Welche Arten von Menschen sind durch Reibungsarbeitslosigkeit gefährdet? Reibungslose Arbeitslosigkeit

: strukturell, reibungsbedingt, zyklisch, versteckt, freiwillig, erzwungen, langfristig, stagnierend.

Strukturelle Arbeitslosigkeit– charakterisiert die Unmöglichkeit einer Beschäftigung aufgrund von Unterschieden in der Struktur von Arbeitsangebot und -nachfrage. Ihre Ursache sind die wirtschaftlichen Prozesse des Funktionierens des Marktes, wenn in bestimmten Regionen zeitweise eine Nachfrage nach bestimmten Berufen unterschiedlicher Qualifikation besteht, ohne dass dort ein entsprechendes Arbeitskräfteangebot vorhanden ist, und umgekehrt.

Reibungslose Arbeitslosigkeit– verbunden mit der natürlichen ständigen Bewegung der Bevölkerung. Da dem Menschen die Freiheit eingeräumt wird, seine Tätigkeit und seinen Arbeitsplatz frei zu wählen, nutzt er dieses Recht. Manche wechseln freiwillig den Arbeitsplatz, andere suchen aufgrund von Entlassungen einen neuen Job. Einige verlieren befristete Jobs, Saisonjobs usw. Einige Menschen in dieser Kategorie finden eine Anstellung, andere suchen weiterhin nach Arbeit. Reibungslose Arbeitslosigkeit gilt als unvermeidlich und wünschenswert, da die Initiative zum Aufhören von der Person selbst ausgeht und viele Arbeitnehmer nach der Entlassung von einer schlecht bezahlten, inhaltsarmen Arbeit zu einer höher bezahlten und sinnvolleren Arbeit wechseln.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit– verbunden mit den Phasen der Reproduktionszyklen. Dies ist auf einen Produktionsrückgang und einen Rückgang der Investitionen in der Wirtschaft zurückzuführen. Arbeitgeber sind aufgrund der geringeren Nachfrage nach ihren Produkten gezwungen, die Zahl der Arbeitnehmer zu reduzieren.

Versteckte Arbeitslosigkeit- gekennzeichnet durch eine Situation in der Gesellschaft, in der ein Arbeitnehmer gezwungen ist, einer Teilzeitbeschäftigung (Teilzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung, Teilzeitbeschäftigung) zuzustimmen. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auch mit der Anwesenheit einer arbeitslosen Bevölkerung in der Gesellschaft aufgrund wirtschaftlicher Instabilität verbunden, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften geringer ist als das Angebot. Die versteckte Arbeitslosigkeit wird in offizielle und inoffizielle Arbeitslosigkeit unterteilt. Zur offiziellen verdeckten Arbeitslosigkeit zählen statistisch erfasste Personen, die sich auf Initiative der Verwaltung im Verwaltungsurlaub befinden, sowie Personen, die zur Teilzeitbeschäftigung gezwungen sind. Die inoffizielle versteckte Arbeitslosigkeit sollte die überschüssige interne Zahl von Arbeitnehmern und diejenigen umfassen, die auf eigene Faust nach Arbeit suchen.

Freiwillige Arbeitslosigkeit- bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht für das ihm angebotene Gehalt oder in der ihm im Unternehmen angebotenen Fachrichtung arbeiten möchte und auf eine passendere Stelle wartet.

Unfreiwillige Arbeitslosigkeit- bedeutet im Wesentlichen jede Art von Arbeitslosigkeit, die nicht freiwillig ist. Diese Art der Arbeitslosigkeit kennzeichnet eine Situation, in der ein Unternehmen gemäß einem Tarifvertrag für einen bestimmten Zeitraum ein festes Gehalt hat, das dem Arbeitnehmer nicht passt. Während auf Lohnänderungen gewartet wird, kann es zu unfreiwilliger Arbeitslosigkeit kommen.

Langzeitarbeitslosigkeit wird beobachtet, wenn 4–8 Monate lang keine Arbeit stattfindet. Eine solche Arbeitslosigkeit ist gekennzeichnet durch die beginnende Dequalifizierung der Arbeitnehmer, das Auftreten von Selbstzweifeln und die Zurückhaltung, selbst nach Arbeit zu suchen.

Lang anhaltende Von einer Arbeitslosigkeit wird eine Dauer von 8 bis 18 Monaten ausgegangen. Unter diesen Bedingungen kommt es beim Arbeitnehmer zu einer allgemeinen Dequalifizierung, einem Verlust seiner Arbeitsfähigkeiten und der Fähigkeit, über die erforderliche Zeit intensiv zu arbeiten.

Stagnierende Arbeitslosigkeit dauert mehr als 18 Monate. Unter diesen Bedingungen kommt es zu einer Verschlechterung des menschlichen Arbeitspotenzials. Um die frühere Einstellung einer Person zur Arbeit wiederherzustellen, ist eine individuelle Herangehensweise erforderlich.

Darüber hinaus wird die Arbeitslosigkeit bei den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen unterschieden, beispielsweise bei Frauen, Jugendlichen, älteren Menschen, Behinderten, Migranten sowie bei saisonaler Arbeitslosigkeit.

In letzter Zeit hat der Begriff „Wahlfreiheit“ in bestimmten Kreisen eine negative Konnotation erhalten. Das Gleiche gilt für „Liberalismus“, „Toleranz“ und andere Konzepte, die mit westlichen demokratischen Werten verbunden sind. Und das ist zumindest seltsam.

Die Entwicklung der Wahlfreiheit

Wie sieht es eigentlich mit der Wahl aus? Im weitesten Sinne ist dies das Recht eines Menschen, sein Schicksal gemäß seinen eigenen Wünschen, Vorlieben und Überzeugungen zu bestimmen. Das komplette Gegenteil von Freiheit ist Sklaverei. Eine Position, in der eine Person überhaupt nichts wählen kann. Er isst, was ihm gegeben wird, lebt dort, wo es ihm erlaubt ist, tut, was ihm gesagt wird. Sogar dies, so scheint es, fehlt dem Sklaven in der Liebe, bei der Wahl der Person, mit der man zusammen sein möchte.

Wahlfreiheit bedeutet keineswegs Freizügigkeit. Es beseitigt nicht die Disziplin, die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und das Pflichtgefühl nicht. Darüber hinaus setzt es ein volles Bewusstsein über die Konsequenzen des eigenen Handelns voraus.

Wahl und Verantwortung dafür

Schon in der Kindheit hörte jeder ein Märchen, in dem ein Held, der vor einem Stein stand, las: „Du wirst nach links gehen... Du wirst nach rechts gehen... Du wirst geradeaus gehen...“

So sieht tatsächlich die Entscheidungsfreiheit des Menschen aus. Bewusstsein für Chancen und Übernahme der Verantwortung für Konsequenzen. Schließlich würde es niemandem in den Sinn kommen, dass der Held am Ende der Geschichte angesichts der Erfüllung der Vorhersage plötzlich empört schreien würde: „Wie kann ich mein Pferd verlieren?“ Bist du verrückt? Man weiß nie, was wo geschrieben steht?!“

Genauso verhält es sich mit der freien, sinnvollen Wahl. Die Person schaute sich die Aussichten an, dachte darüber nach und traf eine Entscheidung, wobei sie sich der Konsequenzen voll bewusst war und die Verantwortung dafür übernahm. Genau darin liegt der Unterschied zwischen Wahlfreiheit und Freizügigkeit.

Aus diesem Grund erhält eine Person das Recht, wichtige Entscheidungen erst zu treffen, wenn sie das Erwachsenenalter erreicht hat. Er wird alt genug, um die Konsequenzen seines Handelns abzuschätzen, was bedeutet, dass er in der Lage sein wird, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Das Recht auf freie Wahl setzt die Verantwortung für diese Wahl voraus.

Diktatur oder Demokratie

Es gibt immer Anhänger der „starken“ Machtvertikale, die Demokratie und Liberale für die Wurzel allen Übels halten. Sie argumentieren, dass ein Staat, der Entscheidungen für die Bürger trifft, eine viel erfolgversprechendere und zuverlässigere Option ist als ein Staat, dessen politisches System auf dem Gesetz der Wahlfreiheit basiert. Denn im Gegensatz zu den offiziellen Behörden sind die Menschen im Allgemeinen nicht sehr klug und weitsichtig.

Klingt nicht sehr menschlich. Aber nehmen wir an, diese Leute haben Recht. Tatsächlich gibt es solch ein hypothetisches Land mit extrem dummen Menschen, die nicht wissen, was sie wollen. Und eine Regierung, die nicht aus Vertretern derselben kurzsichtigen Bevölkerung besteht, sondern aus völlig unterschiedlichen Menschen, die offensichtlich von weit her kommen, von Orten, an denen kluge Menschen leben. Aber ist es in diesem Fall nicht wirklich die Aufgabe der Behörden, an Bildungsprogrammen zu arbeiten, um das kulturelle Niveau des Landes zu verbessern? So wie Eltern ein Kind erziehen und unterrichten und es nicht für immer im Kindergarten einsperren, indem sie sich auf die Unerfahrenheit und Naivität des Mündels berufen.

Freiheit und die Entwicklung der Regierung

Er sagte auch, dass die Demokratie schlecht sei, aber leider sei noch nichts Besseres erfunden worden. Denn nur ein freies Wesen kann wachsen und sich entwickeln.

Die Zahnräder eines Imperiums sind natürlich wunderbar. Und auf seine Art ist es auch majestätisch. Doch der Horizont von Metallteilen ist äußerst begrenzt und der Wunsch nach Entwicklung fehlt völlig. Eine Schraube kann nur arbeiten. Oder - je nach Situation nicht funktionieren. Es gibt nicht viel Auswahl.

Leider gilt, wenn man historischen Beispielen Glauben schenkt, je höher der Entwicklungsstand der Gesellschaft, desto höher das Maß an Freiheit des Einzelnen. Diese Größen korrelieren offensichtlich.

Der Staat entwickelte sich vom Sklavensystem zum Feudalsystem, vom Feudalsystem zum Kapitalismus und erweiterte zunehmend die Grenzen der persönlichen Rechte und Freiheiten der Bürger.

Entwicklung statischer Zustände

Die Geschichte beweist eindeutig, dass die Wahlfreiheit des Menschen als Bürger und Individuum die Grundlage des Fortschritts ist. Keine Diktatur hat einen dauerhaften Erfolg erzielt. Sie alle brachen früher oder später zusammen oder passten sich der sich verändernden Welt an. Selbst die berühmtesten und erfolgreichsten wie China oder Japan existierten Dutzende von Jahrhunderten, entwickelten sich aber praktisch nicht. Ja, sie waren auf ihre Art perfekt – genauso wie ein perfekt ausbalancierter Mechanismus perfekt ist. Aber ihre ganze Geschichte ist nicht der Weg, etwas Neues zu schaffen, sondern die endlose Verbesserung des Bestehenden.

Und ein qualitativer Sprung in der Entwicklung dieser Staaten erfolgte erst, nachdem die Grenzen des alten Systems durchbrochen wurden. Der Grad der persönlichen Freiheit der Chinesen ist nicht mit dem Lebensstandards der Chinesen des 19. Jahrhunderts zu vergleichen. Aber das Land hat sich auch von einem geschlossenen Staat, praktisch ohne wirklichen Einfluss, zu einem der Schwergewichte der Weltpolitik und -wirtschaft entwickelt.

Wahlfreiheit und Rechtsnormen

In der modernen Welt ist der Begriff „Wahlfreiheit“ keineswegs ein abstrakter philosophischer Begriff.

Dieser Satz hat einen sehr spezifischen semantischen Inhalt, der in den Normen sowohl des internationalen als auch des staatlichen Rechts verankert ist. garantiert jedem Freiheit, Gleichheit, Sicherheit und das Recht, seine eigenen Überzeugungen auszudrücken, unabhängig von Rasse, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Dieselben Normen werden durch die Verfassungen vieler Länder und ihre aktuelle Gesetzgebung garantiert.

Das bedeutet natürlich nicht, dass ein Polizist einen friedlichen Demonstranten nicht mit einem Schlagstock schlagen kann. Vielleicht. Aber damit wird er das Gesetz brechen. Und es besteht zumindest die theoretische Möglichkeit eines offiziellen Prozesses und einer Bestrafung des Täters. Und vor hundert Jahren wäre von einer offiziellen Bestrafung noch keine Rede gewesen – einfach weil niemand der Polizei verboten hat, diejenigen mit Schlagstöcken zu schlagen, die sie für Kriminelle hielten.

Eine Welt ohne Wahlfreiheit

Auch die freie Wahl des Wohnortes wird mittlerweile als etwas völlig Selbstverständliches empfunden. Selbstverständlich kann ein Mensch dort wohnen, wo er möchte – vorausgesetzt, dass genug Geld vorhanden ist, um ein Haus oder eine Wohnung zu kaufen. Schon der Gedanke, eine Umzugserlaubnis zu beantragen, erscheint seltsam.

Aber es wurde erst 1861, also vor gerade einmal 150 Jahren, abgesagt. Zuvor hatte fast die Hälfte der Einwohner Russlands nicht das Recht, ihren Wohnort ohne Erlaubnis des Vermieters zu wechseln. Was ist mit dem Wohnort? Der Grundbesitzer könnte den Bauern verkaufen, ihn nach seinem persönlichen Willen beurteilen, bis hin zu körperlicher Gewalt oder der Verbannung zur Zwangsarbeit. Gleichzeitig hatte der Leibeigene kein Recht, sich über den Herrn zu beschweren. Es war ihnen offiziell verboten, Petitionen an den König zu richten.

In der Sowjetunion hatten Kollektivbauern bis in die 70er Jahre keinen Pass. Und da es ohne dieses Dokument unmöglich war, sich im Land zu bewegen, konnten die Bauern ihren Wohnort nicht verlassen. Andernfalls drohten ihnen eine Geldstrafe oder sogar eine Verhaftung. Dadurch waren die Bauern an ihre Kollektivwirtschaft gebunden. Und das ist erst 45 Jahre her.

Wahl des Käufers

Wahlfreiheit ist nicht nur ein Begriff aus dem gesellschaftlichen und politischen Leben. Dies ist ein wesentliches Merkmal der wirtschaftlichen Realität.

Das Recht und die Gelegenheit, das zu kaufen, was Sie wollen, und nicht das, was Sie können. Liegt nur eine Brotsorte auf der Theke, gibt es keine nennenswerte Wahlfreiheit. Es sei denn natürlich, Sie erwägen die Option „Kaufen Sie dies oder kaufen Sie gar nicht.“ Zur Auswahl benötigen Sie mindestens eine Alternativoption.

Und die Fähigkeit zu wählen ist der Hebel, der die Wirtschaft vorantreibt. Der Hersteller muss die Qualität des Produkts nicht verbessern. Wofür? Zusätzlicher Aufwand, zusätzliche Kosten. Wenn aber ein Konkurrent auftaucht und dem Verbraucher eine Alternative bietet, dann ist es sinnvoll, es auszuprobieren.

Ein hervorragendes Beispiel für diese These ist die heimische Automobilindustrie. Der Mangel an Konkurrenz ermöglichte es, Autos von extrem schlechter Qualität zu produzieren, ohne sich um die Kundschaft sorgen zu müssen. Doch sobald der Verbraucher die Möglichkeit hatte zu wählen, erwies sich eine solche Herangehensweise als inakzeptabel. Der Hersteller war lediglich gezwungen, die Modellpalette zu aktualisieren und die Produktion zu modernisieren. Sonst gäbe es einfach keine Käufer.

Herstellerauswahl

Das gleiche Recht auf Wahlfreiheit genießen auch Unternehmer.

Der Mensch entscheidet selbst, wo und wie er arbeiten möchte. Ob Regierungsbehörde, Industrieunternehmen, Freiberufler, Unternehmertum – alle Wege stehen offen. Sie müssen überhaupt nicht arbeiten, wenn Sie es wirklich nicht wollen. Die Hauptsache ist, sich später nicht darüber zu beschweren, dass es nichts zu essen gibt. In einem freien Land ist die Arbeitstätigkeit eines Menschen seine persönliche Entscheidung. Der Unternehmer entscheidet selbst, was und wie er produziert; die Aufgabe des Staates besteht darin, sicherzustellen, dass die Produkte allen Standards und Anforderungen entsprechen. Darum geht es bei der Wahlfreiheit. Die Wirtschaft ist ein lebender Organismus; sie strebt wie ein natürliches System nach Selbstregulierung. Aufgabe des Staates ist es, dafür zu sorgen, dass der freie Markt nicht zu einem Dschungel wird.

Reibungslose Arbeitslosigkeit

Ökonomen verwenden den Begriff „friktionale Arbeitslosigkeit“ (im Zusammenhang mit der Arbeitssuche oder dem Warten auf Arbeit), um sich auf Arbeitnehmer zu beziehen, die auf der Suche nach Arbeit sind oder darauf warten, in naher Zukunft Arbeit zu finden.

Die Definition von „friktiv“ spiegelt genau den Kern des Phänomens wider: Der Arbeitsmarkt funktioniert schleppend, ohne dass die Zahl der Arbeitsplätze und Arbeitnehmer in Einklang gebracht wird.

Reibungslose Arbeitslosigkeit ist mit der natürlichen ständigen Bewegung der Bevölkerung verbunden. Da dem Menschen die Freiheit eingeräumt wird, seine Tätigkeit und seinen Arbeitsplatz frei zu wählen, nutzt er dieses Recht. Manche wechseln freiwillig den Arbeitsplatz, andere suchen aufgrund von Entlassungen einen neuen Job. Einige verlieren befristete Jobs, Saisonjobs usw. Einige Personen in dieser Kategorie finden eine Beschäftigung, während andere weiterhin nach Arbeit suchen. Reibungslose Arbeitslosigkeit gilt als unvermeidlich und wünschenswert, da die Initiative zur Kündigung von der Person selbst ausgeht und viele Arbeitnehmer nach ihrer Entlassung von einer schlecht bezahlten, unproduktiven Arbeit zu einer höher bezahlten und produktiveren Arbeit wechseln. Dies bedeutet höhere Einkommen für die Arbeitnehmer und eine rationellere Verteilung der Arbeitsressourcen.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Reibungslose Arbeitslosigkeit geht unmerklich in die zweite Kategorie über, die als strukturelle Arbeitslosigkeit bezeichnet wird. Ökonomen verwenden diesen Begriff im Sinne von „zusammengesetzt“. Strukturelle Arbeitslosigkeit bezeichnet die Unfähigkeit, aufgrund von Unterschieden in der Struktur von Arbeitsnachfrage und -angebot eine Beschäftigung zu finden. Seine Ursache sind die wirtschaftlichen Prozesse des Funktionierens des Marktes. Im Laufe der Zeit kommt es zu bedeutenden Veränderungen in der Struktur der Verbrauchernachfrage und in der Technologie, die wiederum die Struktur der gesamten Arbeitsnachfrage verändern.

Aufgrund solcher Veränderungen nimmt die Nachfrage nach bestimmten Berufsarten ab oder entfällt ganz. Die Nachfrage nach anderen Berufen, auch nach neuen, die es bisher nicht gab, steigt. Arbeitslosigkeit entsteht, weil die Arbeitskräfte nur langsam reagieren und ihre Struktur nicht vollständig der neuen Beschäftigungsstruktur entspricht. Infolgedessen stellt sich heraus, dass einige Arbeitnehmer nicht über Fähigkeiten verfügen, die schnell verkauft werden können. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sind aufgrund von technologischen Veränderungen und der Art der Verbrauchernachfrage veraltet und unnötig geworden. Darüber hinaus ändert sich die geografische Verteilung der Arbeitsplätze ständig.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Unter zyklischer Arbeitslosigkeit versteht man die Arbeitslosigkeit, die durch eine Rezession verursacht wird, also die Phase des Wirtschaftszyklus, die durch unzureichende Gesamt- oder Gesamtausgaben gekennzeichnet ist. Arbeitgeber sind aufgrund einer sinkenden Nachfrage nach ihren Produkten gezwungen, die Zahl der Arbeitnehmer zu reduzieren, d.h. Die Beschäftigung geht zurück und die Arbeitslosigkeit steigt. Aus diesem Grund wird die konjunkturelle Arbeitslosigkeit manchmal als nachfrageseitige Arbeitslosigkeit bezeichnet.

Versteckte Arbeitslosigkeit

Unter versteckter Arbeitslosigkeit versteht man eine gesellschaftliche Situation, in der ein Arbeitnehmer gezwungen ist, einer Teilzeitbeschäftigung (weniger als einen ganzen Tag, eine ganze Woche oder einen ganzen Monat) zuzustimmen. Diese Art der Arbeitslosigkeit ist auch mit der Anwesenheit einer arbeitslosen Bevölkerung in der Gesellschaft aufgrund wirtschaftlicher Instabilität verbunden, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften geringer ist als das Angebot. Die versteckte Arbeitslosigkeit wird in offizielle und inoffizielle Arbeitslosigkeit unterteilt. Zur offiziellen verdeckten Arbeitslosigkeit zählen statistisch erfasste Personen, die sich auf Initiative der Verwaltung im Verwaltungsurlaub befinden, sowie Personen, die zur Teilzeitbeschäftigung gezwungen sind. Die inoffizielle versteckte Arbeitslosigkeit sollte die überschüssige interne Zahl von Arbeitnehmern und diejenigen umfassen, die auf eigene Faust nach Arbeit suchen.

Freiwillige Arbeitslosigkeit

Freiwillige Arbeitslosigkeit bedeutet, dass der Arbeitnehmer nicht für das ihm angebotene Gehalt oder in der ihm im Unternehmen angebotenen Fachrichtung arbeiten möchte und auf eine passendere Stelle wartet.

Unfreiwillige Arbeitslosigkeit

Unter unfreiwilliger Arbeitslosigkeit versteht man jede Art von Arbeitslosigkeit, die nicht freiwillig ist. Diese Art der Arbeitslosigkeit kennzeichnet eine Situation, in der das Unternehmen gemäß dem Tarifvertrag für einen bestimmten Zeitraum ein festes Gehalt festgelegt hat, das dem Arbeitnehmer nicht passt. Während auf Lohnänderungen gewartet wird, kann es zu unfreiwilliger Arbeitslosigkeit kommen.

Gleichzeitig ist es üblich, hervorzuheben Arten der Arbeitslosigkeit im Verhältnis zu ihrer zeitlichen Dauer. Es gibt:

1. Langzeitarbeitslosigkeit, was beobachtet wird, wenn 4-8 Monate lang keine Arbeit stattfindet. Eine solche Arbeitslosigkeit ist gekennzeichnet durch die beginnende Dequalifizierung der Arbeitnehmer, den Anschein von Selbstzweifeln und die Zurückhaltung, selbst nach Arbeit zu suchen.

2. DLangzeitarbeitslosigkeit Dauer 8-18 Monate. Unter diesen Bedingungen kommt es beim Arbeitnehmer zu einer allgemeinen Dequalifizierung, einem Verlust seiner Arbeitsfähigkeiten und der Fähigkeit, über die erforderliche Zeit intensiv zu arbeiten.

3. stagnierende Arbeitslosigkeit seit mehr als 18 Monaten. Unter diesen Bedingungen kommt es zu einer Verschlechterung des menschlichen Arbeitspotenzials. Um die frühere Einstellung einer Person zur Arbeit wiederherzustellen, ist eine individuelle Herangehensweise erforderlich.

Darüber hinaus wird zwischen Arbeitslosigkeit in den am stärksten gefährdeten Bevölkerungsgruppen, wie Frauen, Jugendlichen, älteren Menschen, Behinderten, Migranten, sowie saisonaler Arbeitslosigkeit unterschieden.

Vollbeschäftigung bedeutet nicht, dass es überhaupt keine Arbeitslosigkeit gibt.

Ökonomen halten Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit für völlig unvermeidlich: Daher wird Vollbeschäftigung als Beschäftigung von weniger als 100 % der Erwerbsbevölkerung definiert.

Genauer gesagt entspricht die Vollbeschäftigungslosenquote der Summe der Reibungs- und Strukturarbeitslosenquoten. Mit anderen Worten: Die Vollbeschäftigungslosenquote wird erreicht, wenn die konjunkturelle Arbeitslosigkeit Null beträgt.

Die Vollbeschäftigungsarbeitslosenquote wird auch als Vollbeschäftigung bezeichnet natürliche Arbeitslosenquote.

Arbeitslosigkeit - Dies ist ein Phänomen, das organisch mit dem Arbeitsmarkt verbunden ist. Nach der Definition der Internationalen Arbeitsorganisation ist ein Arbeitsloser, wer derzeit arbeitslos ist, Arbeit sucht und bereit ist, eine Arbeit aufzunehmen. Nach russischem Recht werden arbeitsfähige Bürger, die weder Arbeit noch Einkommen haben, beim Arbeitsamt gemeldet sind, um eine geeignete Arbeit zu finden, Arbeit suchen und bereit sind, eine Arbeit aufzunehmen, als arbeitslos anerkannt. Als offiziell arbeitslos gelten arbeitsfähige Bürger im erwerbsfähigen Alter (gesetzlich festgelegt), die ihren ständigen Wohnsitz im Hoheitsgebiet eines bestimmten Staates haben, keine bezahlte Arbeit haben, keine unternehmerische Tätigkeit ausüben, keine Vollzeitausbildung absolvieren oder sich nicht absolvieren Militärdienst und beim Arbeitsamt (im staatlichen Arbeitsamt) gemeldet.

Moderne Ökonomen betrachten Arbeitslosigkeit als einen natürlichen und integralen Bestandteil einer Marktwirtschaft. In diesem Zusammenhang wird der Analyse der Arten der Arbeitslosigkeit große Aufmerksamkeit gewidmet. Als Kriterium für die Unterscheidung von Arbeitslosigkeitsarten wird in der Regel die Ursache ihres Auftretens und ihre Dauer herangezogen, wobei die Hauptarten der Arbeitslosigkeit berücksichtigt werden strukturell, reibungsbedingt und zyklisch (opportunistisch).

Im Laufe der Zeit kommt es zu erheblichen Veränderungen in der Struktur der Verbrauchernachfrage, die wiederum die Struktur der Gesamtnachfrage nach Arbeitskräften verändern. Im Land entstehen neue, modernere Güter und Dienstleistungen, die die Einführung fortschrittlicher Technologien erfordern. Dementsprechend erfolgt eine strukturelle Umstrukturierung der Produktion mit dem Abbau alter und der Entwicklung neuer Wirtschaftseinrichtungen. In diesem Zusammenhang wird Personal rekrutiert und geschult, die Qualifikation bestehender Mitarbeiter wird verbessert und es besteht die Möglichkeit, dass einige Mitarbeiter entlassen werden.

Das entlassene Personal kann seine Probleme auf dem Arbeitsmarkt nicht sofort lösen und landet teilweise in der Arbeitslosigkeit. Dies liegt daran, dass die Menschen tendenziell langsam auf die Entstehung neuer Berufe reagieren, was dazu führt, dass die Struktur des Arbeitskräfteangebots nicht mit der Struktur der Arbeitsplätze übereinstimmt und dass einige Arbeitnehmer nicht über die Fähigkeiten verfügen, die Arbeitgeber benötigen, und diese Bürger arbeitslos werden . Diese Art der Arbeitslosigkeit nennt man strukturell. In dieser Situation ist der Arbeitgeber der Initiator der Kündigung. Ein Beispiel ist die weit verbreitete Einführung persönlicher elektronischer Geräte, Computer, die eine große Zahl junger Servicekräfte aus Schreibkräften, Buchhaltern, Angestellten und einigen anderen Berufen ersetzte und freisetzte.

Eine Reihe westlicher Ökonomen identifizieren eine besondere Art der strukturellen Arbeitslosigkeit – Arbeitslosigkeit wartet , die sich aus erheblichen Lohnunterschieden in verschiedenen Unternehmen ergibt. So erwarten einige Arbeitnehmer, die einige Unternehmen verlassen haben, bewusst, dass in ihrem Beruf in anderen Unternehmen freie Stellen mit höheren Löhnen entstehen. Wenn einem Menschen die Freiheit gegeben wird, die Art der Tätigkeit und den Arbeitsplatz frei zu wählen, befinden sich einige Arbeitnehmer jederzeit in einer Situation, in der sie ihren vorherigen Arbeitsplatz bereits verlassen, aber noch keinen neuen begonnen haben. Einige von ihnen wechseln freiwillig ihren Arbeitsplatz, andere suchen zum ersten Mal Arbeit und wieder andere haben ihre Saisonarbeit abgeschlossen. Manche Menschen, die auf der Suche nach einem geeigneten Job sind, finden einen Job, andere geben ihren Job vorübergehend auf, aber im Allgemeinen bleibt diese Art der Arbeitslosigkeit bestehen. In diesem Fall funktioniert der Arbeitsmarkt schwerfällig, als ob er „knarrend“ wäre und versucht, die Quantität und Qualität der Arbeitskräfte mit den verfügbaren Arbeitsplätzen in Einklang zu bringen. Diese Art von Arbeitslosigkeit nennt man Reibung .

Da die Initiative zur Kündigung in diesem Fall von der Person selbst ausgeht, gilt Reibungsarbeitslosigkeit als unvermeidlich und, wie einige Ökonomen argumentieren, als wünschenswert, da viele Arbeitnehmer, die freiwillig arbeitslos bleiben, von schlecht bezahlter, ineffektiver Arbeit zu höher bezahlter und produktiver Arbeit wechseln , und dies bedeutet wiederum eine Steigerung des Wohlergehens der Bürger und eine rationellere Verteilung der Arbeitsressourcen. Reibungslose Arbeitslosigkeit ist im Wesentlichen freiwillig und die daraus resultierende vorübergehende Arbeitslosigkeit eines Bürgers ist nicht erzwungener Natur. In Industrieländern sind 2–3 % der Erwerbsbevölkerung von der Reibungsarbeitslosigkeit betroffen. Reibungslose Arbeitslosigkeit gilt als unvermeidlich, da sie durch den natürlichen Verlauf des Lebens verursacht wird. Wir müssen einen gewissen Unterschied zwischen struktureller und friktiver Arbeitslosigkeit im Auge behalten. Somit verfügen die „friktiven“ Arbeitslosen über alle Fähigkeiten, um einen Arbeitsplatz zu finden, während die „strukturellen“ Arbeitslosen eine obligatorische Zusatzausbildung oder Umschulung benötigen. Die Kombination aus struktureller und friktiver Arbeitslosigkeit bestimmt nach Ansicht der meisten Ökonomen die Höhe der natürlichen Arbeitslosigkeit. Reibungslose Arbeitslosigkeit ist das Ergebnis der Dynamik des Arbeitsmarktes, und strukturelle Arbeitslosigkeit entsteht aufgrund eines territorialen oder beruflichen Missverhältnisses zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt. Das Niveau der natürlichen Arbeitslosigkeit ist somit das gesellschaftliche Mindestniveau, das nicht unterschritten werden kann und das dem Konzept der Vollbeschäftigung entspricht. Dabei wird unter Vollbeschäftigung nicht eine allgemeine Beschäftigung verstanden, sondern eine Beschäftigung, die ein bestimmtes natürliches Maß an Arbeitslosigkeit nicht ausschließt.

Veränderungen in der Situation auf dem Markt für Waren und Dienstleistungen sowie ein verstärkter Wettbewerb zwischen Rohstoffproduzenten führen dazu, dass einige Industrien ihre Produktion reduzieren oder sogar einstellen, gleichzeitig einige Arbeitskräfte entlassen und zu ernsthaften Problemen auf dem Arbeitsmarkt führen. In einer wirtschaftlichen Rezession, wenn die Gesamtnachfrage nach Waren und Dienstleistungen sinkt, die Beschäftigung zurückgeht und die Arbeitslosigkeit steigt, entsteht eine beträchtliche Armee von Arbeitslosen, und diese Art von Arbeitslosigkeit wird als Arbeitslosigkeit bezeichnet opportunistisch oder zyklisch . Um die negativen Folgen dieser Art von Arbeitslosigkeit abzumildern, ist es notwendig, spezielle, vom Staat subventionierte Programme zur Beschäftigungssicherung zu entwickeln und zu verabschieden. Westlichen Experten zufolge kann der Wert der zyklischen Arbeitslosigkeit in Zeiten wirtschaftlicher Auf- und Abschwünge zwischen 0 und 8 bis 10 Prozent oder mehr schwanken, wodurch die Gesamtarbeitslosenquote deutlich ansteigt. Das Fehlen konjunktureller Arbeitslosigkeit in einem Land bestimmt die natürliche Arbeitslosenquote. Als Beschäftigung gilt in diesem Fall eine Vollzeitbeschäftigung. Eine andere Art von Arbeitslosigkeit ist saisonal Arbeitslosigkeit, die durch den vorübergehenden Charakter bestimmter Arten von Tätigkeiten und das Funktionieren von Wirtschaftssektoren entsteht. Dazu gehören landwirtschaftliche Arbeiten, Angeln, Beerenpflücken, Flößerei, Jagd, teilweise Bauarbeiten und einige andere Aktivitäten. In diesem Fall können einzelne Bürger und sogar ganze Unternehmen mehrere Wochen oder Monate im Jahr intensiv arbeiten und in der übrigen Zeit ihre Aktivitäten stark reduzieren. In der Zeit intensiver Arbeit kommt es zu massiven Personalrekrutierungen und in der Zeit der Arbeitskürzungen zu Massenentlassungen. Diese Art der Arbeitslosigkeit entspricht in einigen Merkmalen der zyklischen Arbeitslosigkeit und in anderen Fällen der Reibungsarbeitslosigkeit, da sie freiwillig ist. Die saisonale Arbeitslosigkeit kann mit hoher Genauigkeit vorhergesagt werden, da sie sich von Jahr zu Jahr wiederholt und man sich entsprechend auf die dadurch verursachten Probleme vorbereiten kann. Eine der Arten der Arbeitslosigkeit ist teilweise Arbeitslosigkeit, die durch einen Rückgang der Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens entsteht. In diesem Fall sind zwei Optionen für das Verhalten des Unternehmers möglich: Entweder behält er einem Teil der Belegschaft die Möglichkeit, Vollzeit zu arbeiten, und entlässt den anderen Teil, oder er gibt ohne Entlassung allen die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, was dazu führt Teilarbeitslosigkeit.

Die Analyse wirtschaftlicher Indikatoren ermöglicht es, die Kosten der Arbeitslosigkeit abzuschätzen. Daher geht man davon aus, dass bei jedem Anstieg der realen Produktion um 2 % die Arbeitslosenquote tendenziell um 1 % sinkt und umgekehrt.

Eine andere Art von Arbeitslosigkeit ist stagniert Arbeitslosigkeit.

Sie charakterisiert den Teil der Bevölkerung, der ständig arbeitslos ist oder auf Gelegenheitsjobs angewiesen ist. Dieser Teil des Volkes, der seine legale Existenzgrundlage verloren hat, schließt sich in der Regel der kriminellen Welt an.

Basierend auf der Notwendigkeit, Arbeitslose zu berücksichtigen und geeignete staatliche Maßnahmen zu ergreifen, um allen Arbeit zu bieten, unterscheiden sie: Eingetragen Arbeitslosigkeit, die die Zahl der arbeitslosen Bürger widerspiegelt, die Arbeit suchen, bereit sind, eine Arbeit aufzunehmen und bei der staatlichen Arbeitsverwaltung gemeldet sind; versteckt Arbeitslosigkeit, die Arbeitskräfte umfasst, die in der Produktion beschäftigt sind, in Wirklichkeit aber „überflüssig“ sind. Sie arbeiten in der Regel unverschuldet entweder in Teilzeit oder in der Woche oder werden in Verwaltungsurlaub geschickt. Hinzu kommt die sogenannte Umfragearbeitslosigkeit – ein Schätzwert, der die reale Situation auf dem Arbeitsmarkt charakterisiert und auf der Grundlage periodischer Sonderbefragungen der erwerbstätigen Bevölkerung basiert.

Gemäß der unter Berücksichtigung internationaler Standards erstellten Methodik der Föderalen Arbeitsverwaltung Russlands ist die Arbeitslosenquote definiert als das Verhältnis der offiziell bei der staatlichen Arbeitsverwaltung registrierten Arbeitslosen zur erwerbstätigen Bevölkerung, ausgedrückt in Prozent. Die Zahl wird vom Arbeitsamt für einen bestimmten Zeitraum (Monat, Quartal, Halbjahr und Jahr) ermittelt, der Nenner ist ein Indikator, der von den Organen des Staatlichen Statistikausschusses Russlands auf der Grundlage einer seitdem durchgeführten Haushaltsbefragung vorgelegt wird 1992 zu Beschäftigungsproblemen.

Ursachen der Arbeitslosigkeit

Zu den wirtschaftlichen Ursachen der Arbeitslosigkeit gehören:

A). Der hohe Arbeitspreis (Lohn), der vom Verkäufer oder der Gewerkschaft gefordert wird.

Das Verhalten des Käufers (Arbeitgebers) auf dem Arbeitsmarkt wird unter diesen Bedingungen durch die Korrelation der Kosten für den Arbeitseinkauf und der Einnahmen, die er aus deren Nutzung über einen bestimmten Zeitraum erhält, mit den Kosten bestimmt, die ihm entstehen Kaufen Sie eine Maschine, die Arbeit ersetzt und das Ergebnis erzielt, das ihm dieses Auto bringen wird. Wenn ein solcher Vergleich zugunsten der Maschine ausfällt, wird der Unternehmer den Kauf von Arbeitskraft verweigern und der Maschine den Vorzug geben. Die Arbeitskraft eines Menschen wird unverkauft bleiben und er selbst wird arbeitslos sein. Wissenschaftlicher und technologischer Fortschritt und eine Verbesserung der technischen Produktionsstruktur sind einer der Gründe für den Anstieg der Arbeitslosigkeit unter modernen Bedingungen.

B). Niedriger Arbeitspreis (Lohn), der vom Käufer (Arbeitgeber) festgelegt wird

In diesem Fall weigert sich der Verkäufer (Arbeitnehmer), seine Arbeitskraft für einen möglichst geringen Preis zu verkaufen und sucht nach einem anderen Käufer. Er kann für eine gewisse Zeit arbeitslos bleiben und als arbeitslos eingestuft werden.

V). Mangel an Kosten und dementsprechend an Arbeitspreisen.

In der Gesellschaft gibt es immer Menschen, die nicht in den Produktionsprozess eingebunden werden können, weil es ihnen an Arbeitskräften mangelt oder weil Arbeitskräfte von so schlechter Qualität vorhanden sind, dass der Käufer (Arbeitgeber) sie nicht kaufen möchte. Dies sind Landstreicher, deklassierte Elemente, Behinderte usw. Diese Kategorie von Bürgern verliert in der Regel für immer ihren Arbeitsplatz und die Hoffnung, ihn zu finden, und fällt in die Kategorie der stagnierenden Arbeitslosen.

Somit ist die Hauptursache für Arbeitslosigkeit das Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt. Dieses Ungleichgewicht verschärft sich insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Abschwünge, Kriege, Naturkatastrophen usw.

Arbeitslosigkeit ist ein integraler Bestandteil einer Marktwirtschaft. Die Arbeitsreserve innerhalb der natürlichen Norm ist einer der Faktoren seines effektiven Funktionierens.

Folgen der Arbeitslosigkeit

Arbeitslosigkeit hat schwerwiegende wirtschaftliche und soziale Kosten. Eine der wichtigsten negativen Folgen der Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosigkeit arbeitsfähiger Bürger und dementsprechend die Produktionsausbeute. Wenn die Wirtschaft nicht in der Lage ist, den Arbeitsbedarf aller arbeitswilligen und arbeitsfähigen, arbeitssuchenden und arbeitswilligen, arbeitswilligen und arbeitsfähigen, arbeitssuchenden und arbeitsaufnahmebereiten Personen zu decken, dann das Potenzial für die Produktion von Gütern und Dienstleistungen. Folglich hindert die Arbeitslosigkeit die Gesellschaft daran, sich entsprechend ihrem Potenzial zu entwickeln und voranzutreiben. Letztlich wird dies als ein Rückgang des Wirtschaftswachstums und eine Verzögerung beim Anstieg des Bruttosozialprodukts gesehen. Die Unterauslastung der Produktionskapazitäten der Gesellschaft ist vorhersehbar. So glauben einige Ökonomen, dass eine Beschäftigungssteigerung von mehr als 1 Prozent dazu führt, dass das reale Volumen des Bruttosozialprodukts um 2,5 Prozent vom potenziellen BSP abweicht. Neben den rein wirtschaftlichen Kosten sind die erheblichen sozialen und moralischen Folgen der Arbeitslosigkeit, ihre negativen Auswirkungen auf gesellschaftliche Werte und die lebenswichtigen Interessen der Bürger nicht außer Acht zu lassen. Arbeitslosigkeit, egal wie hoch sie gemessen wird, ist immer eine Tragödie für diejenigen, die keinen Job haben und keine legale Lebensgrundlage finden können. Darüber hinaus gehen seine Folgen weit über den materiellen Reichtum hinaus. Längere Inaktivität führt zum Verlust von Qualifikationen, was letztendlich die Hoffnung auf einen Arbeitsplatz in der Fachrichtung zunichte macht. Der Verlust der Lebensgrundlage und ein elendes Dasein führen zum Verfall moralischer Grundsätze, zum Verlust des Selbstwertgefühls, zum Zusammenbruch der Familie usw. Forscher stellen einen direkten Zusammenhang zwischen der Zunahme von Selbstmord, Tötungsdelikten, psychischen Erkrankungen, der Sterblichkeit aufgrund von Herz-Kreislauf-Erkrankungen und hoher Arbeitslosigkeit fest. Schließlich zeigt die Geschichte überzeugend, dass Massenarbeitslosigkeit zu schnellen, manchmal sehr gewalttätigen sozialen und politischen Veränderungen führt. Deshalb sollte sich der Staat in Beschäftigungsfragen nicht auf die selbstregulierende Rolle des Marktes verlassen, sondern aktiv in diesen Prozess eingreifen.

Eines der akutesten und negativsten sozioökonomischen Phänomene ist Arbeitslosigkeit. Eine Situation, in der ein erheblicher Teil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter Arbeit sucht, aber keine Arbeit findet, ist mit einer Reihe schwerwiegender Folgen verbunden. Politisch und gesellschaftlich stellt dies eine große Belastung für die Gesellschaft dar und führt zu erhöhter Unzufriedenheit in der Bevölkerung. Aus wirtschaftlicher Sicht weist Arbeitslosigkeit auf eine ineffektive und unvollständige Nutzung von Arbeits- und Produktionsressourcen hin. Trotz alledem ist es unmöglich, die Arbeitslosigkeit vollständig zu beseitigen; ein bestimmtes natürliches Niveau wird immer bestehen bleiben.

Das Konzept der Arbeitslosigkeit und der Erwerbsbevölkerung

(Arbeitslosigkeit) – die Anwesenheit eines Teils der erwerbstätigen Bevölkerung im Land, der arbeitswillig und in der Lage ist, aber keine Arbeit findet.

Erwerbstätige Bevölkerung- Einwohner des Landes, die über eine unabhängige Existenzgrundlage verfügen oder diese wünschen und möglicherweise haben können.

beschäftigt (Angestellte, Unternehmer);
arbeitslos.

Ein Synonym für den Begriff der erwerbstätigen Bevölkerung ist der Begriff - Arbeitskraft (Arbeitskraft).

Arbeitslos- eine Person im Alter von 10 bis 72 Jahren gemäß der ILO-Definition (in Russland im Alter von 15 bis 72 Jahren gemäß der Rosstat-Methodik), die zum Zeitpunkt der Studie:

hatte keinen Job;
aber suchte nach ihr;
und war bereit, damit zu beginnen.

Indikatoren für Arbeitslosenquote und -dauer

Einer der wichtigsten Indikatoren, die das Phänomen der Arbeitslosigkeit charakterisieren, ist ihre Höhe und Dauer.

Arbeitslosenrate– der Anteil der Arbeitslosen an der gesamten erwerbstätigen Bevölkerung einer bestimmten Altersgruppe.

wobei: u – Arbeitslosenquote;

U – Zahl der Arbeitslosen;

L – Zahl der erwerbstätigen Bevölkerung.

Ein wichtiges Konzept ist das natürliche Niveau der Arbeitslosigkeit, „natürlich“, weil es selbst unter den günstigsten wirtschaftlichen Bedingungen einen kleinen, aber bestimmten Prozentsatz der Arbeitslosen geben wird. Das sind Menschen, die arbeiten können, aber nicht arbeiten wollen (zum Beispiel haben sie gewinnbringende Investitionen und leben von Zinsen, wie z. B. Rante).

Natürliche Arbeitslosenquote– die Höhe der Arbeitslosigkeit bei gleichzeitiger Gewährleistung der Vollbeschäftigung der Erwerbsbevölkerung.

Das heißt, dies ist der Prozentsatz der Arbeitslosen in einer Situation, in der jeder, der arbeiten möchte, einen Job finden kann. Dies kann unter der Voraussetzung eines möglichst rationellen und effizienten Einsatzes der Arbeitskräfte erreicht werden.

Die Vollbeschäftigung der erwerbstätigen Bevölkerung setzt das Vorhandensein lediglich struktureller und friktiver Arbeitslosigkeit im Land voraus. Daher kann die natürliche Arbeitslosenquote als Summe berechnet werden:

wobei: u * – natürliche Arbeitslosenquote;

Du Reibung – Grad der Reibungsarbeitslosigkeit;

u str. – Höhe der strukturellen Arbeitslosigkeit;

U-Reibung – die Zahl der Reibungsarbeitslosen;

U-Str. – Zahl der strukturellen Arbeitslosen;

L – Größe der Erwerbsbevölkerung (erwerbstätige Bevölkerung).

Dauer der Arbeitslosigkeit– der Zeitraum, in dem eine Person auf der Suche nach einem Arbeitsplatz ist und keinen finden kann (d. h. sie ist arbeitslos).

Reibungslose, strukturelle, zyklische und andere Formen der Arbeitslosigkeit

Die folgenden sind die wichtigsten Formen der Arbeitslosigkeit :

1. Reibung– Arbeitslosigkeit, die durch die freiwillige Suche des Arbeitnehmers nach einem neuen und besseren Arbeitsplatz verursacht wird.

In diesem Fall kündigt der Arbeitnehmer bewusst seinen bisherigen Arbeitsplatz und sucht sich einen anderen mit für ihn attraktiveren Arbeitsbedingungen.

2. Strukturell– Arbeitslosigkeit, die durch Veränderungen in der Struktur der Arbeitskräftenachfrage verursacht wird und zu einer Diskrepanz zwischen den Anforderungen an Bewerber für verfügbare Arbeitsplätze und den Qualifikationen der Arbeitslosen führt.

Gründe für strukturelle Arbeitslosigkeit können sein: Abschaffung veralteter Berufe, Veränderungen in der Produktionstechnologie, groß angelegte Umstrukturierungen des gesamten Wirtschaftssystems des Staates.

Es gibt zwei Arten der strukturellen Arbeitslosigkeit:

destruktiv- mit negativen Folgen;
anregend- Ermutigung der Mitarbeiter, ihre Fähigkeiten zu verbessern, sich auf modernere und gefragtere Berufe umzuschulen usw.

3. Zyklisch– Arbeitslosigkeit aufgrund eines Produktionsrückgangs im entsprechenden Zeitraum

Darüber hinaus gibt es noch andere Arten der Arbeitslosigkeit :

a) freiwillig– verursacht durch die Arbeitsunlust der Menschen, beispielsweise wenn die Löhne sinken.

In der Hoch- oder Boomphase der Wirtschaft ist die freiwillige Arbeitslosigkeit besonders hoch. Wenn die Wirtschaft zurückgeht, sinkt ihr Niveau.

b) gezwungen(Erwartungsarbeitslosigkeit) – tritt auf, wenn Menschen zu einem bestimmten Lohnniveau arbeiten können und zustimmen, aber keine Arbeit finden.

Der Grund für unfreiwillige Arbeitslosigkeit kann beispielsweise die Inflexibilität des Arbeitsmarktes in Bezug auf Löhne sein (Kampf der Gewerkschaften um hohe Löhne, Einführung eines Mindestlohns durch den Staat). Manche Arbeitnehmer sind bereit, für ein geringes Gehalt zu arbeiten, aber der Arbeitgeber kann ihnen unter solchen Bedingungen einfach nicht entgegenkommen. Deshalb wird er weniger, besser qualifizierte und besser bezahlte Arbeitskräfte einstellen.

c) saisonal– Arbeitslosigkeit ist typisch für einige Wirtschaftszweige, in denen der Bedarf an Arbeitskräften von der Jahreszeit (Saison) abhängt.

Beispielsweise in der Agrarindustrie bei der Aussaat oder Ernte.

d) technologisch– Arbeitslosigkeit durch Mechanisierung und Automatisierung der Produktion, wodurch die Produktivität des Erzes stark ansteigt und weniger Arbeitsplätze mit höherer Qualifikation erforderlich sind.

e) registriert– Arbeitslosigkeit, die die arbeitslose, erwerbstätige Bevölkerung charakterisiert, die offiziell in dieser Funktion registriert ist.

e) versteckt– Arbeitslosigkeit, die tatsächlich besteht, aber nicht offiziell anerkannt ist.

Ein Beispiel für versteckte Arbeitslosigkeit kann die Anwesenheit von Personen sein, die offiziell beschäftigt sind, aber nicht wirklich arbeiten (während einer Rezession stehen viele Produktionsanlagen still und die Arbeitskräfte sind nicht voll beschäftigt). Oder es kann sich um Menschen handeln, die arbeiten wollen, aber nicht beim Arbeitsamt gemeldet sind.

g) marginal– Arbeitslosigkeit schwach geschützter sozialer Gruppen (Frauen, Jugendliche, Behinderte).

h) instabil– Arbeitslosigkeit aus vorübergehenden Gründen.

Zum Beispiel Entlassungen in saisonalen Wirtschaftszweigen nach dem Ende der „heißen“ Jahreszeit oder freiwillige Arbeitsplatzwechsel.

i) institutionell- Arbeitslosigkeit, die durch die Intervention der Gewerkschaften oder des Staates bei der Festsetzung der Lohnhöhe hervorgerufen wird, die sich dadurch von dem unterscheidet, was auf natürliche Weise hätte gebildet werden können.

Ursachen und Folgen der Arbeitslosigkeit

Es gibt viele Faktoren, die einen Anstieg der Arbeitslosigkeit auslösen können. Die folgenden Hauptmerkmale können identifiziert werden Gründe für Arbeitslosigkeit:

1. Strukturelle Verbesserungen in der Wirtschaft– Die Entstehung und Einführung neuer Technologien und Geräte kann zu einem Abbau von Arbeitsplätzen führen (Maschinen „verdrängen“ den Menschen).

2. Saisonale Schwankungen– vorübergehende Veränderungen des Produktions- und Dienstleistungsniveaus (und damit der Zahl der Arbeitsplätze) in bestimmten Branchen.

3. Der zyklische Charakter der Wirtschaft– Während einer Rezession oder Krise sinkt der Bedarf an Ressourcen, einschließlich Arbeitskräften.

4. Demografischer Wandel– Insbesondere das Wachstum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter kann dazu führen, dass die Nachfrage nach Arbeitsplätzen schneller wächst als deren Angebot, was zu Arbeitslosigkeit führt.

5. Vergütungspolitik– Maßnahmen des Staates, der Gewerkschaften oder der Unternehmensleitung zur Erhöhung des Mindestlohns können zu einem Anstieg der Produktionskosten und einem Rückgang des Arbeitskräftebedarfs führen.

Die Situation, in der die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter keine Arbeit findet, ist nicht harmlos, sondern kann ernst sein Folgen der Arbeitslosigkeit:

1. Wirtschaftliche Folgen:

Verringerung der Einnahmen aus dem Bundeshaushalt – je höher die Arbeitslosigkeit, desto geringer sind die Steuereinnahmen (insbesondere aus);
erhöhte Kosten für die Gesellschaft – die Gesellschaft, vertreten durch den Staat, trägt die Last der Unterstützung der Arbeitslosen: Zahlung von Leistungen, Finanzierung der beruflichen Umschulung der Arbeitslosen usw.;
verminderter Lebensstandard – Menschen, die arbeitslos werden, und ihre Familien verlieren ihr persönliches Einkommen und ihre Lebensqualität nimmt ab;
Produktionsverluste – aufgrund der Unterauslastung der Arbeitskräfte kann es zu einer Verzögerung des tatsächlichen BIP gegenüber dem Potenzial kommen.

Okuns Gesetz Zeigen

Okuns Gesetz (Okuns Gesetz) – benannt nach dem amerikanischen Ökonomen Arthur Melvin Okun.

Darin heißt es: Ein Überschreiten der Arbeitslosenquote um 1 % über das Niveau der natürlichen Arbeitslosigkeit führt zu einem Rückgang des realen BIP relativ zum Niveau des potenziellen BIP um 2,5 % (abgeleitet für die USA in den 1960er Jahren; heute gelten die Zahlenwerte evtl für andere Länder unterschiedlich sein).

wobei: Y – tatsächliches BIP;

Y * - potenzielles BIP,

Du radelst. - Höhe der konjunkturellen Arbeitslosigkeit;

β ist der empirische Sensitivitätskoeffizient (normalerweise wird ein Wert von 2,5 angenommen). Jede Volkswirtschaft (Land) hat je nach Zeitraum ihren eigenen Wert des Koeffizienten β.

2. Nichtwirtschaftliche Folgen:

sich verschlechternde Kriminalitätslage – mehr Diebstähle, Raubüberfälle usw.;
Stressbelastung der Gesellschaft – Verlust des Arbeitsplatzes, eine große persönliche Tragödie für eine Person, schwere psychische Belastung;
politische und soziale Unruhen – Massenarbeitslosigkeit kann eine akute soziale Reaktion (Kundgebungen, Streiks, Pogrome) auslösen und zu gewaltsamen politischen Veränderungen führen.

Galyautdinov R.R.