Die Russische Post ist eine Organisation, die nicht nur alle Arten von Briefen und Paketen zustellt, sondern auch an Bankgeschäften teilnimmt, verschiedene Zahlungen durchführt und Geldüberweisungen tätigt. Das Personal der Organisation ist unglaublich breit gefächert, und obwohl viele Menschen die Arbeit ihrer Mitarbeiter nicht bemerken, ist sie aus dem Staat nur sehr schwer wegzudenken, so dass sich eine völlig logische Frage stellt, ob es eine Gehaltserhöhung bei der Russische Post im Jahr 2018.

Laut offiziellen Statistiken beträgt das durchschnittliche Gehalt der Mitarbeiter von Postämtern in Russland 20-25.000 Rubel, aber in Wirklichkeit sieht die Situation etwas anders aus, da die Organisation auch Mitarbeiter hat, die viel weniger verdienen. Das höchste Einkommen können Vertreter der Geschäftsleitung vorweisen, weshalb alle anderen Mitarbeiter sehr zuversichtlich sind, dass ihre Gehälter im Jahr 2018 erhöht werden.

Es ist nicht zu leugnen, dass die Einkommenshöhe der Arbeitnehmer von der Region abhängt, in der sich die Poststelle befindet. Vertreter der Großstadtfilialen haben ziemlich hohe Gehälter, und regionale Mitarbeiter können manchmal kaum mit dem Mindestgehalt rechnen.

Die Frage, was mit den Gehältern der Postangestellten passieren wird, stellt sich nicht ohne Grund, denn in letzter Zeit und in der Staatskasse gibt es keine optimale Mittelausstattung für alle gesellschaftlichen Ereignisse - Erhöhung der materiellen Leistungen, Indexierung der Löhne usw . Die letzte signifikante Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter von Postämtern erfolgte tatsächlich im Jahr 2012, wonach das Einkommen der "Postangestellten" nur mehrmals indexiert wurde, sich jedoch nicht wesentlich änderte, sodass die Behörden ernsthafte Änderungen vornehmen müssen denke über dieses Problem nach.

Wirtschaftliche Realitäten

Nach Schätzungen der Vertreter des Ministeriums für Telekommunikation und Massenkommunikation beträgt die durchschnittliche Mitarbeiterzahl etwa 300.000 Menschen, daher ist es ziemlich schwierig, die Arbeit dieser Organisation zu finanzieren. Regierungsbeamte tun alles, um das Einkommen von Vertretern von Haushaltsorganisationen zu verbessern, jedoch haben Vertreter von Postämtern immer noch extrem niedrige Gehälter, von denen sie nur sehr schwer leben (und insbesondere ihre Familien ernähren können).

Die Behörden haben geplant, die Gehälter der Postangestellten in Russland zu erhöhen, die neuesten Nachrichten deuten darauf hin, dass eine Einkommenserhöhung im Wert von 26.000 Rubel zu erwarten ist, und dies wird durch den abgeschlossenen Vertrag mit der Pochtabank erleichtert, da die Zusammenarbeit mit Dieses Unternehmen wird das Budget der Organisation mit zusätzlichen finanziellen Mitteln füllen, und sie können verwendet werden, um das Einkommen der Mitarbeiter zu erhöhen. Der Haushalt des Unternehmens wird voraussichtlich über vierzig Milliarden Rubel erhalten, die nach der Unterzeichnung des Vertrags abgeschlossen werden (hauptsächlich werden die Mittel für die Anmietung von Postämtern im ganzen Land übertragen). Allerdings kann man nicht umhin zu sagen, dass die Umsetzung der Regierungspläne ausschließlich davon abhängt, wie schnell sich die Wirtschaft von der Krise erholt, und dies hängt von der Situation auf dem Ölmarkt ab.

Wie sieht es mit Kürzungen aus?

Wenn man über die Gehaltserhöhung bei der russischen Post 2018 in Russland spricht, kann man nur ein paar Worte darüber sagen, ob in dieser staatlichen Struktur Personalabbau geplant ist. Niemand hat genaue Informationen zu diesem Thema, aber kürzlich haben Vertreter der Organisation der Öffentlichkeit mitgeteilt, dass sie die Zahl der Mitarbeiter in der Moskauer Filiale der Post reduzieren werden, weil sie nur auf diese Weise Mittel zur Erhöhung der Einnahmen finden können .

Konkrete Angaben zum Lohnniveauwachstum liegen nicht vor, Experten gehen jedoch davon aus, dass das Einkommen der Postboten um ca. 35 % steigen wird (diese Zahl gilt nur für die Metropolregionen). Die Frage, ob es 2018 überhaupt einen Abbau von Postbeschäftigten geben wird, stellt sich aus gutem Grund, denn Experten gehen davon aus, dass heute die Mehrheit der Mitarbeiter dieser Organisation doppelte Funktionen hat, sodass ihre Tätigkeiten optimiert werden müssen. Nach der Optimierung arbeiten die Menschen etwas mehr, aber ihr Einkommen wird steigen, sodass dieses Schema als optimal angesehen werden kann.

Unabhängig davon ist zu betonen, dass die Behörden die Einführung eines KPI-Systems in der Russischen Post planen, das eine Erhöhung des Einkommens der Mitarbeiter auf bis zu 50.000 Rubel gewährleistet, obwohl dieser Betrag nur die Chefs betrifft, die erhalten Prämien für die qualitativ hochwertige Erfüllung ihrer Aufgaben. Insgesamt entwickelt sich die Russische Post rasant, so dass in Zukunft zu erwarten ist, dass die Behörden das Einkommen ihrer Mitarbeiter deutlich erhöhen und für einen hohen Lebensstandard sorgen.

Das Unternehmen wird etwa 2 Milliarden Rubel bereitstellen, um die Gehälter von Postboten und Bedienern zu erhöhen.

Das Geld wird verwendet, um die Löhne aller Angestellten der städtischen Postämter – Postboten, Telekommunikationsbetreiber, Abteilungsleiter und ihre Stellvertreter – sowie des Linienpersonals der Postämter im ganzen Land zu erhöhen. Das Programm zur Gehaltserhöhung wird 154.000 Postangestellte betreffen.

Ab dem 1. März 2018 werden die Gehälter der ausgewiesenen Arbeitnehmerkategorien um 5 % erhöht, was die Inflationsrate in Russland Ende 2017 (3,7 %) übersteigt.

Die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter von Stadtpostämtern ist in den letzten Jahren durch die stetig wachsende Zahl von Paketen und Päckchen mit Bestellungen von Russen aus Online-Shops deutlich gestiegen. Im vergangenen Jahr verarbeitete die Russische Post insgesamt 365 Millionen Sendungen mit Waren – fast 23 % mehr als ein Jahr zuvor. Die Inlandspost mit Waren stieg um 11% auf 82 Millionen.

Die Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter der Hauptproduktion ist eine unserer Kernaufgaben. Im Jahr 2017 betrug das Durchschnittsgehalt der Mitarbeiter der Russischen Post etwa 21,7 Tausend Rubel, das sind 6.000 mehr als im Jahr 2012. Wir werden uns bemühen, die zusätzlichen Einnahmen des Unternehmens vorrangig in die Umsetzung des Gehaltserhöhungsprogramms zu lenken. - Nikolay Podguzov, Generaldirektor der Russischen Post

Die FSUE Russian Post wird im Jahr 2018 rund 2 Milliarden Rubel zur Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter der städtischen Postämter und des Linienpersonals der Postämter bereitstellen. Das teilte die Organisation am Freitag mit.

Das Programm wird Telekommunikationsbetreiber, Postboten, Abteilungsleiter und ihre Stellvertreter sowie andere Postangestellte im ganzen Land betreffen. Ab dem 1. März 2018 werden die Gehälter der Mitarbeiter der Hauptproduktion um 5% erhöht. Beachten Sie, dass die Gesamtgehälter 154 Tausend Postangestellte erhöhen werden.

Laut dem Chef der russischen Post Nikolai Podguzov ist die Erhöhung der Gehälter der Mitarbeiter der Hauptproduktion eine der wichtigsten Aufgaben. Er fügte hinzu, dass das Durchschnittsgehalt der Mitarbeiter des Unternehmens im Jahr 2017 21,7 Tausend Rubel betrug.

Ihm zufolge ist das durchschnittliche Gehaltsniveau im Unternehmen immer noch recht niedrig. Die russische Post habe sich zum Ziel gesetzt, die Gehälter der Mitarbeiter durch eine höhere Arbeitsproduktivität und verbesserte Finanzergebnisse ständig zu erhöhen, sagte Podguzov.

Die erste Stufe der Gehaltserhöhung ist für den 1. März geplant. Sie betrifft die Mitarbeiter der Hauptproduktion, die in den städtischen Postämtern beschäftigt sind, und die Mitarbeiter der Hauptproduktion in den Postämtern, sagte Podguzov, wie die Website berichtet. Ihm zufolge wurden die Mitarbeiter der Stadt wegen der starken Zunahme der Arbeitsbelastung für die erste Stufe ausgewählt, die Gehaltserhöhung im März wird 154 Tausend Menschen umfassen.

Laut Podguzov hat die russische Post 2017 365 Millionen Pakete zugestellt und damit die Zahl von einer Million Pakete pro Tag erreicht. Von November bis Dezember verarbeitete das Unternehmen täglich zwei Millionen Pakete, fügte er hinzu. Die russische Post erwartet, dass dieser Indikator im Jahr 2018 steigen wird, sowie einen Anstieg des Anteils der Inlandspost, sagte Podguzov.

Fügen wir hinzu, "Russische Post" umfasst 42 Tausend Postämter in ganz Russland. Das Unternehmen beschäftigt etwa 350 Tausend Mitarbeiter.

Bereits 2014 hat der Minister für Kommunikation und Massenmedien, Nikolai Nikifirov, auf einer der Sitzungen des Föderationsrates erklärt, dass das Gehalt der Mitarbeiter der Russischen Post bis 2018 um bis zu 80 % steigen wird! Lohnt es sich also zu erwarten?

Das angegebene Durchschnittsgehalt eines Postangestellten beträgt etwa 25 Tausend Rubel, aber dies ist nicht immer und nicht immer der Fall. Der Punkt ist, dass die Russische Post eine der größten Organisationen des Landes mit einem großen Personalbestand ist. Es gibt ungefähr 370 Tausend von ihnen! Nur die Sberbank kann sich einer so beeindruckenden Zahl rühmen. Auf dem Territorium Russlands wurden 42.000 Postämter eröffnet, von denen jedes Folgendes beschäftigt:

• Betreiber von Sortiergeschäften (Gehalt 30.000-32.000 Rubel);
• Kundendienstmitarbeiter (25.000-35.000);
• Postbearbeitungsoperatoren (25000-30000);
• Kundenlounge-Administratoren (21500-31500);
• Postboten (7000-19000).

Neben diesen Schlüsselspezialisten mit einem engen Fokus arbeiten die Institutionen:

• Disponenten (Gehalt bis 31.000 Rubel);
• Maschinenbauingenieure (bis zu 30.000);
• Wischer (bis 27.000);
• Lader (bis zu 24.000);
• Sortierer (von 9000 bis 15000) und andere.

Wie Sie sehen, ist die Zinsdifferenz recht deutlich, und dies trotz der Tatsache, dass die oben genannten Werte als Ergebnis einer Analyse der Situation in Moskau und der Region Moskau erhalten wurden. In entfernten Regionen Russlands können Postangestellte ein viel niedrigeres Gehalt erhalten. Manchmal überschreitet er kaum den föderalen Mindestlohn, der heute 7800 Rubel beträgt.

Mitarbeiter der Russischen Post erwarten 2018 eine Gehaltserhöhung, weil sie in einer instabilen Wirtschaftslage zu den schwächsten Staatsbürgern gehören. Obwohl sie jährlich über 1,5 Milliarden Briefe bearbeiten, 50 Millionen Pakete verschicken und 114 Millionen Überweisungen tätigen müssen, fehlen der Bundeskasse die Mittel, um gesellschaftliche Veranstaltungen durchzuführen, die ihren Bedürfnissen und Interessen Rechnung tragen. So freuten sich die Mitarbeiter der Postämter das letzte Mal im Jahr 2012 über die Gehaltserhöhung. Seitdem wurden die Tarife der "Postdienste" einige Male indexiert, sind aber nicht signifikant gestiegen.

Geplante Reformen

Es wird für die Behörden schwierig sein, Veränderungen in der Postbranche durchzuführen, denn um eine solche riesige Organisation zu finanzieren und gleichzeitig alle ihre Vertreter zufrieden zu stellen, müssen sie es versuchen.2

Laut den Nachrichten über die Gehaltserhöhung der Mitarbeiter der Russischen Post im Jahr 2018 haben Beamte bereits eine Vereinbarung mit der Pochtabank unterzeichnet. Das Unternehmen versprach, das Budget des Hauptbetreibers des russischen Postnetzes mit zusätzlichen Investitionen zu finanzieren. Die Gesamtinvestition wird etwa 40 Milliarden Rubel betragen. Dieses Geld wird teilweise verwendet, um das Einkommen der bestehenden Mitarbeiter zu erhöhen. Ob das stimmt oder ein Teil davon ist - die Zeit wird es zeigen.

Wichtig! Diese Maßnahme wird nicht unbedingt eine Heilung für alle Beschwerden sein. Der Erfolg der Umsetzung der Regierungspläne wird ausschließlich vom Grad der Erholung der allgemeinen Wirtschaft und ihrer Erholung von der Krise abhängen. Den "Postboten" bleibt nur noch, die Lage auf dem Ölmarkt und das Handeln der Politiker zu beobachten.

Indizierung

Es wird auf jeden Fall eine proportionale Erhöhung der Rate unter Berücksichtigung der Inflation geben! Der Indexierungssatz der Gehälter der Postangestellten wird höchstens 5 % betragen. Beachten Sie, dass eine solche Veranstaltung zuvor aufgrund fehlender Mittel im Haushalt wiederholt verschoben wurde, aber jetzt beabsichtigen die Behörden, ihr Versäumnis zu korrigieren und die Gehälter rechtzeitig zu erhöhen.

Implementierung neuer Systeme

Nachrichten über die Russische Post und die Gehälter ihrer Spezialisten im Jahr 2018 deuten auch darauf hin, dass die Arbeitnehmer bald auf das Prinzip der wirksamen Verträge umsteigen werden. Dies bedeutet, dass das Einkommen der Arbeitnehmer sowohl von der Anzahl der Stunden, die in den Mauern der Institution verbracht werden, als auch von der Qualität der geleisteten Arbeit abhängen. Die Höhe des allgemein festgelegten Gehalts ändert sich nicht, Boni und Zusatzzahlungen hängen jedoch von der Professionalität der Person selbst ab. Nun sind die Kriterien für das neue System noch nicht ausgearbeitet, aber schon jetzt ist mit Sicherheit absehbar, dass das Arbeitsvolumen der "Postangestellten" zunehmen wird. Wie dem auch sei, jetzt können sie ihre eigenen Gewinne selbst regulieren.

Es ist auch geplant, das KPI-Konzept in die Wände der Organisation einzuführen, das eine Erhöhung des Einkommensniveaus auf bis zu 50.000 Rubel gewährleistet. Mit einem solchen Betrag können zwar nur Chefs rechnen, die neben einem festen Satz auch Boni für die qualitativ hochwertige Erfüllung ihrer Aufgaben erhalten.

Abkürzungen

Trotz der Tatsache, dass von der Regierung keine detaillierten offiziellen Informationen über die geplanten Entlassungen eingegangen sind, ist mit Sicherheit bekannt, dass die Behörden im kommenden Jahr das Personal im Moskauer Büro der „Post“ „kürzen“ werden. Die Beamten werden also in der Lage sein, einen weiteren Teil der Mittel bereitzustellen, um die Situation zu lösen.

Experten gehen davon aus, dass das Gesamteinkommen der in der Hauptstadt beschäftigten Arbeitnehmer nur um 35 % steigen wird. Bei einer großen Reorganisation der Postbranche könnte diese Zahl deutlich ansteigen. Tatsache ist, dass heute viele Mitarbeiter der Russischen Post einander untergeordnet sind. Im Wesentlichen tun sie das Gleiche. Wenn Sie in Institutionen eine qualitativ hochwertige Optimierung durchführen, werden die Menschen etwas mehr arbeiten, aber sie werden eine deutliche Gehaltserhöhung spüren.

Der russische Kommunikationsminister Nikolai Nikiforov sagte auf einer Pressekonferenz, dass das Gehalt der Postangestellten im Jahr 2018 um 5% erhöht wird. Es wurde bekannt, dass das Gehalt für 154 Tausend Mitarbeiter der Russischen Post erhöht wird, für die Umsetzung des Projekts werden etwa 2 Milliarden Rubel bereitgestellt.

Die Russische Post gilt als guter Ort, um ein Dienstalter zu erlangen und in den Ruhestand zu gehen. Viele Leute werden jedoch davon abgehalten, dass das Gehalt für die Positionen extrem niedrig ist. Infolgedessen sah sich die Russische Post mit dem Problem des Personalmangels in den Filialen konfrontiert. Das Gehalt der Post-Mitarbeiter im Jahr 2017 betrug durchschnittlich 21 Tausend Rubel.

Heute hat die Russische Post etwa 300 Tausend Mitarbeiter. Das Einkommen der Arbeitnehmer hängt direkt vom Staatshaushalt ab. Es ist erwähnenswert, dass der Generaldirektor der Post, Strashnov, ein Gehalt von mehr als 300 Tausend Rubel pro Monat erhält. Im Laufe des Jahres sammelt er auch mehrere Prämien in Höhe von 95 Millionen Rubel und mehr. In Moskau zum Beispiel erhält der Postbote 24 Tausend Rubel, der Vorarbeiter der Postboten - 33 Tausend.

Bemerkenswert ist, dass die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter der Russischen Post in den letzten Jahren erst zugenommen hat. Dies ist vor allem auf die Zunahme der Käufe von Russen über das Internet zurückzuführen.

Gehalt der Mitarbeiter der Russischen Post im Jahr 2018

Seit 2013 ist das Einkommen der Postboten um rund 25 % gestiegen. Es sei daran erinnert, dass der Kommunikationsminister Nikolai Nikiforov im Jahr 2014 erklärte, dass das Gehalt der Mitarbeiter der Russischen Post bis 2018 um 80% steigen wird.

Wenn wir die Gehälter der Postboten in kleinen Dörfern berücksichtigen, beträgt das Gehalt dort 6-7 Tausend Rubel. Telekommunikationsbetreiber in großen Städten erhalten 17-18 Tausend Rubel. im Monat. Einige Mitarbeiter der Post berichteten, dass ihr Gehalt kaum 2-3 Tausend erreicht. Aus allen Daten können wir schließen, dass das Durchschnittsgehalt aller Mitarbeiter 8,8 Tausend Rubel beträgt. Somit gelten Berufe in diesem Bereich als einer der am schlechtesten bezahlten.

Er stellte auch fest, dass das Unternehmen die Gehälter von Postboten und Filialbetreibern erhöhen wird, die jetzt 20.000 bzw. 24,6000 erhalten. Das Gehalt der Postboten wird auf 25 Tausend Rubel gebracht, die Betreiber erhalten etwas mehr als 30 Tausend Rubel. Wer wird 2018 eine Gehaltserhöhung erhalten und warum Das durchschnittliche Gehalt in der Region Primorski betrug laut Primorskstat im September 2018 34.900 Rubel. Nominal stieg sie gegenüber September 2015 um 7,1 %, real aber nur um 1,3 %. Generell verschieben viele Unternehmen Pläne zur inflationsgerechten Lohnerhöhung auf 2018. Einige Pressevertreter haben jedoch überhaupt keine Informationen darüber, ob ihre Unternehmensstruktur den Lebensstandard der Arbeitnehmer verbessern wird.

Russische Postnachrichten: Gehaltserhöhung im Jahr 2018

Auf dem Territorium Russlands wurden 42.000 Postämter eröffnet, von denen jedes Folgendes beschäftigt:

• Betreiber von Sortiergeschäften (Gehalt 30.000-32.000 Rubel);
• Kundendienstmitarbeiter (25.000-35.000);
• Postbearbeitungsoperatoren (25000-30000);
• Kundenlounge-Administratoren (21500-31500);
• Postboten (7000-19000).

Neben diesen Schlüsselspezialisten mit einem engen Fokus arbeiten die Institutionen:

• Disponenten (Gehalt bis 31.000 Rubel);
• Maschinenbauingenieure (bis zu 30.000);
• Wischer (bis 27.000);
• Lader (bis zu 24.000);
• Sortierer (von 9000 bis 15000) und andere.

Wie Sie sehen, ist die Zinsdifferenz recht deutlich, und dies trotz der Tatsache, dass die oben genannten Werte als Ergebnis einer Analyse der Situation in Moskau und der Region Moskau erhalten wurden.

Wird es 2018 eine Gehaltserhöhung bei der russischen Post geben?

In entfernten Regionen Russlands können Postangestellte ein viel niedrigeres Gehalt erhalten. Manchmal überschreitet er kaum den föderalen Mindestlohn, der heute 7800 Rubel beträgt.

Mitarbeiter der Russischen Post erwarten 2018 eine Gehaltserhöhung, weil sie in einer instabilen Wirtschaftslage zu den schwächsten Staatsbürgern gehören. Trotz der Tatsache, dass sie jährlich über 1,5 Milliarden US-Dollar verarbeiten müssen

Briefe, 50 Millionen Pakete verschicken und 114 Millionen Überweisungen durchführen, fehlen der Bundeskasse die Mittel, um gesellschaftliche Veranstaltungen durchzuführen, die ihren Bedürfnissen und Interessen Rechnung tragen.

Wichtig

So freuten sich die Mitarbeiter der Postämter das letzte Mal im Jahr 2012 über die Gehaltserhöhung. Seitdem wurden die Tarife der "Postdienste" einige Male indexiert, sind aber nicht signifikant gestiegen.

Bescheinigung über die Registrierung von Massenmedien El Nr. FS77-67721 vom 10. November 2018 Ausgestellt von: Föderaler Dienst für die Überwachung der Kommunikation, Informationstechnologie und Massenmedien (Roskomnadzor) Chefredakteur - Sergey Taranov () Heads online in a special Programm kann die Umsetzung der KPIs durch ihre Abteilungen überwachen und bei Bedarf zeitnah Maßnahmen zur Behebung der Situation ergreifen. Nach den Ergebnissen für den Monat wird das Rating der Postämter gebildet.

Es wird darauf hingewiesen, dass auch eine Änderung des Motivationssystems für Betreiber und Postboten von Postämtern - und in der Folge eine Erhöhung ihrer Gehälter - erfolgen wird: Sie sind für das IV. Quartal 2018 geplant. Putin forderte, die Gehälter der Mitarbeiter zu überprüfen - Russische Post Moskau, 23. Juni.
Der russische Präsident Wladimir Putin hat angewiesen, die Gehaltsbildung im "Post of Russia" zu überprüfen.

Gehaltserhöhung bei der russischen Post im Jahr 2018 in Russland

Die Info

In jeder Region des Landes gibt es noch eine feste Höhe des Existenzminimums, die jedoch je nach Region und Sozialpolitik der Regionalregierung variiert. Der Mindestlohn wird auf Bundesebene verabschiedet und wirkt sich auf die Erhöhung oder Senkung der Gehälter der Beschäftigten in kommunalen und staatlichen Einrichtungen aus.

Aus dem obigen Link können Sie sehen, dass das Gehalt steigen wird. Indexierung der Gehälter der Postangestellten im Jahr 2018 in Russland Index der Gehälter der Postangestellten im Jahr 2018 in Russland Der Minister für Kommunikation und Massenmedien Nikolai Nikiforov sagte, dass im nächsten Jahr geplant ist, die Gehälter der Mitarbeiter der russischen Post auf 26 Tausend Rubel zu erhöhen. was durch die Entwicklung des Projekts Post Bank erleichtert wird.

Wann wird das Gehalt der Postangestellten im Jahr 2018 erhöht?

Der Beitrag des Rückgangs der Arbeitslosigkeit zum Preisanstieg werde einige Zehntel Prozentpunkte nicht überschreiten, sagt Valery Mironov, stellvertretender Direktor des HSE-Entwicklungszentrums. Ihm zufolge müssten Unternehmen aufgrund des Fachkräftemangels tatsächlich die Gehälter ihrer Mitarbeiter erhöhen und entstünden damit Kosten, die dann durch eine Erhöhung der Produktpreise gedeckt würden.
Die vom Präsidenten festgelegten Aufgaben für die Gehaltsindexierung legen nahe, dass die Gehälter der Lehrer dem regionalen Durchschnitt entsprechen sollten. Die Gehälter von Kulturschaffenden und Hochschullehrern sollen das gleiche Niveau erreichen.

Ärzte, Universitätsprofessoren und Forscher – doppelt so viel wie im Durchschnitt der Region. Die Reallöhne bei der Umsetzung der Mai-Dekrete bis 2018 sollen um das 1,4- bis 1,5-fache steigen.

Indexierung der Gehälter für Postangestellte im Jahr 2018 in Russland

Es ist wichtig anzumerken, dass die Gesamterhöhung des Mindestlohns im Jahr 2018 43% betragen wird, was im Prinzip eine sehr bedeutende Zahl ist. Immerhin gab es in diesem Jahr gleich zwei Indexierungen des Mindestlohns: Anhebung des Mindestlohns ab 1. Januar 2018 Anhebung des Mindestlohns ab 1. Mai 2018 Anhebung des Gehalts ab 1. Mai 2018 In letzter Zeit gab es zu viele Gespräche im Internet, dass sie ab dem 1. Mai 2018 die Gehälter von Staatsbediensteten, Lehrern, Ärzten, Militärangehörigen und Polizisten erhöhen werden.

Dies ist nicht ganz richtig, aber es ist teilweise richtig. Fakt ist, dass es ab dem 1. Mai 2018 tatsächlich eine Lohnindexierung zur Angleichung an den neuen Mindestlohn geben wird.

Beachtung

Da aber nicht alle Arbeitnehmer ein an den Mindestlohn gebundenes Gehalt haben, dürften sich nicht alle über die Indexierung freuen. Die Erhöhung des Mindestlohns gilt zunächst für diejenigen Arbeitnehmer, die Löhne unter dem Mindestlohn erhalten.

Abkürzungen auf der russischen Post 2018

Die Arbeiter in den Moskauer Zweigstellen der betreffenden Organisation leben von sehr anständigen Löhnen. Gleichzeitig sind die monatlichen Zahlungen an die in der Peripherie arbeitenden Menschen nicht allzu weit vom Mindestlohn entfernt.
Das Interesse daran, was mit den Gehältern der Postangestellten passieren wird, kam nicht aus dem Nichts, da es jetzt an Stabilität in der Wirtschaft mangelt. Außerdem verfügt der Staatshaushalt nicht über die notwendigen finanziellen Reserven, um Sozialleistungen in der gewünschten Höhe zu leisten.

Die Russen stehen also noch nicht zur Verfügung, um die Geldzulagen, die Indexierung der Gehälter sowie die Erhöhung der Leistungen für ältere Landsleute zu erhöhen. Erst vor 5 Jahren hat die "Post" aufgrund der "Mai"-Dekrete des Staatsoberhauptes das Tarifniveau erhöht.

Dann wurden die Gewinne der Mitarbeiter dieser Abteilung nur ein paar Mal dem Verfahren zur Durchführung von Zulagen unterzogen.

Erhöhung der Gehälter der Staatsbediensteten ab dem 1. Mai 2018 in Rubel nach Regionen und Regionen

Inwieweit sich die Vorstellungen der Repräsentanten der höchsten Machtebenen verwirklichen werden, wird jedoch von der Entwicklung der Volkswirtschaft in der Nachkrisenzeit bestimmt. Die Lage der Binnenwirtschaft wiederum hängt von den Notierungen am „Schwarzen Gold“-Markt ab. "

Schwarzes Gold "- der Kopf von allem Wie oben erwähnt, wirken sich Schwankungen bei den Rohstoffpreisen eindeutig auf die Lohnsteigerung bei der russischen Post aus. Daher ist es wert, ein wenig über den Stand der Dinge auf dem Ölmarkt zu erwähnen.

Entgegen dem Wunsch der Abgeordneten, die Situation zu ändern, füllt der Kraftstoffverkauf heute hauptsächlich den Staatshaushalt. Folglich ist der Mangel an Stabilität in diesem Umsetzungsbereich mit der Millionenarmee von Einwohnern der Russischen Föderation belastet. Die Verbilligung des "schwarzen Goldes" auf 45 amerikanische Einheiten pro Barrel riskiert einen schlechten Eindruck in der Binnenwirtschaft zu hinterlassen.

Wie hoch werden die Gehälter der Mitarbeiter der Russischen Post ab dem 1. März 2018 erhöht?

Über die Durchführung einer solchen Veranstaltung in Bezug auf die „Postboten“ gibt es derzeit keine belastbaren Informationen. Konkretes kann niemand versprechen, aber die Mitarbeiter der betreffenden Abteilung sagten, dass das Entlassungsverfahren Vertreter der Moskauer Filialen betreffen werde.

Denn nur durch eine solche Entscheidung können dem Staatshaushalt Finanzmittel zugeführt werden, die dann zur Gewinnsteigerung für die erwerbstätige Bevölkerung verwendet werden. Lesen Sie auch: PFR-News für 2018 für erwerbstätige Rentner Es gibt keine genauen Daten zur Anhebung der Geldzulagen, jedoch wird die derzeitige Form der staatlichen Unterstützung laut Analysten um etwa 35 % steigen.

Obwohl sich die angegebene Zahl nur auf die Regionen in der Nähe von Moskau bezieht.
Reorganisation und Einführung eines neuen Systems Das Interesse der Bevölkerung, ob es 2018 zu einer Reduzierung der Postbeschäftigten kommt, ist nicht von Grund auf entstanden. Schließlich erklären Experten das Vorhandensein einer großen Anzahl derselben Funktionen.

Und durch die notwendige Optimierung werden die Gewinne der Untergebenen steigen, obwohl der Arbeitsaufwand etwas zunehmen wird. Außerdem wollen Beamte ein KPI-System einführen, mit dem die Gehälter von "Postangestellten" auf 50.000 erhöht werden sollen.

reiben. Der angegebene Betrag wird jedoch nur von Führungskräften für das entsprechende Maß an geleisteter Arbeit erhalten. Wir können über die hohen Entwicklungsraten der Allrussischen Postorganisation sprechen, was bedeutet, dass es sinnvoll ist, mit einer Erhöhung der Quoten ihrer Mitarbeiter zu rechnen.

Russische Post wird es 2018 eine Gehaltserhöhung geben

Das Zahlungswachstum wird vor allem durch die Anhebung des Mindestlohns (Mindestlohn) auf das Existenzminimum und die Umsetzung der Mai-Dekrete von Präsident Wladimir Putin erreicht. Laut Experten der Zentralbank werden die Löhne um 1,5 bis 2,9 Prozentpunkte steigen, da der Mindestlohn ab dem 1. Mai auf 11,1 Tausend Rubel angehoben wird.

Gleichzeitig wird die Lohnindexierung 2019 auf das Niveau der erwarteten Inflation von 4 % sinken. Darüber hinaus werden die Gehälter in kommerziellen Organisationen steigen.

Damit verbunden sind Personalmangel und ein verstärkter Wettbewerb um Fachkräfte in bestimmten Branchen. Ab dem 1. Mai 2018 beträgt der föderale Mindestlohn 11.163 Rubel. Dieser Wert wurde dem Mindestlohngesetz entnommen - der Wert von 11.163 Rubel ist das Existenzminimum der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter für das 2. Quartal 2017.