Jeder von Ihnen möchte einen anständigen Job finden, dieser wird wahrscheinlich mit der IT-Branche zu tun haben, solche Unternehmen veröffentlichen in der Regel offene Stellen auf verschiedenen Websites und bei Bewerbungen, um dem Titel zu entsprechen, Sie müssen zugeben, dass dies bei Zeitungen nicht der Fall war schon lange in Mode. Aber wir helfen Ihnen bei der Auswahl der besten Anwendung. Im Großen und Ganzen sind sie jedoch sowohl im Inhalt als auch in der Benutzeroberfläche identisch und unterscheiden sich nur durch einige kleine Merkmale.

Yandex.Work

Meiner Meinung nach die beste Bewerbung, um einen Job zu finden. Sehr praktisch und vor allem im Material Design gefertigt. Jede Anzeige enthält unten eine Karte. Wenn Sie darauf klicken, werden Sie nicht zu einer anderen Anwendung weitergeleitet. Es handelt sich um eine vollwertige integrierte Karte von Yandex. Allerdings kommt es manchmal vor, dass die Anwendung abstürzt.

Neben Angeboten und Stellenangeboten ist Avito auch der größte Flohmarkt auf dem russischen Markt, auf dem Sie absolut alles finden, sogar eine Bratpfanne. Der Abschnitt „Arbeit“ ist jedoch vor nicht allzu langer Zeit erschienen. Es hat nichts Besonderes, es ist einfach da und ergänzt die Hauptanwendung.

Auf dem Hauptbildschirm fällt vor allem die Sprachsuche ins Auge, die ganz korrekt funktioniert. Im Allgemeinen ist die Anwendung wiederum sehr ähnlich zu ihren höherstufigen Konkurrenten, im Vergleich zu einer ganzen Reihe ähnlicher Anwendungen in Play haben wir sie jedoch hervorgehoben. Viele loben übrigens die Bequemlichkeit und die große Auswahl an verfügbaren Stellenangeboten.

Interessante Anwendung Hauptmerkmal Das ist eine ungewöhnliche Schnittstelle. Auch wenn Sie zum ersten Mal anfangen, werden Sie von einer geringen Anzahl an offenen Stellen überrascht sein, aber verzweifeln Sie nicht, wenn Sie zu den Filtern gehen, werden Sie die Möglichkeit bemerken, den Aktionsbereich entsprechend dem eingestellten Standard auszuwählen 25 Kilometer: bequem und vor allem effektiv. Zu den Minuspunkten zählen gleichzeitig die komplizierte Benutzeroberfläche: Bei der Auswahl einer Stelle werden die Informationen schief geladen, so schief, dass man die Lust verliert, weiter nach einem Job zu suchen.

Intuitive und übersichtliche Benutzeroberfläche, riesige Auswahl an Stellenangeboten. Enthält Tipps, wo Sie erfahren können, wie Sie einen Betrüger erkennen, und andere interessante Dinge. In den Einstellungen können Sie Ihre Internetverbindung einsehen und auch direkt über die Anwendung aktualisieren.

Hinterlassen Sie unten in den Kommentaren Ihre Lieblingsbewerbungen für die Stellensuche und geben Sie an, wer Sie werden möchten. Vielleicht werden Unternehmer hier auf Sie aufmerksam und sagen den geschätzten Satz „Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten?“

Getestet wurde in zehn Bereichen, darunter Funktionalität, korrekte Bedienung, Leistung, Benutzerfreundlichkeit, Zuverlässigkeit, Verarbeitungsgeschwindigkeit und Datenspeicherung. Insgesamt wurden etwa hundert Indikatoren für die Leistungsqualität der Anwendung untersucht.

Berater des Präsidenten der Russischen Föderation German Klimenko:„Informierung der Verbraucher über die Qualität der im Gebiet verkauften Waren, einschließlich Softwareprodukte Russische Föderation- eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe. Nutzer sollen wissen, wo und wie ihre persönlichen Daten gespeichert werden und diese vollständig auswerten können App bevor Sie es installieren mobile Geräte. Unabhängige Studien zu solchen Produkten sollen dabei helfen, die qualitativ hochwertigsten und sichersten Softwareprodukte auszuwählen. gemeinnützige Organisationen, wie Roskachestvo.“

Geschäftsführender Gesellschafter von Notamedia Sergey Oseledko:„Das mobile Segment des Internets erlebt ein explosionsartiges Wachstum. Unsere täglichen Aufgaben werden immer häufiger mit mobilen Anwendungen gelöst, deren Zahl bereits Millionen übersteigt. Sowohl für Entwickler als auch für Kunden und vor allem für Benutzer ist es wichtig zu verstehen, welche Qualitätsanforderungen an ein Produkt wie eine mobile Anwendung gestellt werden und wie diese erreicht werden können. Die entwickelte Methodik wird Notamedia unter anderem dabei helfen, in dieser Richtung deutliche Fortschritte zu erzielen.“

Nach der Meinung Vitaly Dubinin, Generaldirektor ID East LLC: „Mobile Anwendungen haben Zugriff auf persönliche Daten und persönliche Informationen, daher ist es für Benutzer wichtig, dass die Anwendungen Qualitätsstandards erfüllen.“ Standards werden Entwicklern und, was noch wichtiger ist, ihren Kunden dabei helfen, die Anforderungen zu bestimmen, die in Bezug auf Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und andere wichtige, aber nicht dokumentierte Parameter erfüllt werden müssen. Die umfangreichen und detaillierten Ergebnisse der Roskachestvo-Forschung, die in visueller und leicht verständlicher Form dargestellt werden, werden für alle Marktteilnehmer von besonderem Nutzen sein.“

Als Referenz:

Beachten Sie, dass die Anzahl der Programme für Smartphones in den beiden größten App-Stores beträgt Appstore Und Google Play– übersteigt insgesamt die 5-Millionen-Marke und die Gesamtzahl der Downloads liegt bei über 17 Milliarden. Allerdings gibt es in Russland bisher im Gegensatz zu anderen Ländern keine transparente Bewertung mobiler Anwendungen auf der Grundlage unabhängiger Untersuchungen. Gleichzeitig sind mobile Anwendungen dieselben Alltagsgüter wie Lebensmittel und Kleidung. Angesichts der enormen Anzahl mobiler Softwareprodukte, die auf dem Markt angeboten werden, an einen einfachen Benutzer Manchmal kann es sehr schwierig sein, sich für die eine oder andere Anwendung zu entscheiden. Beschreibungen und Screenshots spiegeln oft nicht die tatsächliche Funktionalität der Anwendung wider und verwirren nur den potenziellen Käufer, der für solche Unklarheiten mit seinem eigenen Geld und seiner persönlichen Zeit bezahlt.

Die erste unabhängige Anwendungsstudie für Russland ermöglicht es uns, die Leistungsfähigkeit bestehender Entwicklungen auf dem Markt zu bewerten und die Qualität der Anwendungsleistung zu verbessern. Diese Praxis wird in vielen Ländern der Welt erfolgreich praktiziert, beispielsweise als Consumer Reports (eine Qualitätsüberwachungsorganisation in den USA) eine Studie über Laptops veröffentlichte, in der einige bekannte Geräte kritisiert wurden. Hersteller fanden und beseitigten Mängel.

Versuchen Sie, einen neuen Job zu finden, der Sie interessiert? Großartig! Um den Prozess zu vereinfachen, finden Sie hier die 10 besten kostenlosen mobilen Jobsuch-Apps, die Sie jederzeit und überall verwenden können:

1 Job und Talent

Ideal für die Suche nach neuen Jobs, insbesondere wenn Sie mit der U-Bahn, dem Bus oder der Straßenbahn nach Hause pendeln. Insgesamt handelt es sich bei jobandtalent um eine App für Jobsuchende.

Mit dieser App können Sie ganz einfach Stellenangebote auf Ihrem Smartphone einsehen, speichern, erneut ausschreiben und sich über Stellenangebote informieren lassen, die Ihren beruflichen Qualifikationen entsprechen.

2 Jobs

Das Besondere an dieser Jobsuch-App ist, dass sie Ihnen die anonyme Suche nach Stellenangeboten auf der Grundlage Ihres beruflichen Lebenslaufs ermöglicht. Wenn das Unternehmen, das Ihnen gefällt, auch Interesse an Ihnen zeigt, können Sie über die Anwendung direkt mit ihm kommunizieren. Ein hervorragendes Programm, das Ihnen dabei hilft, den ersten Schritt zu machen und einen anständigen Job zu finden.

3 Monster-Jobsuche

Ehrlich gesagt bin ich ein großer Fan dieser App. Dies ist eines der ersten Programme, an die sich Arbeitgeber wenden, wenn im Unternehmen eine Stelle für eine neue Stelle frei wird. Arbeitsplatz. Die Funktionalität von Monster Job Search ähnelt einer normalen Website, daher ist diese Anwendung sehr einfach zu bedienen und erfordert keine besonderen technischen Fähigkeiten.

4 Job- und Karrieresuche

Dies ist eine gute und einfache Anwendung zum Suchen und Anzeigen neuer Jobs. Diese App bietet weltweit über 50.000 gelistete Stellenangebote gute Wahl, insbesondere wenn Sie in eine neue Gegend ziehen und versuchen, einen neuen Job zu finden.

5 Hyper-Networking-Gruppen

Bei dieser Bewerbung für die Jobsuche handelt es sich nicht unbedingt um eine Suchbewerbung, sondern eher um eine soziale Bewerbung. Es eignet sich hervorragend, um die Standorte und Mitarbeiter Ihres Wunschunternehmens zu recherchieren. Auch, Diese Anwendung zeigt, wie Sie und Branchenverbindungen miteinander verbunden sind soziale Netzwerke, sodass Sie ihnen in den sozialen Medien Dritter folgen können.

6-Karten-Drop

CardDrop ist eine tolle App für Arbeitssuchende, mit der Sie virtuelle Visitenkarten digital einreichen und auswählen können. Diese Anwendung hilft Ihnen, bei Arbeitsseminaren, Vorstellungsgesprächen, Besprechungen und Konferenzen neue Kontakte zu knüpfen. Sie können Profile auch in sozialen Medien anpinnen, sodass die von Ihnen ausgewählten oder versendeten Visitenkarten problemlos in sozialen Netzwerken geteilt werden können.

7 Fragen zum Vorstellungsgespräch

Diese App ist etwas veraltet, aber sehr nützlich für Leute, die sich auf ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch vorbereiten und Antworten auf bestimmte Fragen wünschen. Großer Vorteil Das Besondere an dieser Anwendung ist, dass sie erklärt, was genau der Gesprächspartner von der von ihm gestellten Frage hören möchte. Finden Sie heraus, was Ihr zukünftiger Chef will, und seien Sie besser auf das echte Vorstellungsgespräch vorbereitet.

8 101 Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch

Eine unglaubliche Anwendung, die Ihnen verschiedene Antworten auf Ihre Fragen liefert. Ideal für die Schulung vor einem bevorstehenden Vorstellungsgespräch.

9 Frage-Antwort zum Vorstellungsgespräch

Fühlen Sie sich bei Textinterviews sicher, sind aber wegen der Realität nervös? Diese App bereitet Sie auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vor, indem sie simuliert, wie ein Arbeitgeber Fragen stellt.

Sie können Ihre Antworten aufschreiben und sich selbst von außen betrachten, um zu verstehen, welche Bewegungen oder Emotionen unnötig sind, Stimmpausen usw.

10 HireVue

HireVue ist eine großartige App für Arbeitssuchende. Wenn ein interessierter Arbeitgeber Ihnen einige Fragen stellen möchte, sendet er eine Anfrage über HireVue und Sie können diese in Ihrem eigenen Tempo beantworten. Ihr Vorstellungsgespräch kann über FaceTime stattfinden, aus Multiple-Choice-Fragen oder offenen Textantworten bestehen, die zu gegebener Zeit verschickt werden können.

Es gibt viele Programme auf der Welt, die Personalabteilungen dabei helfen, potenzielle Kandidaten für offene Stellen zu finden, aber die meisten von ihnen unterstützen leider nicht die russische Sprache. Da Personal dringend benötigt wird, Russische Unternehmen Sie wetteifern darum, Produkte zu entwickeln, die Personalmanagern die Möglichkeit geben, nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Von den sechs in unserem Test enthaltenen Personalsuchanwendungen wurden vier in Russland entwickelt. Viele davon sind nicht nur für Personalvermittler, sondern auch für Arbeitssuchende von großem Wert.

1. Staffim-Anwendung zur Mitarbeitersuche

Mobil, entwickelt Russisches Startup Staffim ist interessant, weil es die Integration mit inländischen Rekrutierungsseiten ermöglicht. Sie können Ihre Stellenausschreibung auf mehreren HR-Portalen veröffentlichen und erhalten neue Antworten automatisch auf Ihr Smartphone. Auf die gleiche Weise können Sie geschäftliche E-Mails in die Bewerbung integrieren und die gesamte Korrespondenz mit Arbeitssuchenden über Ihr Staffim-Konto führen. Auch die Mitarbeitersuche verfügt über eine eigene Bewerberdatenbank. Neben dem Hauptprodukt bietet das Unternehmen eine Reihe zusätzlicher Lösungen an, die in bestimmten Geschäftsbereichen nützlich sein können. Beispielsweise gibt es für den Einzelhandel, wo oft viele Papierformulare schnell bearbeitet werden müssen, eine Lösung mit QR-Codes, mit der HR-Spezialisten fast mehrere Arbeitstage einsparen können. Analysefunktionen, Suche nach Profilen potenzieller Kandidaten in sozialen Netzwerken durch Schlüsselwörter, die Möglichkeit, identische Profile für denselben Bewerber herauszufiltern – das sind nicht alle Talente dieses leider wenig bekannten Programms.

3. Mitarbeitersuchanwendung Pruffi Friends

Eine weitere inländische Anwendung zur Personalsuche, mit der Sie in sozialen Netzwerken (auch in Odnoklassniki) nach Kandidaten suchen können. Ähnlich wie Jobvite versendet Pruffi Friends täglich Informationen zu offenen Stellen an alle Benutzer, die diese an ihre Freunde und weiter im Web senden können. Die Anwendung nutzt Gamification-Mechanismen – derjenige, der einen für den Arbeitgeber idealen Freund empfohlen hat, erhält von Pruffi eine Geldüberweisung auf sein Konto. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach der Komplexität der Kandidatenauswahl, liegt im Durchschnitt aber bei 1000 Euro. Der „Preis“ jeder geschlossenen Stelle wird auf einem Etikett direkt auf der Seite angezeigt – was natürlich die Gier und Leidenschaft derjenigen anregt, die sie weiterempfehlen. Die Anwendung Mitarbeitersuche eignet sich optimal für die Suche nach Spezialisten für komplexe Vakanzen. Und das ist vor allem für kleine Unternehmen von Vorteil, die ein bestimmtes Geschäft betreiben – einen Künstler zu finden, der sich mit der Bemalung von Palekh-Boxen auskennt, oder einen Spezialisten für den Zusammenbau von Synchrophasotronen ist jetzt viel einfacher als zuvor. Unternehmer erfahren erst nach der Registrierung im System, zu welchen Konditionen sie die Anwendung zur Personalsuche nutzen können.

• Mängel: Kein sehr praktischer Stellenkatalog – das Mischen von Funktionen und Branchen in einer einzigen Liste führt zu leichter Verwirrung
• Preis: verhandelbar
• Verfügbar für: iPhone, Android, Windows Phone
• Anmeldung: erforderlich

4. HeadHunter-Anwendung zur Mitarbeitersuche

Russische mobile Anwendung zur Personalsuche, entwickelt vom gleichnamigen Personalvermittlungsunternehmen. Sein Hauptvorteil besteht darin, dass es tatsächlich das einzige inländische Programm ist, mit dem Sie in einer wirklich großen Datenbank, die Dutzende Städte in Russland, der Ukraine, Weißrussland und Kasachstan abdeckt, nach Stellenangeboten suchen können. Es gibt zwei Hauptfunktionen: Der Benutzer kann eine automatische Suche anhand von Schlüsselwörtern und Kategorien erstellen, Antworten auf die Stellenangebote hinterlassen, die ihm gefallen, und dann verfolgen, ob Personalvermittler sie angesehen haben.

Mängel: iTunes-Nutzer gaben dem Programm nur zwei Sterne; Die schlechte Bewertung ist vor allem auf die äußerst bescheidene Funktionalität und einige Softwarefehler zurückzuführen. Für Irritationen sorgt insbesondere die Unmöglichkeit, einen Lebenslauf direkt über die Mitarbeitersuchanwendung zu erstellen und zu bearbeiten – hierfür müssen Sie die Website hh.ru besuchen. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass die Bewerbung auf den Bewerber und nicht auf den Personalvermittler ausgerichtet ist. Letzterer kann hauptsächlich die Marktbedingungen untersuchen – beispielsweise anhand der von Wettbewerbern genannten Zahlen berechnen, welches Gehalt einem Kandidaten angeboten werden soll

• Preis: kostenlos
• Verfügbar für: iPhone
• Anmeldung: erforderlich