CJSC:N APUJOHTAJAN VIRALLISET OHJEET TALOUSASIOISSA _______________________________________________________________.

(sukunimi, nimi, pään sukunimi)

1. YLEISET MÄÄRÄYKSET

1.1. Varajäsenen päätehtävä Pääjohtaja talousasioissa on yrityksen taloudellisen toiminnan organisointia, jonka tarkoituksena on tarjota taloudellisia resursseja suunniteltujen tavoitteiden saavuttamiseksi, ylläpitämiseksi ja tehokas käyttö yrityksen käyttöomaisuus ja käyttöpääoma, työvoima- ja rahoitusresurssit, valtion talousarvioon liittyvien velvoitteiden maksujen oikea-aikaisuus, pankkien tavarantoimittajat ja laitokset.

1.2. Varatoimitusjohtaja talousasioista nimittää ja erottaa yrityksen toimitusjohtajan määräyksellä yhteisymmärryksessä perustajan kanssa.

1.3. Henkilö, jolla on täysi tai perus korkeampi koulutus asiaankuuluvat koulutusalat, johtamisalan jatkokoulutus, vähintään 3 vuoden työkokemus taloushallinnon alalta.

1.4 Varatalousasiamies raportoi suoraan yrityksen pääjohtajalle.

1.5. Varainhoitoasiamies johtaa yrityksen talous- ja talousyksikön työtä.

1.6. Talousasioista vastaavan varamiehen poissa ollessa hänen tehtäviään hoitaa yrityksen pääkirjanpitäjä.

1.7. Talousjohtajan pitäisi tietää:

Terveydenhuollon organisoinnin ja johtamisen perusteet;

Päätökset, määräykset, määräykset, metodologiset, normatiiviset ja muut ohjeet yrityksen taloudellisen toiminnan järjestämiseen;

Yrityksen tuotantoteknologian perusteet;

Taloustyön organisointi yrityksessä;

Rahoitus- ja kassasuunnitelmien, lainahakemusten ja ennakkoarvioiden, tuotteiden (töiden, palveluiden) myyntisuunnitelmien, tulossuunnitelmien laatimismenettely;

Säännöt valtion budjetista rahoittamista, pitkäaikaista ja lyhytaikaista lainaamista yritykselle, maksujen laskemista ja maksamista valtion talousarvioon;

Menettely rahavarojen luomiseksi, pääoman rakentamisen ja korjausten rahoittamiseksi, yrityksen teknisten uudelleenlaitteiden kulut;

Käyttöpääoman säännöstely;

Rahoitusselvitysmenettelyt ja -muodot;

Taloustiede, tuotannon organisointi, työvoima ja hallinto;

Kirjanpito;

Yrityksen taloudellisesta toiminnasta laadittu raportointi, sen laatimismenettely ja ehdot;

Toimintasäännöt laskentatekniikkaa;

Rahoitus- ja yrityslainsäädäntö;

Liiketoimintasopimusten tekemis- ja täytäntöönpanomenettely;

Yrityksen tuotantotilat;

Tekniikan perusteet tuotantoprosessit yrityksessä;

Henkilökunta taulukko;

Pätevyysluokkien, OOI:n, väestönsuojelun, saniteettipäivien, saniteettituntien, ammattiliittokokousten ja muiden julkisten tilaisuuksien päivämäärät, aika ja paikka;

Järjestelmä, jolla varoitetaan yrityksen henkilöstöä erityisen vaarallisista infektioista ja väestönsuojelusta;

Ukrainan laki "työnsuojelusta";

Ukrainan laki "On paloturvallisuus";

Normatiiviset asiakirjat ja työsuojelusäädökset;

Työsuojelusäännöt ja -määräykset;

Paloturvallisuus ja teollisuuden sanitaatiosäännöt;

Sähköturvallisuussäännöt;

sisäiset työmääräykset;

Työsuojelu- ja paloturvallisuusohjeet;

Ukrainan väestönsuojelulaki;

Ukrainan siviilipuolustusta koskevat määräykset;

Työehtosopimus;

työlain perusteet;

Työnkuvaus.

2. TOIMINNOT

2.1. Talousasioista vastaavan varatoimitusjohtajan työalueena on yrityksen taloustoiminnan organisointi, jonka tarkoituksena on tarjota taloudellisia resursseja suunniteltujen tavoitteiden saavuttamiseen, käyttöomaisuuden ja käyttöpääoman, työvoiman säilyttämiseen ja tehokkaaseen käyttöön. yrityksen taloudelliset resurssit, valtion talousarvioon liittyvien velvoitteiden, toimittajien ja pankkien laitosten maksujen oikea-aikaisuus.

Työpaikkana on toimisto, joka sijaitsee hallintorakennus varustettu työhön tarvittavilla säädöksillä ja metodologisilla asiakirjoilla ja tietokoneella.

2.2. varatoimitusjohtaja:

2.2.1. Suorittaa tehtävänsä tämän toimenkuvan, työsuojeluohjeiden ja muiden säädösten mukaisesti.

2.2.2. Valvoo pitkäaikaisten ja vuosittaisten rahoitus- ja kassasuunnitelmien hankkeiden kehittämistä, lainahakemuksia.

2.2.3. Määrittää yrityksen tarpeet kaikentyyppisissä luottoissa, rahoituslähteet yrityksen teknisten laitteiden ja jälleenrakennussuunnitelmien sekä uusien tilojen rakentamiseen.

2.2.4. Järjestää käyttöpääoman standardien kehittämistä ja toimenpiteitä niiden kiertoa nopeuttamiseksi.

2.2.5. Valvoo kustannusarvion ja rahoituslaskelmien laatimisen, toteutuksen ja hyväksymisen oikeellisuutta.

2.2.6. Valvoo suunnitelmien toteutumista.

2.2.7. Analysoi yrityksen taloudellista ja taloudellista toimintaa.

2.2.8. Osallistuu yrityksen teknisen neuvoston työhön.

2.2.9. Täyttää ja täyttää sääntöjen, määräysten ja muiden vaatimukset normatiiviset asiakirjat työsuojelusta, palo-, sähkö- ja työturvallisuudesta, teollisuuden sanitaatiosta ja työlainsäädännöstä.

2.2.10. Noudattaa ja täyttää siviilipuolustusta ja yrityksen hätätilanteita koskevien ohje- ja määräysasiakirjojen vaatimukset.

2.2.11. Osallistuu yhtiön väestönsuojelusuunnitelman kehittämiseen.

2.2.12. Hän työskentelee jatkuvasti parantaakseen pätevyyttään.

2.2.13. Noudattaa sisäisiä työmääräyksiä, työ- ja tuotantokuria.

2.2.14. Varmistaa hänelle uskotun omaisuuden täydellisen turvallisuuden.

2.2.15. Täyttää työehtosopimuksen vaatimukset.

3. TOIMISTOVELVOLLISUUDET Varapääjohtaja Talousasioissa on velvollinen:

3.1. Suorittaa sille määrätyt tehtävät laadukkaasti ja oikea-aikaisesti yrityksen peruskirjan, voimassa olevan lainsäädännön, säädösten, määräysten ja ohjeiden vaatimusten mukaisesti.

3.2. Ratkaise kaikki asiat hänelle myönnettyjen oikeuksien puitteissa.

3.3. Valvoa pitkän ja vuosittaisten rahoitus- ja kassasuunnitelmien, lainahakemusten hankkeiden kehittämistä, tuomalla hyväksytyt tunnusluvut yrityksen toimialoihin.

3.4. Osallistua tuotteiden (työt, palvelut) myyntisuunnitelmien, tulos- ja verotavoitteiden, tuotannon kannattavuuden lisäämisen suunnitteluun.

3.5. Valvoa toteutuksen kustannusarvion ja rahoituslaskelmien laatimisen, toteutuksen ja hyväksymisen oikeellisuutta uusi teknologia, arviot tuotannon kehittämisrahaston kustannuksista, aineellisen kannustinrahaston varat, sosiaali- ja kulttuuritapahtumien ja asuntorakentamisen rahasto (jos sellainen on), varat aiottuun tarkoitukseen sekä muut yrityksen taloudelliseen toimintaan liittyvät asiakirjat.

3.6. Valvo rahoitus- ja luottosuunnitelman, tuotteiden (töiden, palveluiden) myyntisuunnitelman, tulossuunnitelman ja muiden taloudellisten indikaattoreiden toteutumista, myymättömien tuotteiden tuotannon lopettamista, oikeaa varojen käyttöä ja tavoitetta. omien ja lainattujen varojen käyttö.

3.7. Analysoida yrityksen taloudellista ja taloudellista toimintaa, osallistua ehdotusten laatimiseen, joiden tarkoituksena on estää käyttämättömän hyödykkeen syntyminen ja likvidointi aineellisia arvoja, tuotannon kannattavuuden lisääminen, tuotantokustannusten alentaminen, talouskurin vahvistaminen, kustannuslaskenta, tuotannonohjauslaitteiston parantaminen.

3.8. Ryhdy oikea-aikaisiin toimenpiteisiin estääksesi yrityksen aineellisen omaisuuden varkaudet ja yrityksen omaisuudelle aiheutuvat vahingot.

3.9. Valmistelee yrityksen toimintaan ja talousasioista vastaavan varamiehen toimivaltaan liittyvät määräysluonnokset.

3.10. Noudata ajoissa valtion työsuojeluvalvonta-, palo-, terveys- ja muiden valvontaviranomaisten ohjeita.

3.11. Valmistaa ja antaa ehdotuksia yrityksen työntekijöiden palkka- ja työolojen järjestämisestä.

3.12. Erota yrityksen työntekijät työstä rikkomusten, sääntöjen, normien, työsuojelua, palo-, sähkö-, teknologista turvallisuutta, teollisuushygieniaa ja yrityksen sisäisiä työmääräyksiä koskevien ohjeiden noudattamatta jättämisen vuoksi.

3.13. Koneiden, mekanismien ja muiden laitteiden käyttö on lopetettava, jos yrityksen työntekijöiden henki ja terveys on uhattuna, ja ilmoitettava siitä välittömästi yrityksen pääjohtajalle.

3.14. Tapaturmaan, ammattitautiin, seisokkiin, onnettomuuteen tai muuhun vahinkoon mahdollisesti johtavien syiden ja olosuhteiden poistamiseksi välittömästi ja mikäli näitä syitä ei ole mahdollista poistaa yksin, ilmoita asiasta välittömästi yrityksen pääjohtajalle. tästä.

3.15. Tunne ja suorita yrityksen väestönsuojelutehtävät, alaisten väestönsuojeluvoimien ja -keinojen valmiudet, niiden turvallisuus.

3.16. Ilmoita yrityksen väestönsuojelu- ja hätätilanteiden pääjohtajalle tai esikuntapäällikölle hätätilanteiden edellytyksistä yrityksen tiloissa.

3.17. Suorittaa tehtävänsä osana yrityksen väestönsuojelun henkilöstön ulkopuolista kokoonpanoa.

3.18. Osallistua yrityksen väestönsuojelun valmistelusuunnitelman mukaiseen koulutukseen.

3.19. Tunne HE:n varoitusmerkit, toimintaohjeet niihin ja suorita se.

3.20. Kun olet vastaanottanut signaalin, ryhdy välittömästi toimenpiteisiin kaikkien yrityksen hätätilanteiden poistamiseksi ja tutkimiseksi ja ilmoita samaan aikaan yrityksen pääjohtajalle sekä kaupungin kiinnostuneille organisaatioille (SES, poliisi, palokunta jne.). ) tapauksesta.

3.21. Osallistua väestönsuojeluasioiden propagandaan yrityksen työntekijöiden keskuudessa.

3.22. Anna ensiapua uhreille onnettomuuden sattuessa ja hätätilanteita yrityksen tiloissa.

3.23. Noudata työsuojelun, paloturvallisuuden ja teollisuushygienian sääntöjä ja määräyksiä.

3.24. Tunne ja noudata työsuojelua, palo-, sähkö- ja työturvallisuutta, teollisuuden sanitaatiota koskevien säädösten, ohjeiden ja teknisiä laitteita ja muut tuotantovälineet, käytä kollektiivisen ja yksilöllisen suojelun keinoja.

3.25. Noudata työehtosopimuksessa ja sisäisissä työsäännöissä määrättyjä työsuojeluvelvoitteita.

3.26. Suorita ajoissa koulutus ja tietotestaus työsuojelusta, palo-, sähkö- ja työturvallisuudesta, teollisuushygieniasta, korkean riskin tiloista ja työlainsäädännöstä koulutus- ja metodologisissa keskuksissa.

3.27. Paranna pätevyyttäsi opiskelemalla jatkuvasti erikoiskirjallisuutta, aikakauslehtiä, kertauskursseilla.

3.29. tehdä yhteistyötä yrityksen hallinnon kanssa turvallisten ja vaarattomien työolojen järjestämisessä, ryhtyä henkilökohtaisesti mahdollisiin toimenpiteisiin mahdollisten teollinen tilanne joka on uhka hänen hengelle ja terveydelle tai hänen ympärillään oleville ihmisille ympäristöön... Ilmoita vaarasta laitoksen pääjohtajalle.

3.30. Osallistua saniteettipäivien ja saniteettituntien järjestämiseen yrityksessä.

3.31. Noudata yrityksen sisäisten työsääntöjen edellyttämää työaikataulua, työ- ja tuotantokuria.

3.32. Noudata yleisten moraalisten ja eettisten standardien sekä deontologian vaatimuksia.

3.33. Varmista hänelle uskotun omaisuuden täydellinen turvallisuus. Pidä omaisuudestasi hyvää huolta ja ryhdy kiireellisiin toimiin vahinkojen välttämiseksi.

3.34. Osallistu aktiivisesti julkinen elämä kollektiivinen.

4. OIKEUDET Varapääjohtaja Talousasioissa on oikeus:

4.1. Tehdä yrityksen toimitusjohtajalle ehdotuksia hänen toimintaansa ja yrityksen työntekijöiden organisaatiota ja työoloja koskevissa asioissa.

4.2. Saat tiedot, joita he tarvitsevat virkatehtäviensä suorittamiseksi.

4.3. Rekrytoinnin, irtisanomisen ja henkilöstön sijoittamisen koordinointi hänen johtamaansa palvelukseen.

4.4 Valmistelee yrityksen toimintaan liittyviä tilausluonnoksia työasioissa rakenneyksiköitä yrityksille.

4.5 Kun muutat työn organisoinnin muotoja ja menetelmiä, tee yrityksen pääjohtajalle ehdotuksia hänen alaisuudessaan olevien työntekijöiden oikeuksien ja velvollisuuksien muuttamiseksi ja täydentämiseksi.

4.6. Kun ratkaiset toiminnallisia kysymyksiä, anna käskyt kenelle tahansa yrityksen työntekijälle ohittaen hänet suora esimies, mutta tiedottaa jälkimmäiselle.

4.7. Hae yrityksen pääjohtajalta kiitosilmoitusta, palkinnon myöntämistä, arvokkaiden lahjojen ja todistusten myöntämistä ja muunlaisten kannustimien käyttöä alaisen palvelun työntekijöille.

4.8 Anoa yrityksen pääjohtajalta alaisen työntekijöiden varoitusta tai irtisanomista työkuririkkomuksista ja muista rikkomuksista.

4.9. Valvo alaisen henkilöstön toimintaa.

4.10. Paranna pätevyyttäsi kursseilla ja seminaareissa ajoissa.

4.11 Suorita ajoissa koulutus työsuojelusta, paloturvallisuudesta, sähköturvallisuudesta, teollisuushygieniasta ja korkean riskin tiloista koulutus- ja metodologisissa keskuksissa.

4.12 Vaadi palvelun työntekijöitä noudattamaan sisäisiä työmääräyksiä, työehtosopimuksia, etiikkaa ja deontologiaa.

4.13. Edellyttää ja valvoa alaiselta henkilöstöltä tehtäviensä suorittamista.

4.14. Osallistua kokouksiin, joissa käsitellään talousasioista vastaavan varatoimitusjohtajan toimintaan liittyviä asioita.

4.15. Tee päätöksiä toimivaltansa puitteissa.

4.16. Vaadi yrityksen pääjohtajaa luomaan turvalliset ja vaarattomat työolosuhteet, varmista tarvittavat materiaalit hoitamaan tehtäviään.

4.17. Pysäytä koneiden, mekanismien, laitteiden, instrumenttien ja muiden laitteiden käyttö sekä kiellä työskentely tiloissa, joissa on uhka työntekijöiden hengelle ja terveydelle.

4.18. Kieltäytyä tekemästä työtä, jos työntekijän henki tai terveys on uhattuna.

4.19. Tehdä pääjohtajalle ehdotuksia väestönsuojelujärjestelmän parantamiseksi.

5. VASTUU

5.1. Tehtävänkuvan mukaan talousjohtajan apulaisjohtaja vastaa:

Yrityksen kaupallisen salaisuuden muodostavien tietojen paljastaminen;

toiminnallisten tehtäviensä virheellinen suorittaminen;

Huonolaatuinen työ ja virheelliset toimet, väärä päätös toimivaltaansa kuuluvissa asioissa;

Hänen alaisensa henkilöstön toiminnan huono organisointi;

Annettujen tietojen epätarkkuudet, raporttien, työsuunnitelmien, hakemusten, säädösten jne. toimittaminen liian myöhään;

Kirjanpitotietojen epätarkkuudet bruttotulot ja bruttokulut hänen johtamansa osaston kaikenlaisesta toiminnasta;

Yrityksen pääjohtajan määräysten, ylempien organisaatioiden, omistajan, hallituksen ja muiden elinten asetusten ja muiden normatiivisten asiakirjojen noudattamatta jättäminen tai täyttäminen liian myöhään toimeenpanovaltaa;

Työsuojelun, palo- ja sähköturvallisuuden yleinen tila, teollisuuden puhtaanapito kokonaisuudessaan yritykselle;

Rakennusten, rakenteiden, laitteiden, työkalujen, pehmeän ja kovan varaston ja muiden materiaaliarvojen käyttösääntöjen noudattaminen ja oikea-aikainen korjaaminen;

Alhainen työ- ja suorituskuri;

Sisäisen työaikataulun sääntöjen rikkominen;

Turvallisuussääntöjen rikkominen;

Työtä varten myönnetyn aineellisen omaisuuden menetys tai vahingoittuminen;

Yritykselle aiheutuneesta vahingosta, jos vahinko on aiheutettu tahallisesti tai huolimattomuudesta aineellista omaisuutta käytettäessä;

Tapaturma tai työperäinen myrkytys työssä, jos hän on käskyllään tai toiminnallaan rikkonut asiaa koskevia työsuojelusääntöjä eikä ryhtynyt asianmukaisiin toimenpiteisiin tapaturmien ehkäisemiseksi;

Työsuojelua koskevien ohjeiden ja muiden säädösten rikkominen, mikä estää yrityksen virkamiesten toiminnan;

Toimimattomuudesta, suorituskyvyn laiminlyönnistä työtehtävät annetaan tässä oppaassa.

5.2. Talousasioista vastaavalla varatoimitusjohtajalla on aineellinen vastuu:

vahingosta, joka on aiheutunut yritykselle määrättyjen työtehtävien rikkomisesta;

vahingosta, joka on aiheutunut yrityksen käyttöön luovuttamien aineellisten arvojen tahallisesta tuhoamisesta tai tahallisesta vahingoittamisesta;

Tarvittavien toimenpiteiden laiminlyönnistä aineellisen omaisuuden varkauksien, tuhoutumisen ja vahingoittumisen estämiseksi;

Rikosoikeudessa syytteeseen asetetun toiminnan merkkejä sisältävistä toimista aiheutuneesta vahingosta;

Hänen tuottamuksestaan ​​yritykselle aiheutuneen vahingon täysimääräisenä, hänelle säilytettäväksi tai muuhun suoritetun työn mukaisesti luovutetun omaisuuden ja muiden arvoesineiden turvallisuuden varmistamatta jättämisestä.

6. SUHDE

6.1. Talousasioiden apulaisjohtaja saa toimitusjohtajalta, hänen sijaisilta, asiantuntijoilta, rakennejaosien päälliköiltä tarpeelliset suulliset, kirjalliset viralliset tiedot ja asiakirjat virkatehtäviensä suorittamiseksi.

6.2. Toimittaa tarvittavat suulliset ja kirjalliset tiedot työstään yrityksen pääjohtajalle.

6.3. Hän osallistuu viikoittain operatiivisiin kokouksiin yrityksen pääjohtajan kanssa.

6.4 Osallistuu yrityksen teknisen neuvoston työhön; valmistelee materiaaleja tekninen neuvonta suunnitelman mukaan.

6.5 Korkeamman organisaation komissio, johon osallistuvat Gosnadzorokhrantrud-elimet, tutkii hänen tietämystään työsuojelusta, paloturvallisuudesta, sähköturvallisuudesta, teollisuushygieniasta, Ukrainan työlakista.

6.6. Työpaikkaa hakiessaan hän ilmoittaa organisaatio- ja osastolle henkilöstötyötä työkirja, passi ja muut asiakirjat (sotilastodistus, koulutusasiakirja).

6.7. Ilmoittaa ajoissa organisaatio- ja henkilöstötyön osastolle valtakirjojen muutoksista (perheen kokoonpano, kotiosoite, sotilasrekisteri, passitiedot jne.).

6.8 Vastaanottaa organisaatio- ja henkilöstötyön osastolla tiedot työsuhteen pituudesta, etuuksien saatavuudesta jne.

6.9 Saa tiedot palkastaan ​​pääkirjanpitäjältä, talousosaston kirjanpitäjältä, ekonomistilta.

6.10. Ajantasaisesti tiedottaa organisaatio- ja henkilöstötyön osastolle jatkokoulutuksesta (koulutuksesta) ja toimeksiannosta pätevyysluokka toimittamalla alkuperäiskappale ja valokopio vastaanotetusta asiakirjasta.

7. SUORITUSKYKYN ARVIOINTI

7.1. Tehtävänsä ja tehtäviensä asianmukainen suorittaminen.

7.2. Hänelle myönnettyjen oikeuksien täytäntöönpanon oikeellisuus ja täydellisyys.

7.3. Yrityksellä ei ole maksurästejä.

7.4 Laadukas dokumentaatio.

7.5 Yrityksen taloudellista toimintaa koskevien raporttien oikea-aikainen toimittaminen.

7.6. Kunnioitus uskottua omaisuutta kohtaan.

7.7 Liiketoiminnan pätevyyden parantaminen ajoissa.

7.8 Työsuojelua, paloa, sähköä, työturvallisuutta ja teollisuushygieniaa koskevien säädösasiakirjojen vaatimusten noudattaminen.

7.9. Ei työ- ja tuotantokuririkkomuksia.

7.10. Moraalien ja eettisten standardien sekä deontologian vaatimusten noudattaminen.

Talousjohtajan toimenkuva on hyväksyttävä ja sovittava.

Varamiehen toimenkuva talousjohtaja työntekijän allekirjoittama.

HYVÄKSYTTY

Sijainen Kunnan hallintopäälliköt

piiri "Chita District", johtaja

Talousosasto

_________________

"___" _______________ 20 vuotta

TYYPILLISET TYÖOHJEET

Apulaisjohtaja

Valtiovarainhallinnon toimisto

5.2 Kokemus kuntapalvelusta kunnan johtotehtävistä tai kokemus kuntapalvelusta kuntahallinnon johtotehtävistä vähintään 3 vuotta tai työkokemus alalta vähintään 4 vuotta.

5.3. Virkatehtävien suorittamiseksi tämän luokan kunnan työntekijän on noudatettava Venäjän federaation perustuslakia, liittovaltion lakeja, asetuksia ja presidentin määräyksiä. Venäjän federaatio, Venäjän federaation budjettisäännöstö, Venäjän federaation hallituksen päätökset, muut Venäjän federaation valtiovarainministeriön säädökset ja määräykset, peruskirja - Trans-Baikal-alueen (Tšitan alue) päälaki , alueelliset (alueelliset) lait, Trans-Baikal-alueen (Chitan alue) kuvernöörin päätökset ja määräykset, Chitan piirin kunnanpiirin peruskirja, Chitan piirin kuntapiirin hallintopäällikön asetukset ja määräykset, päätös Kunnallispiirin valtuuston määräykset, Chitan piirikunnan talousosaston määräykset, viralliset määräykset ja viralliset määräykset.

Virkatehtävien suorittamiseen tarvittavien taitojen taso ja luonne:

Kyky organisoida tehokkaasti ja johdonmukaisesti vuorovaikutusta Trans-Baikal-alueen valtion elinten, liittovaltion alueellisten toimeenpanoelinten, kuntien toimeenpanoelinten kanssa osaston toimivallan puitteissa;

Kyky käydä liikeneuvotteluja;

Kyky suunnitella työajat tehokkaasti;

Liiketoiminnan kirjoittamistaidot;

Kyky laatia suunnitelma erityisistä toimista;

Kyky hallita ja analysoida;

Henkilökohtaiset tietokonetaidot käyttäjätasolla (Word, Exsel, oikeudellinen kehys"Consultant-Plus", "Garant", Skif, Budget - KS ja muut).

III.VIRALLISET TEHTÄVÄT

6. Talousosaston apulaisjohtajan tehtäviin kuuluu:

6.1. Yhtenäisen talous- ja budjettipolitiikan toteuttaminen ja toimeenpano Chitan piirin kuntapiirin alueella, Chitan piirin kuntapiirin talousarvioesityksen laatiminen seuraavaksi tilikaudeksi, Chitan piirin kuntapiirin talousarvion toteuttamisen valvonta kuluvan tilikauden osalta;

6.2. Talousosaston apulaispäällikkö hoitaa Chitan alueen kunnan virkamiehen tehtäviä, joista määrätään "Kuntapalvelua ja kunnallisia tehtäviä Chitan alueella" koskevien määräysten 7 §:ssä, muissa kuntaa koskevissa säädöksissä. Venäjän federaation ja Chitan alueen palvelu, mukaan lukien rajoitukset, noudattaa virallisen toiminnan vaatimuksia, älä riko kunnalliseen palveluun liittyviä kieltoja.

6.2.1. Talousosaston apulaisjohtaja hoitaa myös seuraavia tehtäviä:

1. Johtaa budjettiosastoa, hoitaa osastolla arkisto- ja toimistotyöt.

2. Talousosaston johtajan poissa ollessa hoitaa hänen tehtävänsä.

3. Kehittää kuntapiirin valtuuston päätösluonnoksia ja kuntapiirin "Chita District" hallintopäällikön päätösluonnoksia.

4. Osallistuu ennusteen kehittämiseen sosiaalisesti - taloudellinen kehitys Chitan alue sekä budjetti- ja veropolitiikan pääsuuntaukset.

5. Koordinoi Trans-Baikal-alueen valtiovarainministeriön kanssa seuraavan varainhoitovuoden talousarvioon liittyvät laskelmat.

6. Koordinoi hyväksyttäväksi Chitan alueen talousarvion tulo- ja menoluettelo kuluvan varainhoitovuoden hyväksytyn talousarvion mukaisesti.

7. Koordinoi keskipitkän aikavälin kehittämis- ja valmistelutyötä Taloussuunnitelma kuntapiiri "Chitan alue".

8. Järjestää ja toteuttaa työtä koordinoidusti aluetoimistojen, laitosten, siirtokuntien maaseutu- ja kaupunkiasutushallinnon kanssa kuntapiirin "Chitan alue" seuraavan varainhoitovuoden talousarviosta.

9. Järjestää työt kuntapiirin "Chitan alue" talousarvioesityksen valmistelussa seuraavaksi varainhoitovuodeksi.

10. Valvoo kuukausittaisten raporttien laatimista kuntapiirin "Chitan alue" konsolidoidun talousarvion toteuttamisesta.

11. Tarkastaa kuluvan tilikauden indikaattorit verkostoittain, osavaltioittain, piirin instituutioittain ja asutuskohtaisesti.

12. Järjestää työt vuosikertomuksen laatimiseksi piirin kuluneen tilikauden budjetin toteuttamisesta, siihen liittyvän selityksen, selvityksen verkostosta, valtioista ja ehdokkaista.

23. Valmistelee Chitan piirikunnan hallinnon talousosaston määräysluonnokset Chitan piirin kuntapiirin konsolidoidun budjettiluettelon muutoksista.

24. Toimittaa muut Trans-Baikal-alueen valtiovarainministeriön pyytämät raportit ja tiedot toimivaltansa puitteissa sekä talousosaston päällikön pyytämät.

25. Suorittaa talousosaston johtajan tehtäviä.

26. Osallistuu valtiovarainministeriön järjestämiin seminaareihin ja kokouksiin osastojen, laitosten ja siirtokuntien päälliköiden ja pääkirjanpitäjien kanssa talousarvion muodostamisesta ja toteuttamisesta.

27. Kehittää talousosaston määräysluonnoksia kuntapiirin "Chitan alue" talousarvion muodostamiseen ja toteuttamiseen liittyvistä kysymyksistä.

6.3. Chitan piirikunnan hallinnon talousosaston apulaisjohtajalla on "Säännökset Chitan piirikunnan kunnallisista palveluista ja kunnallisista tehtävistä" 8 §:ssä ja muissa säädöksissä säädetyt oikeudet.

IV... OIKEUDET

7. Talousosaston apulaisjohtajalla on oikeus:

7.1. saada ensisijaisesti tutustuttavaksi ja käytännön työssä käytettäväksi säänteleviä säädöksiä ja asiakirjoja kuntapiirin "Chita District" valtiovarainministeriöön saapuvien osastojen toimivaltaan liittyvistä asioista;

7.2 Pyydä ja vastaanottaa talousosaston rakennejaostoilta, kuntapiirin "Chita District" osastoilta ja hallinnon osastoilta, taajama- ja maaseutualueiden hallinnolta materiaalia ja tietoja, joita tarvitaan osastolle määrättyjen tehtävien suorittamiseen ;

7.3. antaa toimeksiantoja ja toimeksiantoja osaston asiantuntijoille heidän virkatehtäviinsä kuuluvissa asioissa;

7.4 vaatia osaston asiantuntijoita suorittamaan asianmukaisesti tehtävänsä, seuraamaan yksittäisten toimeksiantojen ja tehtävien toteutumista;

7.5 antaa Chitan piirin kunnanhallituksen talousosaston johtajalle ehdotuksia osaston työn organisoinnin parantamiseksi osaston päätehtävien ja tehtävien puitteissa;

7.6. saada osaston työskentelyyn ja virkatehtäviensä hoitamiseen tarvittavaa teknistä ja informaatiotukea;

7.7 parantaa pätevyyttään seminaareissa, kursseilla sekä suorittaa itsekoulutusta henkilökohtaisen koulutussuunnitelman mukaisesti;

V... VASTUU

8. Kunnan työntekijällä on voimassa olevan lainsäädännön mukainen vastuu:

hänelle annettujen tehtävien täyttämättä jättämisestä tai virheellisestä suorittamisesta;

Toimista tai toimimatta jättämisestä, joka johtaa kansalaisten oikeuksien ja oikeutettujen etujen loukkaamiseen; valtiosalaisuuksien säilyttämättä jättämisestä;

Venäjän federaation, Trans-Baikal-alueen, lainsäädännön rikkomisesta Chitan piirin kuntapiirin säädökset ovat kurinpito-, siviili- tai hallinnollinen vastuu liittovaltion lakien ja Trans-Baikal-alueen lakien mukaisesti. 12 artiklan kanssa "Tsitan alueen kunnallispalvelua ja kuntavirastoa koskevat määräykset";

Ja myös hänen tietoonsa tulleiden tietojen paljastaminen virkatehtävien suorittamisen yhteydessä.

VI... PALVELUN VUOROVAIKUTUS

10. Ammatillista palvelutoimintaa suorittaessaan on itsenäisesti ja (tai) talousosaston päällikön puolesta vuorovaikutuksessa Chitan piirin kuntapiirin kunnan työntekijöiden, valtion elinten virkamiesten, muiden kunnallisten elinten kunnan työntekijöiden kanssa, kansalaisille sekä liikesuhteiden puitteissa järjestettäville organisaatioille.

11. Toimenkuva on kehitetty Chitan piirin kunnan hallinnon kunnan työntekijän toimenkuvan laatimis- ja hyväksymismenettelystä annetun asetuksen vaatimusten mukaisesti.

_______________________________________________________

[Luottolaitoksen yrityslogo]

[pankin nimi]

Liite 2

hyväksymistä ja käyttöönottoa koskevaan määräykseen
työ kuvaukset
Toimistohenkilökunta
lainaaminen
alkaen ["__" _________ 20__] № [_____]

TYÖNKUVAUS
Luottoosaston apulaisjohtaja

1.1. Tehtävä: Luottoosaston apulaisjohtaja (jäljempänä - apulaisosastopäällikkö).

1.2. Osaston apulaisjohtaja nimitetään ja erotetaan [päällikön (toimen nimi)] [pankki (hänen nimensä mainitaan)] (jäljempänä pankin johtaja) määräyksellä.

1.3. Osaston apulaisjohtaja on alainen, raportoi, vastaanottaa määräyksiä ja työohjeita luottoosaston johtajalta (jäljempänä osastopäällikkö) ja hänen estyneenä ollessaan esimieheltä.

1.4. Työmarkkinasuhteet apulaisosastopäällikön ja pankin välillä perustuvat Venäjän federaation lainsäädäntöön, pankin sisäisiin säädöksiin ja tähän toimenkuvaan.

1.5. Tehtävän tarkoituksena on osallistua pankin puolesta luottovarojen sijoitusosaston työn organisointiin Pankin tulojen lisäämiseksi, lainanottajien taloudellisten etujen tyydyttämiseksi ja pankin toiminnan kannattavuuden lisäämiseksi.

1.6. Pankki tarjoaa toimiston apulaisjohtajalle työpaikan ja palkkapaketin henkilöstösääntöjen * mukaisesti.

*	Tai työsopimuksen ehdoilla tai muulla asiakirjalla.

1.7. Työajat: vakiotyöajat.

2.1 Osaston apulaisjohtaja hoitaa seuraavia tehtäviä:

2.1.1. Osallistuu osaston toiminnan kokonaisjohtamiseen ja on henkilökohtaisesti vastuussa sille osoitettujen tehtävien ja tehtävien toteuttamisesta sekä laitoksen työn tuloksista.

2.1.2. Osallistuu nykyisten ja pitkän aikavälin suunnitelmien kehittämiseen myönnettyjen luottoresurssien määrälle, luottokorkojen tasolle ja odotettujen tulojen määrälle.

2.1.3. Osallistuu luottoresurssien sijoitus- ja pankkitakausosaston työn organisointiin.

2.1.4. Osallistuu pankkien lainamarkkinoiden tutkimukseen.

2.1.5. Osallistuu luotonannon alan sisäisten pankkisäännösten kehittämiseen, ryhtyy toimenpiteisiin niiden toteuttamiseksi käytännössä.

2.1.6. Suorittaa vuorovaikutusta yksittäisten suurten asiakkaiden kanssa tehtyjen sopimusten ehtojen mukaisesti.

2.1.7. Osallistuu osaston henkilöstön asiakaslainaamista koskevan koulutustyön organisointiin, osallistuu henkilöstön sertifioimiseen ja heidän ammatillista tasoaan parantamiseen.

2.1.8. Osana osaston toimintaa se valvoo tarvittavaa lainausyksiköiden toimintaa, mukaan lukien käynnit konttoreissa ja lisätoimistoissa.

2.1.9. Osallistuu luotonantotyön seurantaan pankin erillisissä alayksiköissä.

2.1.10. Opinnot lainsäädäntöä ja nykyaikaiset tekniikat pankkien luotonannon alalla. Analysoi venäläisten ja kansainvälisten järjestöjen aineistoja ja asiakirjoja.

2.1.11. Kehittää ja toimittaa osaston johtajalle ajankohtaiset toimintaraportit sekä loppuraportit asiakasluottoosaston toiminnan tuloksista.

2.1.12. Suorittaa edustajatehtäviä, osallistuu pankissa pidettäviin kokouksiin ja konferensseihin.

2.1.13. Varmistaa pankin ja sen asiakkaiden toimintaa koskevien liikesalaisuuksien säilymisen, oikea sovellus voimassa oleva lainsäädäntö ja kirjanpito vakiintunut järjestys.

2.1.14. Osallistuu osaston henkilöstön toimenpiteiden toteuttamisen järjestämiseen rikoksen tuottaman hyödyn laillistamisen ja terrorismin rahoituksen torjumiseksi.

2.1.15. Tekee osaston johtajalle ehdotuksia olemassa olevien työmuotojen ja -menetelmien parantamiseksi ja uusien toteuttamiseksi.

2.1.16. Kehittää osaston määräyksen, osallistuu tehtävien jakamiseen osaston työntekijöiden kesken, osallistuu linjan muodostavien osastojen määräysten sekä osaston työntekijöiden toimenkuvien kehittämiseen.

2.1.17. Auttaa luomaan tarvittavat työolosuhteet ja suotuisan moraalisen ja psykologisen ilmapiirin tiimissä. Valvoo, että viraston työntekijät noudattavat työkuria.

2.1.18. Antaa osaston päällikön harkittavaksi ehdotukset osaston rakenteen muuttamisesta, henkilöstömäärästä sekä osaston työntekijöiden palkkaamisesta, siirtämisestä ja irtisanomisesta, kannustamisesta tai kurinpidollisten seuraamusten määräämisestä.

2.1.19. Ratkaisee operatiivisia kysymyksiä, allekirjoittaa asiakirjoja osaston toimintaan liittyvistä asioista toimivaltansa rajoissa.

2.1.20. Allekirjoittaa sopimukset Pankin puolesta toimivaltansa puitteissa sille annetun valtakirjan mukaisesti annettujen valtuuksien perusteella.

2.1.21. Hoitaa osastonjohtajan tehtäviä hänen estyneenä ollessaan.

2.1.22. Suorittaa muita tehtäviä pankin sisäisissä asiakirjoissa, säädöksissä määrätyissä valtuuksissa.

2.2 Osaston apulaisjohtaja on tehtäviään hoitaessaan velvollinen:

2.2.1. Täyttää pankin pankkipalveluiden tarjoamista ja pankin kehittämistä koskevien politiikkojen ja menettelytapojen mukaiset velvoitteet.

2.2.2. Osallistua pankin rakennetoimialojen metodologisen johtamisen toteuttamiseen pankin asiakkaiden luotonannon järjestämiseen liittyvissä asioissa toimivaltansa rajoissa.

2.3 Osaston apulaisjohtajalla on tehtäviään hoitaessaan oikeus:

2.3.1. Valmistelee määräysluonnoksia ja antaa määräyksiä hänen toimivaltaansa kuuluvissa asioissa.

2.3.2. Asiakirjojen käyminen toimivaltansa rajoissa tämän toimenkuvan mukaisesti.

2.3.3. Käydä neuvotteluja asiakkaiden kanssa pankin puolesta tämän toimenkuvan mukaisesti toimivaltansa puitteissa.

2.3.4. Tehdään vakiintuneessa menettelyssä ehdotuksia työn muotojen ja menetelmien parantamiseksi, ehdotuksia työntekijöiden nimittämiseksi, palkkaamiseksi, kannustamiseksi tai kurinpitoseuraamusten määräämiseksi.

3.1 Pakollinen:

3.1.1. Korkeakoulututkinto taloustieteen, rahoituksen tai oikeustieteen alalta.

3.1.2. Yksityiskohtainen tuntemus määräyksistä, ohjeista ja muista ohjeasiakirjat Venäjän federaation keskuspankin lainanantokysymyksistä.

3.1.3. Venäjän federaation verolainsäädännön perusteiden tuntemus riittävässä määrin määrättyjen tehtävien suorittamiseen.

3.1.4. Perusasioiden tuntemus kirjanpito luottotoiminnot.

3.1.5. Vähintään vuoden kokemus luottotoiminnan toteuttamiseen liittyvän luottolaitoksen divisioonan johtamisesta tai vähintään vuoden kokemus pankkilainatoiminnan alalta tai kokemusta luottolaitoksen toimeenpanoon liittyvän divisioonan johtamisesta / pankkitoimintaa, vähintään yksi vuosi.

3.1.6. Ei rikosrekisteriä.

3.1.7. Hallinnollisten rikkomusten puuttuminen rahoituksen, verojen ja maksujen, arvopaperimarkkinoiden alalla, jotka on tehty vuoden kuluessa ennen määräyspäivää kyseiseen tehtävään, sekä kyseisessä tehtävässä ollessaan ja asianomaisen toteaman määrättyjen hallinnollisten rikkomusten tapauksia käsittelevän elimen päätös.

3.1.8. Työsuhteen työnantajan aloitteesta päättämistä koskevien tosiseikkojen puuttuminen 81 §:n 7 momentin mukaisesti Työlaki Venäjän federaatiosta vuoden sisällä ennen nimityspäivää vastaavaan virkaan.

3.1.9. Asiakasluottoyksiköiden työn erityispiirteiden tuntemus.

3.1.10. Yleinen työkokemus vähintään viisi vuotta, mukaan lukien luottolaitokset - vähintään kolme vuotta.

3.1.11. Hallinta henkilökohtainen tietokone- pakata MS Word ja MS Excel käyttäjän tilavuuteen.

3.2 Toivottavaa:

3.2.1. Hyvät organisointitaidot.

3.2.2. Kyky tehdä ylitöitä, kyetä työskentelemään työmatkoilla.

3.2.3. Laaja valikoima pankki- ja liiketoimintaosaamista.

3.2.4. Hyvä oppimiskyky.

3.2.5. Sosiaalinen.

4.1. Osaston apulaisjohtaja vastaa tämän toimenkuvan, osastopäällikön ohjeiden ja ohjeiden asianmukaisesta täytäntöönpanosta. Pankin päällikkö, voimassa olevan lainsäädännön ja pankin sisäisten määräysten vaatimukset pankin luottopolitiikan toimeenpanon osalta.

5.1. Tehtävää valittaessa on sovittava osastopäällikön kanssa.

Olen lukenut tämän työnkuvan, sain kopion:

(Päivämäärä)		(allekirjoitus)		(nimi, sukunimi, sukunimi)

Tyypillinen näyte

minä hyväksyn
(yrityksen nimi,
yritykset jne., sen
organisaatio- ja oikeudellinen muoto) _________________________
(ohjaaja tai muu
johtaja,
valtuutettu
hyväksyä virkamies
ohje)

(alkukirjaimet, sukunimi)
_________________________
(allekirjoitus)

"" _____________ 20__

Työnkuvaus
talousosaston johtaja
______________________________________________
(organisaation, yrityksen nimi jne.)

"" __________________ 20__ N_____________

Tämä työnkuva on kehitetty ja hyväksytty
perusta työsopimus kanssa __________________________________________
(sen henkilön aseman nimi, jolle
_______________________________________________________________ ja sen mukaisesti
nykyinen toimenkuva on laadittu)
Venäjän federaation työlain määräykset ja muut säännökset
Venäjän federaation työsuhteita säätelevät lait.

I. Yleiset määräykset

1.1. Talousosaston johtaja kuuluu kategoriaan
johtajia.
1.2. Nimitys talousosaston johtajan virkaan ja
vapautus siitä tehdään yrityksen johtajan määräyksellä
lähetys ___________________________________________________________________.
(virkailijan nimi)
1.3. Talousosaston johtajan virkaan nimitetään henkilö,
sinulla on korkeampi ammattilainen (taloudellinen tai
insinööri ja talous) koulutus ja työkokemus alalta
rahoitustoiminnan organisointialue vähintään _____ vuodeksi.
1.4 Talousosaston johtaja raportoi suoraan
________________________________________________________________________.
(yrityksen johtajalle, kaupallisten asioiden apulaisjohtajalle)
1.5. Toiminnassaan talousosaston johtaja
opastettu:
- asiaa koskevat lainsäädäntö- ja säädösasiakirjat
suoritettu työ;
- opetusmateriaalia asiaan liittyvistä aiheista;
- yrityksen peruskirja;
- työmääräykset, määräykset ja määräykset
yrityksen johtaja (muu virkamies);
- tämä työnkuva.
1.7. Talouspäällikön tulee tietää:
- säätelevät lait ja säädökset
tuotanto ja taloudellinen sekä rahoitus- ja taloudellinen toiminta;
- sääntely- ja metodologiset materiaalit koskien taloudellista
yrityksen toiminta;
- yrityksen kehitysnäkymät; tila ja kehitysnäkymät
rahoitusmarkkinat ja tuotteiden myyntimarkkinat (työt, palvelut);
- tuotantotekniikan perusteet;
- taloudellisen työn järjestäminen yrityksessä;
- menettely rahoitussuunnitelmien, ennusteiden ja saldojen laatimiseksi
kassabudjetit, tuotteiden myyntisuunnitelmat (työt, palvelut),
voittosuunnitelmat;
- rahoitusmenetelmien ja vipujen järjestelmä hallinnon varmistamiseksi
rahoitusvirrat;
- valtion talousarviosta rahoituksen myöntämismenettely,
lyhyt- ja pitkäaikaiset lainat yrityksille, houkuttelevat
sijoitukset ja lainat, omien varojen käyttö, liikkeeseenlasku
ja arvopapereiden osto, valtion talousarvioon suoritettavien maksujen laskeminen
ja valtion budjetin ulkopuoliset sosiaalirahastot;
- varojen jakamista koskeva menettely, määritelmät
taloudellisten investointien tehokkuus;
- käyttöpääoman säännöstely; rahoitusjärjestys ja -muoto
laskelmat;
- verolaki; Kirjanpito;
- tilinpäätös- ja raportointistandardit;
- taloustiede, tuotannon organisointi, työvoima ja hallinto;
- atk-laitteet, tietoliikenne ja viestintä;
- työoikeuden, sääntöjen ja määräysten tärkeimmät kysymykset
työsuojelu.
1.7. Talousosaston johtajan poissaolon aikana
(työmatka, loma, sairaus jne.) hänen työtehtävänsä
suorittaa sijainen, joka on täysin vastuussa
laadukas, tehokas ja oikea-aikainen täytäntöönpano.

II. Toiminnot

Talousosaston johtajalla on seuraavat tehtävät:
2.1. Rahoitusvarojen liikkuvuuden hallinnan organisointi
yrityksille.
2.2. Varmistetaan verojen ja maksujen oikea-aikainen siirtäminen
budjetit eri tasoilla ja budjetin ulkopuoliset varat, maksut palkat
työntekijöitä ja työntekijöitä.
2.3. Rahanliikkeiden kirjanpito ja raportointi.
2.4. Työn organisointi osaston työntekijöiden pätevyyden parantamiseksi.
2.5. Terveellisten ja turvallisten työolojen varmistaminen alaisille
työntekijöitä.

III. Työvastuudet

Talousosaston johtaja on velvollinen:
3.1. Järjestää taloudellisten resurssien liikkumisen hallinta
yritysten ja niiden välillä syntyvien taloudellisten suhteiden sääntely
liiketoimintayksiköitä markkinaympäristössä, jotta se toimisi mahdollisimman tehokkaasti
kaikenlaisten resurssien käyttö tuotanto- ja myyntiprosessissa
tuotteet (työt, palvelut) ja voittojen maksimointi.
3.2. Varmistaa yrityksen ja sen talousstrategian kehittämisen
taloudellinen vakaus.
3.3. Johda lupaavien ja meneillään olevien projektien kehitystä
rahoitussuunnitelmat, ennustetut saldot ja kassabudjetit.
3.4. Varmista, että hyväksytyt taloudelliset indikaattorit nostetaan
yrityksen osastot.
3.5. Osallistua tuotteiden myyntisuunnitelmien valmisteluun
(työt, palvelut), pääomasijoitukset, tutkimus ja kehitys,
tuotantokustannusten ja tuotannon kannattavuuden suunnittelu,
johtaa voiton ja tuloveron laskentatyötä.
3.6. Tunnista rahoituslähteet
yrityksen tuotanto ja taloudellinen toiminta, mukaan lukien
budjettirahoitus, lyhyt- ja pitkäaikainen luotonanto,
arvopapereiden liikkeeseenlasku ja osto, leasingrahoitus,
lainavarojen houkutteleminen ja omien varojen käyttö
rahoitusmarkkinoiden tutkimus ja analyysi, arvioida mahdollisia taloudellisia
jokaiseen rahoituslähteeseen sovellettavan riskin ja kehittää
ehdotuksia sen vähentämiseksi.
3.7. Toteuttaa sijoituspolitiikkaa ja omaisuudenhoitoa
yritykset, määrittävät niiden optimaalisen rakenteen, valmistautuvat
ehdotuksia korvaamisesta, omaisuuden likvidaatiosta, seurata arvokasta salkkua
papereita, analysoida ja arvioida rahoitussijoitusten tehokkuutta.
3.8. Järjestä käyttöpääoman standardien kehittäminen ja
toimia liikevaihdon nopeuttamiseksi.
3.9. Varmista tulojen oikea-aikainen vastaanottaminen, rekisteröinti
asettaa ehdot rahoitusselvitykseen ja pankkitoimintaan, maksuun
tavarantoimittajien ja urakoitsijoiden tilit, lainojen lyhennykset, koronmaksut,
työntekijöiden ja työntekijöiden palkat ja palkat, verojen ja maksujen siirto
liittovaltion, alueelliset ja paikalliset budjetit osavaltiolle
budjetin ulkopuoliset sosiaalirahastot, maksut pankeille.
3.10. Analysoi taloudellista ja taloudellista toimintaa
yritykset osallistuvat ehdotusten laatimiseen
maksukyvyn varmistaminen, koulutuksen estäminen ja selvitystila
käytetty varasto, mikä lisää kannattavuutta
tuotanto, kasvaneet voitot, alentuneet tuotantokustannukset ja
tuotteiden myynti, talouskurin vahvistaminen.
3.11. Seuraa rahoitussuunnitelman toteutumista ja
budjetti, tuotemyyntisuunnitelma, tulossuunnitelma ja muut taloudelliset
indikaattorit sellaisten tuotteiden tuotannon lopettamiseksi, joilla ei ole myyntiä,
varojen oikea käyttö ja kohdennettu käyttö
omaa ja lainattua käyttöpääomaa.
3.12. Järjestä kirjanpito varojen liikkeistä ja
raportoida taloudellisen toiminnan tuloksista vuonna
kirjanpito- ja raportointistandardien noudattaminen, luotettavuus
taloudelliset tiedot, valvoa valmistelun oikeellisuutta ja
raportointiasiakirjojen rekisteröinti, sen toimittamisen oikea-aikaisuus
ulkoiset ja sisäiset käyttäjät.
3.13. Ohjaa osaston työntekijöitä.
3.14. _____________________________________________________________.

IV. Oikeudet

Talousosaston johtajalla on oikeus:
4.1. Toimia osaston puolesta, edustaa yrityksen etuja
suhteissa yrityksen muihin rakenteellisiin yksiköihin,
rahoitusjärjestöt ja viranomaiset.
4.2. Tutustu yrityksen johdon päätösprojekteihin,
koskien hänen toimintaansa.
4.3. Lähetä parannusehdotuksia johdolle
yrityksen toimintaa asiaan liittyvissä asioissa.
4.4 Osallistu asiakirjojen luonnosten valmisteluun
talousosaston toimintaa.
4.5 Allekirjoita ja hyväksy asiakirjat niiden sisällä
pätevyyttä.
4.6. Ole vuorovaikutuksessa rakennejohtajien kanssa
yrityksen osastot saavat tarvittavat tiedot ja asiakirjat
hoitamaan virkatehtäviään.
4.7. Anna yrityksen rakenneosien johtajille
taloudellista ohjausta.
4.8 Vaadi yrityksen johtoa antamaan apua
virkatehtäviensä ja oikeuksiensa hoitamisessa.
4.9. ______________________________________________________________.

V. Vastuu

Talousosaston johtaja vastaa:
5.1. Virkamiehensä laiminlyönnistä (sopimattomasta suorituksesta).
tässä toimenkuvassa määrätyt tehtävät
Venäjän federaation työlainsäädännön määräämät rajat.
5.2. Niille, jotka ovat sitoutuneet suorittamaan toimintaansa
rikokset - hallinnollisten, rikosoikeudellisten ja
Venäjän federaation siviililainsäädäntö.
5.3. Aineellisen vahingon aiheuttamisesta - määritetyissä rajoissa
Venäjän federaation työ-, rikos- ja siviililainsäädäntö.

Tehtävänkuvaus on laadittu ____________________ mukaisesti
(Nimi,
_____________________________.
asiakirjan numero ja päivämäärä)

Organisaation johtaja (alaisuudessa) (alkukirjaimet, sukunimi)
tai rakenteen päällikkö _________________________
jaostot (henkilöstöpalvelu) (allekirjoitus)

"" _____________ 20__

SOVITTU:

Lakiosaston johtaja

(alkukirjaimet, sukunimi)
_____________________________
(allekirjoitus)

"" ________________ 20__

Olen lukenut ohjeet: (alkukirjaimet, sukunimi)
_________________________
(allekirjoitus)

0.1. Asiakirja tulee voimaan sen hyväksymishetkestä.

0.2 Asiakirjan kehittäjä: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Asiakirjasta on sovittu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4 Tämä asiakirja tarkastetaan säännöllisesti enintään 3 vuoden välein.

1. Yleiset määräykset

1.1. Talousjohtajan arvonimi on luokiteltu johtajiksi.

1.2. Pätevyysvaatimukset - suorita korkeakoulututkinto asiaankuuluvalla opintoalalla (maisterin tutkinto, asiantuntija). Työkokemus rahoitusalalta - vähintään 2 vuotta.

1.3. Tietää ja soveltaa toiminnassa:
- tuotantoa ja taloudellista sekä rahoitusta ja taloudellista toimintaa koskevat lait ja säädökset;
- metodologiset, sääntely- ja muut ohjemateriaalit yrityksen taloudellisen toiminnan järjestämiseen;
- yrityksen kehitysnäkymät;
- rahoitusmarkkinoiden ja tuotteiden (työt, palvelut) myyntimarkkinoiden tila ja kehitysnäkymät;
- yrityksen tuotteiden valmistustekniikan perusteet;
- taloudellisen työn järjestäminen yrityksessä;
- menettely rahoitussuunnitelmien, ennakoitujen saldojen ja rahastobudjettien, tuotteiden (työt, palvelut) myyntisuunnitelmien, tulossuunnitelmien jne. laatimiseksi;
- rahoitusmenetelmien ja vipujen järjestelmä, joilla varmistetaan rahoitusvirtojen hallinta;
- valtion budjettirahoituksen, yritykselle myönnettävän pitkäaikaisen ja lyhytaikaisen luotonannon, investointien ja lainavarojen houkuttelemisen, omien varojen käytön, arvopapereiden liikkeeseenlaskun ja ostamisen, valtion talousarvioon ja valtion budjetin ulkopuolisiin sosiaalirahastoihin suoritettavien maksujen laskemisen menettelytavat ;
- taloudellisten resurssien jakamismenettely, rahoitusinvestointien tehokkuuden määrittäminen;
- käyttöpääoman säännöstely;
- rahoitusselvitysmenettelyt ja -muodot;
- verolaki;
- tilinpäätös- ja raportointistandardit;
- taloustiede, tuotannon organisointi, työvoima ja hallinto;
- Kirjanpito;
- atk-laitteet, tietoliikenne ja viestintä;
- työlainsäädännön perusteet.

1.4 Talousosaston johtaja nimitetään ja erotetaan organisaation (yrityksen / laitoksen) määräyksellä.

1.5. Talouspäällikkö raportoi suoraan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Talousjohtaja johtaa _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Talousosaston päällikköä hänen poissa ollessaan korvaa määrätyn menettelyn mukaisesti nimitetty henkilö, joka saa asianmukaiset oikeudet ja vastaa hänelle annettujen tehtävien asianmukaisesta suorittamisesta.

2. Työn, tehtävien ja velvollisuuksien kuvaus

2.1. Järjestää yrityksen taloudellisten resurssien liikkeen hallinnan ja liiketoimintayksiköiden välillä syntyvien taloudellisten suhteiden säätelyn markkinaolosuhteissa tavoitteenaan kaikentyyppisten resurssien mahdollisimman tehokas käyttö tuotteiden tuotanto- ja myyntiprosessissa (työt, palvelut) ja voittojen maksimointi.

2.2. Tarjoaa yrityksen rahoitusstrategian kehittämisen ja sen taloudellisen vakauden.

2.3. Valvoo pitkän aikavälin ja nykyisten rahoitussuunnitelmien, ennusteiden saldojen ja rahastobudjettien hankkeiden kehittämistä.

2.4. Tarjoaa hyväksyttyjen taloudellisten tunnuslukujen välittämisen yrityksen osastoille.

2.5. Osallistuu tuotteiden (töiden, palveluiden) myyntiä, pääomasijoituksia, tutkimus- ja kehitystyötä koskevien suunnitelmien valmisteluun, tuotantokustannusten ja tuotannon kannattavuuden suunnitteluun, johtaa työtä voitto- ja tuloveron perusteella.

2.6. Määrittää yrityksen tuotannon ja taloudellisen toiminnan rahoituslähteet, jotka sisältävät budjettirahoituksen, lyhyt- ja pitkäaikaisen luotonannon, arvopapereiden liikkeeseenlaskun ja oston, leasingrahoituksen, lainan hankinnan ja omien varojen käytön, tekee tutkimusta ja analyyseja rahoitusmarkkinoista, arvioi kunkin rahoituslähteen mahdolliset taloudelliset riskit ja laatii ehdotuksia niiden vähentämiseksi.

2.7. Suorittaa sijoituspolitiikan ja yhtiön omaisuuden hallinnan, määrittää niiden optimaalisen rakenteen, valmistelee ehdotuksia omaisuuden korvaamiseksi, realisoimiseksi, seuraa arvopaperisalkkua, analysoi ja arvioi rahoitussijoitusten tehokkuutta.

2.8. Järjestää käyttöpääoman standardien kehittämistä ja toimenpiteitä niiden kiertoa nopeuttamiseksi.

2.9. Tarjoaa tulojen oikea-aikaisen vastaanottamisen, rekisteröinnin määräaikoja rahoitusselvitys ja pankkitoiminta, tavarantoimittajien ja urakoitsijoiden laskujen maksaminen, lainojen takaisinmaksu, korkojen maksaminen, palkat työntekijöille, verojen ja maksujen siirto valtion, alue- ja paikallisbudjettiin, valtion budjetin ulkopuolisiin sosiaalirahastoihin, maksut pankkiin toimielimet.

2.10. Analysoi yrityksen taloudellista ja taloudellista toimintaa, osallistuu vakavaraisuuden varmistamiseen, käyttämättömien varastojen muodostumisen ja realisoimisen estämiseen, tuotannon kannattavuuden lisäämiseen, voittojen lisäämiseen, tuotteiden valmistus- ja myyntikustannusten vähentämiseen, rahoituksen vahvistamiseen tähtäävien ehdotusten laatimiseen. kurinalaisuutta.

2.11. Ohjaa taloussuunnitelman ja budjetin, tuotemyyntisuunnitelman, tulossuunnitelman ja muiden taloudellisten tunnuslukujen toteutumista, myymättömien tuotteiden tuotannon lopettamista, varojen oikeaa käyttöä sekä oman ja lainatun työskentelyn kohdentamista iso alkukirjain.

2.12. Suorittaa kirjanpidon varojen siirrosta ja raportoinnin taloudellisen toiminnan tuloksista kirjanpito- ja raportointistandardien mukaisesti, taloudellisen tiedon luotettavuuden, valvoo raportointidokumentaation laadinnan ja toteutuksen oikeellisuutta, sen oikea-aikaista toimittamista ulkoisille ja sisäisille käyttäjille .

2.13. Valvoo osaston työntekijöitä.

2.14. Hän tuntee, ymmärtää ja soveltaa toimintaansa koskevia voimassa olevia säädöksiä.

2.15. Tietää ja täyttää työ- ja ympäristönsuojelua koskevien säädösten vaatimukset, noudattaa normeja, menetelmiä ja tekniikoita työn turvalliselle suorittamiselle.

3. Oikeudet

3.1. Talousjohtajalla on valtuudet ryhtyä toimiin sääntöjenvastaisuuksien tai epäjohdonmukaisuuksien ehkäisemiseksi ja korjaamiseksi.

3.2. Talousosaston johtajalla on oikeus saada kaikki laissa säädetyt sosiaaliset takuut.

3.3. Talousosaston johtajalla on oikeus vaatia apua virkatehtäviensä hoitamisessa ja oikeuksien käyttämisessä.

3.4. Talousosaston johtajalla on oikeus vaatia virkatehtävien suorittamiseen tarvittavien organisatoristen ja teknisten edellytysten luomista ja tarvittavat varusteet ja inventaario.

3.5. Talousosaston johtajalla on oikeus tutustua toimintaansa koskeviin asiakirjaluonnoksiin.

3.6. Talousosaston johtajalla on oikeus pyytää ja vastaanottaa asiakirjoja, aineistoja ja tietoja, jotka ovat tarpeen hänen virkatehtäviensä ja johdon määräysten suorittamiseksi.

3.7. Talousosaston johtajalla on oikeus parantaa ammatillista pätevyyttään.

3.8. Talousosaston johtajalla on oikeus ilmoittaa kaikista toiminnassaan havaituista rikkomuksista ja epäjohdonmukaisuuksista ja tehdä ehdotuksia niiden poistamiseksi.

3.9. Talousosaston johtajalla on oikeus tutustua asiakirjoihin, jotka määrittelevät tehtävän oikeudet ja velvollisuudet sekä virkatehtävien suorittamisen laadun arviointiperusteet.

4. Vastuu

4.1. Talousosaston päällikkö vastaa tässä toimenkuvassa annettujen tehtävien täyttämättä jättämisestä tai liian myöhään suorittamisesta ja (tai) myönnettyjen oikeuksien käyttämättä jättämisestä.

4.2. Talousosaston päällikkö vastaa sisäisten työmääräysten, työsuojelun, turvallisuuden, teollisuuden sanitaatio- ja paloturvallisuuden noudattamatta jättämisestä.

4.3. Talousosaston johtaja vastaa liikesalaisuuksiin liittyvien organisaation (yrityksen/laitoksen) tietojen julkistamisesta.

4.4 Talousosaston päällikkö on vastuussa organisaation (yrityksen / laitoksen) sisäisten säädösten vaatimusten ja johdon laillisten määräysten noudattamatta jättämisestä tai virheellisestä noudattamisesta.

4.5 Talousosaston päällikkö vastaa toimintansa yhteydessä tehdyistä rikoksista voimassa olevan hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.6. Talousosaston johtaja on vastuussa aineellisen vahingon aiheuttamisesta organisaatiolle (yritykselle / laitokselle) voimassa olevan hallinto-, rikos- ja siviililainsäädännön asettamissa rajoissa.

4.7. Talousosaston päällikkö vastaa myönnetyn virkavallan väärinkäytöstä sekä henkilökohtaisiin tarkoituksiin.