आदि सहायक कर्मचारी तृतीय श्रेणी। एक सहायक कर्मचारी का कार्य विवरण

§ 271. सहायक कर्मचारी (प्रथम श्रेणी)

कार्य की विशेषताएँ. सहायक और प्रदर्शन करना सहायक कार्यउत्पादन स्थलों और निर्माण स्थलों, गोदामों, ठिकानों, भंडारगृहों आदि पर। लोडिंग, अनलोडिंग, मैन्युअल रूप से या ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और सामानों का ढेर लगाना जिन्हें देखभाल की आवश्यकता नहीं है ( रोल सामग्री, पैक, बक्से, बैरल, कार्डबोर्ड, कागज, प्लाईवुड, लकड़ी, आदि में लकड़ी की छत), साथ ही थोक गैर-धूल सामग्री (रेत, कुचल पत्थर, बजरी, लावा, कोयला, कचरा, चूरा, धातु की छीलन और अन्य उत्पादन अपशिष्ट)। क्षेत्र, सड़कों, पहुंच मार्गों की सफाई। कार्यशाला की सफाई, निर्माण स्थलऔर स्वच्छता घरेलू परिसर. फर्श, खिड़कियां, कंटेनर, बर्तन, हिस्से और उत्पाद धोना।

जानना चाहिए:माल लोड करने और परिवहन के लिए मानदंड और नियम; कंटेनरों की व्यवस्था और परिवहन किए गए माल को सुरक्षित करने के तरीके।

§ 272. सहायक कर्मचारी (द्वितीय श्रेणी)

कार्य की विशेषताएँ. लोडिंग, अनलोडिंग, मैन्युअल रूप से और ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और कार्गो रखना जिसमें देखभाल की आवश्यकता होती है (कांच, बोतलें, तरल, ज्वलनशील और विषाक्त पदार्थों के साथ बोतलें, आदि), और धूल भरी सामग्री (ढीला सीमेंट, जमीन चूना, जिप्सम और आदि)। . सभी माल का परिवहन ठेलों के साथ-साथ घोड़े से खींची जाने वाली गाड़ियों और स्लेजों पर भी किया जाता है। व्हील पेयर को घुमाने वाली मशीनों में रोल करना और स्टॉक बोगियों को लोकोमोटिव और कारों में रोल करना।

जानना चाहिए:संवेदनशील कार्गो और धूल भरी सामग्री को लोड करने, उतारने, ले जाने और भंडारण के तरीके; स्वीकृति और संलग्न दस्तावेज तैयार करने की प्रक्रिया; कार्गो छँटाई प्रक्रिया.

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एकीकृत टैरिफ - श्रमिकों की नौकरियों और व्यवसायों की योग्यता निर्देशिका - अंक 1 - अनुभाग श्रमिकों के पेशे सभी के लिए समान... 2018 में प्रासंगिक

§ 271. सहायक कर्मचारी

पहली श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ. उत्पादन स्थलों और निर्माण स्थलों, गोदामों, अड्डों, भंडारगृहों आदि पर सहायक और सहायक कार्य करना। लोड करना, उतारना, मैन्युअल रूप से या ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और कार्गो को ढेर करना जिसमें देखभाल की आवश्यकता नहीं होती है (लुढ़का हुआ सामग्री, पैक में लकड़ी की छत, बक्से, बैरल, कार्डबोर्ड, कागज, प्लाईवुड, लकड़ी, आदि), साथ ही साथ थोक गैर- धूल सामग्री (रेत, कुचल पत्थर, बजरी, लावा, कोयला, कचरा, चूरा, धातु की छीलन और अन्य औद्योगिक अपशिष्ट)। क्षेत्र, सड़कों, पहुंच मार्गों की सफाई। कार्यशालाओं, निर्माण स्थलों और स्वच्छता सुविधाओं की सफाई। फर्श, खिड़कियां, कंटेनर, बर्तन, हिस्से और उत्पाद धोना।

अवश्य जानना चाहिए: माल लोड करने और परिवहन करने के मानदंड, नियम; कंटेनरों की व्यवस्था और परिवहन किए गए माल को सुरक्षित करने के तरीके।

मैं नेता की पुष्टि करता हूं _______"__________________"

_________________________ (____________) एमपी।

"___"_____________ ____ जी।

नौकरी का विवरण

सहायक

__________________________________________

(नियोक्ता के विभाग का नाम)

(प्रस्तावना)

यह नौकरी विवरण प्रावधानों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है श्रम कोड रूसी संघऔर रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियम।

1. सामान्य प्रावधान

1.2. यह कार्य विवरण परिभाषित करता है कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ, कर्मचारी के अधिकार और जिम्मेदारियां जब वे अपनी विशेषज्ञता में और सीधे कार्यस्थल पर "________________" (बाद में नियोक्ता के रूप में संदर्भित) पर काम करते हैं।

1.3. एक कर्मचारी को वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित तरीके से नियोक्ता के आदेश द्वारा किसी पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.4. कर्मचारी सीधे ______________ को रिपोर्ट करता है।

1.5. कर्मचारी को पता होना चाहिए:

माल लोड करने और परिवहन करने के मानदंड, नियम;

कंटेनरों का निर्माण और परिवहन किए गए माल को सुरक्षित करने के तरीके;

उपयोग का उद्देश्य और नियम हाथ के उपकरण, सामान लोड करने और परिवहन के लिए उपकरण और उपकरण, मानदंड, नियम;

कार्य करते समय सुरक्षा नियम।

1.6. बढ़े हुए खतरे से जुड़े कार्य करने से पहले, कर्मचारी सुरक्षा नियमों पर औद्योगिक प्रशिक्षण से गुजरता है।

1.7. अपनी गतिविधियों में, कर्मचारी को निर्देशित किया जाता है:

विनियम और शिक्षण सामग्रीकिये जा रहे कार्य के संबंध में;

आंतरिक श्रम नियम;

नियोक्ता के आदेश एवं निर्देश तथा तत्काल पर्यवेक्षक;

यह नौकरी विवरण;

श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा पर नियम।

2. कर्मचारी की कार्यात्मक जिम्मेदारियाँ

उत्पादन स्थलों और निर्माण स्थलों, गोदामों, अड्डों, सड़कों, इमारतों और संरचनाओं, भंडारगृहों आदि पर सहायक और सहायक कार्य करना।

लोड करना, उतारना, मैन्युअल रूप से या ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और कार्गो को ढेर करना जिसमें देखभाल की आवश्यकता नहीं होती है (लुढ़का हुआ सामग्री, पैक में लकड़ी की छत, बक्से, बैरल, कार्डबोर्ड, कागज, प्लाईवुड, लकड़ी, आदि), साथ ही साथ थोक गैर- धूल सामग्री (रेत, कुचल पत्थर, बजरी, लावा, कोयला, कचरा, चूरा, धातु की छीलन और अन्य औद्योगिक अपशिष्ट)।

क्षेत्र, सड़कों, पहुंच मार्गों की सफाई।

बर्फ और बर्फ हटाना, बर्फ जमा करना और डंप करना।

कार्यशालाओं, निर्माण स्थलों और स्वच्छता सुविधाओं की सफाई। फर्श, खिड़कियां, कंटेनर, बर्तन, हिस्से और उत्पाद धोना।

3. कर्मचारी अधिकार

कर्मचारी का अधिकार है:

उसे रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित कार्य प्रदान करना;

कार्यस्थल जो सरकारी नियमों का अनुपालन करता है नियामक आवश्यकताएंसामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई श्रम सुरक्षा और शर्तें;

कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूरी विश्वसनीय जानकारी;

रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण;

सामग्री और दस्तावेजों की प्राप्ति, इसकी गतिविधियों से संबंधित संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित होना;

उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के परिचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए नियोक्ता के अन्य विभागों के साथ बातचीत;

अपनी गतिविधियों से संबंधित मुद्दों पर अपने तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा विचार हेतु प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

4. जिम्मेदारी

कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1. वर्तमान श्रम कानून के अनुसार - इस नौकरी विवरण में दिए गए कर्तव्यों का पालन करने में विफलता या अनुचित प्रदर्शन।

4.2. सुरक्षा नियमों और श्रम सुरक्षा निर्देशों का उल्लंघन।

नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करने वाले सुरक्षा, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता।

4.3. इसकी गतिविधियों की अवधि के दौरान किए गए अपराधों के लिए - वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार।

4.4. भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - वर्तमान कानून के अनुसार।

5. काम करने की स्थितियाँ

5.1. कर्मचारी का कार्य शेड्यूल नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम विनियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2. उत्पादन आवश्यकताओं के कारण, कर्मचारी को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय यात्राओं सहित) पर जाना आवश्यक है।

नौकरी का विवरण ________________________ के आधार पर विकसित किया गया
(नाम,

__________________________________________________________________________.
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

पर्यवेक्षक संरचनात्मक इकाई ________________ ______________
(पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

"___"______________ ____ जी।

मान गया:
विधिक सेवाएं ___________________________________ ______________________
(पूरा नाम) (हस्ताक्षर)

"___"______________ ____ जी।

मैंने निर्देश पढ़ लिए हैं: ________________________________ ____________________
(या: प्राप्त निर्देश) (कर्मचारी का पूरा नाम, हस्ताक्षर)

"___"_____________ ____ जी।

काम के प्रकार निर्धारित करने के लिए "सहायता कार्यकर्ता" पेशे की टैरिफ और योग्यता विशेषताओं की आवश्यकता होती है टैरिफ़ दरऔर रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 143 के अनुसार रैंकों का असाइनमेंट।

प्रदर्शन किए गए कार्य की निर्दिष्ट विशेषताओं और पेशेवर ज्ञान और कौशल की आवश्यकताओं के आधार पर, एक सहायक कर्मचारी के लिए नौकरी का विवरण तैयार किया जाता है, साथ ही कार्मिक दस्तावेज़जिसमें रोजगार के लिए साक्षात्कार और परीक्षण आयोजित करना शामिल है।

कार्य (नौकरी) निर्देश तैयार करते समय, ईटीकेएस 1 जारी करने के लिए सामान्य प्रावधानों और सिफारिशों को ध्यान में रखना आवश्यक है, यदि पर्याप्त जानकारी नहीं है, तो व्यवसायों और विशिष्टताओं की सूची के माध्यम से पेशे की खोज देखें; वर्णमाला क्रम।

1. सहायक कार्यकर्ता प्रथम श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ.उत्पादन स्थलों और निर्माण स्थलों, गोदामों, अड्डों, भंडारगृहों आदि पर सहायक और सहायक कार्य करना। लोड करना, उतारना, मैन्युअल रूप से या ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और कार्गो को ढेर करना जिसमें देखभाल की आवश्यकता नहीं होती है (लुढ़का हुआ सामग्री, पैक में लकड़ी की छत, बक्से, बैरल, कार्डबोर्ड, कागज, प्लाईवुड, लकड़ी, आदि), साथ ही साथ थोक गैर- धूल सामग्री (रेत, कुचल पत्थर, बजरी, लावा, कोयला, कचरा, चूरा, धातु की छीलन और अन्य औद्योगिक अपशिष्ट)। क्षेत्र, सड़कों, पहुंच मार्गों की सफाई। कार्यशालाओं, निर्माण स्थलों और स्वच्छता सुविधाओं की सफाई। फर्श, खिड़कियां, कंटेनर, बर्तन, हिस्से और उत्पाद धोना।

2. सहायक कार्यकर्ता द्वितीय श्रेणी

कार्य की विशेषताएँ.लोडिंग, अनलोडिंग, मैन्युअल रूप से और ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और कार्गो रखना जिसमें देखभाल की आवश्यकता होती है (कांच, बोतलें, तरल, ज्वलनशील और विषाक्त पदार्थों के साथ बोतलें, आदि), और धूल भरी सामग्री (ढीला सीमेंट, जमीन चूना, जिप्सम और आदि)। . सभी माल का परिवहन ठेलों के साथ-साथ घोड़े से खींची जाने वाली गाड़ियों और स्लेजों पर भी किया जाता है। व्हील पेयर को घुमाने वाली मशीनों में रोल करना और स्टॉक बोगियों को लोकोमोटिव और कारों में रोल करना।

इस मुद्दे को यूएसएसआर स्टेट कमेटी फॉर लेबर के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था सामाजिक मुद्देऔर ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 31 जनवरी, 1985 एन 31/3-30
(के रूप में संशोधन:
यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति के संकल्प, ऑल-यूनियन सेंट्रल काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियंस का सचिवालय दिनांक 10/12/1987 एन 618/28-99, दिनांक 12/18/1989 एन 416/25-35, दिनांक 05 /15/1990 एन 195/7-72, दिनांक 22/06/1990 एन 248/10-28,
यूएसएसआर की राज्य श्रम समिति के संकल्प 12/18/1990 एन 451,
रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के संकल्प दिनांक 24 दिसंबर 1992 एन 60, दिनांक 02/11/1993 एन 23, दिनांक 07/19/1993 एन 140, दिनांक 06/29/1995 एन 36, दिनांक 06/01/ 1998 एन 20, दिनांक 05/17/2001 एन 40,
रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 31 जुलाई 2007 एन 497, दिनांक 20 अक्टूबर 2008 एन 577, दिनांक 17 अप्रैल 2009 एन 199)

सहायक कार्यकर्ता

§ 271. सहायक कर्मचारी (प्रथम श्रेणी)

कार्य की विशेषताएँ. उत्पादन स्थलों और निर्माण स्थलों, गोदामों, अड्डों, भंडारगृहों आदि पर सहायक और सहायक कार्य करना। लोड करना, उतारना, मैन्युअल रूप से या ट्रॉलियों (ट्रॉलियों) पर ले जाना और कार्गो को ढेर करना जिसमें देखभाल की आवश्यकता नहीं होती है (लुढ़का हुआ सामग्री, पैक में लकड़ी की छत, बक्से, बैरल, कार्डबोर्ड, कागज, प्लाईवुड, लकड़ी, आदि), साथ ही साथ थोक गैर- धूल सामग्री (रेत, कुचल पत्थर, बजरी, लावा, कोयला, कचरा, चूरा, धातु की छीलन और अन्य औद्योगिक अपशिष्ट)। क्षेत्र, सड़कों, पहुंच मार्गों की सफाई। कार्यशालाओं, निर्माण स्थलों और स्वच्छता सुविधाओं की सफाई। फर्श, खिड़कियां, कंटेनर, बर्तन, हिस्से और उत्पाद धोना।