मैं बहस _____________________________ (नाम के पहले अक्षर, उपनाम) _________________________________ _____________________________ (नाम नियोक्ता, (प्रबंधक या अन्य व्यक्ति, की _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ ___ "________________ ____« ___ ____________ ____ एन _____ एम.पी.

विकिरण नियंत्रण प्रयोगशाला के प्रमुख के उपकरण

1. सामान्य प्रावधान

1.1। यह नौकरी का निर्देश निर्धारित करता है कार्यात्मक जिम्मेदारियांविकिरण नियंत्रण प्रयोगशाला के प्रमुख और जिम्मेदारी (इसके बाद - कर्मचारी) ______ "______________"।

1.2। कर्मचारी नियोक्ता के स्थापित श्रम कानून के नियोक्ता के प्रमुख के क्रम में पद से नियुक्त और छूट दी जाती है।

1.3। कर्मचारी सीधे _____________________ का पालन करता है।

1.4। एक व्यक्ति जिसके पास विकिरण नियंत्रण ले जाने वाले संगठनों में इंजीनियरिंग और तकनीकी पदों में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव है, एक कर्मचारी की स्थिति में नियुक्त किया जाता है।

1.5। कर्मचारी को पता होना चाहिए:

कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्य रूसी संघ, विधिवत I नियमों विकिरण नियंत्रण और विकिरण सुरक्षा पर;

विकिरण नियंत्रण विधियों;

प्रौद्योगिकी और नियंत्रित उत्पादन संगठन का आधार;

अनुसंधान और अनुसंधान करने की प्रक्रिया और विधियां और अनुभवी कार्य;

विकिरण नियंत्रण और विकिरण सुरक्षा के क्षेत्र में घरेलू और विदेशी अनुभव;

डिवाइस ने अपने ऑपरेशन के लिए उपकरण और नियमों का उपयोग किया;

कार्य के नियम एस। रेडियोधर्मी पदार्थ और आयनकारी विकिरण के अन्य स्रोत;

तकनीकी दस्तावेज़ीकरण के पंजीकरण और रखरखाव की प्रक्रिया;

श्रम कानून की मूल बातें;

श्रम संरक्षण नियम अग्नि सुरक्षा, परमाणु और विकिरण सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता;

गोपनीयता शासन की आवश्यकताओं, कार्यालय की सुरक्षा, वाणिज्यिक और राज्य रहस्यों, गोपनीय जानकारी का प्रकटीकरण।

2. कार्यात्मक कर्तव्यों

2.1। कार्यकर्ता:

2.1.1। विकिरण और डोसीमेट्री नियंत्रण पर कार्यों की विकिरण निगरानी की एक प्रयोगशाला प्रदान करता है।

2.1.2। Dosimetric और Radiometric माप की गुणवत्ता को नियंत्रित करता है और प्रयोगशाला अध्ययनउनके परिणामों का प्रतिनिधित्व करता है।

2.1.3। नियम, ग्राफ और विकिरण और डोसीमेट्री नियंत्रण के विकास और कार्यान्वयन प्रदान करता है।

2.1.4। संगठन के कर्मचारियों पर विकिरण प्रभाव को कम करने और विकिरण उत्पादन कारकों के अध्ययन पर अनुसंधान और अनुभवी कार्य के विकास और कार्यान्वयन में भाग लेता है, विकिरण-खतरनाक कार्यों के दौरान विकिरण और डोसीमेट्री नियंत्रण की मात्रा की पर्याप्तता, रिपोर्ट प्रस्तुत करता है काम के परिणामों पर।

2.1.5। विरोधी आपातकालीन उपायों की योजनाओं के विकास को प्रदान करता है, संगठन के कर्मचारियों और आबादी पर विकिरण की स्थिति और खुराक के पूर्वानुमान, दुर्घटना के दौरान विकिरण नियंत्रण के संगठन को सुनिश्चित करता है।

2.1.6। उपकरण और उपकरणों के साथ प्रयोगशाला को लैस करने के लिए उपाय करता है, वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों का परिचय।

2.1.7। उपकरण और उपकरणों की स्थिति को नियंत्रित करता है, उनके संचालन के नियमों के अनुपालन, कमियों को खत्म करने के उपाय करता है।

2.1.8। सुराग तकनीकी दस्तावेज.

2.1.9। प्रयोगशाला प्रबंधक काम करने वाले स्थानों में अपने प्लेसमेंट की ओर जाता है, विनिमेय कार्यों को जारी करता है, काम की प्रगति को नियंत्रित करता है, श्रम संरक्षण और विकिरण सुरक्षा नियमों के नियमों के अनुसार निर्देश आयोजित करता है।

2.1.10। श्रम संरक्षण, विकिरण और अग्नि सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता के नियमों के अधीनस्थ श्रमिकों के अनुपालन को नियंत्रित करता है।

3. अधिकार

3.1। कार्यकर्ता का अधिकार है:

रोजगार अनुबंध के कारण उसे काम प्रदान करने के लिए;

उसे राज्य के अनुरूप कार्यस्थल प्रदान करने के लिए नियामक आवश्यकताएं सामूहिक समझौते के लिए प्रदान की जाने वाली श्रम संरक्षण और शर्तें;

श्रम की स्थिति और श्रम संरक्षण आवश्यकताओं पर पूर्ण और विश्वसनीय जानकारी प्रदान करना;

पर पेशेवर प्रशिक्षणनिर्धारित तरीके से अपनी योग्यता में सुधार और सुधार श्रम कोड रूसी संघ, अन्य संघीय कानून;

अपनी गतिविधियों से संबंधित सामग्रियों और दस्तावेजों को प्राप्त करने के लिए, अपनी गतिविधियों से संबंधित संगठन के प्रबंधन के मसौदे के फैसलों के साथ परिचितरण;

अपनी पेशेवर गतिविधियों के परिचालन मुद्दों को हल करने के लिए अन्य नियोक्ता इकाइयों के साथ बातचीत पर;

अपनी गतिविधियों पर अपने काम के लिए अपने प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक को जमा करें।

3.2। कर्मचारी को अपने निष्पादन में सहायता के लिए नियोक्ता से मांग करने का अधिकार है सरकारी कर्तव्यों.

4. जिम्मेदारी

4.1। कर्मचारी के लिए जिम्मेदार है:

4.1.1। वर्तमान श्रम कानून के अनुसार - इस आधिकारिक निर्देशों के लिए प्रदान किए गए अपने कर्तव्यों की विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2। सुरक्षा नियमों और श्रम संरक्षण निर्देशों का उल्लंघन।

सुरक्षा नियमों, अग्निशमन और अन्य नियमों के उल्लंघन को रोकने के उपायों की विफलता जो नियोक्ता की गतिविधियों और उसके कर्मचारियों को खतरा बनाते हैं।

4.1.3। उनकी गतिविधियों के अभ्यास के दौरान किए गए अपराध वर्तमान नागरिक, प्रशासनिक और आपराधिक कानून के अनुसार हैं।

4.1.4। भौतिक क्षति के कारण - लागू कानून के अनुसार।

5. काम करने की स्थिति

5.1। कर्मचारी का काम संगठन में स्थापित आंतरिक रोजगार नियमों के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2। उत्पादन आवश्यकता के संबंध में, कर्मचारी को व्यापार यात्राओं (स्थानीय मूल्यों सहित) के लिए छोड़ने के लिए बाध्य किया जाता है।

5.3। _______________ के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारी के काम की प्रभावशीलता का मूल्यांकन करता है। प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने के उपायों का एक सेट __________________ को अनुमोदित किया गया और इसमें शामिल हैं:

- _______________________________;

- _______________________________.

नौकरी का विवरण _______________________ ______________________________________________________________________ के आधार पर विकसित किया गया। (नाम, संख्या और दस्तावेज़ तिथि) संरचनात्मक इकाई का प्रमुख ___________________________ ___________________ (प्रारंभिक, उपनाम) (हस्ताक्षर) "___" ___________ ___________________ _____________________ (प्रारंभिक, उपनाम) (सिग्नेटर) "___" ___________ ____ निर्देश से परिचित है: ( या: निर्देश प्राप्त किया) ___________________________ ____________________ (प्रारंभिक, उपनाम) (हस्ताक्षर) "___" ___________ ____

नौकरी का विवरण एक संगठन का एक स्थानीय कार्य है, जो आमतौर पर कई चादरों में से एक है। शीर्षक पृष्ठ संगठन के प्रमुख और कार्मिक विभाग के विशेषज्ञ का हस्ताक्षर है। एक निर्देश निर्देश पर लागू होता है, जिसमें स्थिति में नियुक्त कर्मचारी को दस्तावेज़ पढ़ने के बाद अपना हस्ताक्षर रखना चाहिए।

एक नियम के रूप में प्रयोगशाला के प्रमुख के प्रमुख निर्देश की संरचना में निम्नलिखित खंड शामिल हैं:

1. सामान्य प्रावधान (स्थिति के लिए नियुक्ति के संबंध में संगठनात्मक और कर्मचारी प्रश्न) यहां निर्दिष्ट हैं।
2. कार्य और कार्य (इस खंड में, कर्मचारी की मुख्य गतिविधि) निर्धारित है)।
3. जिम्मेदारियां (यहां प्रयोगशाला के प्रमुख पर लगाए गए कर्तव्यों की एक सूची है)।
4. अधिकार (कर्मचारी के अधिकारों के विवरण के लिए समर्पित अनुभाग)।
5. जिम्मेदारी (इस खंड में यह संकेत दिया जाता है, जिसके लिए कर्मचारी प्रयोगशाला के सिर के काम के लिए जिम्मेदार हो सकता है)।
6. ऑपरेशन का तरीका (यहां कर्मचारी के रोजगार कार्यक्रम की विशेषताएं हैं)।

यह अनुमानित सूची नौकरी निर्देश के विभाजन। नियोक्ता को अपनी संरचना को स्वतंत्र रूप से स्थापित करने का अधिकार है, क्योंकि विधायक इस दस्तावेज़ की सामग्री के लिए कोई आवश्यकता नहीं डालता है।

प्रयोगशाला के प्रमुख की गतिविधियों, कार्यों और उद्देश्यों पर सामान्य प्रावधान

खंड "सामान्य प्रावधान" में शामिल हैं:

• उस स्थिति और विभाजन का नाम जिसमें कर्मचारी कार्य करता है, उद्यम में अनुमोदित कर्मचारियों द्वारा अनुमोदित शेड्यूल के अनुसार;
• स्थिति के लिए योग्यता आवश्यकताओं (आमतौर पर हम बात कर रहे हैं कम से कम 3 वर्षों की विशेषता में उच्च पेशेवर (तकनीकी) शिक्षा और कार्य अनुभव की उपस्थिति के बारे में;
• पोस्ट से नियुक्ति और मुक्ति के लिए प्रक्रिया;
• कार्यस्थल में अनुपस्थिति के मामले में कर्मचारी को बदलने की प्रक्रिया;
• नियामक और स्थानीय कृत्यों की सूची, जिनके प्रावधान कर्मचारी द्वारा निर्देशित किए जाने के हकदार हैं (प्रयोगशाला की गतिविधियों से संबंधित कानून, आंतरिक श्रम विनियमन के नियम, संगठन के चार्टर, आदि)।

खंड "कार्य और प्रयोगशाला प्रमुख के कार्य" कर्मचारी की मुख्य गतिविधि को परिभाषित करता है। एक नियम के रूप में, प्रयोगशाला के प्रमुख को अधीनस्थ कर्मचारियों द्वारा अनुसंधान सुनिश्चित करना चाहिए, जिसके लिए यह अपनी गतिविधियों के लिए कुछ शर्तों को बनाता है, अभिकर्मकों, उपकरण इत्यादि की उपस्थिति पर नज़र रखता है।

प्रयोगशाला के प्रमुख के आधिकारिक कर्तव्यों और अधिकार

• प्रयोगशाला अनुसंधान का संगठन;
• एक नए उत्पाद के विकास में भागीदारी की स्वीकृति;
• आवश्यक सामग्री के साथ प्रयोगशाला सुनिश्चित करना;
• उपकरण की स्थिति और प्रयोगशाला तकनीशियनों की नौकरियों पर नियंत्रण का कार्यान्वयन;
• अनुमोदित निर्देशों की आवश्यकताओं के साथ तकनीकी अनुशासन और उत्पादन संचालन के अनुपालन के साथ अनुपालन की निगरानी;
• प्रयोगशाला पत्रिकाओं का संगठन जिसमें शोध परिणाम दर्ज किए जाते हैं;
• सत्यापन के लिए उपकरण मापने की तैयारी में भागीदारी;
• प्रयोगशाला कर्मचारियों, आदि का प्रबंधन

"अधिकार" निर्देश अनुभाग में किसी कर्मचारी की शक्तियों की एक सूची होती है जिसके साथ इसे अपने कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के साथ संपन्न किया जाता है। विशेष रूप से, प्रयोगशाला के प्रमुख को संपन्न किया जा सकता है:

• योग्यता के भीतर दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने और आने पर;
• अनुसंधान से इनकार, अगर उनकी सुरक्षा में कोई भरोसा नहीं है;
• यदि उनकी गुणवत्ता के बारे में संदेह हैं तो अभिकर्मकों को स्वीकार करने से इनकार करना;
• गतिविधियों में सुधार के लिए प्रस्तावों के नेतृत्व में संशोधन, आदि

प्रयोगशाला के कार्य प्रमुख की जिम्मेदारी और मोड

खंड "उत्तरदायित्व" खंड निम्नलिखित विकल्पों में से एक में प्रस्तुत किया जा सकता है:

1. जिम्मेदारी के प्रकारों का संकेत जो किसी कर्मचारी को कुछ कार्य करने के लिए आकर्षित किया जा सकता है। एक नियम के रूप में, हम अनुशासनात्मक, सामग्री, प्रशासनिक और आपराधिक दायित्व के बारे में बात कर रहे हैं।
2. कानून के मानदंडों का संदर्भ। इस मामले में, अनुभाग बस बताता है कि कर्मचारी वर्तमान कानून के अनुसार जिम्मेदार है।
3. विशिष्ट कार्यों को सूचीबद्ध करके जिसके लिए जिम्मेदारी आ सकती है, और उपाय जो इसका पालन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए:
   • इस आधिकारिक निर्देश द्वारा निर्धारित उनके आधिकारिक कर्तव्यों की अनुचित प्रदर्शन या गैर-पूर्ति के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर;
   • भौतिक क्षति के कारण - रूसी संघ के श्रम और नागरिक कानून द्वारा परिभाषित सीमाओं के भीतर इत्यादि।

"ऑपरेटिंग मोड" निर्देश प्रयोगशाला के प्रमुख के कार्य शेड्यूल की ऐसी विशेषताओं का वर्णन करते हैं, ड्यूटी, नाइट शिफ्ट इत्यादि के रूप में नोट: यदि यह जानकारी रोजगार अनुबंध में निहित है, तो इसे नौकरी में डुप्लिकेट करने का कोई मतलब नहीं है निर्देश।

नौकरी निर्देश के विकास और आवेदन करने की प्रक्रिया

द्वारा सामान्य नियम परियोजना निर्देश एक कर्मियों के विशेषज्ञ द्वारा विकसित किया जा रहा है और प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के तत्काल समन्वय में स्थानांतरित किया जाता है। समायोजन करने के बाद, दस्तावेज़ संगठन के प्रमुख के हस्ताक्षर पर जाता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि नौकरी निर्देश पद के लिए ठीक से तैयार किया गया है, न कि किसी विशेष व्यक्ति के लिए।

रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय एक कर्मचारी निर्देशों के पाठ के साथ अर्थ है। यदि इस समय दस्तावेज़ अभी तक अनुमोदित नहीं है, तो यह अपने गोद लेने के तुरंत बाद पढ़ने के लिए प्रयोगशाला के प्रमुख में शामिल हो रहा है। असहमति के मामले में, कर्मचारी इसके हस्ताक्षर के बारे में अपने हस्ताक्षर डालता है। इसके अलावा, ऐसी समस्याओं से बचने के लिए, नियोक्ता विवरण के साथ पंजीकृत पत्र द्वारा मेल द्वारा मेल द्वारा नौकरी विवरण का एक उदाहरण भेज सकता है।

नोट: यदि प्रयोगशाला के प्रमुख के पास पाठ पर प्रश्न या टिप्पणियां हैं, तो इसे प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के साथ चर्चा करने का अधिकार है और दस्तावेज़ में परिवर्तन करने की उम्मीद है।

पहले से ही अनुमोदित निर्देशों में सभी परिवर्तन एक निश्चित क्रम में दर्ज किए जाते हैं, जो इस बात पर निर्भर करता है कि यह एक आवेदन है या नहीं श्रम संधि या स्वतंत्र दस्तावेज। पहले मामले में यह बनाना आवश्यक है पूरक अनुबंध दूसरे में अनुबंध प्रासंगिक स्थानीय अधिनियम में नियोक्ता द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के अनुसार परिवर्तन करना है।

नोट: यदि हम श्रम समारोह को बदलने के बारे में बात कर रहे हैं, तो कर्मचारी को परिवर्तन करने से पहले 2 महीने के बारे में अधिसूचित किया जाना चाहिए।

एक योग्यता निर्देशिका प्रबंधकों, विशेषज्ञों और अन्य कर्मचारियों (ईकेएस), 2017 के पद
खंड "रॉकेट और अंतरिक्ष उद्योग संगठनों के कर्मचारियों की पदों की योग्यता विशेषताओं"
10.04.2012 एन 328 एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय और सामाजिक विकास के आदेश द्वारा अनुमोदित अनुभाग

इंजीनियर गैर विनाशकारी परीक्षण

आधिकारिक कर्तव्यों। निर्देशों का निर्माण और गठन, विधिवत निर्देश, उत्पादों के गैर-विकिरण विधियों (इसके बाद - एनकेएनएम) द्वारा गैर विनाशकारी परीक्षण के लिए तकनीकी दस्तावेज। एनकेएनएम के लिए नई तकनीकों, उपकरणों और उपकरणों का परिचय देता है। उनके बारे में सिफारिशों को जारी करने के लिए नए एनकेएनएम उपकरण के साथ प्रयोगात्मक कार्य आयोजित करता है आगे आवेदन। नए एनकेएनएम फंड के निर्माण के लिए तकनीकी कार्यों को विकसित करता है। एनकेएनएम उत्पादों में उपयोग किए जाने वाले उपकरणों को समायोजित करने के लिए विशेष परीक्षण नमूने के स्केच विकसित करता है। विशेष अल्ट्रासाउंड, भंवर और अन्य सेंसर के नमूने के निर्माण के लिए आवश्यक सैद्धांतिक गणना और स्केच करता है। विशेष परीक्षण नमूने उपकरण पर समायोजित और एनकेएनएम पर काम करते समय तकनीकी मार्गदर्शन और नियंत्रण बनाए रखता है। निरीक्षण नियंत्रण के संचालन के साथ नियंत्रण वस्तुओं की गुणवत्ता के निष्कर्षों को नियंत्रित करता है। नमूने के डिजाइन चरण में डिजाइन दस्तावेज निर्देशित करता है नई तकनीक एनकेएनएम आयोजित करने की संभावना के संदर्भ में। मापने के उपकरणों, उपकरणों के परिचालन लेखांकन की ओर जाता है। उपकरणों, उपकरणों को मापने में संगठन की जरूरतों की गणना करता है, उनके अधिग्रहण के लिए आवेदन है। मानकों की सुरक्षा, परीक्षण मापने के उपकरण, एनकेएनएम फंड प्रदान करता है। यह राज्य अंशांकन और मरम्मत के लिए उपकरणों को मापने वाले उपकरणों का समय पर प्रतिनिधित्व करता है। मॉनीटर अच्छी हालत और उचित संचालन एनकेएनएम, विनिर्माण उपकरण और धन व्यक्तिगत सुरक्षा। एनकेएनएम और डायग्नोस्टिक्स के क्षेत्र में घरेलू और विदेशी वैज्ञानिक उपलब्धियों के बारे में जानकारी सीखती है। मदद प्रभावी उपकरण और कार्य करने के तरीके, पूर्णता, समयबद्धता सुनिश्चित करता है और उच्च गुणवत्ता प्रदर्शन। प्रकाशन तैयार करने, आविष्कारों और नवाचार प्रस्तावों के लिए अनुप्रयोगों को संकलित करने में भाग लेता है।

जानना चाहिए: रूसी संघ, स्थानीय नियम, परिचालन दस्तावेज, साथ ही तकनीकों और अन्य एनकेएनएम दस्तावेजों के कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों; एनकेएनएम के संचालन और साधन के तरीके; नियुक्ति, कार्य के सिद्धांत, विकसित विशेष उत्पादों के संचालन की शर्तें; प्रौद्योगिकी की मरम्मत ने गैर विनाशकारी परीक्षण का उपयोग किया; गैर विनाशकारी परीक्षण के क्षेत्र में घरेलू और विदेशी अनुभव; दोष पहचान उपकरण के नए नमूने पेश करने की आर्थिक दक्षता निर्धारित करने के तरीके; पेटेंट अध्ययन करने के लिए प्रक्रिया और विधियां; आविष्कार की मूल बातें; अर्थव्यवस्था के मूलभूत सिद्धांत; एक व्यक्तिगत कंप्यूटर और अन्य कार्यालय उपकरण के साथ काम करने के लिए नियम; श्रम कानून की मूल बातें; श्रमिकों की कामकाजी परिस्थितियों के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान आवश्यकताओं संरचनात्मक एकक संगठनों; श्रम संरक्षण, औद्योगिक स्वच्छता के लिए आवश्यकताएं; पर्यावरण, आग और औद्योगिक सुरक्षा के मानदंड और नियम; औद्योगिक दुर्घटनाओं के लिए प्राथमिक चिकित्सा के लिए नियम; आंतरिक श्रम विनियमों के नियम।

योग्यता के लिए आवश्यकताएं।

गैर विनाशकारी नियंत्रण अभियंता I श्रेणी: उच्चतम व्यावसायिक शिक्षा (तकनीकी) और कम से कम 3 वर्षों की श्रेणी II के गैर विनाशकारी परीक्षण के लिए एक इंजीनियर के रूप में कार्य अनुभव।

एक गैर विनाशकारी परीक्षण अभियंता श्रेणी II: कम से कम 3 वर्षों के गैर-विनाशकारी परीक्षण की स्थिति में उच्च पेशेवर शिक्षा (तकनीकी) और कार्य अनुभव।

एक विनाशकारी परीक्षण अभियंता: उच्च पेशेवर शिक्षा (तकनीकी) कार्य अनुभव या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (तकनीकी) के लिए आवश्यकताओं को प्रदान किए बिना, अन्य पदों में कार्य अनुभव, जो कम से कम 5 वर्षों के माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा (तकनीकी) के विशेषज्ञों द्वारा प्रतिस्थापित किए गए हैं।

मैं बहस:

________________________

[नौकरी का नाम]

________________________

________________________

[कंपनी का नाम]

________________/[पूरा नाम।]/

«____" ____________ 20__

नौकरी का विवरण

प्रयोगशाला प्रमुख

1. सामान्य प्रावधान

1.1। यह आधिकारिक निर्देश प्रयोगशाला के प्रमुख की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, अधिकारों और जिम्मेदारी को निर्धारित करता है और नियंत्रित करता है [संगठन का नाम माता-पिता का मामला] (इसके बाद - कंपनी)।

1.2। प्रयोगशाला का प्रमुख अधिकारियों की श्रेणी को संदर्भित करता है, कंपनी के सिर के कंपनी के प्रमुख की प्रक्रिया के अनुसार कार्यालय से नियुक्त और छूट दी जाती है।

1.3। प्रयोगशाला का प्रमुख सीधे कंपनी के सिर पर सबमिट करता है।

1.4। प्रयोगशाला के प्रमुख को एक व्यक्ति द्वारा नियुक्त किया जाता है:

• विशेषता "खोज और बुद्धि में उच्च व्यावसायिक शिक्षा भू - जल और इंजीनियरिंग और भूगर्भीय शोध "या पेशेवर गतिविधि की प्रोफाइल पर उच्च पेशेवर शिक्षा और पेशेवर प्रशिक्षण;
• कम से कम 2 वर्षों के लिए पेशेवर गतिविधि की प्रोफ़ाइल में कार्य अनुभव;
• प्रत्येक 5 वर्षों में कम से कम एक बार योग्यता में सुधार और स्थिति के अनुपालन के लिए योग्यता प्रमाण पत्र की उपलब्धता।

1.5। प्रयोगशाला के प्रमुख को पता होना चाहिए:

• शहरी नियोजन गतिविधियों के क्षेत्र में रूसी संघ के कानून और अन्य नियामक कानूनी कृत्य;
• प्रयोगशाला द्वारा किए गए कार्य और अनुसंधान के लिए प्रशासनिक, पद्धतिपरक और नियामक दस्तावेज;
• काम की प्रयोगशाला द्वारा निर्मित संगठन और प्रौद्योगिकी, उन पर लगाए गए कार्यान्वयन की गुणवत्ता का आकलन करने के नियम तकनीकी आवश्यकताएँ, आधुनिक प्रजाति तकनीकी साधन I. सॉफ्टवेयर प्रदर्शन कार्य करना;
• श्रम और उत्पादन का संगठन;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• श्रम संरक्षण के लिए नियम।

1.6। अपनी गतिविधियों में प्रयोगशाला का प्रमुख निर्देशित है:

• कंपनी का चार्टर;
• यह आधिकारिक निर्देश।

1.7। प्रयोगशाला के सिर की अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को [डिप्टी के पद का नाम] दिया जाता है, जिसे नियुक्त किया जाता है स्थापित तरीका, प्रासंगिक अधिकार प्राप्त करता है और प्रतिस्थापन के संबंध में असाइन किए गए कर्तव्यों की गैर-प्रदर्शन या अनुचित पूर्ति के लिए ज़िम्मेदार है।

2. आधिकारिक कर्तव्य

प्रयोगशाला का प्रमुख निम्नलिखित श्रम कार्यों को करने के लिए बाध्य है:

2.1। एक प्रयोगशाला अनुसंधान प्रयोगशाला का प्रबंधन।

2.2। काम करने और उनके परिणामों को संसाधित करने की योजना।

2.3। निष्पादन योग्य वस्तुओं, काम के प्रदर्शन के तरीकों, अनुमानित संविदात्मक दस्तावेज़ीकरण का विकास, वस्तुओं पर काम के कैलेंडर कार्यक्रम, कलाकारों और इच्छुक संगठनों के साथ समन्वयित करने के तरीकों का प्रबंधन करता है।

2.4। वर्तमान मानकों और विनिर्देशों के अनुसंधान (कार्यों) का अनुपालन, तकनीकी दस्तावेज़ीकरण की तैयारी की गुणवत्ता नियंत्रण और समयबद्धता को पूरा करता है।

2.5। शोध सामग्री (कार्यों) को सारांशित करता है, काम के चरणों और पूरी तरह से कार्य पर तकनीकी रिपोर्ट के संकलन का प्रबंधन करता है।

2.6। विभाजन के काम में इसका उपयोग करने के लिए समान कार्यों को करने में घरेलू और विदेशी अनुभव की पड़ताल करता है।

2.7। यह तीसरे पक्ष के संगठनों के साथ-साथ प्रकाशन प्रोफ़ाइल के लिए मसौदे नियमों और राष्ट्रीय मानकों की परियोजनाओं पर तकनीकी दस्तावेज़ीकरण पर प्रतिक्रिया और राय देता है।

एक आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, प्रयोगशाला का प्रमुख कानून द्वारा निर्धारित तरीके से अपने आधिकारिक कर्तव्यों को पूरा करने में शामिल हो सकता है।

3. अधिकार

प्रयोगशाला के प्रमुख का अधिकार है:

3.1। कंपनी के सिर के मसौदे के फैसलों की चर्चा में भाग लें।

3.2। विधायी और नियामक कानूनी कृत्यों, संगठन के क़ानून द्वारा परिभाषित आवश्यकताओं के अनुपालन में उन्हें सौंपा गया वित्तीय संसाधनों और संपत्ति का निपटान करने के लिए।

3.3। अपनी क्षमता के भीतर सदस्यता लें और दृष्टि दस्तावेज।

3.5। आदेशों के निष्पादन की गुणवत्ता जांच और समयबद्धता का संचालन करें।

3.6। काम के समाप्ति (निलंबन) (उल्लंघन के मामले में, स्थापित आवश्यकताओं के अनुपालन के मामले में) की आवश्यकता होती है, स्थापित मानदंडों, नियमों, निर्देशों के अनुपालन, कमी और उल्लंघन को खत्म करने और उल्लंघन को खत्म करने के लिए।

3.7। कंपनी के प्रवेश, आंदोलन और श्रमिकों की बर्खास्तगी के प्रमुख को प्रस्तुत करने के लिए, प्रतिष्ठित श्रमिकों के प्रचार के बारे में और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले श्रमिकों को अनुशासनात्मक जुर्माना के उपयोग पर।

3.8। अपने आधिकारिक कर्तव्यों से संबंधित मुद्दों की चर्चा में भाग लें।

3.9। अपने कर्तव्यों और अधिकारों को पूरा करने में सहायता के लिए कंपनी के प्रमुख की आवश्यकता है।

4. गतिविधियों का जिम्मेदारी और मूल्यांकन

4.1। प्रयोगशाला का प्रमुख प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री है (और रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित कुछ मामलों में, और आपराधिक) जिम्मेदारी के लिए:

4.1.1। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2। विफलता या उनके श्रम कार्यों और उन्हें सौंपा कार्यों का अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3। प्रदान की गई सेवा प्राधिकरण का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनके उपयोग।

4.1.4। उसे सौंपा गया कार्य की स्थिति के बारे में अमान्य जानकारी।

4.1.5। सुरक्षा विनियमों, अग्निशमन और अन्य नियमों के उल्लंघन को रोकने के उपायों को रोकने के उपायों और उद्यमों और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6। श्रम अनुशासन का पालन न करना।

4.2। प्रयोगशाला के काम का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा रोजमर्रा की व्यायाम की प्रक्रिया में।

4.2.2. प्रमाणन आयोग उद्यम - समय-समय पर, लेकिन अनुमानित अवधि के लिए कार्य के दस्तावेज परिणामों के आधार पर दो साल में कम से कम 1 बार।

4.3। प्रयोगशाला के सिर के काम का मूल्यांकन करने के लिए मुख्य मानदंड इस आधिकारिक निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1। प्रयोगशाला के प्रमुख के संचालन का तरीका कंपनी में स्थापित आंतरिक रोजगार नियमों के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2। उत्पादन आवश्यकता के संबंध में, प्रयोगशाला के प्रमुख को व्यापार यात्राओं (स्थानीय सहित) के लिए छोड़ने के लिए बाध्य किया जाता है।

5.3। उत्पादन गतिविधियों को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन मुद्दों को हल करने के लिए, प्रयोगशाला के प्रमुख को सेवा वाहन आवंटित किया जा सकता है।

6. सही हस्ताक्षर

6.1। प्रयोगशाला के प्रमुख को यह सुनिश्चित करने के लिए कि इस गतिविधियों को इस आधिकारिक निर्देश की क्षमता से संबंधित मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।

एक निर्देश निर्देश ____ / ____________ / "__" _______ 20__ से परिचित है

मैं बहस:

[नौकरी का नाम]

_______________________________

_______________________________

[कंपनी का नाम]

_______________________________

_______________________/[पूरा नाम।]/

"______" _______________ 20___

नौकरी का विवरण

परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख

1. सामान्य प्रावधान

1.1। यह आधिकारिक निर्देश शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों, परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख [माता-पिता के मामले में संगठन का नाम] (बाद में - कंपनी) के प्रमुख की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी की जिम्मेदारियों को निर्धारित और विनियमित करता है।

1.2। परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख को कंपनी के स्थापित श्रम कानून के आदेश से कंपनी के सिर की प्रक्रिया के अनुसार स्थिति से नियुक्त और छूट दी जाती है।

1.3। परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख कंपनी के कर्तव्यों में प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] के अधीन है।

1.4। परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख अधिकारियों की श्रेणी को संदर्भित करता है और यह जमा करता है [कर्तव्यों में अधीनस्थ पदों का नाम]।

1.5। एक व्यक्ति जिसके पास कम से कम 3 साल की विशेषता में उच्च पेशेवर (रासायनिक) शिक्षा और कार्य अनुभव है, परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख की स्थिति में नियुक्त किया जाता है।

1.6। परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख इसके लिए जिम्मेदार है:

• उसे सौंपा गया काम का प्रभावी प्रदर्शन;
• प्रदर्शन, श्रम और तकनीकी अनुशासन की आवश्यकताओं के अनुपालन;
• उनके भंडारण का संरक्षण (जो ज्ञात हो गया है) दस्तावेज (सूचना) जिसमें संगठन के वाणिज्यिक रहस्य (घटक)।

1.7। परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख को पता होना चाहिए:

• रूसी संघ का संविधान;
• उपकरण और प्रयोगशाला उपकरणों के संचालन के नियम;
• प्रजातियों और विश्लेषण की विधियों, खनन की विनिर्देशों (प्रौद्योगिकियों) के आधार पर और सर्विसेज की सुविधाओं पर अन्य कार्यों के आधार पर;
• प्रयोगशाला में उपयोग किए जाने वाले उपकरणों को मापने के मेट्रोलॉजिकल समर्थन की शर्तें;
• श्रम कानून की मूल बातें;
• श्रम संरक्षण और अग्नि सुरक्षा के लिए नियम।

1.8। अपनी गतिविधियों में परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख निर्देशित है:

• स्थानीय कृत्यों और संगठनात्मक और कंपनी के प्रशासनिक दस्तावेज;
• आंतरिक श्रम विनियमन के नियम;
• श्रम संरक्षण और सुरक्षा के लिए नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के प्रावधान;
• प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
• यह आधिकारिक निर्देश।

1.9। परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख की अस्थायी अनुपस्थिति के दौरान, उनके कर्तव्यों को [डिप्टी पोस्ट का नाम] सौंपा गया है।

2. आधिकारिक कर्तव्य

परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख निम्नलिखित श्रम कार्यों का उपयोग करता है:

2.1। भौतिक-रसायन के आचरण का आयोजन करता है यांत्रिक परीक्षण और खतरनाक और निर्धारित करने के लिए अन्य अध्ययन हानिकारक पदार्थ, प्लेटफॉर्म (क्लॉज) द्वारा उपयोग की जाने वाली सामग्रियों और वायु मिश्रणों की गुणवत्ता की प्रयोगशाला निगरानी सुनिश्चित करना।

2.2। वह परीक्षण प्रयोगशाला (बाद में एक प्रयोगशाला के रूप में संदर्भित) की गतिविधियों का प्रबंधन करता है, विश्लेषण, उपकरण की स्थिति और प्रयोगशाला के उपकरण के संचालन के तरीकों और तरीकों के पालन की निगरानी करता है।

2.3। यह दुर्घटनाओं को खत्म करते समय सेवा की गई सुविधाओं पर प्रयोगशाला के राउंड-द-घड़ी के काम का आयोजन करता है, आपके वायु नमूने के शोध के परिणामों पर आपातकालीन और बचाव कार्य जानकारी के प्रमुखों द्वारा समय पर प्रतिनिधित्व प्रदान करता है।

2.4। खुफिया अवधि में वायु नमूने के चयन और विश्लेषण के अनुमोदित योजनाओं और अनुसूची के साथ उपस्थिति और अनुपालन को नियंत्रित करता है और अल्पसंख्यक अभ्यास के उद्देश्य के लिए कार्य करने के लिए प्रयोगशाला की तैयारी सुनिश्चित करता है।

2.5। चयन के लिए लेखांकन और मेरे वायु नमूने के विश्लेषण आयोजित करता है।

2.6। प्रयोगशाला लॉग और विश्लेषण के डिजाइन परिणामों के रखरखाव प्रदान करता है।

2.7। भौतिक रसायन, यांत्रिक परीक्षण और अन्य अध्ययनों का संचालन करने के लिए प्रयोगशाला श्रमिकों के प्रशिक्षण का आयोजन और आयोजन करता है।

2.8। वायु नमूना नियमों का अध्ययन करने और गैसों के एक्सप्रेस विश्लेषण का मूल्यांकन करने के साथ-साथ गैस वायुमंडल के विस्फोट के खतरे का मूल्यांकन करने के लिए श्वसन उपकरणों को इन्सुलेट करने में काम कर रहे मिलिटरीकृत पहाड़ी भागों के कर्मचारियों के साथ कक्षाएं आयोजित करता है।

2.9। श्रम संरक्षण और अग्नि सुरक्षा के नियमों के अनुपालन का आयोजन करता है।

एक आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, संघीय श्रम कानून के प्रावधानों द्वारा निर्धारित तरीके से, परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख को अपने आधिकारिक कर्तव्यों के ओवरटाइम की पूर्ति के लिए आकर्षित किया जा सकता है।

3. अधिकार

परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख का अधिकार है:

3.1। इसे असाइनमेंट की कर्मचारियों और सेवाओं के लिए अधीनस्थ देने के लिए, अपने कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल मुद्दों के एक चक्र में कार्य।

3.2। उत्पादन कार्यों के निष्पादन को नियंत्रित करें, अलग-अलग आदेशों के समय पर निष्पादन और अधीनस्थ सेवाओं द्वारा कार्यों को निष्पादित करें।

3.3। अनुरोध और प्राप्त करें आवश्यक सामग्री और परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख की गतिविधियों से संबंधित दस्तावेज सेवाएं और डिवीजनों द्वारा उनके लिए अधीनस्थ।

3.4। परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख की क्षमता से संबंधित उत्पादन और अन्य मुद्दों के लिए अन्य उद्यमों, संगठनों और संस्थानों के साथ बातचीत करें।

4. गतिविधियों का जिम्मेदारी और मूल्यांकन

4.1। परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री है (और रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित कुछ मामलों में, और आपराधिक) जिम्मेदारी के लिए:

4.1.1। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की विफलता या अनुचित पूर्ति।

4.1.2। विफलता या उनके श्रम कार्यों और उन्हें सौंपा कार्यों का अनुचित प्रदर्शन।

4.1.3। प्रदान की गई सेवा प्राधिकरण का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनके उपयोग।

4.1.4। उसे सौंपा गया कार्य की स्थिति के बारे में अमान्य जानकारी।

4.1.5। सुरक्षा विनियमों, अग्निशमन और अन्य नियमों के उल्लंघन को रोकने के उपायों को रोकने के उपायों और उद्यमों और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6। श्रम अनुशासन का पालन न करना।

4.2। परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख के काम का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1। प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा रोजमर्रा की व्यायाम की प्रक्रिया में।

4.2.2। एंटरप्राइज़ के प्रमाणन आयोग - समय-समय पर, लेकिन अनुमानित अवधि के लिए कार्य के दस्तावेज परिणामों के आधार पर दो साल में कम से कम 1 बार।

4.3। परीक्षण प्रयोगशाला के सिर के काम का मूल्यांकन करने के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश द्वारा प्रदान किए गए कार्यों की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1। परीक्षण प्रयोगशाला के सिर के संचालन का तरीका कंपनी में स्थापित आंतरिक रोजगार नियमों के नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2। उत्पादन आवश्यकता के संबंध में, परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख को व्यापार यात्राओं (स्थानीय मूल्य सहित) के लिए छोड़ने के लिए बाध्य किया जाता है।

5.3। उत्पादन आवश्यकता के कारण, परीक्षण प्रयोगशाला का प्रमुख सेवा वाहनों के साथ प्रदान किया जा सकता है।

6. सही हस्ताक्षर

6.1। परीक्षण प्रयोगशाला के प्रमुख यह सुनिश्चित करने के लिए कि इसकी गतिविधियों को अपने कार्यात्मक कर्तव्यों में शामिल मुद्दों पर संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया गया है।

निर्देश निर्देश ___________ / ____________ / "____" _______ 20__ से परिचित है