternehmen, die mir nach meinen Antworten zu mir kamen: einer auf LinkedIn (FundyourSelfow) und der zweite auf Stackoverflow (Leadiq). Im nächsten Absatz erzählte ich Ihnen das gesamte Interview im Detail.

Ich werde feststellen, dass ich neben diesen schönen Menschen mit einer großen Anzahl von Rektarvermittlern kommunizieren musste. Meistens war es natürlich Hindus. Sie denken überhaupt nicht, es ist praktisch, dass Sie mit ihnen kommunizieren oder nicht, sie rufen einfach an, wenn sie wollen. Verstehen Sie absolut nichts in Ihrer Erfahrung, und fast immer sie selbst zu faul, um den Teller auszufüllen, den sie lieber schicken, um Sie zu füllen.

Einige Funktionen der lokalen Rekrutierung sind unangenehm: Hier ist es völlig natürlich, nach dem Gehalt am vorherigen Ort zu fragen (einige gehen weiterhin aus, wenn Sie nicht sprechen möchten), Nationalität, Rennen.

Interviews und Jobangebote

Ich erzähle Ihnen über die denkwürdigsten Unternehmen, mit denen ich kommunizieren musste. Vielleicht scheint der Abschnitt langweilig zu sein, da es meistens nicht aus nützlichen Informationen darüber besteht, wie unterschiedliche Personen Interviews leiten, sondern um meine Wahrnehmung.

Leadiq.

• Nach der Antwort kontaktierte der Gründer des Startups mich und verzeichnete ein Interview, an dem sie für das Leben sprachen;
• Eine Testaufgabe erhalten - schreibe eine einfache Webanwendung;
• Technisches Interview im Büro: Ich erhielt 7 Aufgaben, dass es notwendig war, sich für den Vorstand zu entscheiden und den Prozess zu diskutieren. Weil sie auf Scala schreiben, auf dem ich gerade vor kurzem anfing zu schreiben, habe ich auf Java gelöst und wenn ich wusste, dann auch auf Scala. Ich entschied mich für 6 Aufgaben, man hatte nicht genug Zeit. Es scheint gut, aber sie beschlossen, mich nicht mehr zu kontaktieren.
  Nun, es tat nichts weh, es ist sehr unwohl, sie zu reiten.

FundyourFursel.

Vielleicht ließ das Unternehmen einen der unangenehmsten Eindrücke.

• Nach der Antwort wurde ich in LinkedIn verfasst und angeboten, ein Interview am Samstag um 8 Uhr zu verbringen.
  Zu meinem angemessenen Angebot, in 9 zu beginnen, wurde ich informiert: "Sie haben in den Lebenslauf geschrieben, den Sie unter Druck arbeiten können. Vielleicht werden Sie freiwillig und erfahren bis zu 8?" "Derzko und rau" - dachte ich, aber stimmte zu.
• Telefonieren Sie telefonisch, Singaporet-HR und der ukrainische Entwickler sprachen mit mir. Ich kann mich nicht genau erinnern, was sie gesagt haben, aber ich erinnere mich an das mit jedem Wort, um immer ekelhafter zu kommunizieren. Der Höhepunkt war, dass HR dem Entwickler teilte: "Schauen Sie in den Chat, habe ich dort eine Nachricht gesendet." Danach setzen sie mich vor der Tatsache, dass das Interview abgeschlossen war. Ich habe nichts verstanden, aber ein unangenehmer Geschmack von der Kommunikation mit ihnen wurde stärker.

Danach schrieben sie erneut, um ein technisches Interview um 9 Uhr sonntags zu ernennen. Ich stimmte zu. Ich war interessiert, weil ich versprochen wurde, "CS-Fundamental-Fähigkeiten (Theorie, Algorithmen, Datenstrukturen, Designmuster, Rekursionen, Stapel / Warteschlangen, Hashset / HashMap / Hashtable, Baum / Binärbaum, Heap, Graph), Sortierung, Suche zu diskutieren Algorithmen, Divide-and-Erober, dynamische Programmierung / Memanisierung und Travers (BFS, DFS) zusammen mit Permutations-Algorithmen ", die ich fasziniert hatte. Beim Interview erhielt ich eine Aufgabe, um einen Scheck zu schreiben, ob das Wort palindrome ist. Natürlich war es einfach, ich schrieb in ein paar Minuten eine Entscheidung. Danach war es plötzlich, dass Mr. Developer ansonsten palindrome versteht.




Beispielsweise schlägt er vor, alle Zeichen, die nicht im Alphabet enthalten sind, ignorieren. Das heißt, "?:;% No. B ()" ist ein Palindrom. Eine Stunde, die wir mit ihm gingen, sägten etwas an. Am Ende fragte ich: "Welche Fähigkeiten haben wir geprüft?".




Er antwortete, dass es für sie wichtig war, zu sehen, wie ich den Code schrieb, und alles in einem solchen Geist. Ich schlug vor, eine Aufgabe weiter alleine zu machen und ihm eine Entscheidung zu schicken. Ich sandte, er kam zu absolut unbedeutenden Kleinigkeiten und berichtete schließlich, dass sie mir anbieten könnten, die Auswahl an der Juniorenposition weiter zu bestehen. Danke aber nein.

Homeway.

Sie haben keine Testaufgaben gesendet, die sofort ein Interview angerufen wurden. Der Interviewer war angenehm überrascht: Intelligenter, erfahrener und junger, angenehmer Hindu. Ich habe niemanden getroffen. Er sprach über seine Teams, ich sprach über mein Projekt, das über den Frühling sprach, diskutierte einige ungewöhnliche Fragen (als ob ich DB-Anschlusspool) und Trivial (bereitstellen Sie eine einzelne Verbindung). Nach ein paar Tagen erhielt ich eine Einladung zum nächsten Interview. Das Problem war, dass ich zu diesem Zeitpunkt ein Angebot hatte, und es war notwendig, eine Entscheidung zu treffen. Ich habe bereits zwei Monate ohne Gehalt gelebt und besorgt, dass der Erhalt des Beschäftigungsdurchlaufs verzögert wird, also entschied ich mich, nicht zu riskieren: angenommenes Angebot und lehnte Homeaway ab. Chesschjetlich, bedauere ich ein wenig, weil das Unternehmen ausschließlich angenehme Eindrücke hinterließ.

Ehrlichkeit.

• telefoninterview: Kommunikation mit einem Personalvermittler, dann mehrere technische Fragen: Wie das Internet funktioniert, n + 1 Problem;
• 3 Aufgaben auf Kodility / HaskerRank: Viele Praktizierende werden geübt, also für diejenigen, die Arbeit im Ausland finden wollen, raten Sie Ihnen, zu üben.
• Interview im Büro: Das Unternehmen entwickelt Microservices auf Go / Ror, so dass Java fast nicht gesprochen hat. Meistens überprüften die Jungs, wie ich erklären kann. Es war notwendig, eine API und eine Datenbank für eine bestimmte Aufgabe zu entwerfen, diskutierte Multithreading, Microservice-Architektur und viele andere Fragen. Vielleicht eines der besten Interviews in meinem Leben: Die Ingenieure selbst waren angenehm (Philippinets und Vietnamesisch; Philipps im Allgemeinen, vielleicht, vielleicht die angenehmsten von Asiaten), Fragen waren interessant, und ich war gut. Nach Angaben der Ergebnisse berichtete der Personalvermittler, dass sie mit mir sehr zufrieden waren und ein paar Geld geben wollte (höchstwahrscheinlich mit sich selbst kam), aber es ist notwendig, ein anderes Interview mit CTO zu durchlaufen.
• Das zweite Interview: Es wird gesagt, dass die Entscheidung darüber, ob er eine Person einnimmt oder nicht, in den ersten n Sekunden aufgenommen wird. Ich denke, es ist nicht weit von der Wahrheit entfernt. Wenn drei intercedulated, erkannte ich sofort, dass die Antwort "Nein" würde. Dies waren zwei Entwickler und CTO. Wenn das vorangegangene Interview in eine freundliche Atmosphäre verlief und den Kommunikationsfreunden ähnlich war, war es eher eine unangenehme Prüfung. Die Interviewer saßen mit den Steingesichtern, es war sehr unangenehm. Darüber hinaus ist es wichtig, darauf zu achten, dass das Hindu-Englisch manchmal von britischem oder amerikanischem Englisch unterscheidet. Einer der Ingenieure war absolut unmöglich zu verstehen. Im Allgemeinen hatte ich irgendwie irgendwie etwas beantwortet, etwas ist nicht, und ich habe alles verstanden. Im Feedback berichteten sie, dass ich, siehst du, "antwortete einweg". Na ja, okay.

Standard Chartered.

Sofort zum Büro gerufen. Kommunikation mit dem potenziellen Manager - der Evangelist-Spring. Sprach über das Projekt, an dem sie sich tätig sind, über das Projekt, das ich an dem bisherigen Ort tätig war, über den Originals-Frühling gesprochen, nicht vergessen, den Beanpostprozessor (dank Borisovs Frau) nicht zu vergessen. Meneholder sagte, dass alles in Ordnung ist und Ich werde eine Antwort bekommen, danach wird es technisches Interview mit dem Ingenieur sein. Weil ich durch den gesamten Singapur dorthin gehe (ich wohne in der NTU im Westen, und das Büro im Changi Business Park im Osten), schlug ich vor Verbringen Sie es jetzt. Er ist nicht nachgedacht, vereinbart, stimmte und führte den Ingenieur zu. Wir haben das Web den Service entworfen, diskutierte Multithreading, sprach miteinander und waren miteinander zufrieden. Leider stellte sich heraus, dass es mir wenigstens war Sie können mich nicht nehmen, da sie das Kontingent auf Beschäftigungspass beendeten. Vielleicht war es ein Ort, an dem ich am meisten arbeiten wollte.

Credit Agricole CIB.

Die Auswahl an dieses Unternehmen stellte sich als am längsten heraus. Die erste Etappe war die Kommunikation mit einem Personalvermittler der Agentur - check nach Narr. Sie erkannte, dass ich Englisch sprechen konnte, und vielleicht weiß ich etwas, also schlug ich mir vor, einen Test von der Agentur zu testen. Der Test bestand aus 12 sehr einfachen Aufgaben, aus denen ich mich für 11 entschieden habe. Ich war verärgert, und sie war begeistert und sagte,
Was ist ein atemberaubendes Ergebnis, und ich habe es zum ersten Mal geschrieben. Gut.

Die folgenden 2 Stufen fanden im Credit Agricole CIB Office statt. Zunächst erhielt ich einen Test und eine Stunde auf seiner Entscheidung. Sie sagten, wenn ich gut schreibe, es wird ein Interview geben, wenn nicht, wenn nicht - keine Beleidigung. Ich habe einen Test geschrieben, so dass mir der freudige HR-Frau sagte, dass ich der erste war, der einen so schwierigen Test durchlaufen konnte. Ich antwortete, dass er ziemlich einfach war, aber ich mochte keine Fragen und ich würde sie ändern. Es scheint, dass das Problem schwacher Kandidaten relevant ist. Als nächstes waren die Kosten. Ehrlich gesagt, jetzt für 4 Monate von diesem Tag, und ich erinnere mich, mit Schwierigkeiten, an den Fragen zu erinnere, aber es scheint nichts übernatürlich zu sein logische Aufgabe. Nach dem Interview wurde mir informiert, dass ich es mochte, aber sie müssen einen internen Kandidaten annehmen, aber wir werden mich in ein anderes Team empfehlen.

Als ich zum zweiten Interview kam, bekam ich den Eindruck, dass ich mich vergessen habe. Ich wartete 20 Minuten und wollte bereits gehen, als ich für mich kam. Es war anscheinend verbunden, anscheinend, dass der Mann selbst im letzten Moment herausfand, dass er mich interviewen musste. Ich glaube, es hat mich an meiner Hand gespielt: Ganz schnell, wir haben herausgefunden, dass ich mehr als er weiß als er, und das ganze Interview, das ich meine Erfahrung geteilt habe, und erzählte, wie alles auf dem Projekt im vorherigen Team arrangiert wurde. Danach nannte er den Manager, wir sprachen darüber, wer ich in 5 Jahren sehe und divergierte. Am selben Abend erhielt ich eine Nachricht in LinkedIn aus dem Manager-Manager, dass sie mich mit dem Vorteil bringen würden, und nach 3 Wochen das Angebot selbst.

Scantist.

Dies ist ein Startup, der den Professor von NTU nimmt.
Das Interview erwies sich als sehr ungewöhnlich für mich. Es gab kein Testern meines Wissens, wir diskutierten, wer was sie tun, und welche Ziele verdrehen, er hat seine Finanzierung besorgt, ich habe gelernt, dass ich nach Python gehen müsste (was ich nicht wirklich wollte, und habe ein wenig gesprochen über Geld. Zu dieser Zeit hatte ich keine Ahnung, wie viel Kredit-Agricole geben konnte, also fragte ich 7000 SGD (~ 5300 USD). Er wollte natürlich weniger, also schlug er vor, auf den Spreiz zu warten und herauszufinden, ob er verhandeln könnte. Es schien mir das
Er interessiert sich nicht für mich in mir, sondern suche nur nach Menschen, und ich wollte nicht in NTU arbeiten (dies ist ein solcher Sigland Zamcadier).

Und dann stellte sich heraus, dass er nicht verhandelte wollte.

Unglaublich, aber die Tatsache: Wichtig ist nicht nur das, was Sie wissen, sondern auch, wie Sie davon erzählen. Darüber hinaus ist es absolut gegebenenfalls, englisches Englisch als Briten zu sprechen, es reicht aus, um Ihre Gedanken aufzuerlegen. Es ist viel wichtiger, ein Gespräch mit der Interviewung richtig aufzubauen und zuversichtlich zu sein.

Zusammenfassung

Die Arbeit in Singapur wird natürlich gefunden, können Sie. Wenn Sie kein äußerst wertvoller Spezialist sind, müssen Sie hart arbeiten.

Am wahrscheinlichsten muss die Suche in Singapur durchgeführt werden.

Lohnt es sich? Für mich ist die Antwort definitiv ja. Die Frau ist in der Nähe, das Wetter ist wunderschön, das Gehalt ist hoch, die Steuern sind niedrig, und das Leben kann ganz bescheiden gewährleistet werden. Um das Ziel zu erreichen, sind nichts Besonderes Bedürfnissen: nur eine Motivation und harte Arbeit. Wagen!

UPD: In einem Abschnitt, der meine Ferngeschäftserfahrung beschreibt, Kommentare von Crossover.

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Diese Kosten, um es umzusetzen. Singapur ist ein attraktiver Ort für die Arbeitsmigration, umgangen Neuseeland, Kanada und Australien.

Sicherheit, hohe Medizin, hervorragende Bedingungen für Wirtschaft, geringer Korruption, hohes Durchschnittsgehalt und am wichtigsten - die Politik des Landes, hochwertige Spezialisten und die Erlangung einer Aufenthaltserlaubnis zu gewinnen, machte dieses Land einen geschätzten Traum von Antragstellern.

Gabelgehaltspezialisten in Singapur ist innen 500 bis 24 000 .
An der Spitze - in Nachfragespezialitäten: exklusive Ärzte und Top-Management (10 000 - 24 000 s $).

Mittelmanagement, IT-Spezialisten, Anwälte, Finanzierer, Ingenieure, Ökonomen, Dozenten, erhalten etwa 5.000 - 10.000 Singapur-Dollar.

Es folgen Vertriebsmanager, Luftfahrtspezialisten (Techniker), Sekretäre, Angestellte, Versicherungsspezialisten - 2000 - 5000 S $.

Servicepersonal, Dienstleistungspersonal, junior medizinisches Personal, Betreiber, Arbeiter, Sicherheitsschützer, Reinigungspersonal, Parkspezialisten, Kassierer erhalten von 1000 bis 2000 s $.

Schließen Liste der Bauarbeiter, Reinigungsmittel ohne Qualifikationen, Guard - 500 - 1000 s $. Natürlich all diese durchschnittlichen Nummern.

Apropos qualifizierter Arbeiten, kann darauf hingewiesen werden, dass die beliebtesten Berufe im Ausland im Allgemeinen und in Singapur insbesondere Programmierer, Geschäftsleute, Ärzte, technologische Ingenieure und Lehrer sind. Es ist leicht, Arbeiter, Biochemiker, Piloten oder Flugzeuge zu finden.

Jeder, der es geschafft hat, einen Job zu finden und Frieden in Singapur zu gewinnen, beachten Sie, dass die optimale Option zunächst einen Job finden wird, einen Vertrag abschließen und dann nach Singapur kommen und nicht umgekehrt. Meistens sucht jeder auf der Suche nach Arbeit im Internet oder durch Bekannte.

Es ist notwendig, verschiedene Internetseiten und Personalsuche-Agenturen zu verwenden - sowohl lokal als auch international. Je mehr Berichterstattung solcher Ressourcen, desto höher ist die Chance, einen Job zu finden.

Es lohnt sich, lokale russischsprachige Foren zu lesen, Online-Dating zu machen, den Rat zu bitten. Priorität, natürlich, wird von Spezialisten mit Erfahrung sein. Die Anfänger sollten jedoch nicht aufgeregt sein, und Sie müssen alle Optionen in Betracht ziehen. In Parallel zu der Suche nach Arbeit in Singapur ist es möglich, durch Kurse in der Spezialität und Arbeit in Russland für die gewünschte Spezialität durchzuführen.

Land freundlich zu qualifizierten Spezialisten. Wenn ein Vertrag zur Arbeit mit dem Unternehmen besteht, erklärt der letztere selbst ein Arbeitsvisum (EP). In diesem Visum können Sie nur in dieser Firma arbeiten. Bei der Änderung des Unternehmens muss ein Visum erneut umzählen. Emigrant Visa (PR) ist seit 5 Jahren angegeben. Es ist nicht notwendig, funktionsfähig, aber immer noch soziale Abzüge zu zahlen. Es gibt noch ein mehrfaches Visum. Sie handelt 2 Monate, dann können Sie ihn für einen Monat verlängern und 5-7 Tage in Malaysia verlassen haben.

Es gibt jedoch keinen Grund, Herz zu verlieren, und diejenigen, die noch keine hohen Qualifikationen haben. Lokale Ankündigungen über Recruitment Rezitation Vacancen: Kundendienst, Sicherheit, Lieferservice, Kellner, Sozialarbeiter. Es gibt jedoch bestimmte Schwierigkeiten. Anwohner von Bangladesch von Sri-Lanka, Indonesien, werden mit solchen offenen Stellen reagiert. Sie erklären sich damit einverstanden, mehrere hundert Dollar pro Monat zu arbeiten und in der Kaserne zu leben.

In der Regel gibt es ihnen das Unternehmen mit Wohn- und Lebensmitteln. Darüber hinaus gibt es in Singapur Regeln der Einwanderungsregeln, nach denen die "Dirty Work" verboten ist, Einwanderer aus europäischen Ländern, einschließlich Russland, verboten. Es bezieht sich jedoch eher auf die Linie der Arbeit der "unteren Verbindung" - Arbeiter der Reinigung, Parker, Rigging, Handymen. Wenn Sie möchten, können Sie auf jeden Fall eine solche Arbeit finden, auch wenn es inoffiziell ist.

Es sei darauf hingewiesen, dass alle Antragsteller, insbesondere auf qualifizierten Positionen, ein hervorragendes Wissen der englischen Sprache (idealerweise fließend, frei) haben sollten. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die mit Kunden arbeiten werden. Der Niveau der Zunge sollte nicht "mit einem Wörterbuch" sein, sondern eine vollständige Konkurrenz, da der Wettbewerb hoch ist.

Es ist relevant und für Bewerber, im Verbrauch zu arbeiten (Förderung des Kunden zur Bestellung von alkoholischen Getränken). Hier ist die Sprache, das Erscheinungsbild, aber am wichtigsten - Charisma und die Fähigkeit, mit dem Kunden kommunizieren zu können. Wenn es einen Vertrag gibt, wird es in wenigen Tagen online unabhängig voneinander erstellt. Vertrag von Monat auf sechs Monate. Wenn Sie die Norm im Durchschnitt durchführen, können Sie 1200 S $ pro Monat (ca. 1 000 US-Dollar) zuzüglich Tipps, die pro Abend mehrere hundert Dollar erreichen können, verdienen.

Das klassische Werk der Einwanderer - ein Taxifahrer in Singapur ist nur den Bürgern von Singapur erlaubt, sodass Sie zunächst die Staatsbürgerschaft bekommen müssen, was nicht sehr einfach ist. Die Arbeit als Taxifahrer hat auch eigene Merkmale. Erstens ein zweiwöchiges Training, die Prüfung der Stadt der Stadt und der Fähigkeit, mit dem Kunden zu kommunizieren. Dann - eine Lizenz. Wenn Sie monatliche Autokosten abziehen, beträgt das Gehalt des Taxifahrers etwa 2.500 US-Dollar pro Monat.

Bewerten Sie die Arbeiter des Reinigungsbereichs strikt: Die Prüfung für eine Vielzahl von Toilettenkonstruktionen, Methoden und Reinigungsmitteln. Advanced Training begrüßt. Das Mindestgehalt solcher Mitarbeiter beträgt mindestens 1.000 S $ pro Monat und beträgt 1.600 (Supervisor). Die Müllwagenfahrer erhalten bis zu 1700 s $.

Eine hervorragende Option, um in Singapur zu arbeiten, ist. Das autorisierte Kapital ist symbolisch 1 s, die schnelle Eröffnung des Unternehmens, die Steuervorteile in der Anfangsperiode, niedrige Mehrwertsteuer (3%), entwickelte Finanzinfrastruktur. Singapur ist sehr beliebte Servicebereiche (Tourismus, Handel, Finanzen, Transport). Es ist leicht, sich individuelle Unternehmer zu finden. Für die meisten Arten von Lizenzaktivitäten werden nicht erforderlich.

Es gibt einige Geschichten, wie Menschen ihren Traum umsetzen, um in Singapur zu leben und zu arbeiten. Die Hauptempfehlungen sind Schritt für Schritt, um sich zu Ihrem Ziel zu bewegen: Um die Qualifikationen zu verbessern, lernen Sie die Sprache, versuchen Sie, einen Job mit irgendwelchen Wegen zu finden und nicht aufzugeben. Dann wird ein fein hartnäckiger Antragsteller die Tür des Besten der Welt öffnen, und das wunderbare Land von Singapur wird begrüßt, um ehrgeizige Ideen umzusetzen.

Die eigentlichen Geschichten unserer Auswanderer sind Leben, Probleme, Arbeiten in Singapur ohne Verschönerung. Ich lebe und arbeite in Singapur sieben Jahre lang. Aber ich werde sofort sagen, es war mein Traum seit 1993, als ich mich versehentlich als erstmals als erstmals herausstellte, und um endlich renommierte, legitime Arbeit und dauerhafte Ausbildung zu erreichen, musste ich hart arbeiten, schwitzen und hunderte erleben Schwierigkeiten. Wenn ich das Ziel legte, hat mir mein Vater mir gelehrt, ich muss alles tun, um es zu erreichen.

Und in diesem, "Symbol" für das gesamte zukünftige Leben, 1993, fand ich mich, als ich ein weiterer gewöhnlicher Schüler war, in Hongkong völlig versehentlich. Ich brachte mich dorthin, wie ich meinen Vater, einen bekannten Biochemiker mit einem Weltnamen, auf eine "internationale Ausstellung moderner Bioco- und Pharma-Technologien". Und dann habe ich sofort diesen Stadtstaat getroffen, und ich erinnere mich genau an diesen Ort in dieser "Stadt der Wunder", wo ich fest entschied: "Ich werde hier leben und arbeiten"! Und sogar uneinsehbar gekreuzt.

Rückkehr aus dem göttlichen Hongkong nach Hause Ich las zuerst alle Bücher über dieses "Land der Perfektion", das nur bekommen konnte. Als nächstes skizzierte ich meinen ersten Plan für meine "Eroberung" von Hongkong und begann, es beharrlich umzusetzen. Und es waren hundert Punkte, nicht weniger. Schließlich war ich dann jung, unerfahren, schwellend, übermäßig pingelig und ungeduldig mit Horror! Und alles schien dann wichtig und bedeutsam zu sein. Ich wusste dann nicht völlig, dass ich lernen musste, ein leeres Erz aus echten Diamanten zu unterscheiden. Das ist, dann habe ich viel Zeit und Mühe damit verbracht, zu erforschen, dass ich es nicht ganz komplett benutzte. Aber trotzdem bereue ich den Plan Nr. 1 nicht und ich habe immer noch selbst, als eine Art "Relikt". Mein "Relikt" und ein Traum!

Ich beschreibe nur das Wichtigste:

• Ich habe alles über die Industrie gelernt, über die wichtigste wirtschaftliche Industrie von Hongkong, habe ich bereits meine "Hongkong-Wahl" gemacht. Ich entschied mich fest und eindeutig, auf den Fußstapfen meines Vaters zu gehen und ein professioneller Fachmann auf dem Gebiet der biologischen und pharmazeutischen Technologien zu werden, als ich in ihnen eine Eile-Term-Perspektive in Hongkong sah und nicht irrtümlich war, obwohl es ein war Einfach "Shkolyar" aus der sibirischen Stadt Tomsk!


• Ich habe anfange, die Chemie, Biologie aktiv zu studieren und für Vorbereitungskurse im Tomsk-Medical Institute und unmittelbar an den Spezialarzt zu unterzeichnen. Wo und studierte und studierte es am besten, und außerdem habe ich meinen Vater überredet, mich zu einem Teilzeitjob auf einer mächtigen Tomskhimfarm-Pflanze zu machen, wo er Abends oder Wochenenden arbeitete. Gleichzeitig schrieb ich auf die besten Englischkurse in Tomsk.


• Während der Sommerferien hatte ich nie ausgeruht, und verbrachte hartnäckig all diese drei "sorglosen" Monate in einem anderen Forschungsinstitut des Nowosibirsk Akademgorodkas, das den Sibirierzweig der Akademie der Medizinischen Wissenschaften in Laboratorien und erfahrenen Produktionsworkshops dieses Forschungsinstituts behandelte .


• Und dann wählte ich das Thema "mein" in der Medizin. Behandlung von Diabetes Mellitus, mit vielen Millionen von Menschen krank auf dem Planeten. Ich habe sogar den ersten russischen kompakten Glukoseanalysator entwickelt, und er nahm den 1. Platz auf der "Ausstellung der medizinischen Innovation" in München. Und ich erhielt eine Prämie in der Menge von 30 Tausend US-Dollar! Der Betrag unglaublich ist dann für mich. Und ich habe ihre "lange Piggy Bank" sorgfältig nach Hongkong verschoben.


• Nach dem Institut war ich "ohne Sound" in derselben Academgorodok im Forschungsinstitut "Medizintechnik der Zukunft". Und ich fing an zu arbeiten, als hätte ich nicht genug Luft, denn ich verbrachte fast immer die Nacht im Labor, das keiner meiner Kollegen nicht verstanden hat. Und ich tut mir einfach toll für den gesamten "Unsinn", außer für Wissenschaft!


• Und ging die ersten Ergebnisse, positive Ergebnisse! Ich bin schon Sal Dr. Science (um 27.). Meine wissenschaftlichen Artikel begannen ständig in den berühmtesten medizinischen Magazinen der Welt zu drucken. Laden Sie auf verschiedene internationale Konferenzen, Symposien, Seminare und sogar einmal in meinem "Willkommen" Hongkong ein! Einfach gesetzt, ich bin alles schneller und schneller begann, sich dem "Ziel meines ganzen Lebens" nähern.


• Und dann bin ich fantastisch Glück! Dank der Zuschüsse unseres Forschungsinstituts von Herrn Soros ist eine kostenlose Vakanz für MBA-Schulungen in der Universität Singapore (Singapur Management University) nur für meine einheimische Spezialität!


• Sie schickten natürlich, ich. Wo ich genau zwei Jahre lang studiert hatte, wurde sofort nach Singapur Himfarmzavod eingeladen. Und als stellvertretender Leiter des Labors für die Entwicklung neuer therapeutischer Techniken zur Behandlung von Diabetes Mellitus! Willst du sagen, dass es nicht passiert? Aber ich arbeite dort vor diesem Tag, Freunde! Hier haben Sie ein anderes erfolgreiches Beispiel für einen schönen und wahrheitsgemäßen Sieg über sich selbst und das Schicksal namens: "Die eigentlichen Geschichten unserer Auswanderer sind Leben, Probleme, Arbeiten in Singapur ohne Verschönerung."

Jetzt habe ich mich schon beruhigt, "Zamatell", begann an die Tatsache nachzudenken, dass das Leben nicht nur von der Arbeit besteht. Es stellt sich heraus, dass es viel multifastisch und interessanter ist, als ich vorher dachte. Und begann sogar an das persönliche Glück nachzudenken, was sich vorher nicht beschäftigt.

Jetzt träume ich von einer Familie und habe schon "Kandidaten", aber ich träume von einem einfachen russischen Mädchen und suche sie in einem riesigen Hongkong. Immerhin sagt jeder, dass Russen in Hongkong schon leben und reichlich arbeitet. Es ist nur notwendig, sie zu treffen, meine einzige und einzigartigste "Hälfte". Und ich werde es definitiv finden. Immerhin, wie Sie verstehen, dass, wenn ich ein Ziel setze, werde ich es sicherlich erreichen. So gelebt und immer leben!

Die Arbeit im südasiatischen Singapur für die meisten russischen Auswanderer ist ein wünschenswerter Ausblick. Die wirtschaftliche Stabilität entspricht Kanadas, Australien, Neuseeland. Es gibt ein hervorragendes Service, Medizin, Tourismus.

Dies ist ein Inselstädterstaat, der zunächst von Interesse ist, Unternehmertum zu führen, sich in einem schnellen Tempo zu entwickeln und auf innovative Technologien aufmerksam zu machen. Dies ist nicht überraschend, weil das Land Medizin, Tourismus und Immobilienkugel entwickelt hat. Das Einkommen der lokalen Bevölkerung ist hoch, die Bewohner sind sozial geschützt und zur Verfügung gestellt.

Um für eine Rechtslage zu arbeiten, ist es notwendig, einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen. Mit der offiziellen Beschäftigung wird es einfacher sein, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Ein kompetenter Spezialist, Sie können eine hohe Beschäftigung finden.

So sind die Beschäftigungsvorteile hier:

• englische Bevölkerung;
• hohe Gehälter;
• ausgezeichnete Geschäftsbedingungen;
• wirtschaftliche Entwicklung;
• soziales Wohlergehen;
• absolute Sicherheit.

Arbeit in Singapur für Russen

Lesen Sie den Bewertungen derjenigen, die einen freien Arbeitsplatz finden, müssen Sie sofort einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber unterzeichnen und erst dann Tickets kaufen. Wenn jedoch die Spezialität des Antragstellers eines der Defizit des Landes ist, kann es ein Visum arrangieren und sich hier bewegen, ohne eine Einladung des Arbeitgebers zu erhalten.

Räume, in denen heute Frames fehlen: Bau, Medizin, Finanzen, Informationskommunikation, Massenmedien, Tourismus, Einzelhandel.

Die Regierung ist daran interessiert, hochqualifizierte Spezialisten von IT-Softhern, Programmierern sowie medizinischen Arbeitern anzuziehen.

Jobs in Singapur, die gefragt sind:

• programmierer, Webentwickler, Standortdesigner;
• qualifiziertes medizinisches Personal (Ärzte, Krankenschwestern);
• ingenieure, Lehrer;
• büroverwalter, Manager.

Die notwendigsten im Jahr 2019 sind die Berufe von Piloten, Automechanik, Biochemiker, Aytichnikov.

Mädchen müssen übertragbar, freundlich sein, ein ordentlicher Blick. Am häufigsten finden sie eine Beschäftigung in verschiedenen Einrichtungen: Bars, Cafés, Restaurants. Es kann offene Kellnerinnen, Manager sein. Es sollte daran erinnert werden, dass nur die Besitzer des internen Passs des Landes hier für einen Taxifahrer getroffen werden.

Fast alle Beschäftigung erfordert das notwendige Qualifikationsniveau sowie Englischkenntnisse, zumindest eine kleine Beschäftigungseinführung. Außer sind die Berufe von Geschirrspüler, Reinigungsmittel, handymen. Dies ist eine niedrig bezahlte Arbeit, denn dies brauche kein Diplom und eine Sonderausbildung.

Nach Angaben der Migrationsgesetzgebung, um Vertreter aus Europa oder der GUS auf die "schwarze" Arbeit zu ergreifen. Wenn jedoch ein Ausländer diesen Bedingungen einverstanden ist, bedeutet dies, dass er einen Lader, eine Parkmaschine, einen Packagger, einen Baumeister, Handymen bekommen kann. Ohne Kenntnisse der Sprache ist selbst solche Beschäftigung nicht verfügbar.

Suche freie Sitze.

Die Suche nach Stellenangebot für Ukrainer, Russen, Belaruser sollten von besonderen Inlandsagenturen, Beschäftigungsstätten, begonnen werden. Sie sollten nur bewährte Webressourcen verwenden, um Hilfe bei lizenzierten Institutionen zu suchen.

Wenn ein Ausländer die Erlaubnis erhielt, sich aufgrund eines Mangels an nationalem Personal zu bewegen, können Sie nach kostenlosen Stellenangeboten in der örtlichen Presse suchen oder anwenden.

Bevor Sie beschäftigt sind, müssen Sie Englisch auf Kurse herausziehen, Sie können an professionellen sprachlichen Fähigkeiten arbeiten.

Praktikum

Arbeitgeber ziehen es vor, Spezialisten mit einer bestimmten Erfahrung zu mieten, ein gutes Diplom, aber junge Menschen und Studenten können auch im Hotel-Restaurant-Geschäft gut funktionieren. Die Möglichkeit ist vorgesehen, dass sie die Chancen einer weiteren erfolgreichen Beschäftigung erhöhen wird.

Für Belaruser, Russen, Ukrainer, machen Arbeitgeber oft solche Bedingungen:

• hochstecher Englisch wird durch einen speziellen Test bestätigt.
• arbeitserfahrung im Hotel- oder Restaurantgeschäft für mindestens 2 Jahre;
• hochschulbildung für hochzahlende Beschäftigung und sekundäres Special für Studierende, die immer noch an Universitäten ausgebildet sind.

Am häufigsten bevorzugen die Arbeitgeber übertragbare und intelligente Mädchen des angenehmen Erscheinungsbildes. Dies ist in der Geschäftssphäre sehr wichtig.

Für Mädchen gibt es Orte in Tanzgruppen, Nachtclubs. An dieser Arbeit muss ein striktes Regime beachten. Untersuchen Sie sorgfältig die Bestimmungen der Verträge und überprüfen Sie unverzüglich die Wahrhaftigkeit der Informationen, die sich auf die Kosten von Wohnungen, Boni und Strafen, die Rechtmäßigkeit der Institution in Bezug auf die Kosten von Wohnungen, Boni und Sanktionen, der Rechtmäßigkeit der Institution, überprüft. Der Arbeitsvertrag beträgt 3-12 Monate, nachdem der Ablauf ihrer Amtszeit verlängert werden kann.

Lohn

Lokale Arbeitgeber sind bereit, von 500 bis 24 Tausend Singapur-Dollar zu zahlen. Die höchsten bezahlten Positionen sind von qualifizierten medizinischen Fachkräften und Top-Managern belegt. Ihr Ertrag reicht von 10 bis 24 Tausend Singapur-Dollar.

Manager, Programmierer, Anwälte, Finanzierer, Economisten, Ingenieure, können auf 5000-10000 Einheiten der Landeswährung zählen. Nächste - Luftfahrttechniken, Sekretäre, Angestellte, Versicherungsspezialisten. Ihr Einkommen beträgt 2-5 Tausend Singapur-Dollar.

Besetzt, Parkplatz, Reinigung, Betreiber, Kassierer, Wachen, Junior-Medizinpersonal können auf 1000-2000 Singapur-Dollars zählen.

Reinigungsmittel, Bauherren ohne Qualifikationen zahlen von 500 bis 1000 Einheiten der Landeswährung.

Visumkategorien

Ein Ausländer, der legal beschäftigt ist, ist es besser, ein langfristiges Visum zu erhalten. Die Erlaubnis kann online ausgestellt und 1 Woche nach dem Absenden einer Anwendung abholen. Neben dem Erhalten eines Arbeitsvertrags und eines Visums müssen Sie die Erlaubnis erstellen. Dazu müssen Sie das Paket von Papieren zusammenbauen und eine ärztliche Untersuchung bestehen.

Es ist unmöglich, die Gültigkeit des Dokuments zu erweitern, es muss jedes Jahr erneut erworben werden. Dies ist etwas von einer jährlichen ärztlichen Untersuchung für Arbeiter und Studenten aus der GUS erinnert. Nur hier ist ein solches Verfahren professioneller. Die Firma, an der der Mitarbeiter arbeitet, nimmt meistens alle Zahlungen an.

Es gibt verschiedene Arten von Berechtigungen. Zum Beispiel ist VISA PR ein Dokument, das seit 5 Jahren an ausländische Gäste ausgestellt wird. Es ist nicht notwendig, damit eingesetzt zu werden, aber Sie müssen Steuern zahlen. Dies ist das beliebteste permissive Dokument.

Wenn das Unternehmen an einem bestimmten Mitarbeiter interessiert ist, muss es eine Petition einreichen, die er in das Personal einnehmen darf. Erst nach Bestätigung der Abwesenheit eines Kandidatens solcher Qualifikationen von Anwohnern erwirbt ein Ausländer die offizielle Erlaubnis - Arbeitserlaubnis.

Studenten von Singapur-Universitäten, Absolventen von Hochschulen und technischen Schulen, Mitarbeitern, die eine sekundäre berufliche Ausbildung haben, können die Kategorie sein. Um Ihre Funktionen zu testen, können Sie auf der Website der öffentlichen Regierung online testen.

Ein Mehrfachvisum ist nur wenige Monate gültig, kann jedoch beispielsweise durch Reisen nach Malaysia verlängert werden.

Geschäftseinwanderung.

Gesicherte Ausländer können versuchen, ihr Unternehmertum zu machen oder in die Volkswirtschaft zu investieren. Laut allen Singapur-Daten - ein erfolgreiches Land für das Geschäft. Es gibt Stabilität, Sicherheit, geringer Kriminalität, Aussichten für den internationalen Markt und hervorragende Bedingungen für die Registrierung von Unternehmertum.

Sie können die notwendige Dokumentation in den meisten Fällen über das Internet senden. Die Anwendung dient zur Betrachtung von mehreren Stunden bis zu mehreren Tagen.

Die Besteuerung erfolgt nach dem territorialen Prinzip, dh die Einkommensteuer muss nur bezahlt werden, wenn in Singapur profitiert oder bei der Übertragung von finanziellen Vermögenswerten hier. Die Geschäftssteuern entsprechen 17 Prozent, der Anteilinhaberdividenden werden nicht besteuert. Banken arbeiten stabil, gut entwickeltes System der Kreditvergabe.

Geschäftsleute müssen in zwei Sprachen verhandeln: Englisch und Chinesisch (Mandarin-Dialekt).

Es gibt hervorragende Bedingungen für die Umsetzung des internationalen Geschäfts, die Eröffnung von Niederlassungen in anderen Ländern, die den Export von Waren intensivieren, Geschäftskontakte mit ausländischen Unternehmen aufrechterhalten.

Die Beschäftigung im Bundesstaat Singapur für Russen ist also vielfältig, interessant. Es gibt Interessenten für junge und für hochqualifizierte Spezialisten. Hohes Gehalt, ein hervorragendes Service und soziale Sicherheit - was für Ausländer benötigt wird. Auswanderer haben eine ausgezeichnete Gelegenheit, Südostasien kennenzulernen, mit einer Kultur dieser einzigartigen und sehr reichen Ecke der Welt.

Ich hoffe, dass Informationen nützlich und interessant sein werden. Ich wünsche Ihnen Erfolg! Lass immer und Glück!

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