Servicetechniker. Arbeitsbeschreibung
Ein Spezialist für die Wartung von Workstations und Servern in einem Unternehmen, um deren unterbrechungsfreien Betrieb sicherzustellen.
Lohn
45.000–65.000 Rubel. (rabota.yandex.ru)
Arbeitsplatz
Private und kommunale Unternehmen, Industrie, Finanzunternehmen, Behörden – überall dort, wo es notwendig ist, den Betrieb elektronischer Geräte ständig aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten
Ein Servicetechniker überwacht den Betrieb elektronischer Geräte und Server, überwacht Softwarefehler, führt Reparaturen durch und bestellt die notwendigen Ersatzteile.
Ein Spezialist beteiligt sich direkt an der Verbesserung der Ausrüstung, dem Kauf und der Installation neuer Geräte. Bei Bedarf schult der Ingenieur Mitarbeiter für den Umgang mit Neuanlagen.
Wichtige Eigenschaften
Die Arbeit eines Servicetechnikers ist ohne Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, analytisches Denken, Intuition und ständige Selbstverbesserung nicht möglich. In den schwierigsten Momenten helfen eine positive Einstellung, Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeiten.
Rezensionen zum Beruf
„Diese Arbeit ist sehr interessant, einzigartig, lehrreich und bringt gute finanzielle Erträge. Es ermöglicht Ihnen, ständig neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten über moderne IT-Geräte zu erwerben.“
Inhaber eines IT-Unternehmens
Stereotypen, Humor
Ausbildung
Um Servicetechniker zu werden, müssen Sie eine höhere technische Ausbildung erwerben. Auf zusätzliche Fachkurse kann jedoch nicht verzichtet werden. Wir empfehlen Ihnen, im Vorfeld über Zertifikate von HP, IBM usw. nachzudenken. Hochschulbildung kann an folgenden Universitäten erworben werden: St. Petersburg Staatliche Universität, St. Petersburg State Poly Technische Universität, Militärakademie Mitteilungen benannt nach S. M. Budyonny, Staatliche Universität St. Petersburg Informationstechnologien, Mechanik und Optik.
Technische Universitäten in Moskau: Moskauer Staatliche Technische Universität benannt nach N. E. Bauman (MSTU), Moskauer Institut für Physik und Technologie.
1. Allgemeine Bestimmungen
Diese Stellenbeschreibung definiert funktionale Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten eines Servicetechnikers.
- Ein Servicetechniker wird vom Generaldirektor ernannt und entlassen.
- Ein Servicetechniker muss mindestens über eine mittlere Berufsausbildung verfügen.
- Der Servicetechniker berichtet direkt an den Generaldirektor.
Der Servicetechniker nimmt folgende Aufgaben wahr: Führt Arbeiten zur Montage und Installation der technischen und Software-Tools durch, die für den reibungslosen Betrieb des Terminals erforderlich sind. Installiert alles, was für den Betrieb des Terminals erforderlich ist Software; Führt routinemäßige Reparaturen des Terminals durch; Modernisiert bei Bedarf das Terminal. Entspricht den Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften und -vorschriften; Erhöht systematisch seine Berufsqualifikationen; Entspricht ethische Standards Verhalten.
3 Funktionen
Servicetechniker: Beteiligt sich an der Überprüfung von Entwürfen technischer Spezifikationen und Plänen sowie an der Entwicklung der erforderlichen technischen Dokumentation. Führt vergleichende Analysen von Forschungs- und Testdaten sowie Studien durch Möglichkeiten Geräteausfälle. Beteiligt sich an der Ausarbeitung von Empfehlungen und Vorschlägen zur Verbesserung und Steigerung der Effizienz der Unternehmensorganisation. Stellt Informationsüberprüfungen zum Betrieb von Terminals zusammen. Führt operative Aufgaben im Zusammenhang mit der Gewährleistung des reibungslosen Betriebs des Terminals aus. Führt Leistungs- und Effizienzprüfungen durch zusammengebaute Ausrüstung, analysiert die Ergebnisse der Inspektionen und erarbeitet Vorschläge zur Verbesserung und Steigerung der Wirksamkeit der ergriffenen Maßnahmen. Studiert und verallgemeinert die Erfahrungen anderer Institutionen, Organisationen und Unternehmen im Einsatz technischer Mittel, um die Effizienz zu steigern und die Arbeit zu verbessern. Führt Arbeiten durch Fristen auf hohem wissenschaftlichen und technischen Niveau unter Beachtung der Anforderungen der Arbeitsplananweisungen.
4. Rechte
- Der Servicetechniker hat das Recht:
5. Verantwortung
- Der Servicetechniker ist verantwortlich für:
5. Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplan des Servicetechnikers richtet sich nach den im Unternehmen geltenden internen Arbeitsvorschriften. Aufgrund von Produktionsanforderungen kann ein Servicetechniker auf Geschäftsreisen (auch vor Ort) entsandt werden.
Ich habe die Anleitung gelesen ____________ /_________/ "___"_____ 20___.
Typische Probe
Ich bin damit einverstanden
___________________________________ (Nachname, Initialen)
(Name der Firma, _________________________
Unternehmen usw., ihn (Direktor oder andere
Organisations- und Rechtsform) Beamter,
zur Genehmigung berechtigt
Arbeitsbeschreibung)
" " ____________ 20__
Arbeitsbeschreibung
Ingenieur (Spezialist, Experte)
für Reparaturen*
______________________________________________
(Name der Organisation, des Unternehmens usw.)
" " ____________ 20__ N__________
Diese Stellenbeschreibung wurde entwickelt und genehmigt von
auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages mit __________________________________________
(Name der Position der Person, für die
______________________________________________________________ und gemäß
diese Stellenbeschreibung wurde zusammengestellt)
Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und anderer Vorschriften
Gesetze zur Regelung der Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation.
I. Allgemeine Bestimmungen
1.1. Ein Reparaturingenieur ist ein Spezialist
wird auf Anordnung des Direktors des Unternehmens eingestellt und entlassen
gemäß der Eingabe von ________________________________________________________________.
1.2. Der Reparaturingenieur berichtet direkt an ________________
(zum Kopf
________________________________________________________________________.
zuständige Struktureinheit, sonstiger Beamter)
1.3. Während der Abwesenheit eines Reparaturtechnikers (Geschäftsreise, Urlaub,
Krankheit usw.) werden seine Amtspflichten von einem Stellvertreter wahrgenommen,
dazu ernannt in der vorgeschriebenen Weise der die volle Verantwortung trägt
für die qualitativ hochwertige und termingerechte Umsetzung.
1.4. Auf die Stelle eines Reparaturingenieurs der Kategorie I wird eine Person berufen,
über eine höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung verfügen
Positionen eines Reparaturingenieurs der Kategorie II seit mindestens _______ Jahren; An
Position eines Reparaturingenieurs der Kategorie II - eine Person mit einer höheren Qualifikation
berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Position
Reparaturingenieur oder andere Ingenieurpositionen,
durch Spezialisten mit höheren ersetzt Berufsausbildung, nicht weniger
________ Jahre; für die Position eines Reparaturingenieurs - eine Person mit einer höheren Qualifikation
berufliche (technische) Ausbildung, ohne Voraussetzungen für
Berufserfahrung oder sekundäre berufliche (technische) Ausbildung und
Berufserfahrung als Techniker der Kategorie I seit mindestens ________ Jahren oder
sonstige Positionen, die mit Fachkräften mit Nebenberuf besetzt werden
Ausbildung, mindestens _________ Jahre.
1.5. Bei seiner Tätigkeit wird der Reparaturingenieur geleitet von:
- Gesetzgebungs- und Regulierungsakte zu Fragen der Umsetzung
arbeiten;
- Lehrmaterial in Bezug auf relevante Themen;
- die Satzung des Unternehmens;
- Arbeitsvorschriften;
- Anordnungen und Weisungen des Unternehmensleiters
(direkter Vorgesetzter);
- diese Stellenbeschreibung.
1.6. Der Reparaturtechniker muss wissen:
- Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen, methodisch und normativ
Materialien auf Wartung und Gerätereparatur,
Aussichten für die technische Entwicklung des Unternehmens;
- Organisation Reparatur und Wartung
Ausrüstung;
- Einheitliches System geplante vorbeugende Wartung und rational
Betrieb technologischer Geräte;
- technische Eigenschaften, Design-Merkmale, Zweck
und Betriebsarten der Unternehmensausrüstung, ihre technischen Regeln
Betrieb;
- Methoden zur Planung von Reparaturarbeiten;
- Basic technologische Prozesse Herstellung von Produkten
Unternehmen;
- fortschrittliche Reparatursysteme und Reparaturtechnologie;
- das Verfahren zur Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen, Anträge für
Ausrüstung, Materialien, Ersatzteile, Werkzeuge usw.;
- Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation;
- Grundlagen des Arbeitsrechts, Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.
II. Funktionen
Der Reparaturingenieur ist für folgende Funktionen verantwortlich:
2.1. Organisation der Reparatur von Geräten und anderen Anlagegütern
Unternehmen.
2.2. Interaktion mit Vertretern von Drittorganisationen
relevante Fragen.
2.3. Verallgemeinerung und Verbreitung der Best Practices der Organisation
Reparatur und Betrieb von Geräten, Bereitstellung praktischer Hilfe
Innovatoren und Erfinder.
2.4. Entwicklung regulatorischer Materialien, Vorbereitung technischer
Dokumentation.
2.5. Sicherstellung der Einhaltung der Betriebsvorschriften, technische
Wartung und Überwachung der Ausrüstung.
2.6. Vorlage erstellter Berichte.
2.7. ______________________________________________________________.
III. Amtliche Verpflichtungen
Zur Wahrnehmung der ihm übertragenen Aufgaben ist ein Reparaturingenieur zuständig
muss:
3.1. Entwickeln Sie langfristige und aktuelle Pläne
(Grafiken) verschiedene Arten Reparatur von Geräten und anderen Anlagegütern
Unternehmen (Gebäude, Wasserversorgungssysteme, Abwassersysteme, Luftkanäle und
usw.) sowie Maßnahmen zur Verbesserung ihres Betriebs und ihrer Wartung,
die Umsetzung genehmigter Pläne (Zeitpläne) kontrollieren.
3.2. Förderung der Implementierung integrierter Servicesysteme,
Gewährleistung einer rechtzeitigen Anpassung und Reparatur der Ausrüstung, effektiv
Arbeit des Unternehmens, fortschrittliche Reparaturtechnologie, hocheffizient
Reparaturgeräte, Mechanisierung arbeitsintensiver Prozesse.
3.3. Nehmen Sie am Audit teil technischer Zustand
Ausstattung, Qualität der Reparaturarbeiten, sowie in der Abnahme wieder
Ausrüstung, die in das Unternehmen gelangt, in notwendige Fälle erstellen
Dokumentation zur Abschreibung unbrauchbar gewordener Geräte oder
Übertragung auf andere Unternehmen.
3.4. Organisieren Sie die Vorbereitung der Reparaturarbeiten, bestimmen Sie
der Bedarf an Ersatzteilen für die Gerätereparatur.
3.5. Überwachen Sie die Aktivitäten der Abteilungen
Unternehmen, die Reparaturarbeiten und Tests durchführen
Ausrüstung, Einhaltung der Betriebsvorschriften, technische
Wartung und Überwachung.
3.6. Entwickeln Sie Maßnahmen zur Verbesserung der Organisation
Wartung und Reparatur von Geräten, um Arbeitsintensität und Kosten zu reduzieren
Reparaturarbeiten, Verbesserung ihrer Qualität, Steigerung der Effizienz
Nutzung des Anlagevermögens (Erhöhung der Verschleißfestigkeit und Verringerung
Geräteausfallzeiten).
3.7. Beteiligen Sie sich an technischen Entwicklungsplanungsarbeiten
Produktion, Überholung und Modernisierung von Anlagevermögen,
Erstellung einer Bilanz der Produktionskapazitäten und deren Nutzung.
3.8. Entwickeln Sie regulatorische Materialien zur Prävention
Wartung und Reparatur von Geräten (Standards für Reparatur und Wartung).
Kosten, Lebensdauer von Ersatzteilen, Austauschreichweite und
Verschleißteile, Normen und Grenzwerte des Schmierstoffverbrauchs
Materialien).
3.9. Analysieren Sie die Ursachen für erhöhten Verschleiß, Unfälle und Ausfallzeiten
Ausrüstung und beteiligen sich an der Untersuchung ihrer Ursachen sowie der Ursachen
Arbeitsunfälle, ergreifen Sie Maßnahmen, um diese zu verhindern.
3.10. Überwachen Sie die Einhaltung festgelegter Fristen
Erstellung von Mängellisten und Reparaturanträgen.
3.11. Erstellen Sie Anfragen und Spezifikationen für Ersatzteile, Materialien,
Werkzeuge, kontrollieren Sie deren korrekte Verwendung.
3.12. Bereiten Sie Materialien für den Vertragsabschluss vor
produzierende Unternehmen für die Lieferung von Ersatzteilen und Geräten,
sowie mit spezialisierten Auftragnehmern für Kapital
Reparatur von Anlagevermögen (industriell-produktionsbezogene und nicht-industrielle Vermögenswerte),
Kontrolle über die Verwendung der Mittel für diese Zwecke ausüben.
3.13. Beteiligen Sie sich an Arbeiten im Zusammenhang mit der Entwicklung und
Umsetzung von Standards und technische Spezifikationen für Betrieb, Wartung und
Reparatur von Geräten.
3.14. Geben Sie Stellungnahmen zu Rationalisierungsvorschlägen ab und
Erfindungen, zur Verbesserung des Gerätedesigns,
Organisation von Reparaturarbeiten und Gerätewartung,
Bereitstellung für Innovatoren und Erfinder praktische Hilfe Und
organisieren die Umsetzung angenommener Vorschläge.
3.15. Best Practices bei der Organisation von Reparaturen zusammenfassen und verbreiten
Gerätebetrieb.
3.16. Führen Sie Aufzeichnungen und Zertifizierungen von Geräten, Gebäuden, Strukturen usw
andere Anlagevermögen des Unternehmens, nehmen Sie danach Änderungen an den Pässen vor
Reparatur, Modernisierung und Wiederaufbau, Zusammenstellung der notwendigen technischen
Dokumentation und Pflege des etablierten Reportings.
3.17. _____________________________________________________________.
IV. Rechte
Der Reparaturingenieur hat das Recht:
4.1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung vertraut,
im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten.
4.2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Prüfung durch das Management
Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den vorgesehenen Verantwortlichkeiten
diese Anleitung.
4.3. Erhalten Sie von Managern strukturelle Unterteilungen,
Spezialisteninformationen und Dokumente zu den darin enthaltenen Themen
Kompetenz.
4.4. Beziehen Sie Spezialisten aus allen Strukturbereichen ein
Unternehmen, die ihm übertragenen Verantwortlichkeiten zu lösen (sofern dies der Fall ist).
in den Bestimmungen über Strukturgliederungen vorgesehen, wenn nicht - mit
Genehmigung des Unternehmensleiters).
4.5. Fordern Sie die Unternehmensleitung auf, dabei Hilfe zu leisten
Wahrnehmung ihrer dienstlichen Pflichten und Rechte.
V. Verantwortung
Der Reparaturingenieur ist verantwortlich für:
5.1. Wegen Nichterfüllung (unzulässiger Erfüllung) ihrer Pflichten
Aufgaben, die in dieser Stellenbeschreibung vorgesehen sind, in
innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
5.2. Für diejenigen, die sich im Rahmen ihrer Tätigkeit engagieren
Straftaten - im Rahmen der Verwaltungs-, Straf- und Straftaten
Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
5.3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der angegebenen Grenzen
Arbeits-, Straf- und Zivilrecht der Russischen Föderation.
Die Stellenbeschreibung wurde gemäß ________________ erstellt
(Name,
_____________________________.
Dokumentnummer und Datum)
Leiter der Struktureinheit (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)
" " _____________ 20__
VEREINBART:
Leiter der Rechtsabteilung
(Initialen, Nachname)
_____________________________
(Unterschrift)
" " ________________ 20__
Ich habe die Anleitung gelesen: (Initialen, Nachname)
_________________________
(Unterschrift)
" " _____________ 20__
Wir machen Sie darauf aufmerksam typisches Beispiel Stellenbeschreibung eines Reparaturingenieurs, Muster 2019. Es kann eine Person sein, die über eine höhere berufliche (technische) Ausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine sekundäre berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung als Techniker der Kategorie I für mindestens 3 Jahre oder andere Positionen verfügt, die von Fachkräften mit sekundärer Berufsausbildung besetzt werden für mindestens 5 Jahre in diese Position berufen. Vergessen Sie nicht, dass die Anweisungen jedes Reparaturtechnikers gegen Unterschrift ausgehändigt werden.
Es werden typische Informationen zu den Kenntnissen bereitgestellt, die ein Reparaturtechniker haben sollte. Über Pflichten, Rechte und Verantwortlichkeiten.
Dieses Material ist Teil der riesigen Bibliothek unserer Website, die täglich aktualisiert wird.
1. Allgemeine Bestimmungen
1. Ein Reparaturingenieur wird als Spezialist eingestuft.
2. Als Reparaturingenieur wird eine Person akzeptiert, die über eine höhere berufliche (technische) Ausbildung verfügt, ohne dass eine Berufserfahrung oder eine sekundäre berufliche (technische) Ausbildung sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Techniker der Kategorie I oder in anderen von ihr besetzten Positionen erforderlich sind Fachkräfte mit mittlerer Berufsausbildung, mindestens 5 Jahre.
3. Ein Reparaturingenieur wird auf Empfehlung von ________ eingestellt und aus der Position der ___________ Organisation (Direktor, Manager) entlassen. (Berufsbezeichnung)
4. Der Reparaturtechniker muss wissen:
— Dekrete, Anweisungen, Anordnungen, methodische und regulatorische Materialien zur Wartung und Reparatur von Geräten, Aussichten für die technische Entwicklung des Unternehmens;
— Organisation von Reparaturarbeiten und Gerätewartung;
— Ein einheitliches System zur planmäßigen vorbeugenden Wartung und zum rationellen Betrieb der Prozessausrüstung;
— technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck und Betriebsarten der Unternehmensausrüstung, ihre Regeln technischer Betrieb;
— Methoden zur Planung von Reparaturarbeiten;
— die wichtigsten technologischen Prozesse zur Herstellung der Produkte des Unternehmens;
— fortschrittliche Reparatursysteme und Reparaturtechnologie;
— das Verfahren zur Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen, Anfragen für Ausrüstung, Materialien, Ersatzteile, Werkzeuge usw.;
— Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation;
— Grundlagen des Arbeitsrechts;
— Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.
5. Der Reparaturingenieur wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
- Gesetzgebung der Russischen Föderation,
— Satzung (Reglement) der Organisation,
- Anordnungen und Weisungen der _________ Organisation (Generaldirektor, Direktor, Manager)
- diese Stellenbeschreibung,
— Interne Arbeitsvorschriften der Organisation.
6. Der Reparaturtechniker berichtet direkt an: _________. (Berufsbezeichnung)
7. Während der Abwesenheit eines Reparaturingenieurs (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person __________ (Position) der Organisation wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte, Pflichten und Pflichten erwirbt ist für die Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich.
2. Aufgaben eines Reparaturingenieurs
Reparaturingenieur:
1. Entwickelt langfristige und aktuelle Pläne (Zeitpläne) für verschiedene Arten von Reparaturen an Geräten und anderen Anlagegütern des Unternehmens (Gebäude, Wasserversorgungssysteme, Abwassersysteme, Luftkanäle usw.) sowie Maßnahmen zu deren Verbesserung Betrieb und Wartung, überwacht die Umsetzung genehmigter Pläne (Grafiken).
2. fördert die Umsetzung umfassender regulierter Wartungssysteme, die eine rechtzeitige Anpassung und Reparatur von Geräten gewährleisten, effiziente Arbeit Unternehmen, fortschrittliche Reparaturtechnologie, hocheffiziente Reparaturgeräte, Mechanisierung arbeitsintensiver Prozesse.
3. Beteiligt sich an der Überprüfung des technischen Zustands der Geräte, der Qualität der Reparaturarbeiten sowie an der Abnahme neu im Unternehmen ankommender Geräte und erstellt gegebenenfalls Unterlagen für deren Stilllegung oder Übergabe an andere Unternehmen.
4. Organisiert die Vorbereitung von Reparaturarbeiten, ermittelt den Bedarf an Ersatzteilen für die Gerätereparatur und stellt diese dem Unternehmen zu den Bedingungen der Zusammenarbeit zur Verfügung.
5. Überwacht die Aktivitäten der Unternehmensabteilungen, die an Reparaturarbeiten und Tests von Geräten beteiligt sind, sowie die Einhaltung der Betriebsregeln, deren Wartung und Überwachung.
6. Entwickelt Maßnahmen zur Verbesserung der Organisation der Wartung und Reparatur von Geräten, zur Reduzierung der Arbeitsintensität und der Kosten von Reparaturarbeiten, zur Verbesserung ihrer Qualität und zur Steigerung der Effizienz bei der Nutzung des Anlagevermögens (Erhöhung der Verschleißfestigkeit und Reduzierung der Ausfallzeiten der Geräte).
7. Beteiligt sich an der Planung der technischen Entwicklung der Produktion, größeren Reparaturen und Modernisierungen des Anlagevermögens und erstellt eine Bilanz der Produktionskapazitäten und ihrer Nutzung.
8. Entwickelt Regulierungsmaterialien für die vorbeugende Wartung und Reparatur von Geräten (Standards für Reparatur- und Betriebskosten, Lebensdauer von Ersatzteilen, Sortiment an austauschbaren Teilen und Verschleißteilen, Normen und Grenzwerte für den Schmierstoffverbrauch).
9. Analysiert die Ursachen für erhöhten Verschleiß, Unfälle und Geräteausfälle und beteiligt sich an der Untersuchung ihrer Ursachen sowie der Ursachen von Arbeitsunfällen und ergreift Maßnahmen zu deren Vermeidung.
10. Überwacht die Einhaltung der festgelegten Fristen für die Erstellung von Mängellisten und Reparaturanträgen.
11. Erstellt Anfragen und Spezifikationen für Ersatzteile, Materialien, Werkzeuge und überwacht deren korrekte Verwendung.
12. Bereitet Materialien für den Abschluss von Verträgen mit Herstellern über die Lieferung von Ersatzteilen und Geräten sowie mit spezialisierten Auftragnehmern vor große Renovierung feste (industrielle und nichtindustrielle) Mittel, übt die Kontrolle über die Verwendung der Mittel für diese Zwecke aus.
13. Beteiligt sich an Arbeiten im Zusammenhang mit der Entwicklung und Umsetzung von Standards und technischen Spezifikationen für den Betrieb, die Wartung und die Reparatur von Geräten.
14. Gibt Stellungnahmen zu Rationalisierungsvorschlägen und Erfindungen ab, zur Verbesserung des Gerätedesigns, zur Organisation von Reparaturarbeiten und zur Wartung von Geräten, leistet praktische Hilfe für Innovatoren und Erfinder und organisiert die Umsetzung angenommener Vorschläge.
15. Fasst bewährte Verfahren bei der Organisation der Reparatur und des Betriebs von Geräten zusammen und verbreitet sie.
16. Führt Aufzeichnungen und Zertifizierungen von Geräten, Gebäuden, Bauwerken und anderen Anlagegütern des Unternehmens, nimmt Änderungen an den Pässen nach deren Reparatur, Modernisierung und Rekonstruktion vor und erstellt die erforderlichen Unterlagen technische Dokumentation und pflegt etablierte Berichte.
3. Rechte des Reparaturtechnikers
Der Reparaturingenieur hat das Recht:
1. Vorschläge zur Prüfung durch das Management einreichen:
— um die Arbeit im Zusammenhang mit den hier vorgesehenen Arbeiten zu verbessern Weisungen und Pflichten,
- zur Förderung angesehener Mitarbeiter, die ihm unterstellt sind,
— über die materielle und disziplinarische Haftung von Arbeitnehmern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben.
2. Fordern Sie von Strukturabteilungen und Mitarbeitern der Organisation die Informationen an, die er zur Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben benötigt.
3. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, in denen seine Rechte und Pflichten für seine Position sowie Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten festgelegt sind.
4. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.
5. Fordern Sie die Leitung der Organisation auf, Unterstützung zu leisten, einschließlich der Sicherstellung der organisatorischen und technischen Bedingungen und der Ausführung der festgelegten Dokumente, die für die Erfüllung der offiziellen Aufgaben erforderlich sind.
6. Andere durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegte Rechte.
4. Verantwortung des Reparaturingenieurs
Der Reparaturingenieur ist in folgenden Fällen verantwortlich:
1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Arbeitspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
3. Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Russischen Föderation.
Stellenbeschreibung für Reparaturingenieur - Muster 2019. Berufliche Pflichten eines Reparaturingenieurs, Rechte eines Reparaturingenieurs, Pflichten eines Reparaturingenieurs.
Zur Website hinzugefügt:
Diese Stellenbeschreibung wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen anderer Vorschriften über die Arbeitsbeziehungen in der Russischen Föderation entwickelt und genehmigt.
1. ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN
1.1. Ein Anlagenbetriebsingenieur (im Folgenden „Mitarbeiter“ genannt) ist ein Spezialist.
1.2. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Verantwortlichkeiten, Rechte, Pflichten, Verantwortlichkeiten, Arbeitsbedingungen, Beziehungen (Positionsverhältnisse) des Arbeitnehmers, Kriterien zur Beurteilung seiner unternehmerischen Qualitäten und Arbeitsergebnisse bei der Ausübung von Arbeiten in seinem Fachgebiet und direkt am Arbeitsplatz in „______________“. (im Folgenden „Arbeitgeber“ genannt).
1.3. Die Ernennung und Entlassung eines Arbeitnehmers erfolgt auf Anordnung des Arbeitgebers in der in der geltenden Arbeitsgesetzgebung vorgeschriebenen Weise.
1.4. Der Mitarbeiter berichtet direkt an _____________________.
1.5. Der Mitarbeiter muss wissen:
Gesetze und andere regulatorische Rechtsakte der Russischen Föderation, methodisch und Vorschriften für die Wartung und Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken, Wärme-, Gas-, Wasserversorgungs- und Sanitärsystemen (soweit für diese Position erforderlich);
Aussichten für die technische Entwicklung der Organisation;
System der planmäßigen vorbeugenden Wartung gewarteter Geräte;
technische Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck und Betriebsarten der gewarteten Geräte, Geräte und Strukturen;
Notfall- und Betriebsrundschreiben; In- und Auslandserfahrung in der Wartung und Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken, Wärme-, Gas-, Wasserversorgungs- und Entwässerungssystemen;
Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften, der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation;
Grundlagen des Arbeitsrechts;
Sicherheitsregeln Umfeld;
Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften;
interne Arbeitsvorschriften.
1.6. Benötigte Qualifikationen:
Gerätebetriebsingenieur der Kategorie I: Höhere berufliche (technische) Ausbildung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Gerätebetriebsingenieur der Kategorie II.
Gerätebetriebsingenieur der Kategorie II: Höhere berufliche (technische) Ausbildung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Gerätebetriebsingenieur oder in anderen Positionen, die von Spezialisten mit höherer beruflicher (technischer) Ausbildung besetzt werden.
Anlagenbetriebsingenieur: höhere berufliche (technische) Ausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder sekundäre berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung als Techniker der Kategorie I für mindestens 3 Jahre oder in anderen Positionen, die von Fachkräften mit sekundärer beruflicher (technischer) Ausbildung besetzt werden, mindestens 5 Jahre.
2. FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN
Rendert technische Unterstützung Mitarbeiter von Werkstätten (Dienstleistungen) und Energielabors bei der Organisation des Betriebs von Geräten, Gebäuden, Bauwerken, Wärme-, Gas-, Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungssystemen.
Beteiligt sich an der Erstellung von Plänen und Zeitplänen für die vorbeugende Wartung von Geräten und macht Werkstätten (Standorte) darauf aufmerksam.
Überwacht den ordnungsgemäßen Betrieb von Geräten, Wärme-, Gas-, Wasserversorgungs- und Entwässerungssystemen und ergreift Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Verstöße.
Beteiligt sich an der Ausarbeitung eines Plans zur Verbesserung der Zuverlässigkeit des Gerätebetriebs.
Beteiligt sich an der Vorbereitung von Anfragen für Ausrüstung, Ersatzteile, Materialien und Werkzeuge.
Verteilt die für den technischen Betrieb der Geräte bereitgestellten Mittel und materiellen Ressourcen zwischen den Werkstätten (Standorten) und kontrolliert deren korrekte und wirtschaftliche Verwendung.
Entwickelt Produktionsanweisungen für den Gerätebetrieb.
Überwacht die Einhaltung der Anforderungen der Produktionsanweisungen durch das Personal und die Verfügbarkeit von notwendigen Schaltungen(Zeichnungen) und die Rechtzeitigkeit ihrer Korrektur sowie die Vollständigkeit und Richtigkeit der Pflege der betrieblichen und technischen Dokumentation.
Gibt Schlussfolgerungen zu Rationalisierungsvorschlägen und Erfindungen im Zusammenhang mit der Verbesserung des Designs von Geräten und der Organisation ihres Betriebs.
Beteiligt sich an Arbeiten zur Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen.
Fasst bewährte Verfahren bei der Organisation des Gerätebetriebs zusammen und verbreitet sie.
Beteiligt sich an der Arbeit von Kommissionen zur Untersuchung von Unfällen und Geräteausfällen und sorgt für die rechtzeitige Registrierung der Untersuchungsergebnisse.
Führt Aufzeichnungen und erstellt Berichte und andere technische Dokumentationen zu Unfällen und Geräteausfällen und überwacht die Umsetzung des Notfallplans.
Beteiligt sich an der Abnahme von Reparaturen und der Installation relevanter Geräte sowie an der Überprüfung und Genehmigung von Entwurfsaufträgen für den Bau und Umbau der Einrichtungen der Organisation.
Sorgt für die Umsetzung von Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltverschmutzung, Reinigung und Desinfektion von Industrieemissionen und Abwasser.
Beteiligt sich an der Arbeit der Kommission zur Prüfung der Kenntnisse des Personals über Arbeitsschutzvorschriften, Regeln für den technischen Betrieb von Geräten sowie an der Organisation und Durchführung von Notfall- und Brandschutzschulungen.
3. RECHTE EINES ARBEITNEHMERS
Der Arbeitnehmer hat das Recht:
Bereitstellung der im Arbeitsvertrag vorgesehenen Arbeit;
Arbeitsplatz, der den Vorschriften der Regierung entspricht regulatorischen Anforderungen Arbeitsschutz und im Tarifvertrag vorgesehene Bedingungen;
pünktlich und in vollständig Zahlung Löhne entsprechend Ihrer Qualifikation, Komplexität der Arbeit, Quantität und Qualität der geleisteten Arbeit;
Bereitstellung von Ruhezeiten durch Festlegung normaler Arbeitszeiten, verkürzter Arbeitszeiten für bestimmte Berufe und Kategorien von Arbeitnehmern, Bereitstellung wöchentlicher freier Tage und arbeitsfreier Tage Feiertage, bezahlter Jahresurlaub;
vollständige zuverlässige Informationen über Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutzanforderungen am Arbeitsplatz;
Berufsausbildung, Umschulung und Fortbildung in der festgelegten Weise Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation und andere Bundesgesetze;
Vereinigung, einschließlich des Rechts, Gewerkschaften zu gründen und ihnen beizutreten, um ihre Arbeitsrechte, Freiheiten und legitimen Interessen zu schützen;
Beteiligung an der Leitung der Organisation in den im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, anderen Bundesgesetzen und dem Tarifvertrag vorgesehenen Formen;
Führung von Tarifverhandlungen und Abschluss von Tarifverträgen und Vereinbarungen durch ihre Vertreter sowie Informationen über die Umsetzung des Tarifvertrags und der Tarifverträge;
Schutz Ihrer Arbeitsrechte, Freiheiten und berechtigten Interessen mit allen Mitteln, die nicht gesetzlich verboten sind;
Beilegung individueller und kollektiver Arbeitskonflikte, einschließlich des Streikrechts, in der im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen festgelegten Weise;
Entschädigung für Schäden, die ihm im Zusammenhang mit der Ausübung seiner beruflichen Pflichten entstanden sind, und Entschädigung für moralischen Schaden in der im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderen Bundesgesetzen festgelegten Weise;
obligatorische Sozialversicherung in den durch Bundesgesetze vorgesehenen Fällen;
Beschaffung von Materialien und Dokumenten im Zusammenhang mit ihren Aktivitäten;
Interaktion mit anderen Abteilungen des Arbeitgebers, um betriebliche Probleme ihrer beruflichen Tätigkeit zu lösen.
4. VERANTWORTLICHKEITEN EINES MITARBEITERS
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet:
die ihm durch den Arbeitsvertrag und die Stellenbeschreibung übertragenen Arbeitspflichten gewissenhaft erfüllen;
die internen Arbeitsvorschriften einhalten;
Arbeitsdisziplin beachten;
Einhaltung etablierter Arbeitsnormen;
die Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit einhalten;
das Eigentum des Arbeitgebers (einschließlich des Eigentums Dritter, das sich im Besitz des Arbeitgebers befindet, wenn der Arbeitgeber für die Sicherheit dieses Eigentums verantwortlich ist) und anderer Mitarbeiter sorgfältig behandeln;
Informieren Sie den Arbeitgeber oder den unmittelbaren Vorgesetzten unverzüglich über den Eintritt einer Situation, die eine Gefahr für das Leben und die Gesundheit von Personen, die Sicherheit des Eigentums des Arbeitgebers (einschließlich des Eigentums Dritter im Eigentum des Arbeitgebers, wenn der Arbeitgeber dafür verantwortlich ist) darstellt Sicherheit dieser Immobilie).
5. VERANTWORTUNG DER MITARBEITER
Der Mitarbeiter ist verantwortlich für:
5.1. Nichterfüllung der eigenen Pflichten.
5.2. Ungenaue Informationen über den Stand der Arbeiten.
5.3. Nichtbeachtung von Anordnungen, Anweisungen und Weisungen des Arbeitgebers.
5.4. Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzanweisungen, Unterlassung von Maßnahmen zur Bekämpfung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutzvorschriften und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Arbeitgebers und seiner Mitarbeiter darstellen.
5.5. Nichteinhaltung der Arbeitsdisziplin.
6. ARBEITSBEDINGUNGEN
6.1. Der Arbeitsplan des Arbeitnehmers wird in Übereinstimmung mit den vom Arbeitgeber festgelegten internen Arbeitsvorschriften festgelegt.
6.2. Aufgrund der Produktionsanforderungen ist der Mitarbeiter verpflichtet, an Geschäftsreisen (auch vor Ort) teilzunehmen.
6.3. Merkmale der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz: _____________________.
7. BEZIEHUNGEN (JOBBEZIEHUNGEN)
7.1. Bei der Arbeit interagiert der Mitarbeiter mit ______________________________
von wem er Materialien, Informationen erhält und an wen er diese übermittelt,
_____________________.
7.2. IN Notfallsituationen Der Mitarbeiter interagiert mit _________________.
7.3. Während der Zeit der vorübergehenden Abwesenheit des Arbeitnehmers sind seine Pflichten erfüllt
sind _________________ zugeordnet.
8. BEWERTUNG DER GESCHÄFTSQUALITÄTEN EINES MITARBEITERS UND DER ERGEBNISSE SEINER ARBEIT
8.1. Die Kriterien zur Beurteilung der Geschäftsqualitäten des Mitarbeiters sind:
Qualifikation;
Berufserfahrung im Fachgebiet;
Fachkompetenz, ausgedrückt in beste Qualität ausgeführte Arbeit;
Grad der Arbeitsdisziplin;
die Fähigkeit, sich an eine neue Situation anzupassen und neue Ansätze zur Lösung aufkommender Probleme anzuwenden;
Arbeitsintensität (Fähigkeit zu kurze Zeit ein großes Arbeitsvolumen bewältigen);
Fähigkeit, mit Dokumenten zu arbeiten;
Fähigkeit, rechtzeitig zu meistern technische Mittel, Steigerung der Arbeitsproduktivität und der Arbeitsqualität;
Arbeitsethik, Kommunikationsstil;
Kreativität, Unternehmertum;
Fähigkeit zu angemessenem Selbstwertgefühl;
Initiative bei der Arbeit zeigen, höherqualifizierte Arbeiten ausführen;
Steigerung der individuellen Leistung;
Rationalisierungsvorschläge;
praktische Hilfestellung für neu eingestellte Mitarbeiter, ohne das Mentoring durch einen entsprechenden Auftrag zu formalisieren;
hohe Arbeitskultur an einem bestimmten Arbeitsplatz.
8.2. Die Ergebnisse der Arbeiten und die Rechtzeitigkeit ihrer Fertigstellung werden nach folgenden Kriterien beurteilt:
Ergebnisse, die der Arbeitnehmer bei der Erfüllung der in der Stellenbeschreibung und im Arbeitsvertrag vorgesehenen Aufgaben erzielt hat;
Qualität der abgeschlossenen Arbeit;
rechtzeitige Erfüllung der Amtspflichten;
Erfüllung standardisierter Aufgaben, Niveau der Arbeitsproduktivität.
8.3. Die Bewertung der Geschäftsqualitäten und Arbeitsergebnisse erfolgt auf der Grundlage objektiver Indikatoren, der motivierten Meinung des unmittelbaren Vorgesetzten und der Kollegen.