Kríza je v Rusku čoraz zreteľnejšia, ale úrady tvrdia, že sa budú aktívne zapájať do sociálnej sféry a pokúsia sa urobiť všetko pre to, aby učitelia a vychovávatelia nezmenili svoje povolanie a zostali pracovať s deťmi. Je dôležité, aby pracovníci materskej školy reprezentovali, ale nedá sa sebavedome odpovedať. Je potrebné zvážiť problém z viacerých strán a pokúsiť sa vybudovať logický reťazec.

Či je pre štát výhodné zvyšovať mzdy

Aby štát vynaložil na nejakú oblasť peniaze navyše, musí to zdôvodniť. Napríklad zvýšené výdavky na poľnohospodárstvo možno vysvetliť potrebou substitúcie dovozu, zvýšeným apetítom orgánov činných v trestnom konaní – potrebou bojovať s „nepriateľmi“ a úlohou udržiavať stabilitu v krajine. Čo sa týka pedagógov, v tejto oblasti je teraz badateľný „úpadok“. Mladé kádre sa nikam neponáhľajú so zamestnaním v materských školách a nachádzajú lepšie ponuky v iných oblastiach. Štát zároveň aktívne pracuje na programe stimulácie pôrodnosti.

Ukazuje sa, že problém bráni realizácii prioritných projektov, čo znamená, že treba niečo urobiť. Preto sa pri úvahách o tom, či dôjde v roku 2017 k zvýšeniu platov pedagógov, môžete naladiť na pozitívne. Okamžite by ste si však mali dať pred seba skutočné fakty - nebudete musieť počítať s výrazným nárastom, najmä pre obyvateľov malých miest. V Moskve a Petrohrade budú môcť pedagógovia získať niekoľko tisíc rubľov navyše z miestnych stimulačných platieb, pokiaľ, samozrejme, úrady drasticky nezmenia všeobecný kurz a nevyčlenia z rozpočtu značnú sumu, ktorá stačí pre každého.

Hodnotenie práce vychovávateľa

Zároveň nie je ťažké uhádnuť, ako veľmi sú zo situácie pobúrení samotní pedagógovia. Na ich plecia padá enormná záťaž, pretože moderní rodičia vyžadujú veľkú pozornosť každému dieťaťu, ktorých môže byť v skupine na jedného dospelého asi dvadsať. V Rusku by mali úrady v roku 2017 plánovať zvýšenie platu začínajúceho pedagóga, pretože mnohí skúsení učitelia a metodici sú pripravení ísť na mítingy deklarovať nedostatok personálu a neochotu mladých ľudí pracovať za cent.

Na stretnutí s Rusmi prvé osoby Ruskej federácie opakovane povedali, že vzdelanie a výchova detí je investíciou do budúcnosti, ale veci nepresahujú rámec slov a dekrétov podpísaných na papieri z viacerých dôvodov. Miestni úradníci nevedia efektívne hospodáriť s finančnými prostriedkami, pridelené peniaze nie vždy idú na to, na čo boli určené. Napokon, ak je potrebné vykonať dodatočné platby na úkor miestneho rozpočtu, ľudia pracujúci v malých mestách začnú výrazne strácať v porovnaní s ich mestskými kolegami.

Porovnanie platov

Platové tabuľky zostavené živými ľuďmi pracujúcimi v oblasti školstva ukazujú, že v Moskve učiteľ žije z 38-tisíc mesačne a kolega z Voroneža sa uspokojí s platom 12-tisíc, ktorý vykonáva rovnaký objem práce. Takýto obrovský rozdiel nemožno vysvetliť tým, že „život je v hlavnom meste drahý“. Aby sme to dokázali, stačí porovnať plat učiteľa z Petrohradu - 19 tisíc a Volgogradu - 9 tisíc. Volgograd je tiež mesto s miliónom obyvateľov, no nikto sa problému nevenuje.

V celej krajine dochádza k redukcii pedagógov, pretože ľudia jednoducho nemajú z čoho prežiť. Odborníci tvrdia, že po urovnaní situácie v Moskve miestne úrady ukazujú vyšším orgánom, že problém je vyriešený, ale faktom zostáva, že tí, ktorí majú dobrú materiálnu podporu od príbuzných alebo manžela, môžu teraz pracovať ako vychovávatelia.

Dohadujúc sa, či v roku 2017 v Rusku dôjde k zvýšeniu platov pedagógov, najnovšie správy radí nedúfať v zázrak, ale ani sa nevzdávať. Spolu s rozkolísanou ekonomikou prichádzajú do hláv tých, ktorí sú pri moci, úplne iné problémy. Teraz sa už ani špecializované oblasti nebudú seriózne zaoberať touto problematikou, pretože chápu, že všetky návrhy budú rozbité potrebou posielať peniaze na udržanie trhu a rozvoj podnikania, ktoré v dôsledku prerušených väzieb so zahraničnými partnermi a zhoršujúcich sa finančných podmienok upadá.

Ako získať veľký plat

Pre moderného pedagóga, ktorý chce vášnivo robiť svoju prácu a skutočne verí, že sa v tejto oblasti dokáže realizovať, je jediným východiskom presťahovanie sa do hlavného mesta. Alternatívnou možnosťou je pracovať v súkromných materských školách, kde plat priamo závisí od „chladnosti“ inštitúcie a príspevkov rodičov, ako aj od politiky úradov.

Plat môže závisieť od:

• Skúsenosti pedagóga;
• Kvalifikácia;
• Tituly a zdokumentované ocenenia;
• Úspešné prezentácie na konferenciách;
• Dochádzka do škôlky.

Možno len posledný faktor nezávisí od osoby, pretože nie je možné presne predpovedať, koľko detí príde v novom roku.

Ak chcete zarobiť veľké peniaze, môžete použiť jeden z tipov:

• Zamyslite sa nad presťahovaním sa do hlavného mesta;
• Pokúste sa získať prácu v súkromnej materskej škole;
• Ponúknuť rodičom doplnkové služby (súkromné ​​hodiny, rozvoj hier s dieťaťom);
• Zvážte kombináciu, ak máte čas.

V každom meste nájdete vzdelávacie krúžky pre predškolákov, väčšinou vždy vyžadujú ľudí, ktorí pracujú podľa moderných metód. Takéto kurzy sa môžu konať niekoľkokrát týždenne. Po práci je vhodné, aby rodičia vzali deti večer na hodiny. Tento čas môže vyhovovať aj opatrovateľke, ktorá si ide privyrábať.

Koľko by mal dostať pedagóg?

Sadzba pedagóga za rok 2017 v Ruskej federácii je v priemere 22 tisíc, ale toto je údaj získaný po vydelení platu pedagóga v Moskve s platom asi 40 tisíc a v Perme - asi 14 tisíc. Aby som bol úprimnejší, začínajúci učiteľ môže počítať so sumou okolo 10-tisíc a potom sa jeho plat bude odvíjať od dĺžky služby a pracovného vyťaženia. V iných krajinách pedagógovia v štátnych inštitúciách tiež nedostávajú veľa, ale napríklad v Amerike si môžu dovoliť kúpiť dom, auto na úver, normálne sa stravovať, v lete relaxovať a slušne sa obliekať.

Plánovaná valorizácia platov pedagógov sa uskutoční v období generálnej valorizácie platov štátnych zamestnancov. Kedy presne to bude, nie je známe, no ak bude kríza narastať, táto otázka sa ešte vyostrí. Malá indexácia v žiadnom prípade nepridá žiadnu sumu, ale udrží skutočnú mzdu na úrovni predchádzajúcich rokov.

Dnes sa vláda nechce dopredu vyjadrovať a nesľubuje, pretože ľudia s nízkymi príjmami veľmi dúfajú v podporu a sú úplne závislí od chodu krajiny. Aby to nebolo neopodstatnené, poslanci a ministerstvá sa vyhýbajú odpovedi s tým, že teraz nevedia s istotou povedať, či sa so zvýšením platov pedagógov v roku 2017 v Rusku zmení, alebo nie. Ak sa nám podarí vydolovať ďalšie prostriedky, ak sa ruská ekonomika stabilizuje, bude čas a energia na riešenie sociálnej oblasti. Ak sa vyskytnú ťažkosti, ktoré bude treba riešiť prednostne, otázka platu pedagógov zostane otvorená.

Zverejnené 17. 9. 09:19

Zvýšenie platov pre učiteľov v roku 2017 v Rusku, najnovšie správy: 1. septembra zvýšia ruskí štátni zamestnanci platy.

Zvýšenie platov pre štátnych zamestnancov v roku 2017 v Rusku: najnovšie správy

Ruskí štátni zamestnanci od 1. septembra 2017 zvýšia svoje platy. Príjmy sa zvýšia lekárom, stredným a nižším zdravotníckym pracovníkom, sociálnym pracovníkom, kultúrnym pracovníkom, učiteľom v školách a zariadeniach doplnkového vzdelávania, učiteľom materských škôl, učiteľom pracujúcim so sirotami a vedeckým pracovníkom. Celkovo 10 kategórií pracovníkov. T

„Chcem dnes potvrdiť, že v rámci výkonu prezidentských dekrétov máme tento rok dvakrát intkbbee zvýšiť platy zamestnancov verejného sektora. Len na májové zvýšenie vyčleňujeme viac ako 5,4 miliardy rubľov,“ povedal gubernátor Moskovskej oblasti Andrej Vorobjov.

Uvádza sa, že od 1. septembra 2017 sa zvýšili platy lekárov o 6 %, sestier o 19 % a mladšieho zdravotníckeho personálu o 10 %. Učitelia škôl, škôlok, zariadení doplnkového vzdelávania, učitelia pracujúci so sirotami, ako aj zamestnanci kultúrnych inštitúcií dostanú o 5 % viac. Ale výchovný a pomocný personál materských škôl (pestúnky) sa zvýšil o 70 %. Priemerný plat učiteľov škôl tak stúpne v priemere na 51,1 tisíc rubľov, učiteľov materských škôl - 58,9 tisíc, pestúnky - 23,4 tisíc rubľov mesačne. Plat pracovníkov v oblasti kultúry bude 42,3 tisíc rubľov v štátnych a 39,2 tisíc - v mestských kultúrnych inštitúciách.

Stimulačné platby boli zavedené aj pre riaditeľov škôl v blízkosti Moskvy.

Optimalizáciou činnosti inštitúcií sa počíta so zabezpečením 1,8 miliardy platieb, zvyšok peňazí pôjde z rozpočtu kraja. Nárast bude najvýraznejší u mladších učiteľov materských škôl. Ich plat sa od 1. septembra zvýši o 70 %.

Na výchove mladej generácie sa takmer v rovnakej miere s blízkymi príbuznými podieľajú učitelia aj vychovávatelia. To druhé ešte vo väčšej miere, keďže deti trávia v škôlke dlhý čas a navrhované pravidlá správania prijímajú s menším uvedomením. V skutočnosti sú to prví cudzinci, s ktorými sa bábätká v živote stretávajú a zostávajú takmer celý deň. Preto je zodpovednosť, ktorá je im zverená, taká veľká, a preto je také dôležité, aby nepracovali len odborníci, ale ľudia, ktorí svoje zvolené povolanie milujú celým svojím srdcom.

Bolo by pekné, keby sa zamestnanci predškolského vzdelávania pri výbere zamestnania riadili predovšetkým touto zásadou. V skutočnosti nie je všetko také ružové. Každý človek si okrem lásky k zvolenému povolaniu potrebuje zabezpečiť aj potrebné prostriedky. A často aj ich rodina. Môže ich vzdelávací systém u nás poskytnúť pracovníkom predškolskej výchovy, aké sú teraz pracovné podmienky a aké bude zvýšenie platu vychovávateľov v roku 2017 - zvážime v článku nižšie.

Ako sa určuje mzda?

Pedagógovia, čiže pracovníci predškolskej výchovy, u nás patria do verejného sektora. Samozrejme okrem tých, ktorí pracujú v súkromných škôlkach. V tejto profesii je veľa vlastností, ktoré ovplyvňujú tak vykonávanú prácu, ako aj mzdu. Sú tam napríklad nonstop záhrady, ústavy pre deti so zdravotným postihnutím či špecializované. Pozrime sa podrobne na to, aké faktory ovplyvňujú konečnú výšku príjmu.

• Kvalifikácia. V predškolskom vzdelávaní, ako aj v školskom vzdelávaní, existuje takzvaný hodnostný systém (prvý, druhý a najvyšší stupeň), ktorý charakterizuje odborné schopnosti učiteľa a určuje základný plat. Ihneď po zaškolení má vychovávateľ najnižšiu hodnosť, ktorá stúpa už v procese práce.
• Predĺžené nočné zmeny na plný úväzok sú platené dodatočnými príplatkami, pretože ťažká práca pri starostlivosti o malé deti je podľa TC škodlivá.
• Dodatočné rozvojové triedy, ktoré sa konajú v rámci stien materskej školy, ako sú krúžky a sekcie, sa platia osobitne. Dodatočné príspevky majú aj inštitúcie s úzkym zameraním, napríklad v jazykovej alebo logopedickej oblasti.
• Podporila sa aj finančná dodatočná záťaž v podobe pozície zodpovedného za skupinu alebo oddelenie.

Množstvo rôznych ukazovateľov, ktoré ovplyvňujú výslednú sumu, neznamená jej vysokú úroveň. Koniec koncov, sú tvorené ako percento základného platu, ktorého veľkosť sa v závislosti od kategórie pohybuje okolo 5 000 - 10 000 rubľov.

Priemerný príjem opatrovateľov v roku 2016: prehľad

Priemerná ruská úroveň príjmu pracovníkov predškolského vzdelávania za tri štvrtiny predstavovala o niečo menej ako 15 000 rubľov, čo je dvakrát menej ako všeobecná priemerná úroveň miezd v krajine.

Pomocní pedagógovia dostávajú ešte menej - 8 000 rubľov. Keď poznáme takéto čísla, je zrejmé, prečo sa zvýšenie platu mladšieho učiteľa v roku 2017 v Rusku tak očakáva.

Údaje sa v rôznych regiónoch líšia. Pre porovnanie uvádzame niekoľko údajov. V Moskve bol priemerný plat pedagóga za rovnaké obdobie 35 000 rubľov. Podobné sumy dostávajú aj zamestnanci predškolského vzdelávania na Kamčatke a v regióne Magadan. Ostatné severné regióny (Sakha, Nenets Autonomous Okrug atď.) majú tiež ukazovatele nad priemerom 25-29 tisíc rubľov. Ale život vo všeobecnosti je tam oveľa drahší ako v priemere v Rusku a nemenej ich zaujíma, čo bude s platmi pedagógov. V Petrohrade sú príjmy nižšie – 23 – 24 tis.. Minimum dostávajú pedagógovia v južných regiónoch krajiny – do 15 000 rubľov.

V súkromných materských školách je úroveň miezd oveľa vyššia, pretože majitelia potrebujú vysokokvalifikovaný personál s príslušnými skúsenosťami a znalosťami. Ponuky na trhu práce začínajú od 30 tis. S takýmto platom môžu rátať aj absolventi vysokých škôl. Výber miesta výkonu práce pre profesionálneho špecialistu je zrejmý.

Súčasná situácia

Zvyšovanie platov pedagógov sa podľa ubezpečení úradov začne v septembri tohto roku z hodnoty 10 %. Pri príjme 15 000 rubľov zvýšenie o 1,5 tisíc rubľov nestačí. Na druhej strane v súčasnej ekonomickej situácii je aj takéto zvýšenie citeľnou záťažou pre rozpočet. Aby sa nahradil nedostatok financií a splnil sľuby, krajina prechádza reorganizáciou, a nie prvý rok.

Upravené kvalifikačné predpoklady ukladajú všetkým zamestnancom predškolského vzdelávania povinnosť mať špecializované vzdelanie. Samozrejme, nie je toľko tých, ktorí chcú po piatich rokoch strávených na univerzite pracovať za 7-12 tisíc rubľov, pretože v mnohých inštitúciách dochádza k znižovaniu počtu tútorov.

Pod drobnohľadom je aj personálna tabuľka. Skupiny v materských školách musia byť plne personálne obsadené, aby počet detí nebol menší ako je norma. V opačnom prípade existuje možnosť ich prerozdelenia do iných skupín a záhrad. Takéto opatrenia nie sú v malých mestách ničím výnimočným. Ale vo veľkých mestách, napríklad v Krasnodare, je naopak katastrofálny nedostatok vzdelávacích inštitúcií a personálu.

Predpoveď na rok 2017

Čo očakávať do budúcna, dôjde v Rusku k sľubovanému zvýšeniu platov pre pedagógov v roku 2017? Najnovšie správy na túto tému len potvrdzujú indexáciu za všetkých zamestnancov verejného sektora, vrátane zamestnancov predškolských zariadení, o výšku odhadovanej inflácie. No výraznejšie zmeny sú zatiaľ v rovine sľubov.

V roku 2012 vláda rozhodla o 1,5-násobnom zvýšení platov pedagógov do roku 2018.. Do dnešného dňa však nenastala žiadna výrazná zmena. Malé nárasty nepribližovali príjmy v tejto oblasti k celoštátnemu priemeru. Vedenie krajiny neopúšťa predtým dané sľuby, ale rozpočtový deficit neumožňuje splniť všetko v plnej miere. Pokiaľ sa v malých prírastkoch 6-10% nezvýši, sadzba učiteľa pre rok 2017 v Ruskej federácii sa ešte zvýši na primerané hodnoty.

Záver

Opatrenia zamerané na zvýšenie pôrodnosti u nás - napríklad vyplácanie materského kapitálu - dosiahli svoj cieľ. Takmer 4-násobné zvýšenie pôrodnosti si vyžaduje prilákanie dodatočných finančných a pracovných zdrojov v oblasti predškolského vzdelávania. A to nehovoríme len o financovaní nových škôlok, ale aj o normálnych mzdách.

Nie je toľko ľudí, ktorí chcú pracovať a dostať za svoju prácu cent. Do komerčných inštitúcií odchádzajú odborníci a skúsení pedagógovia a nie všetci rodičia majú možnosť platiť si súkromné ​​škôlky. Otázka zvyšovania platov pre zamestnancov predškolských zariadení, a najmä to, či dôjde v roku 2017 k zvýšeniu platov pedagógov v Rusku, je preto mimoriadne akútna. Ale zatiaľ neexistuje žiadna odpoveď. Zaručená indexácia platov učiteľov neprinesie skutočné zvýšenie kúpnej sily, ale iba vykompenzuje rast cien. Zostáva teda dúfať v zlepšenie finančnej situácie v krajine, pretože iba v tomto prípade sú možné výrazné zmeny v tejto oblasti.

Podľa oficiálnych vyjadrení vlády ide „leví podiel“ rozpočtu krajiny do sociálnej sféry, no zároveň nie je badateľné zlepšenie vo výkone služobných povinností medzi zamestnancami v tejto oblasti, kam patria aj učiteľky materských škôl. , z nejakého dôvodu. Napriek tomu, že úrady pravidelne zvyšujú príjmy štátnych zamestnancov, údaj o tom, či dôjde v roku 2017 k zvýšeniu platov pedagógov, všetkých zaujíma, pretože úrady pred niekoľkými rokmi sľubovali výrazné zvýšenie platov štátnych zamestnancov. zamestnanci a vychovávatelia sú považovaní za členov verejnej sféry činnosti.

Schopnosť vychovávať deti nie je daná každému a niektorí odborníci to nazývajú talentom (napríklad kreslenie obrázkov alebo písanie originálnej hudby), takže úspech v tejto profesii je často dosť ťažké dosiahnuť. Nie každý sa môže pochváliť tým, že je k deťom tolerantný a snaží sa ich niečo naučiť, hoci sa chce hrať a konať „podľa vlastného uváženia“. Profesia vychovávateľky je pomerne starodávna a pred pár storočiami nezobrali na pozíciu tohto pracovníka len tak hocikoho, ale špeciálne vyškoleného človeka, ktorý plnil povinnosti opatrovateľky pre bábätko a zároveň naučil ho niečo užitočné. Úprimne povedané, takýto človek formoval svetonázor svojho žiaka, pretože dieťa s ním rodilo oveľa viac času ako s rodičmi a dnes je takmer podobná situácia. Zamestnanci inštitúcií predškolského vzdelávania detí komunikujú so svojimi oddeleniami osem hodín denne, v tomto poradí je zvýšenie platu pedagógov v roku 2017 v Rusku jednoducho nevyhnutné, pretože dnes je ich práca platená extrémne nízko.

Pedagóg musí mať niekoľko desiatok odborných zručností a neustále ich rozvíjať. Umenie si zaslúži osobitnú pozornosť, pretože je veľmi dôležité, aby dieťa dokázalo zaujať, no okrem toho musí vždy vedieť nájsť odpoveď na množstvo otázok svojich žiakov (v tomto veku je ich neskutočne veľa). Zároveň učiteľ jednoducho nemá právo zvýšiť hlas na dieťa, pretože je to jednoducho neprofesionálne, áno, a rodičia si nedovolia nadávať svojim deťom a len málokto je toho schopný. V moderných podmienkach sa informácie o tom, čo sa stane s platom pedagógov, považujú za obzvlášť dôležité, pretože je jednoducho nemožné robiť prácu, za ktorú platia iba 15 000 rubľov (a celkom dobré čísla), s potešením. Predpokladá sa, že v priemere učiteľ zarobí 25 tisíc mesačne, ale svedčia o tom údaje „oficiálnych“ štatistík a prax ukazuje, že zamestnanci predškolských vzdelávacích inštitúcií zarábajú 9-16 tisíc (obyvatelia Volgogradu dostávajú najmenej).

Pred pár rokmi prezident podpísal sériu zákonov, v ktorých sa uvádzalo, že príjmy štátnych zamestnancov sa rapídne zvýšia (plat každého zamestnanca by sa mal zvýšiť o 150 %) a ako viete, pedagógovia patria do verejného sektora. V skutočnosti možno sféru zamestnancov rozpočtových organizácií považovať za jednu z najviac chránených. Ľudia tu totiž môžu poberať určitý počet všelijakých benefitov, no navyše do roku 2018 by sa príjmy zamestnancov v tejto oblasti mali neustále zvyšovať a kým sa nezhoršila finančná a ekonomická situácia štátu, všetko išlo podľa vopred stanoveného plánovať. Požiadavky prezidenta boli splnené včas, najnovšie správy však zatiaľ neposkytujú podrobné informácie o tom, či v roku 2017 dôjde v Rusku k zvýšeniu platov pedagógov, pretože kríza spôsobila vývoj rozpočtového deficitu, preto jednoducho nie sú peniaze na plnenie sociálnych povinností. Či sa budú sľuby prezidenta plniť aj naďalej, ťažko povedať, pretože na rozdiel od názoru popredných ekonómov, že kríza sa skončí v roku 2016, stále trvá a spôsobuje ľuďom veľa problémov. V každom prípade sa stále oplatí počítať aspoň s malým nárastom, pretože nech už štát zažíva akékoľvek ťažkosti, nikto nezabúda na svoje záväzky voči obyvateľom.

Pomerne nedávno začali médiá aktívne diskutovať o informáciách, ktoré sa k nim dostali, že príjmy pedagógov budú ešte narastať v súlade s legislatívnymi aktmi, ktoré prezident podpísal v roku 2012, ale to vôbec nemožno považovať za dobrú správu, pretože členovia tzv. vláda našla „bezbolestné“ (len pre úrady) východisko z tejto situácie. ktoré? Mzdy zvýšia „papierovo“, to znamená, že vymysleli nový spôsob výpočtu priemerného príjmu štátnych zamestnancov v jednotlivých regiónoch, ktorý predpokladá, že k platu sa budú pripočítavať všelijaké príplatky a prémie. , v dôsledku čoho sa "umelo" zvýši priemerná úroveň príjmu . Ukazuje sa teda, že sadzba učiteľa na rok 2017 v Ruskej federácii sa zvýši, ale plat zostane v podstate rovnaký. Úprimne povedané, o takejto novinke sa diskutuje už druhý rok, no úrady doteraz nepodpísali príslušný zákon, takže nemožno byť úplne presvedčený, že v roku 2017 sa všetko bude vyvíjať podľa tohto scenára.

Jediné, čím si môžeme byť istí, je, že indexácia platov učiteľov v roku 2017 bude napriek vyjadreniam niektorých skeptikov o pravdepodobnosti jej zrušenia pre nedostatok rozpočtových prostriedkov. Informáciu o tom, aká bude veľkosť indexu, o ktorý sa zvýšia mzdy, však zatiaľ nikto nemá, pretože sa nedá presne vedieť, aká bude inflácia. Podľa odborníkov nebude veľký (menej ako 10 %, čo mimochodom naznačuje postupný pokles hospodárskej krízy), nikto nepodáva najpresnejšie informácie. Indexácia prebehne podľa plánu, teda v októbri, politici však diskutujú aj o „protikrízovom“ variante dvojitej indexácie, teda o dvojnásobnom zvýšení miezd, ale o malé koeficienty.

V roku 2017 sa redukcia vychovávateľov nepredpokladá, pretože len v minulom roku sa uskutočnila široká vlna optimalizačných opatrení, pri ktorej prišlo o prácu niekoľko tisíc zamestnancov predškolských vzdelávacích zariadení. Navyše, okrem prepúšťania musela byť zatvorená aj časť materských škôl, takže ľudia, ktorí dostali výpoveď, si našli novú prácu mimoriadne ťažko (niektorí museli dokonca úplne zmeniť svoj život a naučiť sa nové povolanie). Po takýchto rozsiahlych akciách jednoducho nemá kto prepustiť niekoho iného, ​​ale netreba zabúdať na existenciu „efektívnych platov“, podľa ktorých zamestnanci, ktorí si zle plnia pracovné povinnosti, dostanú extrémne nízke mzdy a môžu ich prepustiť. vedúci podniku.

Rusko vždy podporovalo občanov, aby rodiny mali čo najviac detí. Bez dostatočného počtu materských škôl sa teda nezaobíde.Úrady už plánujú otvárať nové inštitúcie na predškolskú výchovu detí, ktoré si budú vyžadovať kvalifikovaný personál, takže je dosť možné, že ľudí so zručnosťami vo výchove bábätiek nielenže neklesne, ale dokonca pribudne.

Vo všeobecnosti dôjde v Rusku v roku 2017 k malému, ale stále zvýšeniu platu juniorského pedagóga, hoci väčšina správ v tejto veci nie je príliš upokojujúca. Populárny internetový zdroj aktívne diskutuje o informáciách, že vláda plánuje znížiť (podľa nich „trochu“) financovanie tohto odvetvia, pretože priemerná úroveň príjmu tejto kategórie štátnych zamestnancov sa napriek tomu zvýšila (v dôsledku papierového zvýšenia) . V skutočnosti sa ukazuje, že pedagógovia a s nimi aj učitelia a lekári, ktorých sa táto novinka týka tiež, budú zarábať ešte menej ako doteraz a to, mimochodom, môže spôsobiť masívnu nespokojnosť s konaním úradov a vedenia k štrajkom.

Je ťažké povedať, čo je v tejto situácii najlepšie. Samozrejme, môžete dať výpoveď a skúsiť sa naučiť nejaké iné povolanie, no kríza zasiahla všetky oblasti ruského života, takže neexistujú žiadne záruky, že inde bude situácia oveľa lepšia. Zostáva len dúfať, že najlepší výsledok udalostí, pretože dnes nie je možné pokúsiť sa niečo zmeniť sami.

Napriek oficiálnym ubezpečeniam vlády o obrovských investíciách štátnych príjmov do sociálnej sféry, reálne zlepšenie stavu nie je také hmatateľné. Miera inflácie je stále vysoká, v podstate pokrýva všetky výsledky indexácie príjmov štátnych zamestnancov a tí sú nútení hádať, či v roku 2017 zvýšia platy. No sľubovaný program zvyšovania miezd bol spustený už pred niekoľkými rokmi a zamestnanci štátnych organizácií môžu len čakať a veriť, že sa čoskoro zrealizuje. Čakanie je však čoraz náročnejšie, najmä pre kategóriu zamestnancov s nie najvyššími mzdami, napríklad pedagógov.

Zamestnanci predškolských zariadení medzitým pracujú pod veľkým stresom. Pracovný deň trvá približne 8 hodín a celý prebieha v psychickom vypätí – výchova detí si vyžaduje veľkú zodpovednosť a vyrovnanosť. Napriek tomu je profesia pedagóga jednou z najmenej platených vo verejnom sektore.

Podľa oficiálnych údajov z Rosstatu je dnes plat pedagógov asi 25 tisíc rubľov. Praktické údaje mnohých prieskumov sa dostávajú do rozporu s oficiálnymi číslami – reálny príjem sotva pokrýva životné minimum.

Vláda chápe zúfalú situáciu pedagógov a na zmenu situácie sa rozbehol program na neustále zvyšovanie príjmov sociálnych pracovníkov. Zvyšovanie platov pedagógov by malo prebiehať do roku 2018 dôsledne, aj keď má krajina vážne ekonomické problémy.

Doteraz nebol porušený harmonogram plánovaného rastu príjmov pre túto kategóriu občanov, no situácia s rokom 2017 stále zostáva v hmle nejasných sľubov.

Platy pedagógov v roku 2017

Hospodárska kríza v Ruskej federácii pokračuje a zasiahla peňaženky všetkých vrstiev obyvateľstva. Táto okolnosť vyvoláva obavy – stále nie je jasné, či sa v roku 2017 nájdu prostriedky na zvýšenie platov pedagógov. Podľa niektorých medializovaných informácií sa vláda nechystá odchýliť sa od plánovaného plánu a oficiálne dôjde k zvýšeniu miezd sociálnych pracovníkov. S najväčšou pravdepodobnosťou sa však postup uskutoční s niekoľkými zmenami a doplneniami.

Možno teda vláda zmení systém výpočtu platieb každému zamestnancovi v závislosti od regionálnych špecifík. Spolu s pracovným platom vypočítajú:

• príspevky na spracovanie;
• prémiové peniaze.

Priemerný zárobok pedagóga teda výrazne porastie pri rovnakej nezníženej hodinovej mzde. Táto novinka ešte nebola oficiálne predstavená, no aktívne sa o nej diskutuje už niekoľko rokov. Zaručiť takýto vývoj udalostí v roku 2017 nie je možné, no šance tohto scenára sú dosť vysoké.

Indexácia platov učiteľov v roku 2017

Aj keď vezmeme do úvahy všetky pochybnosti a obavy, o indexácii platov pedagógov v roku 2017 niet pochýb. Áno, aj teraz médiami pretriasajú hlasné vyhlásenia skeptikov o zrušení indexácie pre vážny rozpočtový deficit, no veľkosť samotného indexu zatiaľ nikto nepozná. Tento ukazovateľ bude závisieť od úrovne inflácie, o ktorej tiež nie sú dostupné objektívne informácie.

Podľa ekonomických expertov inflácia nepresiahne 10 percent. Na základe plánu by mala v blízkej budúcnosti prebehnúť indexácia, no platy pedagógov v roku 2017 podľa najnovších správ uvádzajú, že sa môže oddialiť rozhodnutím vlády.

Je to z dôvodu možného hľadania ďalších možností na zvýšenie indexu. Takže myšlienka dvojitého indexovania už bola vyslovená: platy pedagógov sa zvýšia dvakrát, ale koeficient bude v oboch prípadoch minimálny.

Dnes relevantné:

Možno vás to bude zaujímať.