: rakenteellinen, kitkainen, syklinen, piilotettu, vapaaehtoinen, pakotettu, pitkäaikainen, pysähtynyt.

Rakenteellinen työttömyys– luonnehtii työllistymisen mahdottomuutta työvoiman kysynnän ja tarjonnan rakenteen eroista. Syynä ovat markkinoiden toiminnan taloudelliset prosessit, kun tietyillä jaksoilla on kysyntää tietyille eri pätevyyden omaaville ammateille tietyillä alueilla, kun vastaavaa työvoiman tarjontaa ei ole siellä, ja päinvastoin.

Kitkatyöttömyys– liittyy väestön luonnolliseen jatkuvaan liikkuvuuteen. Koska henkilölle on annettu vapaus valita toimintatapansa ja työpaikkansa, hän käyttää tätä oikeuttaan. Jotkut vaihtavat työpaikkaa vapaaehtoisesti, toiset etsivät uutta työpaikkaa irtisanomisten vuoksi. Jotkut menettävät väliaikaiset työt, kausityöt jne. Jotkut tähän kategoriaan kuuluvat ihmiset löytävät työtä, kun taas toiset jatkavat työn etsimistä. Kitkatyöttömyyttä pidetään väistämättömänä ja toivottavana, koska aloite lopettamiseen tulee ihmiseltä itseltään ja monet työntekijät siirtyvät irtisanomisen yhteydessä matalapalkkaisista, vähäsisältöisistä työstä korkeapalkkaiseen ja mielekkäämpään työhön.

Suhdannetyöttömyys– liittyy lisääntymissyklien vaiheisiin. Se johtuu tuotannon laskusta ja investointien vähenemisestä talouteen. Työnantajat joutuvat vähentämään työntekijöiden määrää tuotteidensa kysynnän vähenemisen vuoksi.

Piilotettu työttömyys- Jolle on ominaista yhteiskunnallinen tilanne, jossa työntekijä joutuu suostumaan osa-aikatyön ehdoin (osapäivä, viikko tai kuukausi). Tämäntyyppinen työttömyys liittyy myös työttömän väestön läsnäoloon yhteiskunnassa taloudellisen epävakauden vuoksi, kun työvoiman kysyntä on pienempi kuin tarjonta. Piilotyöttömyys jaetaan viralliseen ja epäviralliseen. Virallinen piilotyöttömyys sisältää tilastoihin rekisteröidyt henkilöt, jotka ovat hallintovapaalla hallinnon aloitteesta, sekä osa-aikatyöhön pakotetut. Epäviralliseen piilotyöttömyyteen tulisi sisältyä ylimääräinen sisäinen työntekijöiden määrä ja omatoimisesti työnhakijat.

Vapaaehtoinen työttömyys- tarkoittaa, että työntekijä ei halua työskennellä hänelle tarjotulla palkalla tai hänelle tarjotulla erikoisalalla yrityksessä odottaen sopivampaa työtä.

Tahaton työttömyys- tarkoittaa pohjimmiltaan kaikenlaista muuta kuin vapaaehtoistyöttömyyttä. Tämäntyyppinen työttömyys on ominaista tilanteelle, jossa yrityksellä on työehtosopimuksen mukaisesti tietyltä ajalta kiinteä palkka, joka ei sovi työntekijälle. Tahatosta riippumatonta työttömyyttä voi ilmetä palkkatarkistusta odotellessa.

Pitkäaikainen työttömyys havaitaan, kun työtä ei ole 4–8 kuukauteen. Tällaiselle työttömyydelle on luonteenomaista työntekijöiden pätevyyden aleneminen, itseensä epäilyn ilmaantuminen ja haluttomuus etsiä töitä itse.

Pitkäkestoinen Työttömyyden katsotaan kestävän 8-18 kuukautta. Näissä olosuhteissa työntekijä alkaa kokea yleistä ammattitaitoa, työn taitojen menetystä ja kykyä työskennellä intensiivisesti vaaditun ajan.

Pysyvä työttömyys kestää yli 18 kuukautta. Näissä olosuhteissa tapahtuu ihmisen työvoimapotentiaalin heikkenemistä. Henkilökohtaista lähestymistapaa tarvitaan palauttamaan entinen asenne työhön.

Edellä mainittujen lisäksi työttömyys erottuu heikoimmassa asemassa olevista väestöryhmistä, esimerkiksi naisista, nuorista, vanhuksista, vammaisista, maahanmuuttajista sekä kausityöttömyydestä.

Viime aikoina käsite "valinnanvapaus" on saanut tietyissä piireissä negatiivisia konnotaatioita. Sama kuin "liberalismi", "suvaitsevaisuus" ja muut länsimaisiin demokraattisiin arvoihin liittyvät käsitteet. Ja tämä on ainakin outoa.

Valinnanvapauden kehitys

Itse asiassa, entä valinta? Laajassa merkityksessä tämä on henkilön oikeus määrätä kohtalostaan ​​omien halujensa, makujensa ja uskomustensa mukaisesti. Vapauden täydellinen vastakohta on orjuus. Asema, jossa ihminen ei voi valita yhtään mitään. Hän syö mitä hänelle annetaan, asuu siellä, missä hänelle on sallittua, tekee mitä käsketään. Jopa tämä näyttäisi olevan poissa orjasta, koska rakkaus, sen henkilön valitseminen, jonka kanssa haluat olla.

Valinnanvapaus ei missään nimessä tarkoita sallivuutta. Se ei poista kurinalaisuutta, ei poista vastuuta yhteiskuntaa kohtaan eikä poista velvollisuudentuntoa. Lisäksi se edellyttää täyttä tietoisuutta tekojensa seurauksista.

Valinta ja vastuu siitä

Jo lapsuudessa kaikki kuulivat sadun, jossa sankari seisoessaan kiven edessä luki: "Sinä menet vasemmalle... Menet oikealle... Menet suoraan..."

Tältä itse asiassa ihmisen valinnanvapaus näyttää. Tietoisuus mahdollisuuksista ja vastuun ottaminen seurauksista. Loppujen lopuksi kenellekään ei koskaan tulisi mieleen, että tarinan lopussa sankari huutaisi ennustuksen täyttyessä yhtäkkiä närkästyneenä: "Kuinka voin menettää hevoseni? Oletko hullu? Et koskaan tiedä mitä on kirjoitettu ja missä?!”

Tilanne on täsmälleen sama vapaan, merkityksellisen valinnan kanssa. Henkilö katsoi tulevaisuudennäkymiä, pohti sitä ja teki päätöksen täysin tietoisena sen seurauksista ja kantaen niistä vastuun. Juuri tämä erottaa valinnanvapauden sallivuudesta.

Itse asiassa juuri siksi ihminen saa oikeuden tehdä tärkeitä päätöksiä vasta täysi-ikäisenä. Hänestä tulee tarpeeksi vanha arvioimaan tekojensa seurauksia, mikä tarkoittaa, että hän pystyy tekemään tietoisen päätöksen. Oikeus valinnanvapauteen edellyttää vastuuta tästä valinnasta.

Diktatuuri vai demokratia

Aina löytyy "vahvan" valtavertikaalin kannattajia, jotka pitävät demokratiaa ja liberaaleja kaikkien vaivojen juurena. He väittävät, että valtio, joka tekee päätöksiä kansalaisten puolesta, on paljon lupaavampi ja luotettavampi vaihtoehto kuin valtio, jonka poliittinen järjestelmä perustuu valinnanvapauden lakiin. Koska ihmiset eivät yleensä ole kovin älykkäitä ja kaukonäköisiä, toisin kuin viranomaiset.

Ei kuulosta kovin inhimilliseltä. Mutta sanotaan, että nämä ihmiset ovat oikeassa. Todellakin, on olemassa tällainen hypoteettinen maa, jossa on erittäin tyhmiä ihmisiä, jotka eivät tiedä mitä haluavat. Ja hallitus, joka ei koostu saman lyhytnäköisen väestön edustajista, vaan täysin eri ihmisistä, jotka on ilmeisesti tuotu jostain kaukaa, älykkäiden ihmisten asuinpaikoista. Mutta eikö tässä tapauksessa todellakaan ole viranomaisten tehtävä työstää koulutusohjelmia, parantaa maan kulttuurista tasoa? Aivan kuten vanhemmat kasvattavat ja opettavat lasta, eivätkä lukitse häntä ikuisiksi ajoiksi päiväkotiin vedoten seurakunnan kokemattomuuteen ja naivuuteen.

Vapaus ja hallituksen kehitys

Hän sanoi myös, että demokratia on huono asia, mutta valitettavasti mitään parempaa ei ole vielä keksitty. Koska vain vapaa olento voi kasvaa ja kehittyä.

Imperiumin hampaat ovat tietysti upeita. Ja omalla tavallaan se on myös majesteettinen. Mutta metalliosien horisontit ovat erittäin rajalliset, ja kehityshalu puuttuu kokonaan. Ainoa mitä ruuvi voi tehdä, on toimia. Tai - olla töissä, tilanteesta riippuen. Ei ole paljon valinnanvaraa.

Valitettavasti, jos uskot historiallisia esimerkkejä, mitä korkeampi yhteiskunnan kehitystaso on, sitä korkeampi on yksilön vapauden taso. Nämä määrät ilmeisesti korreloivat.

Kehittyessään orjajärjestelmästä feodaaliseksi, feodaalisesta kapitalistiseksi valtio laajensi yhä enemmän kansalaisten henkilökohtaisten oikeuksien ja vapauksien rajoja.

Staattisten tilojen evoluutio

Historia osoittaa selvästi, että ihmisen vapaus valita kansalaisena ja yksilönä on kehityksen perusta. Mikään diktatuuri ei ole saavuttanut kestävää menestystä. Ne kaikki ennemmin tai myöhemmin romahtivat tai sopeutuivat muuttuvaan maailmaan. Jopa tunnetuimmat ja menestyneimmät, kuten Kiina tai Japani, olivat olemassa kymmeniä vuosisatoja, mutta eivät käytännössä kehittyneet. Kyllä, ne olivat täydellisiä omalla tavallaan - aivan kuten täydellisesti tasapainotettu mekanismi on täydellinen. Mutta heidän koko historiansa ei ole polku uuden luomiseen, vaan jo olemassa olevan loputon parantaminen.

Ja laadullinen harppaus näiden valtioiden kehityksessä tapahtui vasta sen jälkeen, kun vanhan järjestelmän rajat oli rikottu. Kiinalaisten henkilökohtaisen vapauden tasoa ei voida verrata 1800-luvun kiinalaisten elämänstandardeihin. Mutta maa on myös muuttunut suljetusta, käytännössä vailla todellista vaikutusvaltaa olevasta valtiosta yhdeksi maailmanpolitiikan ja talouden raskaasta sarjasta.

Valinnanvapaus ja oikeusnormit

Nykymaailmassa käsite "valinnanvapaus" ei ole ollenkaan abstrakti filosofinen termi.

Tällä lauseella on hyvin erityinen semanttinen sisältö, joka on kirjattu sekä kansainvälisen että valtion oikeuden normeihin. takaa kaikille vapauden, tasa-arvon, turvallisuuden ja oikeuden ilmaista omia uskomuksiaan rodusta, iästä, seksuaalisesta suuntautumisesta tai uskonnosta riippumatta. Nämä samat normit taataan monien maiden perustuslaeissa ja niiden nykyisessä lainsäädännössä.

Tämä ei tietenkään tarkoita, etteikö poliisi voisi lyödä rauhanomaista mielenosoittajaa patukalla. Voi olla. Mutta tehdessään niin hän rikkoo lakia. Ja on olemassa ainakin teoreettinen mahdollisuus viralliseen oikeudenkäyntiin ja rikollisen rankaisemiseen. Ja sata vuotta sitten ei olisi puhuttu mistään virallisesta rangaistuksesta - yksinkertaisesti siksi, että kukaan ei kiellyttänyt poliiseja lyömästä patukoilla niitä, joita he pitivät rikollisina.

Maailma ilman valinnanvapautta

Myös asuinpaikan valinnan vapaus koetaan nykyään aivan luonnollisena asiana. Tietysti ihminen voi asua missä haluaa - edellyttäen, että rahaa riittää talon tai asunnon ostamiseen. Ajatuskin muuttoluvan hakemisesta tuntuu oudolta.

Mutta se peruttiin vasta vuonna 1861, vain 150 vuotta sitten. Ennen tätä lähes puolella Venäjän asukkaista ei ollut oikeutta vaihtaa asuinpaikkaa ilman vuokranantajan lupaa. Entä asuinpaikka... Maanomistaja saattoi myydä talonpojan, tuomita hänet henkilökohtaisella tahdolla, fyysiseen väkivaltaan tai pakkotyöhön pakkosiirtoon asti. Samanaikaisesti orjalla ei ollut oikeutta valittaa isäntästä. Heitä kiellettiin virallisesti esittämästä anomuksia kuninkaalle.

Neuvostoliitossa kollektiivisilla viljelijöillä oli passi vasta 70-luvulla. Ja koska oli mahdotonta liikkua ympäri maata ilman tätä asiakirjaa, talonpojat eivät voineet lähteä asuinpaikastaan. Muuten heitä uhkasi sakko tai jopa pidätys. Näin talonpojat huomasivat olevansa sidottu kolhoosiinsa. Ja tämä on vain 45 vuotta sitten.

Ostajan valinta

Valinnanvapaus ei ole vain termi yhteiskunnallisesta ja poliittisesta elämästä. Tämä on taloudellisten realiteettien olennainen ominaisuus.

Oikeus ja mahdollisuus ostaa se asia, jonka haluat, eikä sitä mitä voit. Jos tiskillä on vain yksi leipälaji, valinnanvapaudesta ei ole kysymys. Ellei tietysti harkitse vaihtoehtoa "Osta tämä tai älä osta ollenkaan". Valintaa varten tarvitset vähintään yhden vaihtoehtoisen vaihtoehdon.

Ja kyky valita on se vipu, joka työntää taloutta eteenpäin. Valmistajan ei tarvitse parantaa tuotteen laatua. Minkä vuoksi? Ylimääräistä vaivaa, lisäkustannuksia. Mutta jos kilpailija ilmestyy ja tarjoaa kuluttajalle vaihtoehdon... Silloin on järkevää yrittää.

Erinomaisena esimerkkinä tästä opinnäytetyöstä on kotimainen autoteollisuus. Kilpailun puute mahdollisti äärimmäisen heikkolaatuisten autojen valmistamisen, eikä asiakaskuntaa murehtinut. Mutta heti kun kuluttajalla oli mahdollisuus valita, tällainen lähestymistapa asiaan osoittautui mahdottomaksi. Valmistaja joutui yksinkertaisesti päivittämään mallivalikoimaa ja modernisoimaan tuotantoa. Muuten ostajia ei yksinkertaisesti olisi.

Valmistajan valinta

Yrittäjillä on myös sama valinnanvapaus.

Ihminen päättää itse, missä ja miten hän haluaa työskennellä. Valtion virasto, teollisuusyritys, freelance, yrittäjyys - kaikki tiet ovat avoinna. Sinun ei tarvitse edes tehdä töitä, jos et todella halua. Pääasia, että ei valiteta myöhemmin, ettei ole mitään syötävää. Vapaassa maassa työnteko on hänen henkilökohtainen valintansa. Yrittäjä itse päättää, mitä ja miten hän tuottaa. Valtion tehtävänä on varmistaa, että tuotteet ovat kaikkien standardien ja vaatimusten mukaisia. Valinnanvapaudesta tässä on kyse. Talous on elävä organismi, se pyrkii itsesääntelyyn samalla tavalla kuin luonnollinen järjestelmä. Valtion tehtävänä on varmistaa, että vapaat markkinat eivät muutu viidakon kaltaiseksi.

Kitkatyöttömyys

Taloustieteilijät käyttävät termiä kitkatyöttömyys (liittyy työn löytämiseen tai odottamiseen) tarkoittamaan työntekijöitä, jotka etsivät työtä tai odottavat saavansa työtä lähitulevaisuudessa.

Kitkan määritelmä heijastaa tarkasti ilmiön ydintä: työmarkkinat toimivat hitaammin, ilman että työpaikkojen ja työntekijöiden määrä on linjassa.

Kitkatyöttömyys liittyy luonnolliseen jatkuvaan väestön liikkumiseen. Koska henkilöllä on vapaus valita toimintatapansa ja työpaikkansa, hän käyttää tätä oikeuttaan. Jotkut vaihtavat työpaikkaa vapaaehtoisesti, toiset etsivät uutta työpaikkaa irtisanomisten vuoksi. Jotkut menettävät väliaikaisia ​​työpaikkoja, kausityöpaikkoja jne. Jotkut tähän kategoriaan kuuluvista löytävät työtä, kun taas toiset jatkavat työnhakua. Kitkatyöttömyyttä pidetään väistämättömänä ja toivottavana, koska aloite lopettamiseen tulee ihmiseltä itseltään ja monet työntekijät siirtyvät irtisanoutuessaan matalapalkkaisesta, tuottamattomasta työstä korkeapalkkaisempaan ja tuottavampaan työhön. Tämä tarkoittaa työntekijöiden korkeampia tuloja ja työvoimaresurssien järkevämpää jakautumista.

Rakenteellinen työttömyys

Kitkatyöttömyys siirtyy huomaamattomasti toiseen luokkaan, jota kutsutaan rakennetyöttömyydeksi. Taloustieteilijät käyttävät tätä termiä tarkoittamaan "komposiittia". Rakenteellinen työttömyys on ominaista työllistymiskyvyttömyydelle, joka johtuu työvoiman kysynnän ja tarjonnan rakenteen eroista. Sen syynä ovat markkinoiden toiminnan taloudelliset prosessit. Ajan myötä kulutuskysynnän rakenteessa ja teknologiassa tapahtuu merkittäviä muutoksia, jotka puolestaan ​​muuttavat työvoiman kokonaiskysynnän rakennetta.

Tällaisten muutosten seurauksena joidenkin ammattityyppien kysyntä vähenee tai lakkaa kokonaan. Muiden ammattien, myös uusien, joita aiemmin ei ollut, kysyntä on kasvussa. Työttömyys johtuu siitä, että työvoima reagoi hitaasti ja sen rakenne ei täysin vastaa uutta työrakennetta. Tämän seurauksena käy ilmi, että joillakin työntekijöillä ei ole taitoja, jotka voitaisiin myydä nopeasti; heidän taitonsa ja kokemuksensa ovat vanhentuneet ja tarpeettomia tekniikan muutosten ja kulutuskysynnän luonteen vuoksi. Lisäksi työpaikkojen maantieteellinen jakautuminen muuttuu jatkuvasti.

Suhdannetyöttömyys

Suhdannetyöttömyydellä tarkoitetaan taantuman aiheuttamaa työttömyyttä, eli sitä suhdannevaihetta, jolle on ominaista riittämätön kokonais- tai kokonaismeno. Työnantajat joutuvat tuotteidensa kysynnän vähenemisen vuoksi vähentämään työntekijöiden määrää, ts. työllisyys laskee ja työttömyys kasvaa. Tästä syystä suhdannetyöttömyyttä kutsutaan joskus kysyntäpuolen työttömyydeksi.

Piilotettu työttömyys

Piilotyöttömyydelle on tyypillistä yhteiskunnassa tilanne, jossa työntekijä joutuu suostumaan osa-aikatyön ehdoin (alle koko päivän, viikon tai kuukauden). Tämäntyyppinen työttömyys liittyy myös työttömän väestön läsnäoloon yhteiskunnassa taloudellisen epävakauden vuoksi, kun työvoiman kysyntä on pienempi kuin tarjonta. Piilotyöttömyys jaetaan viralliseen ja epäviralliseen. Virallinen piilotyöttömyys sisältää tilastoihin rekisteröidyt henkilöt, jotka ovat hallintovapaalla hallinnon aloitteesta, sekä osa-aikatyöhön pakotetut. Epäviralliseen piilotyöttömyyteen tulisi sisältyä ylimääräinen sisäinen työntekijöiden määrä ja omatoimisesti työnhakijat.

Vapaaehtoinen työttömyys

Vapaaehtoinen työttömyys tarkoittaa sitä, että työntekijä ei halua työskennellä hänelle tarjotulla palkalla tai hänelle tarjotulla erikoisalalla yrityksessä sopivaa työtä odottaen.

Tahaton työttömyys

Tahattomalla työttömyydellä tarkoitetaan kaikenlaista muuta kuin vapaaehtoistyöttömyyttä. Tämäntyyppinen työttömyys on ominaista tilanteelle, jossa yritys on työehtosopimuksen mukaisesti vahvistanut tietyn ajanjakson kiinteän palkan, joka ei sovi työntekijälle. Tahatosta riippumatonta työttömyyttä voi ilmetä palkkatarkistusta odotellessa.

Samalla on tapana korostaa työttömyystyypit suhteessa sen kestoon. On:

1. pitkäaikaistyöttömyys, joka havaitaan, kun työtä ei ole 4-8 kuukautta. Tällaiselle työttömyydelle on luonteenomaista työntekijöiden pätevyyden aleneminen, itseensä epäilyn ilmaantuminen ja haluttomuus etsiä työtä yksin;

2. dpitkäaikaistyöttömyys kestää 8-18 kuukautta. Näissä olosuhteissa työntekijä alkaa kokea yleistä ammattitaitoa, työvoiman taitojen menetystä ja kykyä työskennellä intensiivisesti vaaditun ajan;

3. pysähtynyt työttömyys yli 18 kuukauden ajan. Näissä olosuhteissa tapahtuu ihmisen työvoimapotentiaalin heikkenemistä. Henkilökohtaista lähestymistapaa tarvitaan palauttamaan entinen asenne työhön.

Edellä mainittujen lisäksi erotetaan heikoimmassa asemassa olevien väestöryhmien, esimerkiksi naisten, nuorten, vanhusten, vammaisten, maahanmuuttajien, sekä kausityöttömyys.

Täystyöllisyys ei tarkoita sitä, etteikö työttömyys olisi absoluuttista.

Taloustieteilijät pitävät kitka- ja rakenteellista työttömyyttä täysin väistämättömänä: siksi täystyöllisyys määritellään alle 100 %:n työllistymiseksi työvoimasta.

Tarkemmin sanottuna täystyöttömyysaste on yhtä suuri kuin kitka- ja rakenteellisen työttömyysasteen summa. Toisin sanoen täystyöllisyys työttömyysaste saavutetaan, kun suhdannetyöttömyys on nolla.

Täystyöllisyystyöttömyysastetta kutsutaan myös luonnollinen työttömyysaste.

Työttömyys - Tämä on ilmiö, joka liittyy orgaanisesti työmarkkinoihin. Kansainvälisen työjärjestön määritelmän mukaan työtön on jokainen, joka on tällä hetkellä työtön, etsii työtä ja on valmis aloittamaan työn. Venäjän lainsäädännön mukaan työkyvyttömät kansalaiset, joilla ei ole työtä tai tuloja, jotka on rekisteröity työvoimatoimistoon sopivan työn löytämiseksi, jotka etsivät työtä ja ovat valmiita aloittamaan työn, katsotaan työttömäksi. Virallisesti työttömiksi katsotaan työikäiset (lain määräämät) työkykyiset kansalaiset, jotka asuvat vakinaisesti tietyn valtion alueella, joilla ei ole palkkatyötä, eivät harjoita yritystoimintaa, eivät opiskele kokopäiväisissä oppilaitoksissa tai eivät käy. asepalvelus ja rekisteröity työvoimatoimistoon (valtion työvoimapalveluun).

Nykyajan taloustieteilijät pitävät työttömyyttä luonnollisena ja kiinteänä osana markkinataloutta. Tässä suhteessa kiinnitetään paljon huomiota työttömyystyyppien analysointiin. Työttömyystyyppien erotteluperusteena on pääsääntöisesti sen esiintymisen syy ja kesto, ja työttömyyden päätyypit otetaan huomioon. rakenteellinen, kitkallinen ja syklinen (opportunistinen).

Ajan myötä kulutuskysynnän rakenteessa tapahtuu merkittäviä muutoksia, jotka puolestaan ​​muuttavat työntekijöiden kokonaiskysynnän rakennetta. Maassa luodaan uusia, nykyaikaisempia tavaroita ja palveluita, jotka edellyttävät kehittyneiden teknologioiden käyttöönottoa, tuotannon rakenteellista uudelleenjärjestelyä toteutetaan vanhojen vähentämisellä ja uusien taloudellisten tilojen kehittämisellä. Tältä osin henkilöstöä rekrytoidaan ja koulutetaan, nykyisten työntekijöiden pätevyyttä nostetaan ja osa työntekijöistä voidaan vapauttaa.

Vapautunut henkilöstö ei pysty heti ratkaisemaan ongelmiaan työmarkkinoilla, ja osa heistä päätyy työttömien joukkoon. Tämä johtuu siitä, että ihmiset ovat yleensä hitaita reagoimaan uusien ammattien syntymiseen, mikä johtaa siihen, että työvoiman tarjonnan rakenne ei vastaa työpaikkojen rakennetta ja että joillakin työntekijöillä ei ole työnantajien tarvitsemia taitoja ja nämä kansalaiset jäävät työttömiksi. . Tällaista työttömyyttä kutsutaan rakenteellinen. Tässä tilanteessa irtisanomisen aloittaja on työnantaja. Esimerkkinä on henkilökohtaisten elektroniikkalaitteiden, tietokoneiden, laajalle levinnyt käyttöönotto, joka korvasi ja vapautti suuren joukon nuorempia palveluhenkilöitä konekirjoittajista, kirjanpitäjistä, virkailijoista ja joistakin muista ammateista.

Useat länsimaiset taloustieteilijät tunnistavat rakenteellisen työttömyyden erityisen tyypin - työttömyys odottaa , joka syntyy eri yritysten merkittävistä palkkatasoeroista. Näin ollen osa työntekijöistä, jotka ovat lähteneet joistakin yrityksistä, odottavat tietoisesti avoimia työpaikkoja ammatissaan muissa yrityksissä, joissa palkka on korkeampi. Jos henkilölle annetaan vapaus valita toimintatapa ja työpaikka, niin osa työntekijöistä joutuu kulloinkin asemaan, jossa he ovat jo jättäneet edellisen työnsä, mutta eivät ole vielä aloittaneet uutta. Jotkut heistä vaihtavat vapaaehtoisesti työpaikkaa, toiset etsivät työtä ensimmäistä kertaa ja toiset ovat suorittaneet kausityönsä. Osa sopivaa työtä etsivistä löytää työpaikan, osa jättää työnsä tilapäisesti, mutta yleensä tällainen työttömyys säilyy. Tässä tapauksessa työmarkkinat toimivat kömpelösti, ikään kuin "natisevasti" yrittäen sovittaa yhteen työntekijöiden määrän ja laadun sekä käytettävissä olevien työpaikkojen kanssa. Tällaista työttömyyttä kutsutaan kitkainen .

Koska aloite lopettaa tässä tapauksessa tulee henkilöltä itseltään, kitkatyöttömyyttä pidetään väistämättömänä ja, kuten jotkut taloustieteilijät väittävät, toivottavana, koska monet vapaaehtoisesti työttömäksi jäävät työntekijät siirtyvät matalapalkkaisesta, tehottomasta työstä korkeapalkkaiseen ja tuottavampaan työhön. , ja tämä puolestaan ​​tarkoittaa kansalaisten hyvinvoinnin kasvua ja resurssien järkevämpää jakautumista työvoimaan. Pohjimmiltaan kitkatyöttömyys on vapaaehtoista, eikä siitä johtuva kansalaisen tilapäinen työttömyys ole luonteeltaan pakkotyöttömyyttä. Teollisuusmaissa kitkatyöttömyys vaikuttaa 2-3 prosenttiin taloudellisesti aktiivisesta väestöstä. Kitkatyöttömyyttä pidetään väistämättömänä, koska se johtuu luonnollisesta elämänkulusta. Meidän on pidettävä mielessä tietty ero rakenteellisen ja kitkatyöttömyyden välillä. Siten "kitkatyöttömillä" on kaikki taidot löytää työtä, kun taas "rakenteelliset" työttömät tarvitsevat pakollisen lisäkoulutuksen tai uudelleenkoulutuksen. Rakenteellisen ja kitkatyöttömyyden yhdistelmä määrää useimpien ekonomistien mukaan luonnollisen työttömyyden tason. Kitkatyöttömyys on seurausta työmarkkinoiden dynamiikasta, ja rakenteellinen työttömyys johtuu työmarkkinoiden kysynnän ja tarjonnan alueellisesta tai ammatillisesta epäsuhtaudesta. Luonnollisen työttömyyden taso on siis se sosiaalisesti vähimmäistaso, jonka alapuolelle on mahdotonta pudota ja joka vastaa täystyöllisyyden käsitettä. Samalla täystyöllisyyttä ei ymmärretä yleistyöllisyydeksi, vaan työksi, joka ei sulje pois tiettyä luonnollista työttömyyden tasoa.

Tilanteen muutokset tavaroiden ja palveluiden markkinoilla, lisääntynyt kilpailu hyödyketuottajien välillä johtavat siihen, että osa toimialoista vähentää tai jopa lopettaa tuotantoa ja samalla lomauttaa osaa työntekijöistä ja aiheuttaa vakavia ongelmia työmarkkinoilla. Talouden taantumassa, kun tavaroiden ja palveluiden kokonaiskysyntä laskee, työllisyys heikkenee ja työttömyys nousee, ilmaantuu merkittävä työttömien armeija, ja tällaista työttömyyttä kutsutaan ns. opportunistinen tai syklinen . Tämäntyyppisen työttömyyden kielteisten seurausten tasoittamiseksi on tarpeen kehittää ja ottaa käyttöön erityisiä työllisyyden turvaavia ohjelmia, joita valtio tukee. Länsimaisten asiantuntijoiden mukaan talouden nousu- ja laskukausien aikana suhdannetyöttömyyden arvo voi vaihdella nollasta 8-10 prosenttiin tai enemmän, mikä nostaa merkittävästi yleistä työttömyysastetta. Suhdannetyöttömyyden puuttuminen maassa määrittää luonnollisen työttömyysasteen. Työsuhde määritellään tässä tapauksessa kokoaikaiseksi. Toinen työttömyyden muoto on kausiluonteinen työttömyys, joka syntyy tietyntyyppisten toimintojen tilapäisyydestä ja talouden sektoreiden toiminnasta. Näitä ovat maataloustyöt, kalastus, marjastus, koskenlasku, metsästys, osittainen rakentaminen ja eräät muut toiminnot. Tällöin yksittäiset kansalaiset ja jopa kokonaiset yritykset voivat työskennellä intensiivisesti useita viikkoja tai kuukausia vuodessa vähentäen jyrkästi toimintaansa muun ajan. Intensiivisen työn aikana rekrytoidaan massiivisesti ja töiden supistamisen aikana joukkoirtisanomisia. Tämäntyyppinen työttömyys vastaa joidenkin ominaisuuksien osalta suhdannetyöttömyyttä ja toisilta osin kitkatyöttömyyttä, koska se on vapaaehtoista. Kausityöttömyys voidaan ennustaa suurella tarkkuudella, koska se toistuu vuodesta toiseen ja sen aiheuttamiin ongelmiin voidaan valmistautua siten. Yksi työttömyyden tyypeistä on osittainen työttömyys, joka syntyy yrityksen tuotteiden kysynnän laskusta. Tässä tapauksessa yrittäjän käytökselle on kaksi vaihtoehtoa: joko hän säilyttää osan henkilöstöstä kokopäivätyötä ja irtisanoo toisen osan tai antaa ilman irtisanomista kaikille mahdollisuuden osa-aikatyöhön, mikä johtaa osittainen työttömyys.

Talousindikaattoreiden analyysi mahdollistaa työttömyyden kustannusten arvioinnin. Näin ollen uskotaan, että jokaista reaalituotannon lisäystä 2 % kohti työttömyysaste laskee 1 % ja päinvastoin.

Toinen työttömyyden muoto on pysähtynyt työttömyys.

Se luonnehtii sitä osaa väestöstä, joka on jatkuvasti työttömänä tai turvautuu satunnaisiin töihin. Tämä osa ihmisistä, joka on menettänyt laillisen olemassaolon lähteensä, liittyy pääsääntöisesti rikollisen maailman riveihin.

Perustuen tarpeeseen ottaa työttömät huomioon ja ryhtyä asianmukaisiin valtion toimenpiteisiin työn tarjoamiseksi kaikille, he erottavat: rekisteröity työttömyys, joka heijastaa työtä etsivien, työn aloittamiseen valmiiden ja valtion työvoimapalveluun rekisteröityneiden työttömien kansalaisten määrää; piilotettu työttömyys, joka sisältää tuotannossa työskentelevät, mutta todellisuudessa "ylimääräiset" työntekijät. He työskentelevät pääsääntöisesti joko osa-aikaisesti tai viikon ilman omaa syytään tai lähetetään hallintovapaalle. Mukana on myös ns. työttömyystutkimus - työmarkkinoiden todellista tilannetta kuvaava arvio, joka perustuu työväestön säännöllisiin erityistutkimuksiin.

Venäjän liittovaltion työvoimaviraston kansainväliset standardit huomioon ottaen laaditun metodologian mukaan työttömyysaste määritellään valtion työvoimapalveluun virallisesti rekisteröityjen työttömien suhteeksi taloudellisesti aktiiviseen väestöön prosentteina ilmaistuna. Lukumäärän määrittää työvoimapalvelu tietylle ajanjaksolle (kuukausi, vuosineljännes, puolivuosi ja vuosi), nimittäjä on Venäjän valtion tilastokomitean elinten esittämä indikaattori vuodesta 2008 tehdyn kotitaloustutkimuksen perusteella. 1992 työllisyysongelmista.

Työttömyyden syyt

Työttömyyden taloudellisia syitä ovat mm.

A). Työn korkea hinta (palkat), jota sen myyjä tai ammattiliitto vaatii.

Ostajan (työnantajan) käyttäytyminen työmarkkinoilla näissä olosuhteissa määräytyy työvoiman ostokustannusten ja sen käytöstä tietyn ajanjakson aikana saamien tulojen korrelaatiolla kustannuksiin, joita hänelle aiheutuu ostaa koneen, joka korvaa työn ja sen tuloksen, jonka tämä auto tuo hänelle. Jos tällainen vertailu on koneen hyväksi, yrittäjä kieltäytyy ostamasta työvoimaa ja suosii konetta. Ihmisen työvoima jää myymättä, ja hän itse joutuu työttömäksi. Tieteen ja tekniikan kehitys sekä tuotannon teknisen rakenteen kasvu ovat yksi syistä työttömyyden kasvuun nykyaikaisissa olosuhteissa.

b). Alhainen työn hinta (palkka), jonka ostaja (työnantaja) määrää

Tässä tapauksessa myyjä (vuokratyöntekijä) kieltäytyy myymästä työvoimaansa lähes tyhjästä ja etsii toista ostajaa. Hän voi olla tietyn ajan työttömänä ja luokitella työttömäksi.

V). Kustannusten puute ja vastaavasti työn hinta.

Yhteiskunnassa on aina ihmisiä, jotka eivät voi osallistua tuotantoprosessiin johtuen työvoiman puutteesta sellaisenaan tai niin heikkolaatuisen työvoiman olemassaolosta, että ostaja (työnantaja) ei halua ostaa sitä. Nämä ovat kulkurit, luokittelemattomat elementit, vammaiset jne. Tämä kansalaisryhmä yleensä menettää pysyvästi työpaikkansa ja toivonsa löytää se ja kuuluu pysähtyneiden työttömien luokkaan.

Suurin syy työttömyyteen on siis työmarkkinoiden epätasapaino. Tämä epätasapaino voimistuu erityisesti talouden taantumien, sotien, luonnonkatastrofien jne. aikana.

Työttömyys on olennainen osa markkinataloutta. Luonnollisen normin sisällä oleva työvoimareservi on yksi sen tehokkaan toiminnan tekijöistä.

Työttömyyden seuraukset

Työttömyydellä on vakavia taloudellisia ja sosiaalisia kustannuksia. Yksi työttömyyden suurimmista kielteisistä seurauksista on työkykyisten kansalaisten työkyvyttömyys ja vastaavasti tuotteiden tuotanto. Jos talous ei pysty tyydyttämään kaikkien työhaluisten ja -kykyisten, työtä etsivien ja aloittamaan valmiiden, työtä haluavien ja työkykyisten, työtä etsivien ja työn aloittamiseen valmiiden työtarpeita, sitten mahdollisuudet tavaroiden ja palvelujen tuotantoon. Näin ollen työttömyys estää yhteiskuntaa kehittymästä ja etenemästä potentiaalinsa pohjalta. Loppujen lopuksi tämä nähdään talouskasvun hidastumisena ja bruttokansantuotteen kasvun viiveenä. Yhteiskunnan tuotantokyvyn vajaakäyttö on ennakoitavissa. Siksi jotkut taloustieteilijät uskovat, että 1 prosentin ylitys työllisyydessä johtaa bruttokansantuotteen todellisen määrän 2,5 prosentin viiveeseen potentiaalisesta BKTL:sta. Puhtaasti taloudellisten kustannusten lisäksi ei voida jättää huomiotta työttömyyden merkittäviä sosiaalisia ja moraalisia seurauksia, sen kielteisiä vaikutuksia yhteiskunnallisiin arvoihin ja kansalaisten elintärkeisiin etuihin. Työttömyys, riippumatta siitä, millä tasolla sitä mitataan, on aina tragedia niille, joilla ei ole työtä ja joilla ei ole laillista toimeentuloa. Lisäksi sen seuraukset ulottuvat paljon aineellista vaurautta pidemmälle. Pitkittynyt toimettomuus johtaa pätevyyden menettämiseen, mikä lopulta tappaa toivon saada töitä erikoisalalle. Elinlähteen menetys ja surkea olemassaolo johtavat moraalisten periaatteiden heikkenemiseen, itsetunnon menettämiseen, perheen hajoamiseen jne. Tutkijat ovat löytäneet suoran yhteyden itsemurhien, murhien, mielenterveyssairauksien, sydän- ja verisuonitauteihin liittyvän kuolleisuuden ja korkean työttömyyden välillä. Lopuksi historia osoittaa vakuuttavasti, että massatyöttömyys johtaa nopeisiin, joskus hyvin väkivaltaisiin yhteiskunnallisiin ja poliittisiin muutoksiin. Siksi valtion ei tule luottaa työllisyysasioissa markkinoiden itsesäätelyrooliin, vaan siihen tulee aktiivisesti puuttua.

Yksi akuuteimmista ja negatiivisimmista sosioekonomisista ilmiöistä on työttömyys. Tilanne, jossa merkittävä osa työikäisestä väestöstä etsii työtä, mutta ei löydä työtä, on täynnä vakavia seurauksia. Poliittisesti ja sosiaalisesti tämä on suuri stressi yhteiskunnalle, mikä lisää ihmisten tyytymättömyyttä. Taloudellisesta näkökulmasta työttömyys tarkoittaa työvoiman ja tuotantoresurssien tehotonta ja epätäydellistä käyttöä. Mutta kaikesta tästä huolimatta on mahdotonta päästä kokonaan eroon työttömyydestä tietty luonnollinen taso säilyy aina.

Työttömyyden ja taloudellisesti aktiivisen väestön käsite

(työttömyys) – sellaisen taloudellisesti aktiivisen väestön osan läsnäolo maassa, joka on halukas ja työkykyinen, mutta ei löydä työtä.

Taloudellisesti aktiivinen väestö- maan asukkaat, joilla on itsenäinen toimeentulonlähde tai jotka haluavat ja mahdollisesti voivat saada sen.

• työlliset (työntekijät, yrittäjät);
• työttömänä.

Synonyymi taloudellisesti aktiivisen väestön käsitteelle on termi - työvoimaa (työvoimaa).

Työtön- ILO:n määritelmän mukaan 10-72-vuotias henkilö (Venäjällä Rosstat-metodologian mukaan 15-72-vuotias), joka tutkimuksen päivämääränä:

• ei ollut työtä;
• vaan etsi häntä;
• ja oli valmis aloittamaan sen.

Työttömyysasteen ja -keston indikaattorit

Yksi tärkeimmistä työttömyysilmiötä kuvaavista indikaattoreista on sen taso ja kesto.

Työttömyysaste– työttömien osuus tietyn ikäryhmän koko taloudellisesti aktiivisesta väestöstä.

missä: u – työttömyysaste;

U – työttömien määrä;

L – taloudellisesti aktiivisen väestön määrä.

Tärkeä käsite on luonnollinen työttömyysaste, "luonnollinen", sillä edullisimmissakin taloudellisissa olosuhteissa työttömiä on pieni mutta tietty prosenttiosuus. Nämä ovat ihmisiä, jotka voivat, mutta eivät halua työskennellä (heillä on esimerkiksi kannattavia sijoituksia ja he elävät korolla, kuten rante).

Luonnollinen työttömyysaste– työttömyysaste ja samalla varmistetaan työvoiman täysi työllisyys.

Tämä on siis työttömien prosenttiosuus tilanteessa, jossa kaikki työntekoon halukkaat löytävät työpaikan. Tämä voidaan saavuttaa työvoiman rationaalisimmalla ja tehokkaimmalla käytöllä.

Taloudellisesti aktiivisen väestön täystyöllisyys edellyttää vain rakenteellista ja kitkatyöttömyyttä maassa. Siksi luonnollinen työttömyysaste voidaan laskea niiden summana:

missä: u * – luonnollinen työttömyysaste;

u kitkaa – kitkatyöttömyyden taso;

u str. – rakenteellisen työttömyyden taso;

U kitka – kitkatyöttömien määrä;

U str. – rakenteellisten työttömien määrä;

L – työvoiman koko (taloudellisesti aktiivinen väestö).

Työttömyyden kesto– ajanjakso, jonka aikana henkilö etsii työtä eikä löydä työtä (eli on työtön).

Kitka-, rakenteellinen, suhdanne- ja muut työttömyyden muodot

Seuraavat ovat tärkeimpiä työttömyyden muodot :

1. Kitka– työttömyys, joka johtuu työntekijän vapaaehtoisesta uuden ja paremman työpaikan etsinnästä.

Tällöin työntekijä tietoisesti jättää edellisen työpaikan ja etsii toista, jonka työolot kiinnostavat häntä.

2. Rakenteellinen– työttömyys, joka johtuu työvoiman kysynnän rakenteen muutoksista, mikä johtaa eroon tarjolla olevien töiden hakijoiden vaatimusten ja työttömien pätevyyden välillä.

Rakenteellisen työttömyyden syyt voivat olla: vanhentuneiden ammattien karsiminen, tuotantoteknologian muutokset, valtion koko talousjärjestelmän laajamittainen rakennemuutos.

On kaksi rakenteellisen työttömyyden tyypit:

• tuhoisa- negatiivisilla seurauksilla;
• stimuloiva- työntekijöiden kannustaminen parantamaan taitojaan, kouluttamaan uudelleen nykyaikaisempia ja kysytympiä ammatteja varten jne.

3. Syklinen– tuotannon laskun aiheuttama työttömyys vastaavan ajanjakson aikana

Lisäksi on muitakin työttömyyden tyypit :

a) vapaaehtoista– johtuu ihmisten haluttomuudesta tehdä työtä esimerkiksi palkkojen alentuessa.

Vapaaehtoinen työttömyys on erityisen korkea talouden huippu- tai nousukauden aikana. Kun talous laskee, sen taso laskee.

b) pakotettu(odotustyöttömyys) - ilmenee, kun ihmiset voivat ja suostuvat työskentelemään tietyllä palkkatasolla, mutta eivät löydä työtä.

Syynä tahattomaan työttömyyteen voi olla esimerkiksi työmarkkinoiden joustamattomuus palkkojen suhteen (ammattiliittojen kamppailu korkeista palkoista, valtion asettama minimipalkka). Jotkut työntekijät ovat valmiita työskentelemään pienellä palkalla, mutta työnantaja ei yksinkertaisesti voi majoittaa heitä sellaisissa olosuhteissa. Siksi hän palkkaa vähemmän työntekijöitä, pätevämpiä ja korkeammalla palkalla.

c) kausiluonteinen– työttömyys on tyypillistä joillekin talouden aloille, joissa työvoiman tarve riippuu vuodenajasta (sesonkiajasta).

Esimerkiksi maatalousteollisuudessa kylvön tai sadonkorjuun aikana.

d) tekninen– tuotannon koneellistamisesta ja automatisoinnista johtuva työttömyys, jonka seurauksena malmin tuottavuus kasvaa jyrkästi ja vaaditaan vähemmän korkeasti koulutettuja työpaikkoja.

e) rekisteröity– työttömyys, joka kuvaa tässä ominaisuudessa virallisesti rekisteröityä työtöntä taloudellisesti aktiivista väestöä.

e) piilotettu– työttömyys, joka on olemassa, mutta jota ei ole virallisesti tunnustettu.

Esimerkki piilotyöttömyydestä voi olla sellaisten ihmisten läsnäolo, jotka ovat muodollisesti työssä, mutta eivät varsinaisesti työskentele (taantuman aikana monet tuotantolaitokset ovat käyttämättömänä ja työvoima ei ole täysin työllistetty). Tai nämä voivat olla ihmisiä, jotka haluavat tehdä työtä, mutta eivät ole rekisteröityneet työvoimatoimistoon.

g) marginaalinen– heikosti suojattujen yhteiskuntaryhmien (naiset, nuoret, vammaiset) työttömyys.

h) epävakaa– tilapäisistä syistä johtuva työttömyys.

Esimerkiksi irtisanomiset kausiluonteisilla talouden aloilla "kuuman" kauden päätyttyä tai vapaaehtoisesti vaihtavat työpaikkaa.

i) institutionaalinen- työttömyys, joka johtuu ammattiliittojen tai valtion väliintulosta palkkatason vahvistamiseen, mikä sen seurauksena muuttuu erilaiseksi kuin olisi voinut muodostua luonnollisesti.

Työttömyyden syyt ja seuraukset

On monia tekijöitä, jotka voivat käynnistää työttömyyden kasvun. Seuraavat tärkeimmät voidaan tunnistaa syitä työttömyyteen:

1. Talouden rakenteelliset parannukset– uusien teknologioiden ja laitteiden syntyminen ja käyttöönotto voi johtaa työpaikkojen vähenemiseen (koneet "syrjäyttävät" ihmisiä).

2. Kausivaihtelut– väliaikaiset muutokset tuotannon ja palvelujen tarjonnan tasossa (ja vastaavasti työpaikkojen määrässä) tietyillä toimialoilla.

3. Talouden syklisyys– laman tai kriisin aikana resurssien, mukaan lukien työvoiman, tarve vähenee.

4. Väestörakenteen muutokset– erityisesti työikäisen väestön kasvu voi johtaa siihen, että työpaikkojen kysyntä kasvaa nopeammin kuin niiden tarjonta, mikä johtaa työttömyyteen.

5. Palkka- ja palkkiopolitiikka– Valtion, ammattiliittojen tai yritysjohdon toimet minimipalkan nostamiseksi voivat aiheuttaa tuotantokustannusten nousua ja työvoiman tarpeen vähenemistä.

Tilanne, jossa työssäkäyvä väestö ei löydä työtä, ei ole vaaraton, ja se voi olla vakava työttömyyden seuraukset:

1. Taloudelliset seuraukset:

• liittovaltion budjettitulojen vähentäminen - mitä korkeampi työttömyys, sitä pienemmät verotulot (erityisesti);
• kohonneet kustannukset yhteiskunnalle - valtion edustama yhteiskunta kantaa työttömien tukemisen taakan: etuuksien maksaminen, työttömien ammatillisen uudelleenkoulutuksen rahoittaminen jne.;
• elintaso heikkenee – työttömäksi joutuvat ja heidän perheensä menettävät henkilökohtaiset tulot ja heidän elämänlaatunsa heikkenee;
• menetetty tuotanto - työvoiman vajaakäytön seurauksena todellinen BKT voi jäädä potentiaaliin verrattuna.

Okunin laki Näytä

Okunin laki (Okunin laki) - nimetty amerikkalaisen taloustieteilijän Arthur Melvin Okunin mukaan.

Siinä sanotaan: työttömyysasteen ylittäminen luonnollisen työttömyyden tason 1 %:lla aiheuttaa BKT:n määrän laskun suhteessa potentiaaliseen BKT:n tasoon 2,5 % (johdettu USA:sta 1960-luvulla; nykyään numeeriset arvot saattavat olla erilainen muissa maissa).

jossa: Y - todellinen BKT;

Y * - mahdollinen BKT,

u pyörä. - suhdannetyöttömyyden taso;

β on empiirinen herkkyyskerroin (yleensä oletetaan olevan 2,5). Jokaisella taloudella (maalla) on ajanjaksosta riippuen oma kertoimen β arvonsa.

2. Muut kuin taloudelliset seuraukset:

• rikostilanteen paheneminen - enemmän varkauksia, ryöstöjä jne.;
• yhteiskunnan stressikuormitus - työpaikan menetys, suuri henkilökohtainen tragedia, vakava psyykkinen stressi;
• poliittiset ja sosiaaliset levottomuudet - massatyöttömyys voi aiheuttaa akuutin yhteiskunnallisen reaktion (mielenosoitukset, lakot, pogromit) ja johtaa väkivaltaisiin poliittisiin muutoksiin.

Galyautdinov R.R.

© Materiaalin kopiointi on sallittua vain, jos linkissä on suora linkki