वास्तव में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पति-पत्नी एक साथ एक ही काम में कैसे समाप्त हुए - चाहे यह कार्यालय रोमांस, पारिवारिक व्यवसाय या किसी अन्य तरीके से परिणाम हो। इस घटना के कुछ पक्ष और विपक्ष हैं।

पेशेवरों - उनमें से बहुत कम हैं:
- पारिवारिक मामलों की योजना बनाने के लिए संगठनात्मक पक्ष। उदाहरण के लिए, घर पहुंचना और एक साथ काम करना, दोपहर का भोजन करना, खरीदारी की योजना बनाना, पालन-पोषण, हाउसकीपिंग आदि को व्यवस्थित करना आसान है।
- अगर पति-पत्नी का पेशा एक ही है तो यह अच्छा है या बुरा, इस पर विवाद सकारात्मक रूप से सुलझाए जाते हैं। यह बल्कि अच्छा है। जब जुनून खत्म हो जाए तो कुछ कहना चाहिए। विशेष रूप से, आप काम पर चर्चा कर सकते हैं, जिस मामले पर आप काम कर रहे हैं। सहयोग समझने योग्य विषयों पर संवाद करना संभव बनाता है। सामान्य तौर पर, हितों का समुदाय परिवार को मजबूत करता है।

एक साथ काम करने वाले विवाहित जोड़ों के लिए सिफारिशें।
- काम के घंटों के बाहर काम से डिस्कनेक्ट करने की क्षमता विकसित करने की सलाह दी जाती है। यह, एक नियम के रूप में, अनुभव के साथ और, कई लोगों के लिए, बड़ी कठिनाई के साथ दिया जाता है।
- काम पर, जितना संभव हो उतना छोटा चौराहा। यदि आपको संयुक्त परियोजनाओं पर काम करना है, तो आपको देना सीखना होगा, समझौता करना होगा, क्योंकि, सबसे अधिक संभावना है, विवाद पैदा होंगे।
- साथ में छुट्टियां बिताना भी बेहतर है। क्योंकि इस तरह से पति-पत्नी वास्तव में काम से अलग हो सकते हैं और याद रख सकते हैं कि वे सबसे पहले एक परिवार हैं। लेकिन शामें, सप्ताहांत अलग-अलग बिताने चाहिए, उनके अपने शौक हैं, दोस्तों। इससे आपको एक-दूसरे से ब्रेक लेने का मौका मिलेगा।
- नियम के हमेशा अपवाद होते हैं, ऐसे विवाहित जोड़े होते हैं जो एक ही काम पर एक साथ काफी सफलतापूर्वक काम करते हैं और बहुत अच्छा महसूस करते हैं। - शायद, ऐसे जोड़े बस एक दूसरे के बिना खुद की कल्पना नहीं कर सकते।

ए आप अपने पति के साथ काम क्यों नहीं कर सकतीया करीबी रिश्तेदारों के साथ, या दोस्तों के साथ भी? ऐसे आम बयान का सामना करना पड़ा? फिर कैसे पूरे परिवार के व्यवसाय के साथ रहें, जहां बाहर से आना बहुत मुश्किल है, अगर आप खून के बंधन से बंधे नहीं हैं।

मैं अपने बारे में बताऊंगा। मैंने अपने पति के साथ काफी लंबे समय तक काम किया - लगभग 7 साल। और मैं यह नहीं कह सकता कि मैं (हम) बहुत असहज था। क्या राज हे? शायद यह है कि मेरे पास पहले से ही ऐसा ही अनुभव है - यह स्कूल में वापस हुआ था। मेरे माता-पिता शिक्षक हैं - और दोनों मेरी कक्षा में पढ़ाते हैं। पिताजी इतिहास, माँ मनोविज्ञान। बेशक, मैं, अपने सहपाठियों की तरह, सब कुछ से गुजरा - ब्लैकबोर्ड पर कॉल, विषय पर उत्तर, ट्रिपल, यदि कोई हो, तो उन्होंने मुझे कोई एहसान नहीं दिया। चीट शीट ले ली जाएगी या वे टिप्पणी करेंगे। मैंने अपने माता-पिता से "आप" की ओर रुख किया और बस इतना ही। बाकी सब काफी ऑर्गेनिक था और मेरे सहपाठियों ने इस पर इतनी शांति से प्रतिक्रिया दी कि उन्होंने लगभग यह नहीं पूछा कि मेरी भावनाएँ क्या हैं। तो एक बार निम्नलिखित स्थिति हुई। मेरे पिताजी के पाठ में, मैंने और मेरे दोस्त ने बातचीत की और नियंत्रण खो दिया, बहुत जोर से हँसे। पिताजी मुझ पर भौंकने के लिए मजबूर हुए, उन्होंने कहा: "उठो और जो मैं अभी बात कर रहा था उसे दोहराओ!" मैं नहीं कर सका। उसने दूसरी लड़की को बुलाया और उसने जवाब दिया। मैं यह सब समय खड़ा रहा। उसके जवाब के बाद, पिताजी ने कहा: "कल उसे चॉकलेट बार लाना मत भूलना, और आपको आखिरी चेतावनी मिलेगी।" मुझे चिंता थी कि घर में जो हुआ उसकी चर्चा होगी, लेकिन कुछ नहीं हुआ - पिताजी ने सभी भावनाओं को काम पर छोड़ दिया। सच कहूं तो मुझे पूरा यकीन था कि ऐसा ही होगा।

इस प्रकार, मैंने कम उम्र से ही काम (अध्ययन) और पारिवारिक संबंधों को अलग करना सीख लिया। इसने मेरे पति के साथ मेरे कामकाजी संबंधों में भी मेरी मदद की। सच है, एक और बारीकियां थी - पहले तो हमने एक व्यवसाय का आयोजन किया, और बाद में ही शादी कर ली। हालाँकि हमारा रिश्ता हमारी पिछली नौकरी से शुरू हुआ था, जिसे हमने उसी समय छोड़ दिया था।

तो यह संभव है या नहीं मेरे पति के साथ काम करोया दोस्त? और, सबसे महत्वपूर्ण बात, क्या यह इसके लायक है? कुछ शर्तों को पूरा करने पर यह काफी संभव है:

1. अपनी जगह जानें। यह अशिष्ट लगता है, लेकिन वास्तव में इसका मतलब है कि आप अपने व्यवसाय (या काम) में अपनी सीधी जिम्मेदारियों में सख्ती से लगे हुए हैं। समस्याएँ तब उत्पन्न होती हैं जब लोग घनिष्ठ संबंधों को अपील करने लगते हैं - मुझे ढको, मेरे लिए करो, कुछ लेकर आओ। मेरी कई गर्लफ्रेंड ने अपने दोस्तों और गर्लफ्रेंड को काम पर लाकर इसका सामना किया है। उन्होंने तुरंत अपने आधिकारिक पद का उपयोग करना शुरू कर दिया। तभी से वे किसी परिचित से व्यवस्था करने का वादा करते हैं।

2. काम को व्यक्तिगत से स्पष्ट रूप से अलग करने में सक्षम हो। 18.00 और आप सभी कामकाजी गलतफहमियों को अपने दिमाग से निकाल देते हैं। इसी तरह सुबह 9:00 बजे आप अपने रिश्ते के बारे में भूल जाते हैं। ठीक है, या दूसरी बार, यदि कार्य दिवस मानकीकृत नहीं है या आप अपने लिए काम करते हैं।

3. परिचित न हों और करीबी रिश्ते दिखाएं। हो सकता है कि इसमें कुछ भी गलत न हो, लेकिन वास्तव में यह व्यवहार बुरा व्यवहार है। खासकर यदि आपके अधीनस्थ हैं - उन्हें गपशप या अनुचित हास्य के कारण बताने की आवश्यकता नहीं है।

4. कोई अलग लक्ष्य नहीं होना चाहिए। पति-पत्नी को अपने व्यवसाय के विकास और उसकी संभावनाओं के बारे में एक दृष्टिकोण रखना चाहिए।

दूसरे प्रश्न के लिए - क्या यह प्रियजनों के साथ मिलकर काम करने लायक है - तो क्यों नहीं। यदि आप उपरोक्त नियमों का पालन करते हैं, तो कोई समस्या नहीं होगी। इसके अलावा, बहुत अधिक फायदे हैं - क्योंकि इस तथ्य के अलावा कि लोग अपने आप में करीब हैं, वे एक सामान्य विचार और रुचियों से भी जुड़े हुए हैं। इस तरह के गठजोड़ बहुत मजबूत हैं - पारिवारिक व्यवसाय कुलों को याद रखें, उदाहरण के लिए, रोथस्चिल्स। साम्राज्य के संस्थापक के 5 बेटे थे और उन सभी ने अपना काम जारी रखा। प्रत्येक बेटा मुख्य यूरोपीय शहरों में से एक में एक प्रतिनिधि कार्यालय का महाप्रबंधक बन गया - पेरिस, लंदन, वियना, नेपल्स और फ्रैंकफर्ट एम मेन। फिर व्यापार विरासत में मिला। यदि किसी के पुत्र नहीं होते तो कोई दामाद या पौत्र मंडल का मुखिया होता। इसके अलावा, दामाद भी किनारे पर नहीं था - रोथ्सचाइल्ड के वंशजों ने जितना संभव हो सके अपने परिवार के प्रतिनिधियों से शादी करने की कोशिश की।

बेशक हम सब रोथस्चिल्ड नहीं हैं, लेकिन यह छोटी सी कहानी इस मामले में सोच की संकीर्णता को दूर करने के लिए थी।

वैसे, यदि आप सब कुछ सही ढंग से और सभी नियमों के अनुसार करते हैं, तो कोई समस्या नहीं होगी, भले ही आपका और आपके पति का तलाक हो जाए और भले ही आप में से कोई एक नए जीवनसाथी को व्यवसाय में लाए - मुख्य बात यह है कि हर कोई अपनी जगह जानता है और बिना किसी अनावश्यक गीत के उससे मेल खाता है।

फिर भी, पर्याप्त minuses भी हैं। उदाहरण के लिए, घर के कामों में समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं। यदि पत्नी व्यवसाय में पति की डिप्टी है, तो इसमें उसका बहुत समय और ऊर्जा लगती है, और उसके जीवन के लिए थोड़ी ऊर्जा बची रहती है। इसलिए आपको हर चीज पर पहले से सहमत होने की जरूरत है - या तो आधे में, या हाउसकीपर में।

अगला नुकसान यह हो सकता है कि आप अपने फैसलों पर सहमत न हों। और बस अपना मन बदलो या बस थक जाओ। यदि बहुत कुछ आप पर निर्भर करता है तो मामले में गंभीर समस्या उत्पन्न हो सकती है।

अपने सभी अंडों को एक टोकरी में रखना भी बहुत सही नहीं है। जब परिवार के पास आय का एक स्रोत होता है - आपका व्यवसाय - आप दोनों के दिवालिया होने और एक ही समय में बिना धन के रहने का जोखिम होता है।

तो हर जगह प्लसस और माइनस हैं - मुख्य बात स्पष्ट नहीं होना है।

मनोवैज्ञानिक ऐलेना मकारोवा के अनुसार, यह तथ्य कि पति और पत्नी एक साथ काम करते हैं, इसके निस्संदेह फायदे हैं। यह एक सामान्य प्रेरणा है, और एक संयुक्त शगल, और बातचीत के सामान्य विषय हैं। अवकाश कार्यक्रम और "चिंताजनक क्षण" कार्यक्रम समान हैं। एक पत्नी या पति को यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि "दूसरा आधा" काम से उत्साहित होकर क्यों लौटा। कार्यालय में परेशानियों के कारण होने वाले कुछ पारिवारिक संघर्ष दूर हो जाते हैं, क्योंकि काम के मुद्दों को कार्यालय में, काम के घंटों के दौरान हल किया जाता है। इसलिए, जब लोग घर आते हैं, तो वे वास्तव में आराम करना चाहते हैं - शांति से और मानसिक रूप से अपना खाली समय एक-दूसरे के साथ बिताते हैं।

माइनस

जीवनसाथी के संयुक्त कार्य के स्पष्ट नुकसान में भावनात्मक जलन, रसोई में काम के संघर्ष का स्थानांतरण, या, इसके विपरीत, व्यक्तिगत संबंध - कार्यालय में शामिल हैं, जब अन्य सहकर्मी परिवार के झगड़ों को देखते हैं और झगड़े के हर विवरण को खुशी के साथ पसंद करते हैं। काम और घर के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है और एक को दूसरे के साथ मिलाना नहीं है। इसके अलावा, एक ही ऑफिस में काम करने के नुकसान पति (पत्नी) को जल्दी से जल्दी लत लगने से जुड़े होते हैं। उसे (वह) अब एक यौन साथी या एक दिलचस्प व्यक्ति के रूप में नहीं देखा जाता है, क्योंकि वह कुछ नया नहीं कह सकता - सब कुछ केवल सामान्य ज्ञान के ढांचे के भीतर है।

जीवनसाथी का पदानुक्रम

क्या पत्नियों के लिए यह मायने रखता है कि क्या वे कैरियर की सीढ़ी के एक ही पायदान पर हैं, या उनमें से कोई एक प्रमुख स्थान रखता है? मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, यहां बहुत कुछ स्वयं भागीदारों के व्यक्तिगत गुणों पर निर्भर करता है। यदि कोई पुरुष बहुत अधिक सत्तावादी नहीं है और अपनी पत्नी को किसी भी चीज़ में "कुचलने" की कोशिश नहीं करता है - न तो परिवार में और न ही अपने करियर में, और पति या पत्नी, बदले में, एक प्रमुख स्थान लेने का लक्ष्य नहीं रखते हैं, तो दोनों काफी संतुष्ट हैं "दो समान विशेषज्ञों" के संबंध के साथ ...

अगर हम एक सामान्य औसत परिवार के बारे में बात कर रहे हैं, तो यहां कोई करियर संघर्ष नहीं होना चाहिए। एक साधारण परिवार में, दोनों साथी समान रूप से सफलता पर केंद्रित होते हैं, और जो कोई भी तेजी से पहाड़ी पर चढ़ता है वह एक अच्छा साथी होता है। यह कहने के लिए आपको अपने "अन्य आधे" के संबंध में गहरा स्वार्थी होना होगा: "आपने किया, लेकिन मैंने नहीं किया, इसलिए आप मेरे बगल में बैठें और अधिक हासिल करने की कोशिश न करें"।

वह स्थिति जब पति बॉस हो - पत्नी अधीनस्थ हो, काफी सामान्य और स्वीकार्य मानी जाती है। लेकिन यहां भी नुकसान हैं। उदाहरण के लिए, एक पति या पत्नी, मैं एक विशेष स्थिति में महसूस करता हूं, देर से आने, अनुशासन का उल्लंघन करने का जोखिम उठा सकता है, और हालांकि पति उस पर टिप्पणी करता है, पत्नी इन टिप्पणियों को गंभीरता से नहीं लेती है। इस मामले में, जैसा कि मनोवैज्ञानिक कहते हैं, कामकाजी संबंध केवल पारिवारिक संबंधों का प्रतिबिंब हैं। व्यक्तिगत संबंधों के नियमन की कमी भी काम पर विनियमन की कमी में प्रकट होती है। यही है, इस तरह के "भ्रम" पति-पत्नी के लिए न केवल काम से संबंधित स्थिति में, बल्कि किसी अन्य में भी विशिष्ट हो सकते हैं।

स्थिति यह है कि वह मालिक है - वह अधीनस्थ है। अगर 5-10 साल पहले भी ऐसे रिश्ते सामान्य से बाहर लगते थे और पुरुषों के अधिकारों का उल्लंघन करते थे, तो आज उन्हें अधिक शांति से माना जाता है। यहां, फिर से, सब कुछ गहराई से व्यक्तिगत है और काफी हद तक दोनों पति-पत्नी की व्यक्तिगत विशेषताओं पर निर्भर करता है। नारीवाद का मॉडल धीरे-धीरे समाज में समा जाता है, और उसमें स्थिर हो जाता है। पुरुष अब उतने दर्दनाक और ईर्ष्यालु नहीं रहे, जितने पहले इस तथ्य के बारे में हुआ करते थे कि महिलाएं नेतृत्व की स्थिति में हैं। अधीनस्थ पति भी अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों और अपने मालिकों की पत्नियों के बारे में अधिक आराम से हैं: "मैं करियर की वृद्धि हासिल करने में सक्षम था - अच्छा किया, मैं एक विशेषज्ञ के रूप में आपका सम्मान करता हूं!" यही है, इस मामले में, यह लिंग अंतर नहीं है जिसे ध्यान में रखा जाता है, लेकिन पेशेवर उपलब्धियां।

क्या बॉस के सामने "अन्य आधे" के लिए खड़े होना उचित है?

ऐसा होता है कि जिस कार्यालय में पति-पत्नी एक साथ काम करते हैं, उनमें से एक खुद को मुश्किल स्थिति में पाता है। क्या दूसरे को उसकी मदद करनी चाहिए?

अगर एक महिला को कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है, तो वह उम्मीद करती है कि उसका पति समस्या से निपटने में उसकी मदद करेगा। और फिर पति, बदले में, एक मुश्किल विकल्प का सामना करता है, चाहे वह अपनी पत्नी की मदद करे या नहीं, और क्या वह इस स्थिति में हस्तक्षेप करेगा यदि पत्नी के स्थान पर कोई अन्य व्यक्ति होता? यह तय करना विशेष रूप से कठिन है कि जब बॉस अचानक जीवनसाथी को उसके काम के लिए डांटे तो क्या करें।

इस मामले में, उत्तर स्पष्ट है। यह स्पष्ट रूप से समझना आवश्यक है कि एक घर एक घर है, और एक कार्यालय एक कार्यालय है, जिसमें पति और पत्नी की कोई अवधारणा नहीं है, लेकिन एक पेशेवर की अवधारणा है। और अगर अचानक खराब प्रदर्शन के लिए बॉस "अन्य आधे" को डांटता है, तो बेहतर है कि हस्तक्षेप न करें। बाद में आकर शांत हो जाना बेहतर है, पत्नी (पति) का समर्थन करें, कुछ उत्साहजनक कहें। लेकिन बॉस के साथ खुले संघर्ष में प्रवेश करना बेवकूफी है, खासकर अगर वह सही है।

टीम वर्क के कारण उनका तलाक कम ही होता है।

एक साथ काम करने वाले पति-पत्नी के बारे में सबसे आम मिथकों में से एक है: "घर पर, एक-दूसरे की आंखें परेशान करती हैं, और वे काम पर एक-दूसरे से आराम नहीं करते हैं।" बता दें, लगातार साथ में शगल करना इतना कष्टप्रद होता है कि यह अक्सर तलाक का कारण बन जाता है। वास्तव में, मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, संयुक्त कार्य केवल तलाक का कारण बन सकता है, कारण, एक नियम के रूप में, बहुत अधिक गंभीर हैं और कुछ पूरी तरह से अलग हैं। शादियां अचानक से नहीं टूटतीं, इसके लिए अच्छी शर्तें होनी चाहिए।

खुद का व्यवसाय परिवार को मजबूत करता है

अगर पति और पत्नी "चाचा के लिए" नहीं बल्कि खुद के लिए काम करते हैं, तो यह परिवार के लिए बहुत अच्छा है। जब पति या पत्नी, उदाहरण के लिए, एक फर्म के सह-मालिक होते हैं, तो उनका संबंध केवल संयुक्त कार्य में ही मजबूत होता है, क्योंकि व्यक्तिगत हित के अलावा, विवाह साझेदारी और वित्तीय संबंधों द्वारा भी आयोजित किया जाता है। और मामले में जब पति-पत्नी में से प्रत्येक का सामान्य व्यवसाय में हिस्सा होता है, तो संयुक्त कार्य परिवार में हस्तक्षेप नहीं करता है, बल्कि, इसके विपरीत, इसे एक साथ लाता है।

मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, कुछ सबसे मजबूत गठबंधन तब भी होते हैं जब एक ही पेशे के विशेषज्ञ विभिन्न संगठनों में काम करते हैं (बशर्ते कि संगठन एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा न करें)। फिर एक-दूसरे के लिए एक जुनून है, और बातचीत के लिए सामान्य विषय हैं, और "सेकंड हाफ" को पेशेवर रूप से विकसित करने में मदद करने का अवसर है। साथ ही, पार्टनर एक-दूसरे से आंखें नहीं मिलाते हैं, उन्हें कार्य दिवस के दौरान एक-दूसरे से आराम करने का अवसर मिलता है।

प्रकाशन की तिथि: 05/13/17

एक आधुनिक व्यक्ति का अधिकांश जीवन अक्सर काम पर व्यतीत होता है। यही कारण है कि कई लोग अपने निजी जीवन को कार्यस्थल में व्यवस्थित करते हैं। और कैसे? पार्टनर की तलाश में काम के बाद कहीं घूमने जाने का समय ही नहीं बचता। और ऑफिस में बहुत सारे लोग होते हैं, सिंगल पुरुष भी होते हैं, क्यों न आप अपने जीवन को उनमें से किसी एक के साथ जोड़ लें?

कुछ के लिए, पति के साथ काम करना एक सपने जैसा लग सकता है: किसी प्रियजन के बगल में पूरा दिन, उसे काम से देरी होने पर चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं है, आदि। दूसरों का मानना ​​​​है कि पति के साथ काम करने से कुछ नहीं होगा अच्छा। आइए इस स्थिति के सभी पेशेवरों और विपक्षों पर करीब से नज़र डालें।

अपने पति के साथ काम करने के फायदे:

- हितों का समुदाय, यदि पति और पत्नी का एक ही पेशा या काम करने का एक ही स्थान है, तो बुरा होने के बजाय अच्छा है। ऐसे जोड़े के पास बातचीत के लिए हमेशा दिलचस्प विषय होंगे, वे एक-दूसरे को एक नज़र में सचमुच समझ पाएंगे। काम के बाद या सप्ताहांत पर, आप काम पर दिलचस्प अनुभवों पर चर्चा कर सकते हैं।

- कुछ लागतें कम की जाती हैं: उदाहरण के लिए, कार से एक साथ काम करना अपनी पत्नी को पहले लाने और फिर शहर के दूसरी तरफ गाड़ी चलाने की तुलना में बहुत सस्ता है। साझा दोपहर का भोजन - यह लागत को कम करने में भी मदद करता है: आप घर से दो के लिए कुछ ले सकते हैं। घर लौटकर, आप स्टोर के पास रुक सकते हैं और आवश्यक खरीदारी कर सकते हैं। किंडरगार्टन के बच्चों को एक बार में उठाया जा सकता है।

- एक साथ काम करने वाले पति-पत्नी आमतौर पर काम के बारे में अधिक गंभीर होते हैं, क्योंकि उनकी भौतिक भलाई का स्तर एक कंपनी की गतिविधियों से निर्धारित होता है। कई कंपनियों का प्रबंधन एक साथ काम करने वाले विवाहित जोड़ों को प्रोत्साहित करने की कोशिश में उनका बहुत समर्थन करता है।

- न तो पति और न ही पत्नी को संदेह और प्रश्न हैं: आप कहाँ थे? यदि कार्य दिवस बहुत पहले समाप्त हो गया था तो इसमें देरी क्यों हुई? आपने कॉरपोरेट पार्टी में किसके साथ डांस किया?

- वैसे, कॉर्पोरेट पार्टियों के बारे में: यदि आप अपने दूसरे आधे के साथ चलते हैं तो वे अधिक मज़ेदार होते हैं। इस तरह की छुट्टियां लोगों को करीब लाती हैं, फिर याद रखने के लिए, हंसने के लिए कुछ है।

अपने पति के साथ काम करने के नुकसान:

- अगर आप चौबीसों घंटे घर और काम दोनों जगह हैं, तो आपके पास बस ऊबने का समय नहीं है। तो आप एक दूसरे से थक सकते हैं।

- आपको सारा काम अपने पति (पत्नी) के सामने करना होता है, जबकि कुछ गलत होने पर बेवकूफ या अयोग्य दिखना बहुत अप्रिय होता है।

- काम पर ध्यान केंद्रित करना काफी मुश्किल है, खासकर अगर आप नवविवाहित हैं और आप लगातार एक-दूसरे का हाथ पकड़ना, गले लगाना आदि चाहते हैं।

- अगर आपका काम लोगों के साथ संवाद करना है, तो आपको उनसे यथासंभव स्वाभाविक रूप से बात करने की ज़रूरत है - यानी मज़ाक, मुस्कान, कभी-कभी फ़्लर्ट भी। अब सोचिए आपके पति की क्या प्रतिक्रिया होगी, जिनकी नजर में ये सब हो रहा है?

- यदि पति-पत्नी लगभग एक करियर कदम पर कब्जा कर लेते हैं, तो अनिवार्य रूप से किसी प्रकार की प्रतिद्वंद्विता, प्रतिस्पर्धा की भावना होती है: सबसे अधिक संभावना किसे बढ़ावा दिया जाएगा? पुरस्कार किसे प्रदान किया जाएगा? और अगर विवाहित जोड़े में से एक को वास्तव में करियर की सीढ़ी पर पदोन्नत किया जाता है, तो दूसरे को अनिवार्य रूप से यह महसूस होगा कि उसे "बकाया", "उल्लंघन", आदि किया गया है।

- यह और भी बुरा है अगर पति-पत्नी में से एक स्थिति से दूसरे के अधीन हो। इस मामले में, अधीनता की अवधारणा को खोना बहुत आसान है, यह आशा करना कि आप कार्य के लापरवाह निष्पादन से दूर हो सकते हैं। और जब "सेकेंड हाफ" - बॉस दूसरों की तरह ही पूछना शुरू कर देता है, तो यह बहुत आक्रामक हो सकता है। इसके अलावा, टीम में गपशप और अफवाहें लगभग हमेशा उठती हैं, बॉस की पत्नी को "भेजे गए कोसैक" या यहां तक ​​\u200b\u200bकि एक "जासूस" के रूप में देखा जाता है, वे उसके साथ कम बात करने की कोशिश करते हैं ताकि जानकारी "जहां है" न मिले आवश्यक नहीं"।

- सबसे मुश्किल काम उन पत्नियों के लिए है जिन्होंने छोड़ने का फैसला किया है। यानी उनके रिश्ते पूरी तरह से खराब हो चुके हैं, तलाक की बात चल रही है और वे अब भी साथ काम करने को मजबूर हैं। यह वास्तव में कठिन है: आपको उन कर्मचारियों के सामने "अपना चेहरा" रखने की ज़रूरत है जो आपकी समस्याओं से अवगत हैं और उत्सुकता से देखते हैं कि काम पर आपके रिश्ते कैसे बदल गए हैं। ऐसे मामलों में, पति-पत्नी में से एक को अक्सर अपना कार्यस्थल बदलना पड़ता है, या यहाँ तक कि शहर को पूरी तरह से छोड़ना पड़ता है।

निःसंदेह, आपको उन सभी बातों से निष्कर्ष निकालना होगा जो आपने स्वयं कही हैं। हो सकता है कि आपके पति के साथ काम करना एक अस्थायी उपाय हो जिससे आपको परिवार के बजट के लिए अच्छी आमदनी हो। या हो सकता है कि यह एक पत्नी को पेशा सिखाने का एक तरीका है ताकि वह शांत वातावरण में, कठोर आलोचना के डर के बिना, काम की सभी सूक्ष्मताओं में महारत हासिल कर सके। इस मामले में मुख्य बात यह है कि एक-दूसरे में रुचि न खोएं, किसी प्रियजन के लिए वही रहस्य बने रहें जैसा कि परिचित की शुरुआत में था।

अक्सर जीवन की स्थिति इस तरह विकसित होती है कि एक पति और पत्नी के बीच किसी तरह का सामान्य व्यवसाय, एक संयुक्त व्यवसाय होता है, या वे बस एक ही कंपनी में काम करते हैं। जब आप अपने जीवनसाथी के साथ काम करते हैं, तो आप घर और काम दोनों जगह 24 घंटे एक साथ बिताते हैं। यह आपकी शादी के लिए अच्छा है या बुरा? इसके अपने पक्ष और विपक्ष हैं।

लाभ यह है कि काम पर परिवार एक टीम है। आप और आपके पति पार्टनर हैं, एक-दूसरे को थामे रहें, मदद करें।

कार्य समूह में जीवनसाथी-सहयोगी अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। लेकिन साथ ही, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि, शायद, वे काम पर आपसे सावधान रहेंगे और निश्चित रूप से समग्र रूप से माने जाएंगे। यदि आप में से एक ने एक पेशेवर के रूप में गलती की है या अपने किसी सहकर्मी के साथ नहीं मिला है, तो स्वचालित रूप से नकारात्मक रवैया दूसरे आधे हिस्से में स्थानांतरित हो जाता है। और यह मनोवैज्ञानिक जलवायु को बाधित कर सकता है। ऐसी स्थितियों से बचने के लिए, सहकर्मियों की संगति में मित्रवत रहने की कोशिश करें, खुद को टीम से अलग न करें, सभी के साथ संवाद करें। यह अच्छा है यदि आप और आपके पति अलग-अलग विभागों में काम करते हैं, इससे आप अपने साथ काम करने वाले लोगों से किसी भी तरह की गपशप और साज़िश से बच सकेंगे।

महिलाओं का स्वभाव ही ऐसा होता है कि उन्हें गॉसिप करना बहुत पसंद होता है। पारिवारिक मामलों पर चर्चा करें, काम पर पति। इसलिए, तैयार रहना चाहिए कि पूरी महिला सामूहिक पति की कमियों पर चर्चा कर सके। लेकिन निराश न हों और गपशप पर ध्यान दें।

एक साथ काम करने का नकारात्मक पक्ष यह है कि काम में कोई छोटा सा झटका आपके जीवनसाथी की नजर में आपकी विश्वसनीयता को कम कर सकता है। यहां से घर की परेशानी दूर नहीं है। आखिरकार, अवचेतन रूप से, एक सफल व्यक्ति में यौन इच्छा बढ़ जाती है। और इसमें पति-पत्नी के एक ही पेशेवर क्षेत्र में होने का खतरा है। क्योंकि पति-पत्नी काम में एक-दूसरे की सफलताओं या असफलताओं को करीब से देख रहे हैं। यदि पति के करियर में बहुत सफल अवधि नहीं है, तो पत्नी की नजर में उसका अधिकार कमजोर हो सकता है। और फिर जीवनसाथी के अंतरंग जीवन में कलह हो सकती है। सिक्के का दूसरा पहलू यह है कि, इसके विपरीत, पति-पत्नी करियर की सीढ़ी पर विजय के लिए प्रतिस्पर्धा करना शुरू कर सकते हैं। ऐसे में ऐसी प्रतिद्वंद्विता पारिवारिक जीवन में फैल सकती है।

यदि आपका कोई तर्क है, तो काम पर अपनी भावनाओं को छिपाना आपके लिए मुश्किल होगा। ऐसा हो सकता है कि आप चीजों को सुलझाना शुरू कर दें, नाराज हो जाएं, इस प्रकार, जलन बढ़ेगी, और दक्षता गिर जाएगी। और यह, बदले में, एक पूर्ण ऋण है।

शाम के समय, रात के खाने और शांत बातचीत का आनंद लेने के बजाय, आप काम के मामलों पर फिर से चर्चा करने का जोखिम उठाते हैं।

तो, यह पता चला है कि प्लसस की तुलना में टीम वर्क में अधिक माइनस हैं। लेकिन आपको ज्यादा परेशान नहीं होना चाहिए। आप किसी भी स्थिति से निकलने का रास्ता खोज सकते हैं। कम से कम कभी-कभी काम से वापस आने की कोशिश करें। उदाहरण के लिए, काम के बाद आप अपनी गर्लफ्रेंड से मिल सकते हैं, कैफे में बैठ सकते हैं या शॉपिंग के लिए जा सकते हैं। अपने पति से अलगाव, यहां तक ​​कि कुछ घंटों के लिए भी, आप एक दूसरे से भावनात्मक थकान को दूर करने में मदद कर सकते हैं।

यदि आप और आपके पति एक साथ घर लौट रहे हैं, तो तुरंत काम से स्विच करने का प्रयास करें, घर के रास्ते में आपको काम की समस्याओं पर चर्चा नहीं करनी चाहिए। अपने पति से मौसम और घर के कामों के बारे में बात करें। आप किराने के सामान के लिए जा सकते हैं, रात के खाने के लिए क्या पकाना है, इसके बारे में सोच सकते हैं।

शाम को अपने बच्चे को अधिक समय देने की कोशिश करें। अपने पति से उसके पाठों की जाँच करने या उसके साथ खेलने के लिए कहें, और आप थोड़ा आराम करने के लिए टीवी के सामने बैठ सकते हैं।

वीकेंड पर साथ में कहीं बाहर जाएं, घूमने जाएं, काम के बारे में एक शब्द भी नहीं, अपने परिवार की योजनाओं पर चर्चा करना बेहतर है।