Odpovědnost generální ředitel Od roku 2017 je LLC stanovena zvláštními regulačními akty, včetně vnitřní význama aplikovány v souladu s jejich normami. Postavení hlavy je jedním z klíčů v podniku, zpravidla nejen podpora podnikání závisí na kompetenci a profesionalitě generálního ředitele, ale také pověst společnosti jako celku, takže nesplnění jejich povinností může vést k vážným ztrátám.

V souladu se stávajícími právními předpisy, nesplnění nebo nesprávné plnění povinností generálního ředitele vyžaduje přitažlivost druhé odpovědnosti. V závislosti na závažnosti a charakteru dokonalého pochybení může být odpovědnost správním i materiálním nebo dokonce zločincem. Přitahování odpovědnosti, stejně jako jeho jmenování, je prováděna podle normy materiálového a procesního práva.

Článek prezentuje informace o vlastnostech přitažlivosti k odpovědnosti generálního ředitele, LLC, jakož i okolnosti, které mohou sloužit jako základ pro jmenování trestu stanoveného takovým legislativní aktyStejně jako správní kód, TK RF, kód Ruské federace, občanského zákoníku Ruské federace.

Materiálová odpovědnost: pozemky, charakteristika

Podle zákona "na OOO", vyvinutý s cílem regulovat činnost společnosti s ručením omezeným, generální ředitel je jediným výkonným orgánem společnosti, má právo jednat od její tváře a ve svých zájmech .

V souladu s normami občanskoprávních právních předpisů, vedoucím LLC, jejichž činnosti byly příčinou finančních ztrát v podniku, je povinna vrátit ztráty způsobené jim.

Hlavní podmínky pro přilákání generálního ředitele na finanční odpovědnost jsou:

1. přítomnost viny;

Vína provádí integrální strukturní složku složení trestného činu. Doklad o své přítomnosti je zpravidla skutečnost, že akce ředitele prováděného v průběhu provádění úředních povinností, byly nepřiměřené a nespravedlivé, zatímco druhé zřejmě pochopil, že takový podnik byl omezen s určitými riziky a mohlo by to vést k materiální ztráty.

1. přítomnost komunikace mezi činnostmi hlavy a nepříznivými účinky ve formě ztrát.

Chcete-li přilákat hlavu LLC do spravedlnosti, je nutné prokázat, že v důsledku toho je jeho rozhodnutí, že společnost utrpěla škoda. Jako zpravidla používat doklady týkající se obchodu (podávání zpráv, smluv, smluv, atd.).

Při zvažování problémů souvisejících s přitažlivostí materiální odpovědnost Generální ředitel by měl zvážit skutečnost, že podnikatelská činnost je spojena s riziky, takže finanční ztráty nejsou vždy důsledkem nepřiměřeného řízení. Podrobnosti o tomto aspektu jsou věnovány některým bodům rozlišení na plenárním zasedání "o některých otázkách náhrady škody".

Kromě toho, pokud v důsledku řízení bylo prokázáno, že příčinou škody byla nepřiměřená opatření nejen hlavy společnosti, ale i její zakladatelé nebo jinými správními zástupci, pokud jde o tyto osoby, solidarita je uplatňována.

Arbitrážní praxe

Základem pro jmenování do vedoucího věta je splnit opatření, která mohou být charakterizována jako bezohledný a nepřiměřeně.

Vzhledem k tomu, že soudní praxe ukazuje, další otázky často vznikají při výkladu těchto Podmínek, proto soudy raději zaměřují se na cíle organizace a zda operace prováděné úkolům poskytly úkoly. Jinými slovy, soudce, aby vyřešila otázku, musí být zjištěno, zda bylo provedeno provádění těchto akcí k provedení počátečních cílů společnosti nebo byly další bezpečnější způsoby, jakým je dosáhnout.

Ve věcech posuzování legitimity personální politiky jsou soudy považovány za základ pro zvyky podnikatelské praxe, rozsah podniku a dalších faktorů, které jsou důležité pro zvážení.

Jako příklad je možné tuto osobu vyvolat, kdy byly prostředky placené organizací jako příspěvek na existenci rozšířena o existenci protiprávního jednání pracovníkům v povinném příručce.

V jiném případě se Soud rozhodl zvrátit z vedoucího výši škody způsobené LLC svým zaměstnancům. Takové rozhodnutí, soudce odůvodnil, že ředitel není dostatečně kontrolovat zaměstnance podniku, který byl příčinou nepříznivých účinků.

Pokud jde o limity aplikované odpovědnosti, v souladu s plenalem ruských ozbrojených sil Ruské federace jsou stanoveny v souladu s předpisy stejných regulačních aktů, které sloužily jako základ pro jmenování trestu. V tomto případě články TK RF, zejména umění. 277, Občanský zákoník Ruské federace, stejně jako FZ č. 14.

Poznámka! Základ pro přilákání generálního ředitele spravedlnosti může sloužit jako nepřiměřené účinky a nečinnost. Postup pro přepočet finančních prostředků nezbytných pro pokrytí škody se provádí v souladu s normami procesních akty právních předpisů. Spory tohoto druhu patří do kategorie podniků, příslušně jejich úvahy odkazuje na způsobilost rozhodčích soudů.

Do kategorie nerozumných akcí, soudy opakovaně odkazoval na neoprávněný nárůst v čele svého vlastního platu. Činnosti tohoto druhu jsou především kvalifikovány jako uplatňování ztrát organizace, odpovědnost za vrácení peněz, která spadá do vinného člověka. V tomto případě působí přímo vedoucí.

Přilákání ředitele spravedlnosti je relevantní a v rámci konkurzních případů. Například pro směr neopodstatněného úpadku.

Správní odpovědnost

Kromě materiální odpovědnosti zapojení náhrady škody může být vedoucí LLC přilákat ke správní odpovědnosti. Administrativnost se vyskytuje v případě závazků stanovených správním řádem. Zpravidla je vyjádřena ve formě uložení sankcí, jejichž velikost závisí na závažnosti a charakteru trestného činu.

Podle umění. 2.1 Správní atrakce na správní odpovědnost organizace není základem pro osvobození od trestání svého vůdce. V případě, že pro ně uplatňují osoby vinné od spáchání trestných činů, uplatňují vhodné sankce. Při zvažování problematiky tohoto druhu se doporučuje použít rozlišení plénu slunce č. 5 "o některých otázkách ...", datum 24. května 2005.

Důležité! Analýza těchto zdrojů poskytuje důvod věřit, že v případě okolností předložených KOAMA, zákon umožňuje volbu odpovědné osoby. Trest může být jmenován jak organizací, tak pracovním člověkem, který je jeho vůdcem. Kromě toho právní a právní a právní a individuální.

Odpovědnost vůdce zřízená právními předpisy práce

Materiálová odpovědnost generálního ředitele LLC je stanovena TC RF. Podle norem tohoto regulačního aktu je hlava povinna kompenzovat ztráty vzniklé Společnost v důsledku jeho protiprávních nebo nepřiměřených akcí. Možnost vymáhání prostředků z generálního ředitele je stanovena v odstavcích 277 článku TC RF.

Poznámka! Materiální odpovědnost generálního ředitele pochází silou práva, to znamená, že nemá vliv na dostupnost nebo absenci takové položky dohoda práceani skutečnost uzavření taková dohoda O odpovědnosti.

Odpovědnost za trestní zákoník Ruské federace

Nejzávažnější porušování právních předpisů zahrnuje jmenování trestu stanoveného trestním zákoníkem Ruské federace. Trestný čin, který je plný trestného trestu, musí mít všechny známky zločinu. K tomuto typu právní odpovědnosti navíc vyžaduje přítomnost všech složek složení trestného činu. Speciální pozornost Během vyšetřování je subjektivní strana trestného činu uveden, a to přítomnost viny.

Jak ukazuje soudní praxe, nejčastěji jsou vůdci podniků potrestáni za Komisi hospodářských trestných činů, a to:

• získání úvěru nezákonným způsobem. To se týká použití substrátových dokumentů, nevhodného využívání úvěrových fondů, označujících neošetřené informace s cílem získat úvěr;
• podpora záměrného úpadku;
• porušení daňových právních předpisů, zejména daňových úniků. Nezáleží na tom, zda tyto akce provedly hlavu nezávisle nebo udělali jinou osobu pod tlakem. Ve druhém případě trestu trestu jak generálního ředitele, tak přímého výkonu;
• vyplňte plnění povinností daňového agenta.

Pokud generálního ředitele Ltd. se vyhýbá dani v několika organizacích, jejichž lídr je, trest je jmenován s přihlédnutím k pravidlům celkového počtu trestných činů.

Současné právní předpisy zahrnují všechny strany lidského života, vyjednává normy chování a odpovědnosti za jejich porušení. Počet stávajících zákonů, regulačních a regulačních akcí je tak velký, že ani zkušený specialista do nich není snadný pro ni. Obvyklých občanů nejlepší případ Prostě nebude vědět, co dělat v jedné situaci nebo jiném. V nejhorším případě přijetí Špatná rozhodnutíschopný pouze zhoršit situaci a výrazně zkomplikovat cestu ven z nesnáze.

Tradiční metoda získání pomoci odborníků v takových případech je právní poradenství. Právník, jako žádný jiný, je v současné legislativě pochopitelné, jeho nuance a současné změny. Kromě toho byl advokátem, který je schopen objasnit obvyklý smysl pro tento nebo tento článek zákona, oblasti jeho uplatňování a následků tohoto. Rozvoj informační technologie Důvodem projevu takové řady získávání právní pomoci, jako bezplatné online poradenství advokáta telefonicky. Na webových stránkách webu může někdo získat plnohodnotné právní poradenství. Chcete-li to provést, zavolejte na určené telefonní číslo. Výhody této konzultační metody jsou zřejmé: dostupnost. Kdykoliv dne a noc, na každý den, odborníci jsou připraveni odpovědět na všechny otázky. Aby se získala konzultace, není nutné speciálně navštěvovat kanceláře právnických společností, čas čekání. Mobilita. Nejčastěji člověk potřebuje rychlé rady o právních otázkách. V takové situaci je tradiční konzultace nemožné, protože ztráta času bude mít za následek. Online konzultace na telefonu je zbaven tohoto nedostatku, protože je k dispozici nejen kdykoliv, ale z jakéhokoli místa. Chcete-li to udělat, stačí vstoupit do internetu z jakéhokoli zařízení, které tuto příležitost podporuje. Vysoce kvalitní konzultace. Kvalifikace právníků jim umožňuje okamžitě reagovat na většinu otázek. V případech, kdy jsou uvažovány situace zvýšené složitosti, může odborník potřebovat další čas se seznámit s nuance případu a příslušnými právními předpisy. Nedostatek registrace na místě. Pokud z nějakého důvodu člověk nechce předložit na skutečné jméno, může se rozhodnout sdělit jakékoli jméno nebo alias, který se vám líbí komunikovat. Toto jméno a příjmení může být zapotřebí při přípravě oficiálních prohlášení, soudních sporů a tak dále .. Kromě okamžitých odpovědí na položené otázky Právníci budou v určité situaci rychlému řádu chování. Specialisté odpoví na otázky v oblasti práva jako: Rodinná legislativa. Jakékoli otázky závěru a ukončení manželství, rozdělení majetku, příprava manželské smlouvy, pohledávek a tak dále. Daňové právo. Advokát odpoví na jakékoli otázky týkající se zdanění, daně a poplatků, daňových výhod. Pokud je to nutné, pomůže to udělat požadované dokumenty (Například vyplňte daňové přiznání). Právo práva práce. Specialista bude reagovat na jakékoli otázky týkající se výkladu a uplatňování článků zákoníku práce a jiných regulačních a legislativních aktů (recepce na práci, propuštění, poskytování dovolené a další). Procesní právní předpisy z trestné a trestné činnosti. Jedním z nejobtížnějších oborů, takže konzultace o těchto otázkách provádějí nejzkušenější právníci. Kromě poradenství pomohou kompilovat nároky na dozorčí, odvolací a kasační instance. Pojistné a dopravní předpisy. Nedávno je to jeden z nejvyhledávanějších odvětví práva. Zkušení právníci odpoví na jakékoli dotazy týkající se používání vozidel, jeho pojištění a odpovědnosti za porušení příslušných stanov. Bytová legislativa. Úvahy podléhá všem otázkám souvisejícím s akvizicí, prodejem, výměnou, nemovitostí Darisy, stejně jako jakékoli kontroverzní otázky týkající se tohoto. Kromě toho mohou být bezplatné právní online poradenství prováděny v otázkách týkajících se ochrany práv spotřebitelů, právních předpisů pozemků a jiných odvětví jurisprudence. V některých případech je první důležitost důležitosti účinnost získání příslušného právního poradenství. V takových situacích je obtížné přeceňovat význam těchto služeb po celý den online poradenství právníků, kteří poskytují stránky webu.

V každém podniku je velká pozornost věnována výběru personálu. Toto je velmi důležitý okamžik, po všem Většina úspěchů společnosti závisí na práci a kvalifikaci zaměstnanců.

Ale i pak, když jsou v týmu někteří profesionálové, bude pro ně těžké uspět, pokud neexistuje žádný hodný vůdce. Je nutné jej vybrat co nejvíce.

Vážení čtenáři! Naše články říkají typické metody Rozhodnutí právních otázek, ale každý případ je jedinečný.

Pokud chcete vědět jak vyřešit přesně váš problém - kontaktujte nás prostřednictvím online konzultanta doprava nebo volání po telefonu bezplatná konzultace:

Jaký je režisér?

Pro úředník jmenovaný generálním ředitelem Řada pravidel a povinností. Nejvyšší hodnost, na které se obecný ředitel týká, se nazývá prezidential.

Tato pozice dává osobě obrovské množství privilegií a mocnostíAle také vyžaduje určité povinnosti, bez které společnost nebude schopna rozvíjet a vzkvétat. Činnosti podle pokynů generálního ředitele by měly být vždy prováděny výhradně v rámci práva země.

Porušení těchto pravidel dokonce tvář v takové vysoké pozici je nezákonné.

Generální ředitel je povinen být řízen popisem pracovních míst, kódem, Listinou společnosti a smlouvou o zaměstnanosti, která je vypracována nejen pro běžné zaměstnance, ale i pro velké osoby.

Ustanovení obsažená v úředních povinnostech vedoucího zákona LLC by měla být zaslána na zvýšení finančních a hospodářských, jakož i výrobních a ekonomických přínosech společnosti.

Všechno důležité dokumentyKdo se týkají generálního ředitele, není vůdcem sám, ale rada zakladatelů právnická osoba . Je to tato autorita, která je schopna jmenovat a odstranit manažer z funkce. Hlavní ředitel musí předložit zakladatelům LLC.

Všechna práva a povinnosti hlavy jsou uvedeny v příslušných aktech a předpisech. Současně to generální ředitel musí pochopit podepsání smlouvy, plně souhlasí se všemi vlastnostmi své budoucí práce..

Často pracovat generální ředitel, proto nestojí za to počítání standardního pracovního dne. Ale manažer se objeví obrovské množství asistentů, včetně všech ostatních zástupců nejvyšší úrovně společnosti. To by mělo zahrnovat výkonný ředitel, hlavní účetní atd.

Ustanovení jsou vždy předepsána jedním generálním ředitelem v obdobích jeho nepřítomnosti. Nejčastěji se jedná o zástupce, který musí být zaměstnancem LLC a určitě zabírat vedoucí pozici.

Dočasně jako generální ředitel plně předpokládá povinnosti druhé, včetně odpovědnosti za prosperitu a pohodu společnosti.

Poté, co režisér je vybrán Radou LLC, odpovědní osoby by měly vydat dokument požadovanou zákonem. Nutně čerpá protokol o úředním účeluDohoda o zaměstnanosti se uzavírá s novým lídrem, objednávka je podepsána na jeho vstup do funkce a je zaslána oznámení o dani na ruční změně.

Pro generální ředitel neexistuje standardní vzorek takový dokument v libovolné formě.

Můžete se naučit, jak připravit objednávku pro jmenování generálního ředitele.

Obecné požadavky

Aby bylo možné tuto vysokou pozici vzít, je to nutné užijte si určité vlastnosti:

1. Tyto příspěvky se týkají obráběných osobností, které mají vhodné vzdělávání. Pro LLC jsou vhodný jednotlivci s vyšší ekonomickou nebo právní vzdělávání.
2. Vysoká pozice může zabírat osobu se zvláštním povoláním s činností společnosti.
3. Důležitým bodem je pracovní zkušenostkteré by mělo být nejméně 5 let jako lídr.
4. Povinná podmínka je pC volný majetek a kancelářské vybavení.
5. Vedoucí společnosti musí nutně pochopit sféru, ve které funguje LLC a být vědomi všech tržních nuancíBýt schopen kompetentně likvidovat prostředky.

Všechny povinnosti, které jsou přiděleny hlavnímu řediteli, musí být napsán v popis práce . Kdo tvoří a schvaluje takový dokument, samozřejmě - představenstvo. Je Rada, že je důležité najít takovou osobu, která bude pracovat ve prospěch společnosti a správně splnit úkoly.

Výjimka - případ, kdy je generální ředitel jediný zakladatel Společnosti. Potřeba instrukce práce, kterou sám určuje.

Aby vedoucí podnik přinesli k úspěchu, musí mít některé osobní kvality:

1. Hlava představenstva musí mají systémové myšlenísnadno překonat všechny obtíže;
2. Musí být schopen rychlá rozhodnutíProtože to často není dáno meditace;
3. Povinná podmínka pro hlavní ředitel je kreativní myšlení Vzhledem k tomu, že v některých případech neexistují žádné akce šablony, které vedou k tomuto úspěchu;
4. Hlava musí být se zaměřenímAle zároveň normálně přenášet ztráty a mohou být schopny self-analýzy.

Ředitel musí pamatovat, že neexistuje žádná limitní dokonalost a self-evoluce nebude nadbytečný.

Popis práce

Pokyn práce je vypracována pro každý příspěvek.A otázkou je, zda potřebuje generální ředitel, neměl by nastat. Ujistěte se, že potřebujete, včetně zástupce ředitele. Ale v posledně uvedeném případě specifičnost práce bude užšíCo se nutně odráží v dokumentu. Hlavní rysy instrukce pro náměstek je předložením generálního ředitele.

Zástupce je považován za jeden z vůdců, ale zamítnout nebo vzít ho do pozice Pouze hlava společnosti.

Navzdory skutečnosti, že návrh pokynů práce dochází ve volném formuláři v tomto dokumentu musí existovat několik důležitých bodů:

• Za prvé je nutné uvést, že generální ředitel nese materiální odpovědnost, což způsobuje škodu společnosti, bude muset zaplatit určitou částku. Všechny ztráty, které vznikají v důsledku nesprávných akcí hlavy, náhradaV normách občanského zákoníku.
• Vedoucí vedení trpící a trestní odpovědnost. To je často spojeno s ekonomickými trestnými činy, pro které můžete získat impozantní peněžní obrys nebo ztratit svobodu až 12 let, v závislosti na závažnosti trestného činu.
• Administrativní porušení Mohou nastat jak pro LLC jako celek a pro generální ředitel osobně. Rozměry pokuty závisí na složitosti situace. Pokud například společnost funguje bez položených dokumentů a licencí, můžete zaplatit ve státní pokladnicích až do výše 5000 a za porušení norem požární bezpečnost Sankce bude již 30000 rublů.

Jediný typ odpovědnosti, který se nevztahuje na generální ředitel, je daň.

Vedoucí představenstva není objektu daně.. Nejčastěji je hlavní účetní organizace potrestán.

Ředitel povinnosti

Aby společnost vzkvétala, měla by vést osobu, která je dobrá pro jeho postavení. Přítomnost určitých vlastností, profesionální i člověka, pro generální ředitel hraje velmi důležitá role. Veškeré povinnosti, které se týkají generálního ředitele, jsou uvedeny ve zvláštních dokumentech.

Úkolem hlavy společnosti je:

• Vývoj a schválení , servisní pokyny a poskytování organizací personálem;
• Nařízení interakce mezi různými divizemi společnosti;
• Účast na vývoji dokumentůnapříklad pro legitimní práci podniku, například získat licenci;
• V případě potřeby může vedoucí vedení posunout část jejich funkční povinnosti Na jiných ředitelích nebo vedoucích odděleních. Obecný ředitel však zůstává příležitostí kontrolní činnosti podřízené a významní rozhodnutí týkající se úpravy jejich práce;
• Hlava musí dodržovat poskytování LLC nezbytných pro fungování kvality. Kromě toho sleduje generální ředitel zachování a integrita podnikových objektů.

Nejdůležitější rozhodnutí o práci společnosti přijímá představenstvo.

Tady v hlavě existuje příležitost vyjádřit svůj autoritativní stanovisko, ale nebude to poslední slovo. Závěrečný rozsudek je v případě, že je to rady, a generální ředitel musí zajistit, aby rozhodnutí byla provedena odpovědnými osobami.

Kromě toho generální ředitel kontroluje provádění úředních povinností a norem zaměstnanců LLC. Je-li to potřeba, může přijmout opatření k odstranění nedostatků až po nekompetentní pracovníky, kteří zasahují do normální propagace společnosti.

Přesně tak jménem generálního ředitele, LLC LLC probíhá u soudu. Jeho úkolem je organizovat práci účetnictví a ověřit sestavování všech daňových zpráv. Vedoucí představenstva by měla sledovat proces respektování zákonnosti v práci společnosti.

výkonný ředitel by měla být schopna kvalitativně vést společnost. Vyvíjí se a rozvíjí se pouze s kompetentně zavedenou pracovní firmou.

Generální ředitel musí organizovat práci zaměstnanců tak, aby jejich opatření byly soudržné a účinné.

To platí pro každou strukturu společnosti. Dobrá hlava Společnosti by měly být schopny vést ekonomickou i finanční sféru.

Práva a pravomoci

Mnoho povinností zaměřených na zlepšení práce podniku je zakotveno pro generální ředitel, ale má také mnoho autority:

• Práva a povinnosti umožňují manažerovi představují zájmy LLC jak ve veřejných, tak soukromých případech bez zvláštní plné moci.
• Ředitel má právo Podepište absolutně všechny dokumenty firmy, včetně těch, kteří to byli osobně vypracováni.
• Vedoucí vedení může zjistit účet ve finančních institucích, uzavřít a zrušit smlouvy, učinit blízkost a správa finančních společností.
• V autoritě příjem a snížení zaměstnanců.
• V hlavě svíčka materiální odpovědnost Pro ty, kteří hádali, stejně jako povzbuzují ty, kteří dosáhli pozitivního výsledku v práci.

výkonný ředitel nemůže nezávisle rozhodovat, která nejsou zahrnuta do jeho kompetenceAle jeho právo - učinit podobnou otázku pro valnou hromadu.

Zde můžete vzorek oficiální výuky generálního ředitele.

Výše uvedené pokyny jsou snadno opraveny od obchodního ředitele a obecných otázek.

Zástupci takové vysoké hodnosti mají mnoho odpovědností, které je třeba plně dodržovat. Proto před pokusem o hledání takové pozice následuje vyhodnoťte svou sílu dostatečně. Generální ředitel musí být zodpovědný za každý účinek a snaží se pracovat pouze v rámci zákona, protože je příkladem pro všechny jeho podřízené.

Sledujte video O popisech úloh:

28. září v Rusku oslavuje den generálního ředitele. Další víkend při této příležitosti není poskytnut, ale událost je stále radostná. O roli genu v managementu se může dlouhodobě dohadovat, zvážíme pouze případy, ve kterých je osobně zodpovědný za záležitosti společnosti. Bytost organizace přímo závisí na tom, jak efektivně se jeho vedení zvládá s jeho povinnostmi. Nebezpečná a spěšná rozhodnutí manažerů mohou způsobit poškození a vést k vážným finančním ztrátám. V tomto případě vyvstává otázka: je možné obnovit z vedoucího organizace množství škody způsobené tomu, a pokud ano, v jakých případech? Pojďme se zabývat společně. Vedoucí organizace je jedinec, který v souladu s Číslo práce Z Ruské federace, federálních zákonů ze dne 8. února 1998 N 14-FZ "o společnostech s ručením omezeným" a ze dne 26. prosince 1995 n 208-fz " akciová společnost "A další regulační akty:

• implementuje řízení podniku;
• jménem společnosti;
• zastupuje zájmy společnosti.

Hlava je zodpovědná za organizaci a třetí strany škody způsobené jeho nelegálními činnostmi. Celkem je EIO (jediný výkonný orgán) přidělen tři typy odpovědnosti:

• materiál;
• správní;
• zločinec.

V tomto článku zvážíme všechny tři typy tak, aby každý generální ředitel mohl vyhnout nepříjemným důsledkům v práci a každý zaměstnanec znali hranici pravomoci jeho hlavy.

Materiální odpovědnost generálního ředitele

Vlastnosti právní status Generální ředitel je, že je zároveň zaměstnancem organizace zaměstnavatele a vedoucí zaměstnanců. Vzhledem k tomu, že vůdce je výkonným orgánem organizace, její práva a povinnosti jsou určeny nejen práce, ale také občanského práva. Tak podle Článek 277 TK RF Vedoucí organizace je plná hmotné odpovědnosti za přímé škody způsobené organizaci. Současně v souladu s odstavcem 1 umění. 53.1 občanského zákoníku Ruské federace Vedoucí organizace hrazí ztráty, které organizace utrpěla z důvodu nespravedlivých a nepřiměřených akcí. Chcete-li začít, je třeba zjistit, že moderní praxi vymáhání práva chápe pod "nespravedlivé" a "nepřiměřené" akce ředitele. V této otázce existuje vyčerpávající postavení plénu Ruské federace, která je stanovena v odstavci 6 usnesení o 30. července 2013 č. 62 "o některých otázkách odškodnění za škody patřících k právnickým osobám . " Podle rozhodnutí je skutečný ředitel uznán jako nespravedlivé v případech, kdyby:

• v přítomnosti konfliktu mezi jeho osobními zájmy a zájmy právnické osoby;
• skrytí informace o dohodě učiněných z účastníků právnické osoby nebo jim poskytl nespolehlivé informace týkající se transakce;
• bez právních předpisů vyžadujících schválení příslušných orgánů organizace;
• po ukončení jejího úřadu udržuje a vyhýbá převod dokumentů týkajících se okolností, které způsobily nepříznivé účinky na právnickou osobu;
• vyrobení společnosti je zjevně nepříznivá pro společnost nebo se zjevně neschopnou plnit povinnost čelit, například s "jednodenní" společností.

Činnost nebo nečinnost je nerozumná v případech, kdy generální ředitel:

• rozhodl se bez ohledu na informace, které záleží v této situaci (například, nevykazovaly nucené diligence při výběru protistrany);
• dohoda bez dodržování interních postupů, které jsou obvykle zapotřebí ve společnosti (například bez koordinace s právním a finančním oddělením).

Nyní zvažte, co by mělo být chápáno v materiálních ztrátách, které spadají na ramena generálního ředitele? Je třeba mít na paměti, že pouze soud může kompenzovat manažera, aby kompenzoval škodu kompenzovat škodu. Je-li správce, pokud má manažer dohodou materiální odpovědnosti, mohou být ztráty z něj vyhlazeny bez soudu. Zaprvé, ředitel bude muset kompenzovat všechny náklady, které organizace utrpěla z důvodu jeho nelegálních činností. Ředitel bude například nucen uhradit zaměstnavatele zbytečné a nepřiměřené výdaje, jakož i škody, které způsobil třetím stranám se svými nekalými akcemi. Vedoucí je povinna zaplatit náklady na ztracenou nebo poškozenou vlastnost organizace, pokud pachatelé v této osobě nejsou nalezeny. Tyto ztráty se nazývají skutečné poškození. Za druhé, ztráty jsou ty příjmy, které společnost mohla dostat, pokud jeho právo nebylo rozbité. Jinými slovy, ředitel bude muset kompenzovat zmeškané prospěch. Za třetí, podle federálního zákona "o insolvenci (úpadku)" dceřiná odpovědnost za dluhy společnosti může být rovněž svěřena vedoucím dlužníka: s nepřesností nebo absencí dokumentů Účetnictví a podávání zpráv, v případě úmyslného uvedení společnosti do bankrotu.

Správní odpovědnost generálního ředitele

Uvažovali jsme o odpovědnosti ředitele jako zaměstnanec a jako zaměstnavatele, nyní věnujte pozornost odpovědnosti hlavy společnosti jako oficiální. Tento druh Odpovědnost stanoví hromadu Ruské federace nebo zákony předmětů Ruské federace o správních přestupcích. Zvažte podrobnější, jaký může být generální ředitel v naší zemi potrestán.

Tabulka 1: Pokuty

Drobné pokuty (až 5000 rublů)	Střední pokuty (od 5 000 do 30 000 rublů)	Velké pokuty (od 30 000 rublů a vyšší)
· Nedodržení načasování registrace daňová služba (umění. 15.3.) · Skrytí informace potřebné pro řízení daně ( Umění. 15.6.) · Udržení obchodní aktivity bez registrace nebo licence ( umění. 14.1.), · Nedodržení načasování informací o otevření / uzavření účtu v bance ( Umění. 15.4.) · Nedodržení termínů daňové přiznání ( Umění. 15.5.). · Porušení postupu pro zachování účetnictví a prezentace účetního podávání zpráv ( Umění. 15.11.), · Nelegální příjmu úvěru ( umění. 14.11.). · Prodej zboží, poskytování služeb nebo práce bez použití pokladních registrů ( umění. 14.5.), · Dodržovací právní předpisy, postup práce s hotovostní operace (umění. 15.1.), · Porušení pravidel prodeje oddělené druhy zboží ( Umění. 14.15.).	· neférová soutěž ( umění. 14.33.), · Fiskální nebo úmyslný bankrot ( umění. 14.12.), · Použijte ochrannou známku někoho jiného ( Umění. 14.10.), · Trestné činy v oblasti cel ( Umění. 16.1.), · Nedodržení právních předpisů o státní registraci Jurlitz ( umění. 14.25.). · Prodej zboží, provádění prací nebo poskytování služeb pro nesprávnou kvalitu, s porušením požadavků právních předpisů, požadavkům a sanitární pravidla ( Umění. 14.4.), · Nedodržení informací požadovaných zákonem pro orgány vykonna moc ( Umění. 19.7.3.) nebo antimonopolní orgány ( Umění. 19.8.), · Nedodržení postupů pro postup přípravy a chování valných hromad (\\ t umění. 15.23.1.)	· Porušení požadavků na požární bezpečnosti ( Umění. 20.4.), · Porušení pravidel bydliště cizinců na území Ruské federace (\\ t Umění. 18.9.), · Nevhodné právo, která přitahuje cizince do práce v Rusku ( umění. 18.15.).

Ředitel trestního závazku Obecný trestní zákoník Ruská Federace Poskytuje trest za generální ředitel v případech, kdy činí hospodářské trestné činy nebo zločiny proti lidským právům a svobodám. Pro takové přestupky trestního zákoníku Ruské federace předepisuje nejen významnou pokutu, ale i uvěznění. Jaké jsou akce generálního ředitele kriminalizovány a jaké sankce jsou pro ně poskytovány?

Tabulka 2: Druhy trestných činů

	Zločin	Maximální trest
Zločiny, které znamenaly způsobení velkého poškození organizace	· Vyhodnocování platebních závazků ( Umění. 177.), · Legalizace nebo praní špinavých peněz ( umění. 174.), · Selhání mzdy (umění. 145.1.), fiktivní bankrot ( umění. 197.), · Zahraniční akty v konkurzu ( umění. 195.), · Daňový únik ( umění. 199.), · Nepřiměřené propuštění těhotné ženy nebo ten, který má děti do 3 let, stejně jako nepřiměřené odmítnutí přijmout práci těchto kategorií je stíháno (· obchodní úplatkářství ( umění. 204.), zneužití delegovaných pravomocí ( umění. 201.), · Nedodržení povinností daňového agenta ( Umění. 199.1.), · Skrytí majetku nebo prostředky podniku, z nichž by měly být poplatky poplatků (\\ t umění. 199.2.), · Vyplacení platebních cla a plateb ( Umění. 194.).	· Sankce od 300 tisíc rublů na 1 milion rublů, · Doba zadržení mladší 12 let, · veřejné práce Až 5 let.

Generální ředitel je tedy úředníkem, který odpovídá zákonu pro řízení podniku. Samozřejmě, nejvíce efektivní metoda Vyhněte se odpovědnosti - nedosáhli opatření, pro které je poskytována. Zároveň je nutné vzít v úvahu, že základem uložení ředitele sankcí je víno, proto je skutečnost, že vždy podléhá skutečnosti, že rozhodnutí přijaté ředitelem je nespravedlivé, nebo jednal výhradně v Zájmy společnosti, neměly osobní zájem a pečlivě zkoumány veškeré informace nezbytné pro rozhodování. Nejdůležitější podmínkou pro zapojení ředitele má být odpovědný je přítomnost příčinného vztahu mezi rozhodnutím přijatými nimi a jejich nežádoucími účinky. Proto hlava není rozhodně zodpovědná za všechny provincie - je důležité dokázat jeho vinu.

Petersburg Právní portál a Cádiz Company blahopřeji všem generálním ředitelům s jejich profesionální dovolenou a chtějí se nikdy dostat sofistikované situace S podnikáním mluvíme Na svobodném nebo nedobrovolném porušení současných právních předpisů.