Hlava instrukce práce testovací laboratoře. Job Pokyn vedoucí výrobní laboratoře

Tvrdím _____________________________ (iniciály, příjmení) _________________________________ _____________________________ (název zaměstnavatele (manažer nebo jiná osoba, _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _____________________________ _________________________ _________________________ _________________________ _____________________________ _____________________________ ___ „________________ ____« ___ ____________ ____ N _____ Teplota tání

Vybavení hlavy laboratoře řízení záření

1. Obecná ustanovení

1.1. Tato instrukce práce určuje funkční povinnosti, práva a odpovědnost vedoucího laboratoře kontroly radiační (dále jen - zaměstnanec) ______ "______________".

1.2. Zaměstnanec je jmenován a osvobozen od pozice v řádu ředitele zaměstnavatele zavedené právní předpisy zaměstnavatele.

1.3. Zaměstnanec Obeys přímo _____________________.

1.4. Osoba, která má vyšší odborné (technické) vzdělávání a praxe ve strojírenství a technických pozicích v organizacích nesoucího záření, je jmenován do postoje zaměstnance.

1.5. Zaměstnanec by měl vědět:

Zákony a jiné regulační právní úkony Ruská Federace, Metodický I. předpisy na radiační řízení a radiační bezpečnosti;

Metody řízení záření;

Technologie a základ organizace řízené výroby;

Postup a metody organizování a vedení výzkumu a zkušení práce;

Domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti radiační kontroly a radiační bezpečnosti;

Zařízení použité zařízení a pravidla pro jeho provoz;

Pravidla práce S. radioaktivní látky a další zdroje ionizujícího záření;

Postup pro registraci a údržbu technické dokumentace;

Základy právních předpisů práce;

Pravidla ochrany práce požární bezpečnost, jaderná a radiační bezpečnost, průmyslová sanitace;

Požadavky režimu tajemství, bezpečnost kanceláří, obchodní a státní tajemství, nezveřejnění důvěrných informací.

2. Funkční povinnosti

2.1. Pracovník:

2.1.1. Poskytuje laboratoř radiační monitorování prací na radiační a dozimetrii.

2.1.2. Řídí kvalitu dozimetrických a radiometrických měření a laboratorní studiePředstavuje jejich výsledky.

2.1.3. Poskytuje vývoj a realizaci předpisů, grafů a metod regulace záření a dozimetrie.

2.1.4. Podílí se na vývoji a provádění preventivních opatření ke snížení dopadů radiačního záření na zaměstnance organizace a provádění výzkumu a zkušených prací na studium výrobních faktorů radiačního výroby, odůvodnění objemu záření a kontroly dozimetrů při radiačních nebezpečných pracích, prezentuje zprávy o výsledcích práce.

2.1.5. Poskytuje rozvoj plánů protivládních tísňových opatření, prognóza radiační situace a dávkové zátěže na zaměstnance organizace a obyvatelstvo, zajišťuje organizaci radiační kontroly během nehody.

2.1.6. Přijme opatření k vybavení laboratoře s vybavením a spotřebiči, zavedení vědeckých a technických úspěchů.

2.1.7. Kontroluje stav zařízení a nástrojů, dodržování pravidel jejich provozu, přijímá opatření k odstranění nedostatků.

2.1.8. Vede technická dokumentace.

2.1.9. Laboratorní manažer vede své umístění na pracovištích, vydává vyměnitelné úkoly, kontroluje průběh práce, provádí pokyny podle pravidel pro ochranu práce a pravidla pro radiační bezpečnost.

2.1.10. Kontroluje dodržování podřízených pracovníků pravidel pro ochranu práce, záření a požární bezpečnost, průmyslová sanitace.

3. Práva

3.1. Pracovníka má právo:

Poskytnout mu práci v důsledku pracovní smlouvy;

Poskytnout mu pracoviště odpovídající státu regulační požadavky ochrana práce a podmínky stanovené kolektivní smlouvou;

Poskytovat mu plné a spolehlivé informace o pracovních podmínkách a požadavků na ochranu práce;

Na profesionální trénink, rekvalifikace a zlepšení jejich kvalifikací způsobem předepsaným způsobem Číslo práce Ruská federace, jiné federální zákony;

Získat materiály a dokumenty týkající se jejich činnosti, seznámení s návrhem rozhodnutí o řízení organizace týkající se její činnosti;

O interakci s jinými jednotkami zaměstnavatele k řešení provozních otázek jejich odborných činností;

Předložit svému přímému dohledu svému práci na jejich činnosti.

3.2. Zaměstnanec má právo požadovat zaměstnavatele, aby pomohl při výkonu jeho Úřední povinnosti.

4. Odpovědnost

4.1. Zaměstnanec je zodpovědný za:

4.1.1. Selhání nebo nesprávné plnění svých povinností stanovených tímto úředním pokynem - v souladu se stávajícími právními předpisy práce.

4.1.2. Porušení bezpečnostních předpisů a pokyny pro ochranu práce.

Selhání opatření k omezení porušování bezpečnostních předpisů, hasičských bojů a dalších pravidel, která ohrožují činnosti zaměstnavatele a jejích zaměstnanců.

4.1.3. Trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti jsou v souladu se současnými civilními, správními předpisy a trestními předpisy.

4.1.4. Pro způsobení materiálních škod - v souladu s platnými právními předpisy.

5. Pracovní podmínky

5.1. Práce zaměstnance je stanovena v souladu s pravidly vnitřních pracovních řádů usazených v organizaci.

5.2. V souvislosti s nutností výroby je zaměstnanec povinen odejít do obchodních cest (včetně místních hodnot).

5.3. V souladu s _______________ zaměstnavatel vyhodnotí účinnost práce zaměstnance. Sada opatření k hodnocení účinnosti schválené __________________ a zahrnuje:

- _______________________________;

- _______________________________.

Popis práce Vyvinut na základě _______________________ __________________________________________________________________________. (Jméno, číslo a datum dokumentu) Vedoucí strukturální jednotky _______________________ (iniciály, příjmení) (Podpis) "___" ___________ ____ ___________________ _______________________ _______________________ ________________________ (iniciály, příjmení) (podpis) "___" ___________ ____ instrukce je obeznámen s: ( nebo: obdržel instrukce) ___________________________ ____________________ (iniciály, příjmení) (podpis) "___" ___________ ____

Popis práce je místním aktem organizace, která je obvykle mezi několika listy. Titulní stránka je podpis vedoucího organizace a odborníka personálního oddělení. Pokyn se aplikuje na instrukce, ve které musí zaměstnanec jmenovaný do postoje dát svůj podpis po přečtení dokumentu.

Struktura hlavního výuky vedoucího laboratoře zpravidla zahrnuje následující sekce:

Obecná ustanovení (Organizační a personální otázky týkající se jmenování pozice) jsou uvedeny zde.
Funkce a úkoly (v této části je stanovena hlavní činnost zaměstnance).
Odpovědnost (zde je seznam povinností, které jsou uloženy v čele laboratoře).
Práva (sekce věnovaná popisu práv zaměstnance).
Odpovědnost (v této sekci je uvedeno, pro kterou může zaměstnanec odpovědný za práci vedoucího laboratoře).
Způsob provozu (zde jsou vlastnosti pracovního plánu zaměstnance).

to přibližný seznam příčky výuky práce. Zaměstnavatel má právo navázat svou strukturu samostatně, neboť zákonodárce nestanoví žádné požadavky na obsah tohoto dokumentu.

Obecná ustanovení o činnostech, funkcích a cílech vedoucího laboratoře

Sekce "Obecná ustanovení" zahrnuje:

název pozice a divize, ve kterém zaměstnanec pracuje v souladu se harmonogramem schváleného zaměstnancem schválenými v podniku;
kvalifikační požadavky na pozici (obvykle mluvíme o přítomnosti vyššího odborného (technického) vzdělávání a pracovních zkušeností ve specialitě nejméně 3 roky);
postup pro jmenování a osvobození od postu;
postup pro nahrazení zaměstnance v případě jeho nepřítomnosti na pracovišti;
seznam regulačních a místních akcí, jejichž ustanovení jsou oprávněna řídit zaměstnancem (zákony týkající se činností laboratoře, pravidla vnitřní regulace práce, Listiny organizace atd.).

Sekce "Funkce a úkoly laboratorního šéfa" definují hlavní činnost zaměstnance. Vedoucí laboratoře by zpravidla měla zajistit výzkum podřízenými zaměstnanci, pro které vytváří určité podmínky pro jejich činnost, monitoruje přítomnost činidel, zařízení atd.

Úřední povinnosti a práva vedoucího laboratoře

organizace laboratorního výzkumu;
přijetí účasti na vývoji nového produktu;
zajištění laboratoře s potřebnými materiály;
provádění kontroly stavu vybavení a pracovních míst laboratorních techniků;
sledování souladu s technologickou disciplínou a dodržování výrobních operací s požadavky schválených pokynů;
organizace laboratorních časopisů, ve kterých jsou výsledky výzkumu zaznamenány;
účast na přípravě měřicího zařízení k ověření;
management laboratorního personálu atd.

Sekce "Práva" obsahuje seznam pravomocí zaměstnance, s nimiž je obdařen příslušným výkonem jeho povinností. Zejména hlava laboratoře může být obdařena:

při podpisu a návštěvu dokumentů v rámci pravomoci;
odmítnutí výzkumu, pokud není důvěra v jejich bezpečnost;
odmítnout přijmout činidla, pokud existují pochybnosti o jejich kvalitě;
změny vedení návrhů na zlepšení činností atd.

Odpovědnost a způsob práce náčelníka laboratoře

Sekce "Odpovědnost" lze prezentovat v jedné z následujících možností:

Uvedení typů odpovědnosti, na které může zaměstnanec přilákat k spáchání určitých činností. Mluvíme o disciplinárním, materiálním, správním a trestním závazku.
Odkaz na normy práva. V tomto případě se sekce jednoduše uvádí, že zaměstnanec je odpovědný v souladu se stávajícími právními předpisy.
Seznamem konkrétních opatření, pro kterou může odpovědnost přijít, a opatření, která by mohla následovat. Například:
- pro nesprávné výkonnost nebo nesplnění svých úředních povinností stanovených tímto úředním výukou - v mezích stanovených právními předpisy práce Ruské federace;
- pro způsobení materiálních škod - v mezích definovaných pracovníkem a občanským právem Ruské federace atd.

Pokyny "Provozní režim" popisuje takové funkce pracovního plánu hlavy laboratoře, jako povinnost, noční směny atd. Poznámka: Pokud jsou tyto informace obsaženy v pracovní smlouvě, nemá smysl duplikovat ji v práci návod.

Postup pro rozvoj a uplatnění instrukce práce

Podle obecné pravidlo Pokyn projektu je vyvíjen personální specialistou a je převedena na bezprostřední koordinaci přímého školitele. Po nastavení se dokument přejde do podpisu do hlavy organizace. Je důležité si uvědomit, že výuka práce je vypracována přesně pro příspěvek, a nikoli pro konkrétní osobu.

Zaměstnanec je významem s textem pokynů při podpisu pracovní smlouvy. Pokud je v tuto chvíli dokument ještě schválen, pak se oddává v čele laboratoře číst ihned po jeho přijetí. V případě nesouhlasu se zaměstnanec uvede svůj podpis o tom, bude vypracován. Také, aby se zabránilo takovým problémům, může zaměstnavatel poslat instanci popisu úlohy poštou poštou podle doporučeného dopisu s popisem.

Poznámka: Pokud má vedoucí laboratoře dotazy nebo připomínky k textu, má právo diskutovat o nich s přímým supervizorem a doufat, že se změní v dokumentu.

Všechny změny v již schválené instrukci jsou zadány v určitém pořadí, což závisí na tom, zda se jedná o aplikaci láká smlouva nebo nezávislý dokument. V prvním případě je nutné udělat doplňková dohoda Smlouva ve druhém je provedení změn v souladu s postupem schváleným zaměstnavatelem v příslušném místním zákoně.

Poznámka: Pokud mluvíme o změně funkce práce, musí být zaměstnanec informován o těchto 2 měsících před provedením změn.

Singl kvalifikační adresář Příspěvky manažerů, odborníků a dalších zaměstnanců (EKS), 2017
Sekce "Kvalifikační charakteristika pracovníků zaměstnanců raketových a kosmických organizací"
Sekce schválená Řádem Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace 10.04.2012 N 328N

Inženýr nedestruktivní testování

Úřední povinnosti. Vyvíjí a představuje pokyny, metodické pokyny, Technologická dokumentace pro nedestruktivní testování metodami radiačních rad (dále - NKNM). Zavádí nové techniky, nástroje a vybavení pro NKNM. Provádí experimentální práci s novými nástroji NKNM, aby se vydala doporučení další aplikace. Rozvíjí technické úkoly pro vytvoření nových fondů NKNM. Vyvíjí náčrtky speciálních zkušebních vzorků pro nastavení zařízení používaných v produktech NKNM. Provádí teoretické výpočty a náčrtky nezbytné pro výrobu vzorků speciálního ultrazvuku, vír a dalších senzorů. Upravuje speciální zkušební vzorky vybavení a udržuje technické pokyny a kontrolu při provádění práce na NKNM. Reguluje závěry kvality řídicích objektů s prováděním kontroly kontroly. Souřadnice Designová dokumentace v konstrukční fázi vzorků nová technika Pokud jde o možnost provádění NKNM. Vede provozní účetnictví měřicích přístrojů, zařízení. Vypočítá potřeby organizace v měřicích přístrojech, zařízení, jsou žádosti o jejich akvizici. Poskytuje bezpečnost norem, nástroje pro měření testů, fondů NKNM. Provádí včasné reprezentaci nástrojů, měřicích přístrojů pro kalibraci a opravy stavu. Monitoruje dobrý stav a správný provoz NKNM, výrobní vybavení a fondy individuální ochrana. Naučí se informace o domácím i zahraničních vědeckých úspěchech v oblasti NKNM a diagnostiky. Pomoc efektivní nástroje a způsoby, jak vykonávat úkoly, zajišťuje úplnost, včasnost a vysoká kvalita Výkon. Zúčastní se přípravy publikací, kompilace aplikací pro vynálezy a inovace.

Musíš vědět: Zákony a další regulační právní úkony Ruské federace, místní předpisy, operační dokumenty, jakož i techniky a další dokumenty NKNM; Metody vedení a prostředky NKNM; Jmenování, principy práce, podmínky provozu rozvinutých speciálních výrobků; Technologie Oprava použité nedestruktivní testování; Domácí i zahraniční zkušenosti v oblasti nedestruktivních testů; Metody stanovení ekonomické účinnosti zavedení nových vzorků zařízení detekce chyb; Postup a způsoby provádění patentových studií; Základy vynálezu; Základy ekonomiky; Pravidla pro práci s osobním počítačem a jinými kancelářskými zařízeními; Základy právních předpisů práce; Sanitární a epidemiologické požadavky na pracovní podmínky pracovníků konstrukční jednotka organizace; Požadavky na ochranu práce, průmyslová sanitace; normy a pravidla environmentální, požární a průmyslové bezpečnosti; Pravidla pro první pomoc pro průmyslové nehody; Pravidla vnitřních pracovních předpisů.

Požadavky na kvalifikaci.

Nedestruktivní kontrolní inženýr I kategorie: vyšší odborné vzdělávání (Technické) a pracovní zkušenosti jako inženýr pro nedestruktivní testování kategorie II nejméně 3 roky.

Nedestruktivní testovací inženýr Kategorie II: Vyšší odborné vzdělávání (technické) a pracovní zkušenosti v pozici nedestruktivních testů nejméně 3 roky.

Nedestruktivní testovací inženýr: Vyšší odborné vzdělávání (technické) bez poskytnutí požadavků na pracovní zkušenosti nebo sekundární odborné vzdělávání (technické), pracovní zkušenosti v jiných pozicích, které se nahrazují odborníky se středním odborným vzděláváním (technickými), nejméně 5 let.

Já se hádám:

________________________

[Pracovní pozice]

________________________

[Jméno společnosti]

________________/[CELÉ JMÉNO.]/

«____" ____________ 20__

POPIS PRÁCE

Náčelník laboratoře

1. Obecná ustanovení

1.1. Toto oficiální instrukce určuje a reguluje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a odpovědnost vedoucího laboratoře [název organizace rodový případ] (dále jen - společnost).

1.2. Vedoucí laboratoře odkazuje na kategorii vedoucích pracovníků, je jmenován a osvobozen od úřadu v souladu s postupem pro vedoucí společnosti hlavy společnosti.

1.3. Vedoucí laboratoře předkládá přímo do hlavy společnosti.

1.4. Vedoucí laboratoře je jmenováni osobou, která má:

vyšší odborné vzdělávání ve specializované "vyhledávání a inteligenci podzemní voda a inženýrství a geologický výzkum "nebo vyšší odborné vzdělávání a profesionální rekvalifikace na profilu odborné činnosti;
pracovní zkušenosti v profilu odborné činnosti po dobu nejméně 2 let;
zlepšení kvalifikace alespoň jednou za 5 let a dostupnost kvalifikačního certifikátu pro dodržování stanovisky.

1.5. Vedoucí laboratoře by měl vědět:

zákony a další regulační právní akty Ruské federace v oblasti městských plánovacích činností;
správní, metodické a regulační dokumenty pro práci a výzkum provedené laboratoří;
organizace a technologie výroby laboratoří práce, pravidla pro posuzování kvality jejich implementace na nich technické požadavky, moderní druhy Technická znamená I. software Provádění profilů;
organizace práce a výroby;
základy právních předpisů práce;
pravidla pro ochranu práce.

1.6. Vedoucí laboratoře ve své činnosti je vedena:

charta společnosti;
tato oficiální výuka.

1.7. V době nepřítomnosti vedoucí laboratoře jsou jeho povinnosti přiděleny [jméno místa zástupce], který je jmenován instalovaný způsob, získává příslušná práva a odpovídá za neplnění nebo nesprávné plnění povinností přidělených v souvislosti s náhradou.

2. Úřední povinnosti

Vedoucí laboratoře je povinen provést následující pracovní funkce:

2.1. Správa laboratorní výzkumné laboratoře.

2.2. Plánuje provádět práci a zpracování jejich výsledků.

2.3. Řídí rozvoj programů na spustitelných předmětů, metodách plnění práce, rozvoj odhadované smluvní dokumentace, kalendářních plánů práce na objektech, koordinuje je s umělci a zainteresovanými organizacemi.

2.4. Provádí kontrolu kvality a včasnost přípravy technické dokumentace, dodržování výzkumu (práce) současných norem a specifikací.

2.5. Shrnuje výzkumné materiály (práce), řídí kompilaci technické zprávy o fázích práce a na úkolu jako celku.

2.6. Prozkoumá domácí i zahraniční zkušenosti v provádění podobných prací, aby ho používali v práci divize.

2.7. Poskytuje zpětnou vazbu a názory na technickou dokumentaci z organizací třetích stran, jakož i projekty návrhu pravidel a národních norem pro profil publikace.

V případě oficiální potřeby může být vedoucí laboratoře zapojit do plnění jeho úředních povinností přesčasů v souladu s právem stanoveným zákonem.

3. Práva

Vedoucí laboratoře má právo:

3.1. Účastnit se diskuse o návrzích rozhodnutí společnosti.

3.2. Disponovat finanční prostředky a majetek svěřené mu v souladu s požadavky stanovenými legislativními a regulačními právními úkony, statutem organizace.

3.3. Přihlaste se a dohlížejí dokumenty v rámci vaší kompetence.

3.5. Provádět kontroly kvality a včasnost provádění objednávek.

3.6. Vyžadovat ukončení (pozastavení) práce (v případě porušení, nedodržování zavedených požadavků), dodržování stanovených norem, pravidly, pokyny, pro vedení korekce nedostatků a eliminovat porušení.

3.7. Být předložen vedoucímu přijetí, pohybu a propuštění pracovníků společnosti, o podpoře významných pracovníků a využívání disciplinárních sankcí pracovníkům, kteří porušují disciplínu práce.

3.8. Účastnit se diskuse o otázkách týkajících se jejich úředních povinností.

3.9. Požadovat od vedoucího společnosti, aby pomohla při plnění svých povinností a práv.

4. Odpovědnost a posouzení činností

4.1. Vedoucí laboratoře je administrativní, disciplinární a materiální (a v některých případech stanovených právními předpisy Ruské federace a trestní) odpovědnosti za: \\ t

4.1.1. Selhání nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého školitele.

4.1.2. Selhání nebo nesprávný výkon jejich pracovních funkcí a úkolů, které mu byly svěřeny.

4.1.3. Zákonné využití služeb servisního orgánu, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Neplatné informace o stavu práce, které mu byly svěřeny.

4.1.5. Stručná opatření k omezení porušování bezpečnostních předpisů, protipožárních bojů a dalších pravidel, která vytvářejí hrozbu pro činnosti podniku a jejích zaměstnanců.

4.1.6. Nezajišťování dodržování pracovní disciplíny.

4.2. Vyhodnocení práce laboratoře:

4.2.1. Přímý nadřízený - Pravidelně, v procesu každodenního cvičení zaměstnancem svých pracovních funkcí.

4.2.2. Komisi potvrzení Podniky - periodicky, ale nejméně 1 čas za dva roky na základě dokumentovaných výsledků práce pro odhadované období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce vedoucího laboratoře je kvalita, úplnost a včasnost úkolů stanovených tímto úředním instrukcí.

5. Pracovní podmínky

5.1. Způsob provozu vedoucího laboratoře je stanoven v souladu s pravidly vnitřních pracovních předpisů usazených ve společnosti.

5.2. V souvislosti s nutností výroby je vedoucí laboratoře opustit pro obchodní cesty (včetně místních).

5.3. Řešení provozních otázek pro zajištění výrobní činnosti může být vedoucí laboratoře přidělena servisními vozidly.

6. Správný podpis

6.1. Vedoucí laboratoře k zajištění jeho činnosti je poskytnuta právo podepsat organizační a správní doklady o otázkách týkajících se její pravomoci tohoto úředního výuky.

Instrukce je obeznámena s instrukcí ____ / ____________ / "__" _______ 20__

Já se hádám:

[Pracovní pozice]

_______________________________

[Jméno společnosti]

_______________________________

_______________________/[CELÉ JMÉNO.]/

"______" _______________ 20___

POPIS PRÁCE

Vedoucí zkušební laboratoře

1. Obecná ustanovení

1.1. Toto oficiální instrukce určuje a reguluje pravomoci, funkční a pracovní povinnosti, práva a odpovědnost vedoucího testovací laboratoře [název organizace v rodičovském případě] (dále jen "společnost).

1.2. Vedoucí zkušební laboratoře je jmenována a osvobozena z pozice v souladu s postupem pro vedoucí společnosti podle usnesení zavedené pracovní právní předpisy společnosti.

1.3. Vedoucí zkušební laboratoře podléhá [jméno pozice přímého dohledu v povinnosti] společnosti.

1.4. Vedoucí zkušební laboratoře odkazuje na kategorii vedoucích pracovníků a má při podání [název postojů podřízených v povinnostech].

1.5. Osoba, která má vyšší odbornou (chemickou) vzdělávání a pracovní zkušenosti v specialitě nejméně 3 roky, je jmenován do pozice vedoucího zkušební laboratoře.

1.6. Vedoucí zkušební laboratoře je zodpovědná za:

Účinný výkon práce mu svěřil;
dodržování požadavků provádějícího, práce a technologické disciplíny;
zachování jeho skladování (které se stalo známými) dokumenty (informace) obsahující (komponentní) komerční tajemství organizace.

1.7. Vedoucí zkušební laboratoře by měla vědět:

Ústava Ruské federace;
pravidla provozu zařízení a laboratorních zařízení;
druhy a metody analýz v závislosti na specifikách (technologiích) těžby a dalších prací na zařízeních;
podmínky metrologické podpory měřicích přístrojů používaných v laboratoři;
základy právních předpisů práce;
pravidla pro ochranu práce a požární bezpečnost.

1.8. Vedoucí zkušební laboratoře ve své činnosti je vedena:

místní akty a organizační a správní dokumenty společnosti;
pravidla vnitřního úpravy;
pravidla pro ochranu práce a bezpečnost, poskytování průmyslové hygieny a požární ochrany;
pokyny, objednávky, rozhodnutí a pokyny přímého školitele;
tato oficiální výuka.

1.9. Během dočasné nepřítomnosti vedoucího zkušební laboratoře jsou jeho povinnosti přiděleny [jméno náměstku příspěvku].

2. Úřední povinnosti

Vedoucí zkušební laboratoře vykonává následující pracovní funkce:

2.1. Organizuje chování fyzikálně-chemikálie mechanické testy a další studie s cílem určit nebezpečné a škodlivé látky, zajišťující laboratorní monitorování kvality materiálů a směsí vzduchu používaných plošinami (klauzule).

2.2. Řídí činnost zkušební laboratoře (dále jen "laboratoř), sledování dodržování metod a metod pro provádění analýz, stavu zařízení a zařízení laboratoře.

2.3. Organizuje kolo-Hodnocené práce laboratoře na zařízeních, které jsou dodávány při odstraňování nehod, poskytuje včasné reprezentaci hlavami nouzových a záchranných pracovních informací o výsledcích výzkumu vzorků důlního vzduchu.

2.4. Řídí přítomnost a dodržování schválených plánů a plány výběru a analýzy vzorků vzduchu v inteligenčním období a zajišťuje připravenost laboratoře vykonávat úkoly za účelem výkonu menšiny.

2.5. Udržuje účetnictví pro výběr a provádění analýz důlního vzduchu vzorků.

2.6. Poskytuje údržbu laboratorních protokolů a výsledků návrhu analýz.

2.7. Organizuje a provádí školení laboratorních pracovníků k provádění fyzikálně-chemických, mechanických testů a dalších studií.

2.8. Provádí třídy se zaměstnanci militarizovaných horských dílů působících v izolačních dýchacích zařízeních, aby se studoval pravidla pro odběru vzorků vzduchu a vedení expresní analýzy plynů, jakož i vyhodnocení nebezpečí výbuchu atmosféry plynu.

2.9. Organizuje dodržování pravidel pro ochranu práce a požární bezpečnost.

V případě oficiální potřeby může být vedoucí zkušební laboratoře přilákat k naplnění svých úředních povinností přesčas, a to způsobem předepsanými ustanoveními spolkových právních předpisů práce.

3. Práva

Vedoucí zkušební laboratoře má právo:

3.1. Podíl mu podřídit se zaměstnancům a službám postoupení, úkoly v kruhu otázek zahrnutých do svých funkčních povinností.

3.2. Kontrola provádění výrobních úkolů, včasné provádění jednotlivých objednávek a úkolů podřízenými službami.

3.3. Žádost a přijetí nezbytné materiály a dokumenty související s činností vedoucího zkušebního laboratoře podřízené mu služeb a divizemi.

3.4. Spolupracujte s jinými podniky, organizacemi a institucemi pro výrobu a další otázky týkající se pravomoci vedoucího zkušební laboratoře.

4. Odpovědnost a posouzení činností

4.1. Vedoucí zkušební laboratoře je správní, disciplinární a materiální (a v některých případech stanovených právními předpisy Ruské federace a trestní) odpovědnosti za: \\ t

4.1.1. Selhání nebo nesprávné plnění úředních pokynů přímého školitele.

4.1.2. Selhání nebo nesprávný výkon jejich pracovních funkcí a úkolů, které mu byly svěřeny.

4.1.3. Zákonné využití služeb servisního orgánu, jakož i jejich použití pro osobní účely.

4.1.4. Neplatné informace o stavu práce, které mu byly svěřeny.

4.1.6. Nezajišťování dodržování pracovní disciplíny.

4.2. Vyhodnocení práce vedoucího testovací laboratoře se provádí:

4.2.1. Přímý dohled - pravidelně, v procesu každodenního cvičení zaměstnancem svých pracovních funkcí.

4.2.2. Atestace Komise podniku - periodicky, ale nejméně 1 čas za dva roky na základě dokumentovaných výsledků práce pro odhadované období.

4.3. Hlavním kritériem pro hodnocení práce vedoucího testovací laboratoře je kvalita, úplnost a včasnost úkolů stanovených tímto instrukcí.

5. Pracovní podmínky

5.1. Způsob provozu vedoucího zkušební laboratoře je stanoven v souladu s pravidly vnitřních předpisů zaměstnanosti usazených ve společnosti.

5.2. V souvislosti s nutností výroby je vedoucí zkušební laboratoře opustit pro obchodní cesty (včetně místní hodnoty).

5.3. Vzhledem k nutnosti výroby může být vedoucí zkušební laboratoře opatřena servisními vozidly.

6. Správný podpis

6.1. Vedoucí zkušební laboratoře zajistit, aby jeho činnost byla poskytnuta právo podepsat organizační a správní doklady o otázkách zahrnutých do svých funkčních povinností.

Instrukce je obeznámena s instrukcí ___________ / ____________ / "____" _______ 20__