Venäjän posti on organisaatio, joka ei ainoastaan ​​toimita kaikenlaisia ​​kirjeitä ja paketteja, vaan osallistuu myös pankkitoimintaan, suorittaa erilaisia ​​maksuja ja suorittaa rahansiirtoja. Järjestön henkilökunta on uskomattoman laajaa, ja vaikka monet ihmiset eivät huomaa työntekijöidensä työtä, on hyvin vaikea kuvitella valtiota ilman sitä, joten herää täysin looginen kysymys siitä, aiotaanko palkankorotusta Venäjän posti vuonna 2018.

Virallisten tilastojen mukaan Venäjän postitoimistojen työntekijöiden keskipalkka saavuttaa 20-25 tuhatta ruplaa, mutta todellisuudessa tilanne näyttää hieman erilaiselta, koska organisaatiolla on myös työntekijöitä, jotka ansaitsevat paljon vähemmän. Korkein tulotaso voi ylpeillä johtoryhmän edustajista, minkä vuoksi kaikki muut työntekijät ovat erittäin toiveikkaita siitä, että heidän palkkojaan korotetaan vuonna 2018.

Ei voida kiistää, että työntekijöiden tulotaso riippuu postitoimiston sijaintialueesta. Pääkaupunkiseudun edustajilla on melko korkeat palkat, ja alueelliset työntekijät voivat joskus tuskin luottaa vähimmäispalkkaan.

Kysymys siitä, mitä tapahtuu postityöntekijöiden palkkoille, herää syystä, koska viime aikoina ja valtionkassassa ei ole optimaalista määrää varoja kaikelle yhteiskunnalliselle toiminnalle - aineellisten etujen tason nostamiselle, palkkojen indeksoinnille jne. Viimeinen merkittävä postiosaston työntekijöiden palkkojen korotus tehtiin itse asiassa vuonna 2012, minkä jälkeen "postityöntekijöiden" tulot indeksoitiin vain muutaman kerran, mutta niihin ei tehty suuria muutoksia, joten viranomaisten on harkitse vakavasti tätä asiaa.

Taloudelliset realiteetit

Tele- ja joukkoviestintäministeriön edustajien arvioiden mukaan työntekijöiden keskimääräinen lukumäärä saavuttaa noin 300 000 ihmistä, joten tämän organisaation työn rahoittaminen on melko vaikeaa. Hallituksen edustajat tekevät kaikkensa parantaakseen budjettijärjestöjen edustajien tuloja, mutta postitoimistojen edustajilla on edelleen erittäin alhaiset palkat, joista heidän on erittäin vaikea elää (ja erityisesti perheidensä tukemiseksi).

Viranomaiset ovat suunnitelleet Venäjän postityöntekijöiden palkkojen korottamista, viimeisimmät uutiset viittaavat siihen, että tulojen kasvua voidaan odottaa 26 000 ruplan arvoon, ja tätä helpottaa Pochtabankin kanssa tehty sopimus, koska yhteistyö Tämän yrityksen avulla voidaan täyttää organisaation talousarvio lisärahoituksella, ja juuri niitä voidaan käyttää työntekijöiden tulojen lisäämiseen. Yhtiön talousarvioon odotetaan yli 40 miljardia ruplaa, joka päätetään sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen (pääasiassa varat siirretään postitoimistojen vuokraamiseen koko maassa). Ei voi kuitenkaan sanoa, että hallituksen suunnitelmien toteuttaminen riippuu täysin siitä, kuinka nopeasti talous toipuu kriisistä, ja tämä riippuu öljymarkkinoiden tilanteesta.

Mikä on tilanne vähennysten kanssa?

Keskustellessamme palkkojen korotuksista Venäjän postitoimistossa vuonna 2018 Venäjällä, ei voi kuin sanoa muutama sana siitä, onko suunnitelmissa leikata henkilöstöä tässä valtiorakenteessa. Kenelläkään ei ole tarkkaa tietoa tästä asiasta, mutta äskettäin järjestön edustajat kertoivat yleisölle, että he vähentävät Postin Moskovan haaratoimiston henkilöstöä, koska vain tällä tavalla he voivat löytää varoja tulojen lisäämiseksi .

Palkkojen kasvusta ei ole tarkkaa tietoa, mutta asiantuntijat olettavat, että postilähettäjien tulot kasvavat noin 35% (tämä luku koskee vain suurkaupunkialueita). Kysymys siitä, vähennetäänkö postityöntekijöitä vuonna 2018, herää ollenkaan syystä, koska asiantuntijat uskovat, että nykyään suurin osa tämän organisaation työntekijöistä tekee päällekkäisiä toimintoja, mikä tarkoittaa, että heidän toimintaa on optimoitava. Optimoinnin jälkeen ihmiset työskentelevät hieman enemmän, mutta heidän tulonsa kasvavat, joten tätä järjestelmää voidaan pitää optimaalisena.

Erikseen on korostettava, että viranomaiset suunnittelevat KPI -järjestelmän käyttöönottoa Venäjän postissa, joka varmistaa työntekijöiden tulotason nousun jopa 50 000 ruplaan, vaikka tämä määrä koskee vain pomoja, jotka saavat bonuksia tehtäviensä laadukkaasta suorittamisesta. Kaiken kaikkiaan Venäjän posti kehittyy nopeasti, joten voidaan odottaa, että viranomaiset lisäävät tulevaisuudessa merkittävästi työntekijöidensä tuloja ja varmistavat heidän korkean elintasonsa.

Yhtiö käyttää noin 2 miljardia ruplaa postinkuljettajien ja operaattoreiden palkkojen nostamiseen.

Rahat menevät palkkojen nostamiseen kaikille kaupungin postitoimistojen työntekijöille - postilähettäjille, teleoperaattoreille, osastojen päälliköille ja heidän sijaisilleen - sekä postitoimistoille koko maassa. Palkankorotusohjelma koskee 154 tuhatta postityöntekijää.

1.3.2018 alkaen nimettyjen henkilöstöryhmien palkkoja korotetaan 5%, mikä ylittää Venäjän inflaation vuoden 2017 lopussa (3,7%).

Kaupunkien postitoimistojen työntekijöiden työmäärä on lisääntynyt merkittävästi viime vuosina johtuen venäläisten verkkokauppojen tilaamien pakettien ja pienpakettien määrän jatkuvasta kasvusta. Venäjän posti käsitteli viime vuonna yhteensä 365 miljoonaa tavaralähetystä - lähes 23% enemmän kuin vuotta aiemmin. Kotimaan posti tavaroineen kasvoi 11 prosenttia 82 miljoonaan.

Päätuotannon työntekijöiden palkkojen nostaminen on yksi tärkeimmistä tehtävistämme. Vuonna 2017 Venäjän postin työntekijöiden keskipalkka oli noin 21,7 tuhatta ruplaa, mikä on 6000 enemmän kuin vuonna 2012. Pyrimme ohjaamaan yrityksen lisätulot ensisijaisesti palkankorotusohjelman toteuttamiseen. - Nikolay Podguzov, Venäjän postin pääjohtaja

FSUE Russian Post myöntää noin 2 miljardia ruplaa kaupunkipostien työntekijöiden ja postitoimistohenkilöstön palkkojen korottamiseen vuonna 2018. Järjestö kertoi asiasta perjantaina.

Ohjelma vaikuttaa teleoperaattoreihin, postimiehiin, osastojen päälliköihin ja heidän varajäseniinsä sekä muihin postityöntekijöihin koko maassa. Päätuotannon työntekijöiden palkat nousevat 1.3.2018 alkaen 5%. Huomaa, että kokonaispalkka kasvaa 154 tuhatta postin työntekijää.

Venäjän postin johtajan Nikolai Podguzovin mukaan päätuotannon työntekijöiden palkkojen nostaminen on yksi keskeisistä tehtävistä. Hän lisäsi, että vuonna 2017 yrityksen työntekijöiden keskipalkka oli 21,7 tuhatta ruplaa.

Hänen mukaansa yrityksen keskipalkka on edelleen melko alhainen. Venäjän posti on asettanut tavoitteekseen työntekijöiden palkkojen korottamisen jatkuvasti tuottavuuden parantamisen ja taloudellisten tulosten parantamisen kautta, Podguzov sanoi.

Palkkojen korotuksen ensimmäinen vaihe on suunniteltu 1. maaliskuuta, ja se vaikuttaa päätuotannon työntekijöihin, kaupungin postitoimistoihin ja päätuotannon työntekijöihin postitoimistoissa, Podguzov sanoi, verkkosivusto raportoi. Hänen mukaansa kaupungin työntekijät valittiin ensimmäiseen vaiheeseen heidän työmääränsä suuren kasvun vuoksi, maaliskuun palkankorotus kattaa 154 tuhatta ihmistä.

Lisäksi Podguzovin mukaan Venäjän posti toimitti vuonna 2017 365 miljoonaa pakettia, mikä on miljoona pakettia päivässä. Marras-joulukuussa yritys käsitteli kaksi miljoonaa pakettia päivässä, hän lisäsi. Venäjän posti odottaa tämän indikaattorin kasvavan vuonna 2018 sekä kotimaan lähetysten osuuden kasvua, Podguzov sanoi.

Lisätään vielä, että "Venäjän posti" sisältää 42 tuhatta postia ympäri Venäjää. Yhtiö työllistää noin 350 tuhatta ihmistä.

Vielä vuonna 2014 viestintä- ja joukkoviestintäministeri Nikolai Nikifirov totesi yhdessä liittovaltion istunnossa, että Venäjän postin työntekijöiden palkat nousevat vuoteen 2018 mennessä jopa 80%! Kannattaako siis odottaa?

Postityöntekijän ilmoitettu keskipalkka on noin 25 tuhatta ruplaa, mutta tämä ei ole aina eikä aina totta. Asia on, että Venäjän posti on yksi maan suurimmista organisaatioista, jolla on suuri henkilökunta. Niitä on noin 370 tuhatta! Vain Sberbank voi ylpeillä niin vaikuttavalla luvulla. Venäjän alueella on avattu 42 tuhatta postitoimistoa, joista jokainen työllistää:

• lajitteluliikkeiden operaattorit (palkka 30 000-32 000 ruplaa);
• asiakaspalvelun operaattorit (25000-35000);
• postinkäsittelyoperaattorit (25000-30000);
• asiakasloungen ylläpitäjät (21500-31500);
• postimiehet (7000-19000).

Näiden kapea -alaisten keskeisten asiantuntijoiden lisäksi laitokset työskentelevät:

• lähettäjät (palkka enintään 31 000 ruplaa);
• mekaaniset insinöörit (enintään 30000);
• pyyhkimet (enintään 27000);
• kuormaajat (enintään 24000);
• lajittelijat (9000 - 15000) ja muut.

Kuten näette, korkojen leviäminen osoittautuu varsin huomattavaksi, ja tämä siitä huolimatta, että edellä mainitut arvot saatiin Moskovan ja Moskovan alueen tilanteen analyysin tuloksena. Venäjän kaukaisilla alueilla postityöntekijät voivat saada paljon pienemmän palkan. Joskus se tuskin ylittää liittovaltion minimipalkkaa, joka on nykyään 7800 ruplaa.

Venäjän postin työntekijät odottavat palkankorotusta vuonna 2018, koska he ovat epävakaassa taloudellisessa tilanteessa valtion heikoimmassa asemassa olevia kansalaisia. Huolimatta siitä, että heidän on käsiteltävä vuosittain yli 1,5 miljardia kirjettä, lähetettävä 50 miljoonaa pakettia ja tehtävä 114 miljoonaa rahalähetystä, liittovaltion valtiokonttorilla ei ole varoja sellaisten sosiaalisten tapahtumien toteuttamiseen, joissa otettaisiin huomioon heidän tarpeensa ja intressinsä. Niinpä viimeksi postitoimistojen työntekijät olivat iloisia palkkatason noususta vuonna 2012. Siitä lähtien "postipalvelujen" hinnat on indeksoitu pari kertaa, mutta ne eivät ole alkaneet kasvaa merkittävästi.

Suunnitellut uudistukset

Viranomaisten on vaikea tehdä muutoksia postialalla, koska voidakseen rahoittaa tällaisen jättimäisen organisaation ja samalla tyydyttää kaikki sen edustajat heidän on yritettävä.2

Venäjän Postin työntekijöiden palkankorotuksista vuonna 2018 kerrottujen uutisten mukaan virkamiehet ovat jo allekirjoittaneet sopimuksen Pochtabankin kanssa. Yhtiö lupasi rahoittaa Venäjän postiverkon pääoperaattorin budjetin lisäpääomasijoituksilla. Kokonaisinvestointi on noin 40 miljardia ruplaa. Nämä rahat käytetään osittain nykyisten työntekijöiden tulojen lisäämiseen. Onko tämä totta vai osa -aika, se näyttää.

Tärkeä! Tämä toimenpide ei välttämättä paranna kaikkia ongelmia. Hallituksen suunnitelmien toteuttamisen onnistuminen riippuu täysin yleisen talouden elpymisestä ja sen toipumisesta kriisistä. "Postimiehille" ei jää muuta kuin seurata öljymarkkinoiden tilannetta ja poliitikkojen toimintaa.

Indeksointi

Korko tulee varmasti suhteelliseen nousuun ottaen huomioon inflaatio! Postityöntekijöiden palkkojen indeksointiprosentti on korkeintaan 5%. Huomaa, että aiemmin tällaista tapahtumaa lykättiin toistuvasti, koska talousarviossa ei ollut varoja, mutta nyt viranomaiset aikovat korjata laiminlyönnin ja nostaa palkkoja ajoissa.

Uusien järjestelmien käyttöönotto

Uutiset Venäjän postista ja sen asiantuntijoiden palkoista vuonna 2018 osoittavat myös, että työntekijät siirtyvät pian tehokkaiden sopimusten periaatteeseen. Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden tulot riippuvat sekä laitoksen seinien sisällä vietettyjen tuntien määrästä että tehdyn työn laadusta. Yleisesti vahvistetun palkan taso ei muutu, mutta bonukset ja lisämaksut riippuvat henkilön ammattitaidosta. Nyt uuden järjestelmän kriteerejä ei ole vielä laadittu, mutta on jo ennustettavissa, että "postityöntekijöiden" työmäärä kasvaa. Oli miten oli, nyt he voivat itse säätää voittojaan.

KPI -konsepti on myös tarkoitus ottaa käyttöön organisaation seinissä, mikä varmistaa tulotason nousun jopa 50 tuhatta ruplaa. Totta, vain pomot voivat luottaa tällaiseen määrään, jotka saavat kiinteän koron lisäksi bonuksia myös tehtäviensä laadukkaasta suorittamisesta.

Lyhenteet

Huolimatta siitä, että hallitukselta ei ole saatu yksityiskohtaisia ​​virallisia tietoja suunnitelluista lomautuksista, tiedetään varmasti, että ensi vuonna viranomaiset ”vähentävät” Postin Moskovan toimiston henkilöstöä. Näin virkamiehet voivat kohdentaa jonkin verran varoja tilanteen ratkaisemiseksi.

Asiantuntijat uskovat, että pääkaupungissa työskentelevien työntekijöiden kokonaistulot kasvavat vain 35%. Jos postialalla tehdään suuri uudelleenjärjestely, tämä luku voi nousta merkittävästi. Tosiasia on, että nykyään monet venäläisen postin työntekijät ovat toistensa ala -arvoisia. Pohjimmiltaan he tekevät samaa. Jos teet korkealaatuisen optimoinnin oppilaitoksissa, ihmiset alkavat työskennellä hieman enemmän, mutta he tuntevat merkittävän palkankorotuksen.

Venäjän viestintäministeri Nikolai Nikiforov sanoi lehdistötilaisuudessa, että postityöntekijöiden palkkoja korotetaan vuonna 2018 5%. Tiedettiin, että palkka nousee 154 tuhannelle Venäjän postin työntekijälle, hankkeen toteuttamiseen annetaan noin 2 miljardia ruplaa.

Venäjän posti on hyvä paikka ansaita vanhuutta ja jäädä eläkkeelle. Monia ihmisiä kuitenkin pysäyttää se, että tehtävän palkka on erittäin alhainen. Tämän seurauksena Venäjän posti kohtasi haaratoimistojen työntekijöiden puutteen ongelman. Postin työntekijöiden palkka vuonna 2017 oli keskimäärin 21 tuhatta ruplaa.

Nykyään Venäjän postissa on noin 300 tuhatta työntekijää. Työntekijöiden tulot riippuvat suoraan valtion budjetista. On syytä huomata, että postitoimiston pääjohtaja Strashnov saa palkkaa yli 300 tuhatta ruplaa kuukaudessa. Vuoden aikana hän kerää myös useita vakuutusmaksuja 95 miljoonan ruplan ja enemmän. Esimerkiksi Moskovassa postimies saa 24 tuhatta ruplaa, postimiesten esimies - 33 tuhatta.

On huomionarvoista, että Venäjän postin työntekijöiden työmäärä on vain lisääntynyt viime vuosina. Tämä johtuu pääasiassa siitä, että venäläiset ostavat enemmän Internetissä.

Venäjän postin työntekijöiden palkat vuonna 2018

Vuodesta 2013 postilähettäjien tulot ovat kasvaneet noin 25%. On syytä muistaa, että vuonna 2014 viestintäministeri Nikolai Nikiforov totesi, että Venäjän postin työntekijöiden palkka nousee 80%vuoteen 2018 mennessä.

Jos otamme huomioon pienten kylien postinkuljettajien palkat, palkka on 6-7 tuhatta ruplaa. Teleoperaattorit suurissa kaupungeissa saavat 17-18 tuhatta ruplaa. kuukaudessa. Jotkut Postin työntekijät kertoivat, että heidän palkkansa on tuskin 2-3 tuhatta. Kaikkien tietojen perusteella voimme päätellä, että kaikkien työntekijöiden keskipalkka on 8,8 tuhatta ruplaa. Näin ollen tämän alan ammatteja pidetään yhtenä alhaisimmin palkatuista.

Hän totesi myös, että yhtiö nostaa palkkoja posti- ja sivuliikeoperaattoreille, jotka saavat nyt 20 tuhatta ja 24,6 tuhatta vastaavasti. Postimiesten palkka nostetaan 25 tuhannen ruplan tasolle, operaattorit saavat hieman yli 30 tuhatta ruplaa. Kuka saa palkankorotuksen vuonna 2018 ja miksi Primorsky -alueen keskipalkka oli 34 900 ruplaa syyskuussa 2018 Primorskstatin mukaan. Nimellisesti se kasvoi syyskuuhun 2015 verrattuna 7,1%, mutta reaalisesti - vain 1,3%. Yleensä monet yritykset lykkäävät suunnitelmia korottaa palkkoja inflaation mukaisesti vuoteen 2018. Joillakin lehdistön edustajilla ei kuitenkaan ole lainkaan tietoa siitä, parantaako niiden kaupallinen rakenne työntekijöiden elintasoa.

Venäläisen postin uutiset: palkankorotus vuonna 2018

Venäjän alueella on avattu 42 tuhatta postitoimistoa, joista jokainen työllistää:

• lajitteluliikkeiden operaattorit (palkka 30 000-32 000 ruplaa);
• asiakaspalvelun operaattorit (25000-35000);
• postinkäsittelyoperaattorit (25000-30000);
• asiakasloungen ylläpitäjät (21500-31500);
• postimiehet (7000-19000).

Näiden kapea -alaisten keskeisten asiantuntijoiden lisäksi laitokset työskentelevät:

• lähettäjät (palkka enintään 31 000 ruplaa);
• mekaaniset insinöörit (enintään 30000);
• pyyhkimet (enintään 27000);
• kuormaajat (enintään 24000);
• lajittelijat (9000 - 15000) ja muut.

Kuten näette, korkojen vaihtelu osoittautuu varsin huomattavaksi, ja tämä siitä huolimatta, että edellä mainitut arvot saatiin Moskovan ja Moskovan alueen tilanteen analyysin tuloksena.

Tuleeko Venäjän postitoimistossa palkankorotus vuonna 2018?

Venäjän kaukaisilla alueilla postityöntekijät voivat saada paljon pienemmän palkan. Joskus se tuskin ylittää liittovaltion minimipalkkaa, joka on nykyään 7800 ruplaa.

Venäjän postin työntekijät odottavat palkankorotusta vuonna 2018, koska he ovat epävakaassa taloudellisessa tilanteessa valtion heikoimmassa asemassa olevia kansalaisia. Huolimatta siitä, että niiden on käsiteltävä yli 1,5 miljardia dollaria vuosittain

kirjeitä, lähettää 50 miljoonaa pakettia ja suorittaa 114 miljoonaa rahansiirtoa, liittovaltion valtiovarainministeriöllä ei ole varoja toteuttaa sosiaalisia tapahtumia, joissa otettaisiin huomioon heidän tarpeensa ja intressinsä.

Tärkeä

Niinpä viimeksi postitoimistojen työntekijät olivat iloisia palkkatason noususta vuonna 2012. Siitä lähtien "postipalvelujen" hinnat on indeksoitu pari kertaa, mutta ne eivät ole alkaneet kasvaa merkittävästi.

Joukkotiedotusvälineiden rekisteröintitodistus El nro FS77-67721, päivätty 10. marraskuuta 2018 Myöntäjä: Liitto, viestinnän, tietotekniikan ja joukkotiedotusvälineiden valvontavirasto (Roskomnadzor) Päätoimittaja-Sergey Taranov () Päälliköt verkossa erityisessä Ohjelma voi seurata KPI: iden toteuttamista osastojensa toimesta ja tarvittaessa ryhtyä toimenpiteisiin tilanteen korjaamiseksi. Kuukauden tulosten mukaan postitoimistojen luokitus muodostuu.

On huomattava, että myös muutos postitoimistojen operaattoreiden ja postilähettäjien motivaatiojärjestelmään - ja sen seurauksena palkkojen korotus - tulee olemaan: ne on suunniteltu vuoden 2018 viimeiselle neljännekselle. Putin vaati tarkistamaan työntekijöiden palkat - Venäjän posti Moskova, 23. kesäkuuta.
Venäjän presidentti Vladimir Putin kehotti tarkistamaan palkanmuodostuksen "Venäjän postissa".

Palkan korotus Venäjän postitoimistossa vuonna 2018 Venäjällä

Tiedot

Kullakin maan alueella on edelleen kiinteä määrä toimeentulotasoa, mutta se vaihtelee alueen ja aluehallinnon sosiaalipolitiikan mukaan. Vähimmäispalkka vahvistetaan liittovaltion tasolla ja vaikuttaa kuntien ja valtion laitoksissa työskentelevien palkkojen nousuun tai laskuun.

Yllä olevasta linkistä näet, että palkka nousee. Postityöntekijöiden palkkojen indeksointi vuonna 2018 Venäjällä Postityöntekijöiden palkkojen indeksointi vuonna 2018 Venäjällä Viestintä- ja tiedotusministeri Nikolai Nikiforov sanoi, että ensi vuonna on tarkoitus nostaa Venäjän postin työntekijöiden palkat 26 tuhanteen ruplaan. jota helpottaa Post Bank -hankkeen kehittäminen.

Milloin postityöntekijöiden palkkoja korotetaan vuonna 2018

Työttömyyden vähenemisen vaikutus hintojen nousuun ei ylitä muutamaa prosenttiyksikköä, sanoo HSE -kehityskeskuksen apulaisjohtaja Valery Mironov. Hänen mukaansa yritysten on todella nostettava työntekijöidensä palkkoja pätevän henkilöstön puutteen vuoksi, ja siksi niistä aiheutuu kustannuksia, jotka sitten katetaan tuotteiden hintojen nousulla.
Presidentin asettamat palkkaindeksointitehtävät viittaavat siihen, että opettajien palkkojen on vastattava alueellista keskiarvoa. Kulttuurityöntekijöiden ja korkeakouluopettajien palkkojen pitäisi nousta samaan tasoon.

Lääkärit, yliopistoprofessorit ja tutkijat - kaksi kertaa alueen keskiarvo. Reaalipalkkojen toukokuun asetusten täytäntöönpanossa vuoteen 2018 mennessä pitäisi nousta 1,4-1,5 kertaa.

Postityöntekijöiden palkkojen indeksointi vuonna 2018 Venäjällä

On tärkeää huomata, että minimipalkan kokonaiskorotus vuonna 2018 on 43%, mikä on periaatteessa erittäin merkittävä luku. Loppujen lopuksi tänä vuonna oli kaksi indeksiä minimipalkasta kerralla: Minimipalkan korottaminen 1. tammikuuta 2018 Minimipalkan korottaminen 1. toukokuuta 2018 Palkan korottaminen 1. toukokuuta 2018 Viime aikoina on puhuttu liikaa Internetissä, että 1.5.2018 alkaen he nostavat valtion työntekijöiden, opettajien, lääkäreiden, sotilashenkilöstön ja poliisien palkkoja.

Tämä ei ole täysin totta, mutta osittain totta. Tosiasia on, että 1. toukokuuta 2018 alkaen palkat indeksoidaan, jotta ne ovat yhdenmukaisia ​​uuden vähimmäispalkan kanssa.

Huomio

Mutta koska kaikilla työntekijöillä ei ole minimipalkkaan sidottua palkkaa, kaikkien ei pitäisi olla tyytyväisiä sen indeksointiin. Ensinnäkin vähimmäispalkan korotus koskee niitä työntekijöitä, jotka saavat minimipalkkaa pienemmän palkan.

Lyhenteet Venäjän postista 2018

Kyseisen organisaation Moskovan sivukonttoreiden työntekijät elävät erittäin ihmisarvoisella palkalla. Samaan aikaan reuna -alueilla työskenteleville kuukausimaksut eivät ole menneet liian pitkälle minimipalkasta.
Kiinnostus postityöntekijöiden palkkoihin tapahtuvaa ei näkynyt tyhjästä, koska nyt taloudessa ei ole vakautta. Valtion talousarviolla ei myöskään ole tarvittavia taloudellisia varantoja halutun kokoisten sosiaalimaksujen suorittamiseen.

Joten venäläiset eivät ole vielä käytettävissä korottamaan rahalisiä, palkkojen indeksointia sekä vanhusten maanmiestensä etuuksien lisäämistä. Vain viisi vuotta sitten valtionpäämiehen "toukokuun" asetusten seurauksena "postipalvelu" nosti hintoja.

Sitten tämän osaston työntekijöiden voitot joutuivat korvausprosessiin vain pari kertaa.

Valtion työntekijöiden palkkojen korotus 1.5.2018 alkaen ruplaa alueittain ja alueittain

Kuitenkin, missä määrin korkeimpien valtapiirien edustajien ajatukset toteutuvat, määrää kansantalouden kehitys kriisin jälkeisenä aikana. Kotimaisen talouden asema puolestaan ​​riippuu "mustan kullan" markkinoiden noteerauksista. "

Musta kulta "- kaiken pää. Kuten edellä mainittiin, mineraalin hinnan vaihteluilla on yksiselitteinen vaikutus Venäjän postitoimiston palkkojen nousuun. Siksi on syytä mainita hieman öljymarkkinoiden tilanteesta.

Toisin kuin kansanedustajien pyrkimykset muuttaa tilannetta, polttoaineen myynti täyttää tänään pääasiassa valtion talousarvion. Näin ollen vakauden puute tällä täytäntöönpanoalueella on täynnä Venäjän federaation asukkaiden monen miljoonan armeijaa. "Mustan kullan" halventaminen 45 amerikkalaiseen yksikköön tynnyriltä saattaa jättää huonon jäljen kotimaan talouselämään.

Kuinka paljon Venäjän postin työntekijöiden palkkoja korotetaan 1.3.2018 alkaen?

Tällä hetkellä ei ole luotettavaa tietoa tällaisen tapahtuman toteuttamisesta suhteessa "postimiehiin". Kukaan ei voi luvata mitään konkreettista, mutta kyseisen osaston työntekijät sanoivat, että irtisanominen vaikuttaa Moskovan sivukonttoreiden edustajiin.

Loppujen lopuksi tällainen päätös on ainoa tapa saada rahoitusta valtion talousarvioon, jota käytetään sitten työllisten väestön voittojen lisäämiseen. Lue myös: PFR -uutiset työssäkäyville eläkeläisille vuodelle 2018 Rahalisien nostamisesta ei ole tarkkoja tietoja, mutta analyytikoiden mukaan nykyinen valtiontuki kasvaa noin 35%.

Vaikka esitetty luku viittaa vain Moskovan lähellä oleviin alueisiin.
Uudelleenjärjestely ja uuden järjestelmän käyttöönotto Ihmisten kiinnostus postin työntekijöiden vähenemiseen vuonna 2018 ei näkynyt tyhjästä. Loppujen lopuksi asiantuntija -asiantuntijat ilmoittavat suuren määrän samoja toimintoja.

Tarvittavan optimoinnin seurauksena alaisten voitot nousevat, vaikka työn määrä kasvaa jonkin verran. Lisäksi virkamiehet haluavat ottaa käyttöön KPI -järjestelmän, jonka tarkoituksena on korottaa "postityöntekijöiden" palkkoja jopa 50 tuhanteen.

hieroa. Tosin vain johtohenkilöstö saa määrätyn summan asianmukaisesta suoritustasosta. Voimme puhua koko venäläisen postiorganisaation korkeasta kehitysasteesta, mikä tarkoittaa, että on järkevää odottaa sen työntekijöiden määrän kasvua.

Venäjän postin palkkoja korotetaan vuonna 2018

Maksujen korotus saavutetaan pääasiassa nostamalla minimipalkka (minimipalkka) toimeentulotasolle ja panemalla täytäntöön presidentti Vladimir Putinin toukokuun asetukset. Keskuspankin asiantuntijoiden mukaan palkat nousevat 1,5–2,9 prosenttiyksikköä, koska 1. toukokuuta alkaen minimipalkka nostetaan 11,1 tuhanteen ruplaan.

Samaan aikaan vuonna 2019 palkkojen indeksointi laskee odotetun 4%: n inflaation tasolle. Lisäksi palkat nousevat kaupallisissa järjestöissä.

Tähän liittyy henkilöstöpula ja lisääntyvä kilpailu ammattitaitoisista työntekijöistä tietyillä aloilla. 1. toukokuuta 2018 alkaen liittovaltion vähimmäispalkka on 11 163 ruplaa. Tämä arvo on otettu minimipalkkaa koskevasta laista - arvo 11163 ruplaa on työikäisen väestön toimeentulominimi vuoden 2017 toisella neljänneksellä.