Методически материали „Длъжностна характеристика на заместник-директора по финансовата и икономическата работа.“ Стандартна длъжностна характеристика на заместник-началника на финансовия отдел на администрацията на финансовия отдел на общинския район "Читински район"
0,1. Документът влиза в сила от момента на одобрението.
0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Документът е одобрен: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Периодичната проверка на този документ се извършва на интервали не по-големи от 3 години.
1. Общи положения
1.1. Длъжността "Началник финансов отдел" е от категория "Мениджъри".
1.2. Квалификационни изисквания- пълен висше образованиесъответната област на обучение (магистър, специалист). Трудов стаж във финансовата дейност - минимум 2 години.
1.3. Познава и прилага на практика:
- законови и подзаконови актове, регулиращи производствените, икономическите и финансово-икономическите дейности;
- методически, нормативни и други насоки за организиране на финансовата дейност на предприятието;
- перспективи за развитие на предприятието;
- състоянието и перспективите за развитие на финансовите пазари и пазарите за продажба на продукти (работи, услуги);
- основите на производствената технология на продуктите на предприятието;
- организация финансова работав предприятието;
- процедурата за изготвяне на финансови планове, прогнозни баланси и парични бюджети, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба и др.;
- система от финансови методи и лостове, които осигуряват управление на финансовите потоци;
- процедурата за финансиране от държавния бюджет, дългосрочно и краткосрочно кредитиране на предприятие, привличане на инвестиции и заемни средства, използване на собствени средства, издаване и закупуване на ценни книжа, начисляване на плащания към държавния бюджет и държавните извънбюджетни социални фондове ;
- процедурата за разпределение на финансовите средства, определяща ефективността на финансовите инвестиции;
- нормиране на оборотния капитал;
- процедура и форми на финансови сетълменти;
- данъчен закон;
- стандарти за финансово счетоводство и отчетност;
- икономика, организация на производството, труда и управлението;
- Счетоводство;
- съоръжения компютърна технология, телекомуникации и съобщения;
- основи на трудовото законодателство.
1.4. Ръководителят на финансовия отдел се назначава и освобождава със заповед на организацията (предприятието/институцията).
1.5. Ръководителят на финансовия отдел е пряко подчинен на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Ръководителят на финансовия отдел ръководи работата на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Ръководителят на финансовия отдел по време на негово отсъствие се замества от натоварено лице по установения ред, което придобива съответните права и носи отговорност за точното изпълнение на възложените му задължения.
2. Характеристика на работата, задачите и длъжностните отговорности
2.1. Организира управлението на движението на финансовите ресурси на предприятието и регулирането на финансовите отношения, възникващи между стопанските субекти в пазарни условия с цел най- ефективно използваневсички видове ресурси в процеса на производство и продажба на продукти (работи, услуги) и получаване на максимална печалба.
2.2. Осигурява развитието на финансовата стратегия на предприятието и неговата финансова стабилност.
2.3. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и касови бюджети.
2.4. Гарантира, че одобрените финансови показатели се съобщават на отделите на предприятието.
2.5. Участва в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти (работи, услуги), капиталови инвестиции, научни изследвания и разработки, в планирането на производствените разходи и рентабилността на производството, ръководи работата по изчисляване на печалбата и данък върху дохода.
2.6. Определя източниците на финансиране на производствената и икономическата дейност на предприятието, които включват бюджетно финансиране, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, емитиране и придобиване на ценни книжа, лизингово финансиране, заеми и използване на собствени средства, провежда проучване и анализ на финансовите пазари, оценява възможния финансов риск за всеки източник на средства и разработва предложения за тяхното намаляване.
2.7. Осъществява инвестиционна политика и управлява активите на предприятието, определя оптималната им структура, изготвя предложения за замяна и ликвидация на активи, наблюдава портфейла от ценни книжа, анализира и оценява ефективността на финансовите инвестиции.
2.8. Организира разработването на нормативи за оборотни средства и мерки за ускоряване на тяхната циркулация.
2.9. Осигурява своевременно получаване на приходи, извършване на финансови, сетълмент и банкови операции, плащане на сметки към доставчици и изпълнители, погасяване на заеми, плащане на лихви, заплатислужители, прехвърляне на данъци и такси към държавни, регионални и местни бюджети, към държавни извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.
2.10. Анализира финансово-икономическата дейност на предприятието, участва в разработването на предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване на образуването и ликвидацията на неизползвани материални запаси, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, укрепване на финансовата дисциплина.
2.11. Следи изпълнението финансов плани бюджет, план за продажба на продукти, план за печалба и други финансови показатели, преустановяване на производството на непродаваема продукция, правилно изразходване на средствата и целево използване на собствени и привлечени оборотни средства.
2.12. Осигурява воденето на записи за движението на финансовите ресурси и изготвянето на отчети за резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчетност, надеждността на финансовата информация, контролира правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация. , и навременното му предоставяне на външни и вътрешни потребители.
2.13. Ръководи служителите на отдела.
2.14. Познава, разбира и прилага ток регламентисвързани с неговата дейност.
2.15. Познава и спазва изискванията на наредбите за защита на труда и заобикаляща среда, отговаря на стандартите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.
3. Права
3.1. Ръководителят на финансовия отдел има право да предприема действия за предотвратяване и отстраняване на случаи на нарушения или несъответствия.
3.2. Ръководителят на финансовия отдел има право да получава всички социални гаранции, предвидени в закона.
3.3. Ръководителят на финансовия отдел има право да изисква съдействие за изпълнение на неговите служебни задълженияи упражняване на права.
3.4. Ръководителят на финансовия отдел има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряването необходимо оборудванеи инвентар.
3.5. Ръководителят на финансовия отдел има право да се запознава с проекти на документи, свързани с неговата дейност.
3.6. Ръководителят на финансовия отдел има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на служебните си задължения и нареждания на ръководството.
3.7. Ръководителят на финансовия отдел има право да повишава професионалната си квалификация.
3.8. Ръководителят на финансовия отдел има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на неговата дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.
3.9. Ръководителят на финансовия отдел има право да се запознава с документи, определящи правата и отговорностите на заеманата длъжност и критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Отговорност
4.1. Ръководителят на финансовия отдел носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задълженията, възложени с тази длъжностна характеристика, и (или) неизползване на предоставените права.
4.2. Ръководителят на финансовия отдел носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, безопасността на труда, мерки за безопасност, индустриална санитария и противопожарна защита.
4.3. Ръководителят на финансовия отдел носи отговорност за разкриването на информация за организацията (предприятието/институцията), свързана с търговска тайна.
4.4. Ръководителят на финансовия отдел носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятие/институция) и законовите нареждания на ръководството.
4.5. Началникът на финансовия отдел носи отговорност за нарушения, извършени в процеса на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.6. Ръководителят на финансовия отдел носи отговорност за причиняване на материални щети на организацията (предприятието/институцията) в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.7. Ръководителят на финансовия отдел носи отговорност за неправомерното използване на предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
ПОТВЪРЖДАВАМ:
[Длъжност]
_______________________________
_______________________________
[Име на компания]
_______________________________
_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/
"_____" _______________ 20___
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
Началник финансов отдел
1.1. истински описание на работатаопределя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на ръководителя на финансовия отдел [Име на организацията в родителен падеж] (наричано по-долу Дружеството).
1.2. Ръководителят на финансовия отдел се назначава и освобождава от длъжност по реда, установен от действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.
1.3. Ръководителят на финансовия отдел принадлежи към категорията на ръководителите и е подчинен на [имената на длъжностите на подчинените в дателен падеж].
1.4. Ръководителят на финансовия отдел се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в дателния падеж] на Компанията.
1.5. Ръководителят на финансовия отдел отговаря за:
- работата на отдела, навременното и качествено изпълнение на задачите му по предназначение;
- изпълнение и трудова дисциплина на подчинените;
- безопасност на документи (информация), съдържащи информация, представляваща търговска тайна на организацията (предприятието), друга поверителна информация, включително лични данни на служители на организацията (предприятието);
- осигуряване на безопасни условия на труд, поддържане на ред, спазване на правилата Пожарна безопасноств помещенията на отдела.
1.6. На длъжността ръководител на финансовия отдел може да бъде назначено лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и трудов стаж по специалност в областта на организирането на финансови дейности от най-малко 5 години.
1.7. IN практически дейностиРъководителят на финансовия отдел трябва да се ръководи от:
- законодателство, наредби, както и местни актове и организационни и административни документи на организацията (предприятието), регулиращи финансовата и икономическата работа и дейността на финансовата служба и отдел;
- правилник за вътрешния трудов ред;
- правила за защита и безопасност на труда, осигуряване на промишлена санитария и противопожарна защита;
- указания, заповеди, решения и указания на заместник-директора по финансово-стопанската работа;
- тази длъжностна характеристика.
1.8. Ръководителят на финансовия отдел трябва да знае:
- законодателни и регулаторни правни актове, регулиращи производствени, икономически и финансово-икономически дейности;
- регулаторни и учебни материалисвързани с финансовата дейност на предприятието;
- перспективи за развитие на предприятието;
- състоянието и перспективите за развитие на финансовите пазари и пазарите за продажба на продукти (работи, услуги); основи на производствената технология;
- организация на финансовата работа в предприятието;
- процедурата за изготвяне на финансови планове, прогнозни баланси и парични бюджети, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба;
- система от финансови методи и лостове, които осигуряват управление на финансовите потоци;
- редът за финансиране от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране на предприятие, привличане на инвестиции и заемни средства, използване на собствени средства, издаване и закупуване на ценни книжа, начисляване на плащания към държавния бюджет и държавните извънбюджетни социални фондове;
- процедурата за разпределение на финансовите ресурси, определяне на ефективността на финансовите инвестиции;
- нормиране на оборотния капитал;
- ред и форми на финансови сетълменти;
- данъчен закон;
- стандарти за финансово счетоводство и отчетност;
- икономика, организация на производството, труда и управлението;
- Счетоводство;
- компютърни технологии, телекомуникации и комуникации;
- основи на трудовото законодателство;
- правила и норми за защита на труда.
1.9. По време на временното отсъствие на ръководителя на финансовия отдел неговите задължения са възложени на [име на заместник-длъжността].
2. Длъжностни задължения
От ръководителя на финансовия отдел се изисква да изпълнява следните длъжностни функции:
2.1. Организира управлението на движението на финансовите ресурси на предприятието и регулирането на финансовите отношения, които възникват между стопански субекти в пазарни условия, с цел най-ефективно използване на всички видове ресурси в процеса на производство и продажба на продукти (работи, услуги). ) и да получите максимална печалба.
2.2. Осигурява развитието на финансовата стратегия на предприятието и неговата финансова стабилност.
2.3. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и касови бюджети.
2.4. Гарантира, че одобрените финансови показатели се съобщават на отделите на предприятието.
2.5. Участва в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти (работи, услуги), капиталови инвестиции, научни изследвания и разработки, планиране на разходите за продукти и рентабилност на производството, ръководи работата по изчисляване на печалбите и данъците върху дохода.
2.6. Определя източниците на финансиране на производствено-икономическата дейност на предприятието, включително бюджетно финансиране, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, емитиране и придобиване на ценни книжа, лизингово финансиране, заемане и използване на собствени средства, провежда проучвания и анализи на финансовите пазари , оценява възможния финансов риск по отношение на всеки източник на средства и разработва предложения за намаляването му.
2.7. Осъществява инвестиционна политика и управлява активите на предприятието, определя оптималната им структура, изготвя предложения за замяна и ликвидация на активи, наблюдава портфейла от ценни книжа, анализира и оценява ефективността на финансовите инвестиции.
2.8. Организира разработването на нормативи за оборотни средства и мерки за ускоряване на тяхната обръщаемост.
2.9. Осигурява своевременно получаване на доходи, регистрация в крайни сроковефинансово сетълмент и банкови операции, плащане на сметки на доставчици и изпълнители, изплащане на заеми, изплащане на лихви, заплати на работници и служители, прехвърляне на данъци и такси към федералния, регионалния и местния бюджет, към държавните извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.
2.10. Анализира финансово-икономическата дейност на предприятието, участва в разработването на предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване на образуването и ликвидацията на неизползвани материални запаси, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, укрепване на финансовата дисциплина.
2.11. Следи за изпълнението на финансовия план и бюджета, плана за продажби на продукцията, плана за печалба и други финансови показатели, спирането на производството на непродаваема продукция, правилното разходване на средствата и целевото използване на собствените и привлечените оборотни средства.
2.12. Осигурява поддържането на записи за движението на финансовите ресурси и изготвянето на отчети за резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчетност, надеждността на финансовата информация, контролира правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация , както и своевременността на предоставянето му на външни и вътрешни потребители.
2.13. Ръководи служителите на отдела.
Ако е необходимо, ръководителят на финансовия отдел може да участва в изпълнението на служебните си задължения извънредно по решение на директора на организацията по начина, предписан от трудовото законодателство.
3. Права
Ръководителят на финансовия отдел има право:
3.1. Дава указания и задачи на подчинените си служители и служби по редица въпроси, включени в неговите функционални отговорности.
3.2. Следи за изпълнението на производствените задачи, своевременно изпълнение на отделни поръчки и задачи от подчинените му служби.
3.3. Поискайте и получете необходими материалии документи, свързани с дейността на ръководителя на финансовия отдел, подчинените служби и поделения.
3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции по производствени и други въпроси от компетентността на ръководителя на финансовия отдел.
3.5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
3.6. Внася предложения за назначаване, преместване и освобождаване на служители от подчинени отдели за разглеждане от ръководителя на Компанията; предложения за насърчаване или налагане на наказания.
3.7. Използвайте други права, установени от Кодекса на труда на Руската федерация и други законодателни актове RF.
4. Отговорност и оценка на изпълнението
4.1. Ръководителят на финансовия отдел носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация, наказателна) отговорност за:
4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на служебните указания на прекия ръководител.
4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите функции и възложените задачи.
4.1.3. Неправомерно използване на предоставени служебни правомощия, както и използването им за лични цели.
4.1.4. Невярна информация за състоянието на възложената му работа.
4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установени нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.
4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.
4.1.7. Нарушения, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на дружеството или трети лица, свързани с действия или бездействия при изпълнение на служебните задължения.
4.2. Оценката на работата на ръководителя на финансовия отдел се извършва:
4.2.1. Пряк ръководител- редовно, в хода на ежедневното изпълнение на трудовите функции на служителя.
4.2.2. Сертификационна комисияпредприятия - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документирани резултати от работата за периода на оценка.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на ръководителя на финансовия отдел е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението от него на задачите, предвидени в тези инструкции.
5. Условия на труд
5.1. Графикът на работа на ръководителя на финансовия отдел се определя в съответствие с вътрешните трудови разпоредби, установени в предприятието.
5.2. Поради оперативни нужди ръководителят на финансовия отдел може да пътува в командировки (включително местни).
5.3. За решаване на оперативни въпроси по осигуряването производствени дейностиотдел, ръководителят на финансовия отдел може да получи служебни автомобили.
6. Право на подпис
6.1. За осигуряване на дейността си ръководителят на финансовия отдел има право да подписва организационни и разпоредителни документи по въпроси, включени в неговите функционални отговорности.
Прочетох инструкциите ___________/___________/ “____” _______ 20__
[Корпоративно лого на кредитната институция]
[Име на банката]
Приложение 2
към Заповедта за одобряване и въвеждане
влезли в сила длъжностни характеристики
Служители на отдела
кредитиране
от ["__" _________ 20__]
№ [_____]
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
Заместник-ръководител на кредитния отдел
1.1. Длъжност: Заместник-ръководител на отдел "Кредитиране" (по-нататък - заместник-началник на отдела).
1.2. Заместник-ръководителят на отдела се назначава и освобождава от длъжност със заповед на [ръководителя (име на длъжността)] на [банката (посочено е нейното име)] (наричан по-долу ръководител на банката).
1.3. Заместник-началникът на отдела е подчинен, докладва, получава нареждания и работни указания от началника на отдел "Кредит" (наричан по-нататък началник отдел), а в негово отсъствие - от висшестоящ ръководител.
1.4. Работни отношениямежду заместник-ръководителя на отдела и банката се изграждат въз основа на законодателството Руска федерация, вътрешните правила на Банката и настоящата длъжностна характеристика.
1.5. Целта на длъжността е да участва в организирането на работата на Службата за предоставяне на кредитни ресурси от името на Банката с цел увеличаване на приходите на Банката, задоволяване на икономическите интереси на кредитополучателите и повишаване на рентабилността на дейността на Банката.
1.6. Банката осигурява на заместник-ръководителя на отдела работно място и пакет от възнаграждения в съответствие с Правилника за персонала*.
*
Или с условията на трудовия договор, или друг документ.
1.7. Работно време: нормален работен ден.
2.1. Заместник-началникът на отдела изпълнява следните функции:
2.1.1. Участва в цялостното ръководство на дейността на отдела и носи персонална отговорност за изпълнението на възложените му задачи и функции, както и за резултатите от работата на отдела.
2.1.2. Участва в разработването на текущи и дългосрочни планове за обема на предоставените кредитни ресурси, нивото на лихвите по кредитите и размера на очаквания доход.
2.1.3. Участва в организирането на работата на отдел Пласиране на кредитен ресурс и издаване на банкови гаранции.
2.1.4. Участва в работата по проучване на пазара на банково кредитиране.
2.1.5. Участва в разработването на вътрешни банкови разпоредби в областта на кредитирането, предприема мерки за прилагането им в практическата работа.
2.1.6. Взаимодейства с отделни големи клиенти при условията на сключени договори.
2.1.7. Участва в организирането на обучението на служителите от Отдела за клиентско кредитиране, участва в сертифицирането на служителите и повишаването на тяхното професионално ниво.
2.1.8. Като част от дейността на отдела, той осъществява необходимия контрол върху дейността на кредитните звена, включително посещения на клонове и допълнителни офиси.
2.1.9. Участва в наблюдението на кредитната дейност в отделни звена на Банката.
2.1.10. Изучава законодателство и модерни технологиив областта на банковото кредитиране. Анализира материали и документи на руски и международни организации.
2.1.11. Разработва и представя на началника на отдел текущи отчети за своята дейност, както и окончателни отчети за резултатите от дейността на отдел „Кредитиране на клиенти“.
2.1.12. Изпълнява представителни функции, участва в срещи и конференции, провеждани в Банката.
2.1.13. Осигурява опазването на търговската тайна за дейността на Банката и нейните клиенти, правилно приложениедействащото законодателство и водене на документация по предписания начин.
2.1.14. Участва в организирането на изпълнението от служители на отдела на дейности в рамките на борбата с изпирането на пари и финансирането на тероризма.
2.1.15. Прави предложения на ръководителя на отдела за усъвършенстване на съществуващи форми и методи на работа и въвеждане на нови.
2.1.16. Разработва правилника за дирекцията, участва в разпределението на отговорностите между служителите на дирекцията, участва в разработването на правилник за отделите, включени в дирекцията, както и длъжностни характеристики на служителите на дирекцията.
2.1.17. Допринася за създаването на необходимите условия за работа и благоприятен морално-психически климат в екипа. Следи за спазването на трудовата дисциплина от служителите на отдела.
2.1.18. Внася за разглеждане от началника на отдела предложения за промяна на структурата, щатното разписание на отдела, както и за наемане, преместване и освобождаване на служители от отдела, тяхното повишаване или налагане на дисциплинарни наказания.
2.1.19. Решава оперативни въпроси, подписва документи по въпроси, свързани с дейността на отдела в рамките на правомощията си.
2.1.20. Подписва договори от името на Банката в рамките на своята компетентност въз основа на предоставените му правомощия съгласно издаденото пълномощно.
2.1.21. Изпълнява задълженията на началника на отдела в негово отсъствие.
2.1.22. Изпълнява и други задължения в рамките на правомощията, определени от вътрешните документи и нормативните актове на Банката.
2.2. При изпълнение на функциите си заместник-началникът на отдела е длъжен:
2.2.1. Изпълнява задължения в съответствие с политиките и процедурите за предоставяне на Банката банкови услугии развитието на банката.
2.2.2. Участва в осъществяването на методическото ръководство на структурните подразделения на Банката по въпросите на организирането на кредитирането на клиентите на Банката в рамките на своите правомощия.
2.3 При изпълнение на функциите си заместник-началникът на отдела има право:
2.3.1. Подготвя проекти на заповеди и дава указания по въпроси от неговата компетентност.
2.3.2. Подкрепете документи в рамките на вашата компетентност в съответствие с тази длъжностна характеристика.
2.3.3. Води преговори с клиенти от името на Банката в рамките на своята компетентност съгласно тази длъжностна характеристика.
2.3.4. Правете по предписания начин предложения за подобряване на формите и методите на работа, предложения за назначаване на служители на длъжности, възнаграждение за работата им, насърчаване или налагане на дисциплинарни наказания.
3.1.Задължително:
3.1.1. Висше икономическо, финансово или юридическо образование.
3.1.2. Подробно познаване на наредби, инструкции и др ръководни документиЦентралната банка на Руската федерация по въпросите на кредитирането.
3.1.3. Познаване на основите на данъчното законодателство на Руската федерация до степен, достатъчна за изпълнение на възложените функции.
3.1.4. Познаване на основите счетоводствокредитни операции.
3.1.5. Най-малко една година опит в управлението на подразделение на кредитна институция, свързано с извършването на кредитни операции, или поне една година опит в областта на банковото кредитиране, или поне една година опит в управлението на кредитно подразделение институция, свързана с осъществяването на банкови операции.
3.1.6. Без криминално досие.
3.1.7. Липса на административни нарушения в областта на финансите, данъците и таксите, пазара на ценни книжа, извършени в рамките на една година преди деня на назначаване на съответната длъжност, както и по време на заемането на съответната длъжност и установени със съответната резолюция. на органа, упълномощен да разглежда делата за определени административни нарушения.
3.1.8. Липса на факти за прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя в съответствие с параграф 7 от член 81 Кодекс на трудаРуската федерация за една година преди датата на назначаване на съответната длъжност.
3.1.9. Познаване на спецификата на работа на отделите за кредитиране на клиенти.
3.1.10. Общ трудов стаж от най-малко пет години, включително най-малко три години в кредитни институции.
3.1.11. Притежание персонален компютър- MS Word и MS Excel пакет в обем на потребителя.
3.2 Желателно:
3.2.1. Добри организационни умения.
3.2.2. Възможност за извънреден труд, има възможност за работа по време на командировки.
3.2.3. Широк спектър от познания в областта на банковата и търговската дейност.
3.2.4. Добра способност за учене.
3.2.5. Комуникационни умения.
4.1. Заместник-началникът на отдела отговаря за правилното изпълнение на настоящата длъжностна характеристика, указанията на началника на отдела и Ръководител на банката, изискванията на действащото законодателство и вътрешните нормативни документи на Банката относно прилагането на кредитната политика на Банката.
5.1. При назначаване на длъжност се изисква одобрение от началника на катедрата.
Прочетох тази длъжностна характеристика и получих копие:
(дата на)
(подпис)
(собствено име, отчество, фамилия)
I. Общи положения
1. Ръководителят на финансовия отдел принадлежи към категорията на мениджърите.
2. На длъжността ръководител на финансовия отдел се назначава лице с висше професионално (икономическо или инженерно-икономическо) образование и професионален опит в областта на организирането на финансови дейности от най-малко 5 години.
3. Назначаване на длъжност началник финансов отдел и освобождаване от
4. Ръководителят на финансовия отдел трябва да знае:
4.1. Законодателни и регулаторни документи, регулиращи производствените и икономически дейности.
4.2. Нормативни и методически материали, свързани с финансовата дейност на предприятието.
4.3. Перспективи за развитие на предприятието.
4.4. Състояние и перспективи за развитие на финансовите пазари и пазарите за продажба на продукти (работи, услуги).
4.5. Основи на производствената технология.
4.6. Организация на финансовата работа в предприятието.
4.7. Процедурата за изготвяне на финансови планове, прогнозни баланси и парични бюджети, планове за продажба на продукти (работи, услуги), планове за печалба.
4.8. Система от финансови методи и лостове, които осигуряват управлението на финансовите потоци.
4.9. Процедурата за финансиране от държавния бюджет, краткосрочно и дългосрочно кредитиране на предприятие, привличане на инвестиции и заемни средства, използване на собствени средства, издаване и закупуване на ценни книжа, начисляване на плащания към държавния бюджет и държавните извънбюджетни социални фондове.
4.10. Процедурата за разпределение на финансовите ресурси, определяне на ефективността на финансовите инвестиции.
4.11. Нормиране на оборотния капитал.
4.12. Процедура и форми на финансови сетълменти.
4.13. Данъчен закон.
4.14. Стандарти за финансово счетоводство и отчетност.
4.15. Икономика, организация на производството, труда и управлението.
4.16. Счетоводство.
4.17. Компютърни технологии, телекомуникации и комуникации.
4.18. Основи на трудовото законодателство.
4.19. Усъвършенстван местен и чужд опит в подобряването на финансовата дейност на предприятието.
4.20. Правила и норми за защита на труда.
7. Ръководителят на финансовия отдел ръководи служителите на отдела.
8. По време на отсъствието на ръководителя на финансовия отдел (командировка, ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от заместник (в негово отсъствие лице, назначено по предписания начин), който придобива съответните права и отговаря за правилното изпълнение на възложените му задължения.
II. Служебни задължения
Началник финансов отдел:
1. Организира управлението на движението на финансовите ресурси на предприятието и регулирането на финансовите отношения, които възникват между стопански субекти в пазарни условия, с цел най-ефективно използване на всички видове ресурси в процеса на производство и продажба на продукти (работи , услуги) и да получите максимална печалба.
2. Осигурява развитието на финансовата стратегия на предприятието и неговата финансова стабилност.
3. Ръководи разработването на проекти на дългосрочни и текущи финансови планове, прогнозни баланси и касови бюджети.
4. Гарантира, че одобрените финансови показатели се съобщават на отделите на предприятието.
5. Участва в изготвянето на проекти на планове за продажба на продукти (работи, услуги), капиталови инвестиции, научни изследвания и разработки, планиране на разходите за продукти и рентабилност на производството, ръководи работата по изчисляване на печалбите и данъците върху дохода.
6. Определя източника на финансиране на производствено-стопанската дейност на предприятието, включително бюджетно финансиране, краткосрочно и дългосрочно кредитиране, емитиране и придобиване на ценни книжа, лизингово финансиране, заеми и използване на собствени средства, провежда проучвания и анализи на финансовите пазари, оценява възможния финансов риск по отношение на всеки източник на средства и разработва предложения за намаляването му.
7. Осъществява инвестиционна политика и управлява активите на предприятието, определя оптималната им структура, изготвя предложения за замяна и ликвидация на активи и следи портфейла от ценни книжа.
8. Извършва анализ и оценка на ефективността на финансовите инвестиции.
9. Организира разработването на нормативи за оборотни средства и мерки за ускоряване на тяхната обръщаемост.
10. Осигурява:
10.1. Навременно получаване на доходи, извършване на финансови, разплащателни и банкови транзакции в установените срокове.
10.2. Плащане на сметки към доставчици и контрагенти.
10.3. Погасяване на заеми.
10.4. Изплащане на лихви и заплати на работници и служители.
10.5. Прехвърляне на данъци и такси към федералния, регионалния и местния бюджет, към държавните извънбюджетни социални фондове, плащания към банкови институции.
11. Анализира финансово-стопанската дейност на предприятието.
12. Участва в разработването на предложения, насочени към осигуряване на платежоспособност, предотвратяване на образуването и ликвидацията на неизползвани материални запаси, повишаване на рентабилността на производството, увеличаване на печалбите, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, укрепване на финансовата дисциплина.
13. Монитори:
13.1. Изпълнение на финансовия план и бюджет, план за продажби на продукти, план за печалба и други финансови показатели.
13.2. Прекратяване на производството на продукти, които не се предлагат на пазара.
13.3. Правилно харчене на пари.
13.4. Целенасочено използване на собствени и привлечени оборотни средства.
14. Осигурява поддържането на записи за движението на финансовите ресурси и изготвянето на отчети за резултатите от финансовите дейности в съответствие със стандартите за финансово счетоводство и отчетност, надеждността на финансовата информация.
15. Следи за правилността на подготовката и изпълнението на отчетната документация, своевременността на предоставянето й на външни и вътрешни потребители.
16. Участва в провеждането на срещи и семинари (проучвания) със служители на главния счетоводен отдел и финансовия отдел на предприятието.
17. Участва в разработването на предложения за социална защита на служителите в предприятието.
18. Осигурява защитата на информационните ресурси, съдържащи собствена информация с ограничен достъп и получена от други организации.
III. права
Ръководителят на финансовия отдел има право:
1. Действа от името на отдела, представлява интересите на предприятието в отношенията с други структурни подразделения на предприятието и други организации по финансови въпроси.
2. Установява служебни задължения за подчинените му служители.
3. Внася предложения за подобряване на финансово-икономическата дейност на предприятието за разглеждане от ръководството.
4. Внася за разглеждане от директора на предприятието:
4.1. Идеи за назначаване, преместване и освобождаване на служители от финансовия отдел.
4.2. предлага:
За насърчаване на изявени служители;
Привличане на нарушителите на производствената и трудовата дисциплина към материална и дисциплинарна отговорност.
6. Участва в изготвянето на проекти на заповеди, указания, инструкции, както и разчети, договори и други документи, свързани с дейността на финансовия отдел.
7. Взаимодейства с ръководителите на всички структурни подразделения по въпросите на финансовата и икономическата дейност на предприятието.
8. Дава инструкции на ръководителите на структурни подразделения на предприятието по въпросите на правилната организация и управление на финансовата работа.
9. Подписвайте финансови документи с пълномощията на директора на организацията.
10. Заверява всички документи, свързани с финансово-стопанската дейност на предприятието (планове, отчети и др.).
11. Самостоятелно води кореспонденция със структурни подразделения на предприятието, както и други организации по въпроси от компетентността на отдела, които не изискват решение на директора на предприятието.
12. Прави предложения до директора на предприятието за привличане на длъжностни лица към материална и дисциплинарна отговорност въз основа на резултатите от проверките.
IV. Отговорност
1. Ръководителят на финансовия отдел отговаря за:
1.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
1.2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
1.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
Приблизителна формаОдобрявам ___________________________________ (инициали, фамилия) (име на организацията, ______________________ предприятие и т.н., нейното (директор или друга правна форма) длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика) " " ____________ 20__ т.т.