در واقع، مهم نیست که چگونه همسران در یک شغل مشترک به سر می‌برند - خواه این نتیجه یک رابطه عاشقانه اداری، یک تجارت خانوادگی یا به روش دیگری باشد. این پدیده مزایا و معایب خاصی دارد.

جوانب مثبت - تعداد آنها بسیار کمتر است:
- سمت سازمانی برای تنظیم امور خانواده. به عنوان مثال، رسیدن به خانه و کار کردن، صرف ناهار، برنامه ریزی برای خرید، سازماندهی والدین، خانه داری و غیره آسان تر است.
- اختلافات در مورد خوب یا بد بودن شغل زوجین به طور مثبت حل می شود. نسبتا خوب است وقتی اشتیاق به پایان می رسد، باید چیزی بگویید. به طور خاص، می توانید در مورد کار، موردی که روی آن کار می کنید، بحث کنید. همکاری امکان برقراری ارتباط در مورد موضوعات قابل درک را فراهم می کند. به طور کلی اجتماع علایق موجب استحکام خانواده می شود.

توصیه هایی برای زوج هایی که با هم کار می کنند.
- توسعه توانایی قطع ارتباط از محل کار در خارج از ساعات کاری توصیه می شود. به عنوان یک قاعده، با تجربه و برای بسیاری با مشکلات بزرگ داده می شود.
- در محل کار، حداقل تقاطع ممکن است. اگر مجبورید روی پروژه های مشترک کار کنید، پس باید یاد بگیرید که تسلیم شوید، به دنبال مصالحه باشید، زیرا به احتمال زیاد اختلافاتی ایجاد می شود.
- بهتر است تعطیلات را هم با هم بگذرانید. زیرا به این ترتیب همسران در واقع می توانند از کار جدا شوند و به یاد داشته باشند که اول از همه یک خانواده هستند. اما عصرها، آخر هفته ها باید به طور جداگانه سپری شوند، سرگرمی های خاص خود را داشته باشند، دوستان. این به شما این فرصت را می دهد که از یکدیگر فاصله بگیرید.
- همیشه استثناهایی از قاعده وجود دارد، زوج های متاهلی هستند که در یک شغل کاملاً موفق با هم کار می کنند و احساس بسیار خوبی دارند. - احتمالاً چنین زوج هایی به سادگی نمی توانند خود را بدون یکدیگر تصور کنند.

آ چرا نمیتونی با شوهرت کار کنییا با اقوام نزدیک یا حتی با دوستان؟ با چنین بیانیه رایجی مواجه هستید؟ پس چگونه با تمام مشاغل خانوادگی باشید، جایی که آمدن از بیرون بسیار دشوار است، اگر با پیوندهای خونی گره نخورید.

از خودم خواهم گفت. من مدت زیادی با شوهرم کار کردم - حدود 7 سال. و نمی توانم بگویم که من (ما) خیلی ناراحت بودیم. راز چیست؟ شاید به این دلیل است که من قبلاً تجربه مشابهی داشته ام - این در مدرسه اتفاق افتاده است. والدین من معلم هستند - و هر دو در کلاس من تدریس می کردند. تاریخچه پدر، روانشناسی مادر. البته، من، مانند همکلاسی هایم، همه چیز را پشت سر گذاشتم - تماس با تخته سیاه، پاسخ در مورد موضوع، سه قلوها، در صورت وجود، آنها هیچ لطفی به من نکردند. برگه های تقلب برداشته می شد 🙂 یا نظر می دادند. به پدر و مادرم روی «تو» کردم و بس. بقیه کاملاً ارگانیک بود و همکلاسی‌های من آنقدر آرام به این موضوع واکنش نشان دادند که تقریباً نپرسیدند که چه احساسی دارم. بنابراین یک بار وضعیت زیر اتفاق افتاد. در درس پدرم، من و دوستم چت کردیم و کنترل خود را از دست دادیم، خیلی بلند خندیدیم. بابا مجبور شد سرم پارس کنه، گفت: بلند شو و حرفی که زدم را تکرار کن! من نتوانستم. به دختر دیگری زنگ زد و او جواب داد. تمام این مدت ایستادم. پس از پاسخ او، پدر گفت: فراموش نکن فردا برایش شکلات بیاوری و آخرین اخطار را می گیری. من نگران بودم که در خانه درباره آنچه اتفاق افتاده است بحث شود، اما هیچ اتفاقی نیفتاد - پدر تمام احساسات را در محل کارش رها کرد. صادقانه بگویم، تقریباً مطمئن بودم که چنین خواهد شد.

بنابراین، از کودکی یاد گرفتم که کار (درس) و روابط خانوادگی را از هم جدا کنم. همچنین در رابطه کاری با شوهرم به من کمک کرد. درست است ، یک تفاوت ظریف دیگر وجود داشت - در ابتدا ما یک تجارت را سازماندهی کردیم و بعداً ازدواج کردیم. اگرچه رابطه ما از شغل قبلی مان شروع شد که در همان زمان از آن انصراف دادیم.

پس ممکن است یا نه با شوهرم کار کنمیا دوستان؟ و مهمتر از همه، آیا ارزشش را دارد؟ اگر شرایط خاصی وجود داشته باشد کاملاً امکان پذیر است:

1. جای خود را بشناسید. بی ادبانه به نظر می رسد، اما در واقع به این معنی است که در تجارت (یا کار) شما به شدت درگیر مسئولیت های مستقیم خود هستید. مشکلات زمانی به وجود می آیند که مردم شروع به توسل به روابط نزدیک می کنند - مرا بپوشان، برای من انجام بده، چیزی به ذهنم برس. بسیاری از دوست دخترهای من با این موضوع روبرو شده اند و دوستان و دوست دختر خود را به سر کار آورده اند. آنها بلافاصله شروع به استفاده از موقعیت رسمی خود کردند. از آن به بعد قول می دهند که با یک نفر آشنا شوند.

2. بتوانید کار را از شخصی به وضوح جدا کنید. ساعت 18:00 و شما تمام سوء تفاهمات کاری را از سر خود دور می کنید. به همین ترتیب، در ساعت 9:00 صبح، رابطه خود را فراموش می کنید. خوب، یا زمان دیگری، اگر روز کاری استاندارد نیست یا برای خود کار می کنید.

3. آشنا نباشید و روابط نزدیک نشان دهید. شاید ایرادی نداشته باشد اما در واقع این رفتار بد اخلاقی است. به خصوص اگر زیردستانی دارید - نیازی نیست به آنها دلیلی برای شایعات یا شوخی نامناسب ارائه دهید.

4. نباید اهداف متفاوتی وجود داشته باشد. زن و شوهر باید نسبت به توسعه تجارت خود و چشم انداز آن یک دیدگاه داشته باشند.

در مورد سوال دوم - آیا اصلاً ارزش همکاری با عزیزان را دارد - پس چرا که نه. اگر قوانین فوق را رعایت کنید مشکلی پیش نخواهد آمد. علاوه بر این، مزایای بسیار بیشتری وجود دارد - زیرا علاوه بر این واقعیت که افراد به خودی خود نزدیک هستند، آنها همچنین با یک ایده و علایق مشترک متحد می شوند. چنین اتحادهایی بسیار قوی هستند - قبیله های تجاری خانوادگی، به عنوان مثال، روچیلدها را به خاطر بسپارید. بنیانگذار امپراتوری 5 پسر داشت و همه به کار او ادامه دادند. هر پسر مدیر کل یک دفتر نمایندگی در یکی از شهرهای اصلی اروپا - پاریس، لندن، وین، ناپل و فرانکفورت شد. سپس این تجارت به ارث رسید. اگر کسی پسر نداشت، داماد یا نوه رئیس هیئت مدیره می شد. علاوه بر این ، داماد نیز در حاشیه نبود - نوادگان روچیلد سعی کردند تا حد امکان با نمایندگان خانواده خود ازدواج کنند.

البته همه ما روچیلد نیستیم، اما این داستان کوچک برای رفع تنگ نظری در این موضوع بود.

به هر حال، اگر همه چیز را با صلاحیت و طبق تمام قوانین انجام دهید، حتی اگر شما و شوهرتان طلاق بگیرید و حتی اگر یکی از شما همسر جدیدی را وارد تجارت کند - مشکلی وجود نخواهد داشت. این است که همه جای خود را می دانند و بدون اشعار غیر ضروری با او مطابقت داشتند.

با این وجود، معایب کافی نیز وجود دارد. به عنوان مثال، ممکن است مشکلات مربوط به کارهای خانه ایجاد شود. اگر زن در امور تجاری معاون شوهر باشد، این کار وقت و انرژی زیادی از او می گیرد و انرژی کمی برای زندگی او باقی می ماند. بنابراین شما باید در مورد همه چیز از قبل به توافق برسید - یا نصف، یا خانه دار.

عیب بعدی ممکن است این باشد که ممکن است درباره تصمیمات خود به توافق نرسیدید. و همچنین فقط نظر خود را تغییر دهید یا فقط خسته شوید. اگر خیلی به شما بستگی دارد، ممکن است مشکلات جدی در این مورد ایجاد شود.

همچنین نگهداری همه تخم مرغ ها در یک سبد خیلی درست نیست. وقتی خانواده یک منبع درآمد دارد - کسب و کار شما - این خطر برای هر دوی شما وجود دارد که همزمان ورشکست شوید و بدون سرمایه بمانید.

بنابراین در همه جا نکات مثبت و منفی وجود دارد - نکته اصلی این است که قاطعانه نباشید.

به گفته روانشناس النا ماکارووا، این واقعیت که زن و شوهر با هم کار می کنند مزایای بدون شک خود را دارد. این یک انگیزه کلی و یک سرگرمی مشترک و موضوعات کلی گفتگو است. برنامه های تعطیلات و برنامه های "لحظه های نگران کننده" یکسان است. زن یا شوهر نیازی ندارد به این فکر کند که چرا "نیمه دیگر" هیجان زده از کار بازگشت. برخی از درگیری های خانوادگی ناشی از مشکلات در اداره از بین می رود، زیرا مسائل کاری در دفتر در ساعات کاری حل می شود. بنابراین، وقتی مردم به خانه می آیند، واقعاً می خواهند استراحت کنند - با آرامش و ذهنی اوقات فراغت خود را با یکدیگر بگذرانند.

موارد منفی

معایب آشکار کار مشترک همسران شامل فرسودگی عاطفی، انتقال درگیری های کاری به آشپزخانه، یا برعکس، روابط شخصی - به دفتر است، زمانی که سایر همکاران شاهد دعواهای خانوادگی هستند و از تمام جزئیات نزاع با لذت لذت می برند. مهم است که بتوانید به وضوح بین کار و خانه تمایز قائل شوید و یکی را با دیگری مخلوط نکنید. علاوه بر این، معایب کار در یک دفتر با اعتیاد سریع به شوهر (همسر) همراه است. او (او) دیگر به عنوان یک شریک جنسی یا به عنوان یک فرد جالب دیده نمی شود، زیرا او نمی تواند چیز جدیدی بگوید - همه چیز فقط در چارچوب دانش عمومی است.

سلسله مراتب همسران

آیا برای همسران مهم است که در یک پله از نردبان شغلی باشند یا یکی از آنها موقعیت مسلط را به خود اختصاص دهد؟ به گفته روانشناسان، بسیاری از موارد در اینجا به ویژگی های شخصی خود شرکا بستگی دارد. اگر مردی بیش از حد مستبد نباشد و به دنبال "درهم شکستن" همسر خود در هیچ چیزی نباشد - نه در خانواده و نه در حرفه خود، و همسر نیز به نوبه خود، هدفش گرفتن موقعیت پیشرو نیست، هر دو کاملا راضی هستند. با رابطه "دو متخصص برابر" ...

اگر ما در مورد یک خانواده معمولی و معمولی صحبت می کنیم، در اینجا نباید تعارض شغلی وجود داشته باشد. در یک خانواده معمولی، هر دو طرف به یک اندازه روی موفقیت متمرکز هستند، و هرکسی که سریعتر از تپه بالا رفت، همکار خوبی است. شما باید در رابطه با "نیمه دیگر" خود عمیقاً خودخواه باشید تا بگویید: "تو این کار را کردی، اما من نکردم، بنابراین کنار من بنشین و برای دستیابی به چیزی بیشتر تلاش نکن".

وضعیتی که شوهر رئیس است - زن زیردست است کاملاً عادی و قابل قبول تلقی می شود. اما در اینجا دام هایی نیز وجود دارد. مثلاً همسری که احساس می‌کنم در موقعیت خاصی است، می‌تواند تأخیر کند، نظم و انضباط را زیر پا بگذارد و شوهر با وجود اینکه به او نظر می‌دهد، اما این اظهارنظرها توسط زن جدی گرفته نمی‌شود. در این مورد، همانطور که روانشناسان می گویند، روابط کاری تنها بازتابی از روابط خانوادگی است. فقدان تنظیم روابط شخصی در فقدان مقررات در کار نیز نمود پیدا می کند. یعنی چنین "آشفتگی" می تواند برای همسران نه تنها در یک موقعیت مربوط به کار، بلکه در هر موقعیت دیگری معمول باشد.

وضعیت این است که او رئیس است - او یک زیردست است. اگر حتی 5-10 سال پیش چنین روابطی غیرعادی و ناقض حقوق مردان به نظر می رسید، امروز با آرامش بیشتری درک می شود. در اینجا، دوباره، همه چیز عمیقا فردی است و تا حد زیادی به ویژگی های شخصی هر دو همسر بستگی دارد. الگوی فمینیسم به تدریج در جامعه نفوذ می کند و در آن تثبیت می شود. مردان دیگر مانند گذشته در مورد این واقعیت که خانم ها در پست های رهبری هستند، دردناک و حسادت نمی کنند. همسران و زیردستان نیز نسبت به مسئولیت های شغلی خود و همسران رئیس خود آرامش بیشتری دارند: "من توانستم به رشد شغلی برسم - آفرین، من به شما به عنوان یک متخصص احترام می گذارم!" یعنی در این مورد به تفاوت های جنسیتی توجه نمی شود، بلکه دستاوردهای حرفه ای مورد توجه قرار می گیرد.

آیا ارزش ایستادن برای "نیمه دیگر" در مقابل رئیس را دارد؟

این اتفاق می افتد که در دفتری که همسران با هم کار می کنند، یکی از آنها در شرایط سختی قرار می گیرد. آیا دیگری باید به او کمک کند؟

اگر زنی با مشکلاتی روبرو شود، از شوهرش انتظار دارد که به او کمک کند تا مشکل را حل کند. و سپس شوهر نیز به نوبه خود با انتخاب دشواری روبرو می شود که آیا به همسر خود کمک کند یا نه و آیا اگر شخص دیگری به جای زن بود در این شرایط دخالت می کرد؟ زمانی که رئیس ناگهان همسر را به خاطر کارش سرزنش می کند، تصمیم گیری در مورد اینکه چه کاری باید انجام دهید بسیار دشوار است.

در این صورت پاسخ واضح است. باید به وضوح درک کرد که خانه یک خانه است و دفتر کار اداری است که در آن مفهوم زن و شوهر وجود ندارد، اما مفهوم حرفه ای وجود دارد. و اگر ناگهان رئیس "نیمه دیگر" را به خاطر کار ضعیف سرزنش کرد ، بهتر است دخالت نکنید. بهتر است بعداً بیایید و آرام شوید، از همسر (شوهر) حمایت کنید، چیزی دلگرم کننده بگویید. اما وارد شدن به درگیری آشکار با رئیس احمقانه است، به خصوص اگر حق با او باشد.

آنها به ندرت به دلیل کار گروهی طلاق می گیرند.

یکی از رایج ترین افسانه ها در مورد همکاری همسران این است: "در خانه، چشمان یکدیگر آزاردهنده است و آنها در محل کار از یکدیگر آرام نمی گیرند." مثلاً تفریح ​​مداوم با هم آنقدر آزاردهنده است که اغلب دلیل طلاق می شود. در واقع، به گفته روانشناسان، کار مشترک تنها می تواند دلیلی برای طلاق باشد، دلایل، به عنوان یک قاعده، بسیار جدی تر هستند و در چیزی کاملا متفاوت نهفته است. ازدواج ها از هم پاشیده نمی شوند، باید پیش نیازهای خوبی برای این کار وجود داشته باشد.

کسب و کار خود باعث تقویت خانواده می شود

اگر زن و شوهر نه "برای عمو"، بلکه برای خودشان کار کنند، این برای خانواده بسیار خوب است. به عنوان مثال، هنگامی که همسران مالک مشترک یک شرکت هستند، روابط آنها فقط در کار مشترک قوی تر می شود، زیرا علاوه بر منافع شخصی، ازدواج با شراکت و روابط مالی نیز برقرار می شود. و در صورتی که هر یک از زوجین در تجارت مشترک سهمی داشته باشد، کار مشترک مزاحم خانواده نیست، بلکه برعکس، آن را گرد هم می آورد.

به گفته روانشناسان، برخی از قوی ترین اتحادها نیز زمانی است که متخصصان یک حرفه در سازمان های مختلف کار می کنند (به شرطی که سازمان ها با یکدیگر رقابت نکنند). سپس اشتیاق به یکدیگر، و موضوعات مشترک برای گفتگو، و فرصتی برای کمک به "نیمه دوم" به رشد حرفه ای وجود دارد. در عین حال، شرکا چشمان یکدیگر را صدا نمی زنند، آنها این فرصت را دارند که در طول روز کاری از یکدیگر استراحت کنند.

تاریخ انتشار: 17/05/13

بیشتر زندگی یک فرد مدرن اغلب در محل کار می گذرد. به همین دلیل است که بسیاری از افراد زندگی شخصی خود را در محل کار تنظیم می کنند. دیگر چگونه؟ به سادگی دیگر زمانی برای قرار گرفتن در جایی پس از کار در جستجوی شریک وجود ندارد. و در دفتر افراد زیادی هستند، مردان مجرد نیز هستند، چرا زندگی خود را با یکی از آنها وصل نکنید؟

برای برخی، کار کردن با شوهر ممکن است مانند یک رویا به نظر برسد: تمام روز در کنار یک عزیز، در صورت تاخیر در کار، جای نگرانی نیست و غیره. خوب بیایید نگاهی دقیق تر به تمام جوانب مثبت و منفی این وضعیت بیندازیم.

مزایای کار با همسرتان:

- اجتماع منافع، اگر زن و شوهر حرفه یا یک محل کار داشته باشند، خوب است تا بد. چنین زوجی همیشه موضوعات جالبی برای گفتگو خواهند داشت، آنها می توانند در یک نگاه به معنای واقعی کلمه یکدیگر را درک کنند. بعد از کار یا آخر هفته ها، می توانید درباره تجربیات جالب در محل کار صحبت کنید.

- برخی از هزینه ها کاهش می یابد: به عنوان مثال، رسیدن به محل کار با ماشین بسیار ارزان تر از این است که ابتدا همسر خود را بیاورید و سپس به سمت دیگر شهر رانندگی کنید. ناهار مشترک - همچنین به کاهش هزینه ها کمک می کند: می توانید برای دو نفر از خانه چیزی بگیرید. با بازگشت به خانه، می توانید در فروشگاه توقف کنید و خریدهای لازم را انجام دهید. کودکان مهدکودک را می توان یکی یکی برد.

- همسرانی که با هم کار می کنند معمولاً جدیت بیشتری در کار دارند، زیرا سطح رفاه مادی آنها با فعالیت یک شرکت تعیین می شود. مدیریت بسیاری از شرکت ها از همکاری زوج های متاهل بسیار حمایت می کند و سعی می کند آنها را تشویق کند.

- نه شوهر و نه زن شک و سؤال ندارند: کجا بودی؟ اگر روز کاری خیلی وقت پیش تمام شده بود، چرا به تعویق افتاد؟ در مهمانی شرکتی با چه کسی رقصیدید؟

- به هر حال، در مورد مهمانی های شرکتی: اگر با نیمه دیگر خود قدم بزنید، سرگرم کننده تر هستند. چنین تعطیلاتی مردم را به هم نزدیکتر می کند، سپس چیزی برای یادآوری وجود دارد، برای خندیدن.

معایب کار با شوهر:

- اگر شبانه روزی هستید، چه در خانه و چه در محل کار، به سادگی زمانی برای خسته شدن ندارید. بنابراین می توانید از یکدیگر خسته شوید.

- شما باید تمام کارها را جلوی شوهر (همسر) خود انجام دهید، در حالی که اگر مشکلی پیش بیاید، احمق یا ناتوان به نظر رسیدن بسیار ناخوشایند است.

- تمرکز روی کار بسیار سخت است، به خصوص اگر تازه ازدواج کرده اید و مدام می خواهید دست همدیگر را بگیرید، در آغوش بگیرید و غیره.

- اگر کار شما برقراری ارتباط با مردم است، باید تا حد امکان طبیعی با آنها صحبت کنید - یعنی شوخی کنید، لبخند بزنید، گاهی اوقات حتی معاشقه کنید. حالا تصور کنید شوهرتان که همه این اتفاقات در چشمان کیست چه واکنشی نشان خواهد داد؟

- اگر همسران حدود یک مرحله شغلی را اشغال کنند، به ناچار نوعی رقابت وجود دارد، روح رقابت: چه کسی به احتمال زیاد ارتقاء خواهد یافت؟ جایزه به چه کسی تعلق می گیرد؟ و اگر یکی از زوجین واقعاً در نردبان شغلی ارتقا پیدا کند، دیگری ناگزیر این احساس را خواهد داشت که "دور زدن"، "تجاوز" شده است.

- از این هم بدتر اگر یکی از زوجین از نظر موقعیت تابع دیگری باشد. در این مورد، از دست دادن مفهوم زیردستی بسیار آسان است، امیدواریم که بتوانید از اجرای بی دقت کار خلاص شوید. و هنگامی که "نیمه دوم" - رئیس شروع به پرسیدن به همان روشی که با دیگران می کند، می تواند بسیار توهین آمیز باشد. علاوه بر این، شایعات و شایعات تقریباً همیشه در تیم مطرح می شود، همسر رئیس به عنوان نوعی "قزاق فرستاده شده" یا حتی "جاسوس" در نظر گرفته می شود، آنها سعی می کنند کمتر با او صحبت کنند تا اطلاعات به "کجاست" نرسد. لازم نیست."

- سخت ترین کار برای آن دسته از همسرانی است که تصمیم به ترک گرفتند. یعنی رابطه آنها کاملاً خراب شده است، کارها به سمت طلاق می رود و آنها همچنان مجبور به همکاری هستند. این واقعاً دشوار است: شما باید در مقابل کارمندانی که از مشکلات شما آگاه هستند و با کنجکاوی مشاهده کنید که چگونه روابط شما در محل کار تغییر کرده است، "صورت خود را حفظ کنید". در چنین مواقعی اغلب یکی از همسران مجبور است محل کار خود را تغییر دهد یا حتی شهر را به طور کلی ترک کند.

البته شما باید از تمام آنچه گفته شد نتیجه بگیرید. شاید همکاری با همسرتان یک اقدام موقتی باشد که درآمد خوبی برای بودجه خانواده برای شما به همراه داشته باشد. یا شاید این روشی است برای آموزش حرفه ای به همسر تا بتواند در فضایی آرام و بدون ترس از انتقاد تند، بر تمام ظرافت های کار مسلط شود. نکته اصلی در این مورد این است که علاقه خود را به یکدیگر از دست ندهید، برای یک عزیز همان رمز و راز در ابتدای آشنایی باقی بمانید.

اغلب اوقات وضعیت زندگی به گونه ای پیش می رود که زن و شوهر نوعی تجارت مشترک دارند، یک تجارت مشترک، یا به سادگی در یک شرکت کار می کنند. وقتی با همسرتان کار می کنید، بیشتر 24 ساعت را چه در خانه و چه در محل کار با هم می گذرانید. آیا این برای ازدواج شما خوب است یا بد؟ این مزایا و معایب خود را دارد.

نکات مثبت این است که خانواده در محل کار یک تیم است. شما و شوهرتان شریک هستید، به همدیگر چنگ بزنید، کمک کنید.

همسران-همکاران در جمع کاری احساس اعتماد بیشتری خواهند کرد. اما در عین حال، باید برای این واقعیت آماده باشید که شاید آنها در محل کار از شما مراقبت کنند و مطمئناً به عنوان یک کل درک شوند. اگر یکی از شما به عنوان یک حرفه ای اشتباه کرد یا با یکی از همکاران خود کنار نیامد، به طور خودکار نگرش منفی به نیمه دیگر منتقل می شود. و این می تواند جو روانی را مختل کند. برای جلوگیری از چنین موقعیت هایی، سعی کنید در جمع همکاران دوستانه رفتار کنید، خود را از تیم جدا نکنید، با همه ارتباط برقرار کنید. خوب است اگر شما و همسرتان در بخش های مختلف کار می کنید، این به شما امکان می دهد از هر گونه شایعه سازی و دسیسه افرادی که با شما کار می کنند جلوگیری کنید.

فطرت زنان به گونه ای است که عاشق غیبت کردن هستند. در مورد مسائل خانوادگی، شوهران در محل کار بحث کنید. بنابراین، باید آمادگی داشت که کل جمع زنانه بتوانند در مورد کاستی های شوهر بحث کنند. اما ناامید نشوید و به شایعات توجه کنید.

نقطه ضعف کار با هم این است که هر گونه شکست جزئی در کار می تواند اعتبار شما را از نظر همسرتان کم کند. از اینجا تا مشکلات در خانه دور نیست. به هر حال، ناخودآگاه، میل جنسی به یک فرد موفق افزایش می یابد. و خطر حضور همسران در یک منطقه حرفه ای در همین جا نهفته است. زیرا زن و شوهر از نزدیک شاهد موفقیت یا شکست یکدیگر در کار هستند. اگر شوهر در شغل خود دوران چندان موفقی نداشته باشد، ممکن است اقتدار او در نزد همسرش ضعیف شود. و سپس در زندگی صمیمی همسران ممکن است اختلاف ایجاد شود. روی دیگر سکه این است که، برعکس، ممکن است همسران برای فتح نردبان شغلی شروع به رقابت کنند. در این صورت، چنین رقابتی می تواند به زندگی خانوادگی نیز سرایت کند.

اگر مشاجره دارید، پنهان کردن احساساتتان در محل کار برایتان سخت خواهد بود. ممکن است این اتفاق بیفتد که شروع به مرتب کردن چیزها کنید، آزرده شوید، بنابراین، عصبانیت افزایش می یابد و کارایی کاهش می یابد. و این به نوبه خود یک منفی مطلق است.

عصرها، به جای لذت بردن از شام و گفتگوهای آرام، در خطر بحث مجدد در مورد مسائل کاری هستید.

بنابراین، معلوم می شود که در کار تیمی معایب بیشتری نسبت به مزیت ها وجود دارد. اما شما نباید خیلی ناراحت باشید. شما می توانید راهی برای خروج از هر موقعیتی پیدا کنید. سعی کنید حداقل گاهی از سر کار برگردید. به عنوان مثال، بعد از کار می توانید با دوست دختر خود ملاقات کنید، در یک کافه بنشینید یا به خرید بروید. جدایی از شوهرتان، حتی برای چند ساعت، می تواند به شما در رفع خستگی عاطفی از یکدیگر کمک کند.

اگر شما و شوهرتان با هم به خانه بازمی‌گردید، بلافاصله سعی کنید از کار خارج شوید، نباید در راه خانه درباره مشکلات کاری صحبت کنید. در مورد آب و هوا و کارهای خانه با شوهرتان صحبت کنید. شما می توانید به دنبال مواد غذایی بروید، به این فکر کنید که برای شام چه بپزید.

سعی کنید عصرها زمان بیشتری را به فرزندتان اختصاص دهید. از شوهرتان بخواهید درس هایش را بررسی کند یا با او بازی کند و می توانید جلوی تلویزیون بنشینید تا کمی آرام شوید.

آخر هفته ها با هم جایی بیرون بروید، پیاده روی کنید، فقط یک کلمه در مورد کار صحبت نکنید، بهتر است در مورد برنامه های خانوادگی خود صحبت کنید.